【やめとけ?】キーエンスはやばいと言われる8つの理由と激務でも向いてる人の特徴
悩むビジネスマン

「キーエンスはやばい!とよく聞くけど、何がそんなにやばいのかな?激務だから?同業他社との比較からもリアルな評判を知りたい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「キーエンスに転職or就職したいと考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • キーエンスはやばいと言われる理由
  • 同業他社を比較してやばい評判を検証
  • キーエンスに向いてる人の特徴と最適な転職支援

東証プライム市場に上場する「キーエンス」
2021年の時価総額ランキング(国内企業)では第3位。

トヨタ、ソニーに次ぐ時価総額、日本を代表する優良企業として有名です。

就活生や転職者にも人気の“モノづくり”を支える会社。
そんなキーエンスをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

「キーエンス やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワード。
悪評ともとれる情報が出回っていますが、本当なのでしょうか?

就職や転職を検討している方にとっては非常に気になる情報です。

そこで本記事ではキーエンスの評判をリサーチ!
元社員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

キーエンスがやばいと感じるのは「社員の主観」
やばいと感じる人もいればまったくやばいと感じない人もいる。

実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。

本当にやばいのかどうか?
自分に合う会社なのかどうか?入社前は誰もが不安を抱きます。

ですので少しでも不安を取り除くためにも対策が重要になってきます。

その有効な対策の一つが「就活のプロに相談」
活動前に「就活エージェント」に相談してみることを強くおすすめします

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

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キーエンスはやばいと言われる8つの理由

早速キーエンスはやばいと言われる8つの理由についてまとめていきます。

【理由1】年収が高すぎるからやばい?

喜ぶ男性

「キーエンス平均年収2100万はやばいじゃん。忙しくてもそんだけ貰えたら頑張れるくね?しらんけど。」
引用: Twitter

特に多いのが「年収が高すぎるからやばい?」

最新の有価証券報告書からキーエンスの平均年収は「2,182万円」

どれくらいやばいのか?
東洋経済がまとめた「平均年収全国トップ500社」で第2位がキーエンス。

つまり、日本で2番目に年収が高い会社だということ。
同業他社も比較にならないほどの高収入を叩き出すやばさです。

年収が高いと、社員の生活も当然充実します。
充実した生活を見て、やばい(羨ましい)と感じる人も多いようです。

疲れた女性

「昨日、楽団内にキーエンスに勤めてるひとがいて、その人の家族のことを聞いたら仰天。40まえで年収1500万。家買っても車買ってもローンなし。笑 家に防音の部屋あり。子どもに英才教育。笑 やばい。キーエンス。笑」
引用: Twitter

キーエンスの最も分かりやすい「やばい」実態が年収の高さにあるといえそうです。

【理由2】残業時間が長すぎるからやばい?

仕事が辛い男性

「個人的に一番やばいブラック企業は光通信だと思うけど実際のところどうなんだろうね?キーエンスとかも激務だけど平均年収もバカ高いしな」
引用: Twitter

年収と並んで多いのが「残業時間が長すぎるからやばい?」

年収がこれだけ高いと裏があるのでは?
と勘ぐる人が多いのは当然の状況でしょう。

結論からいうと、残業時間は長いです。
元社員による情報ですが、平均80時間以上は働いていたようです。

他の口コミ情報を確認しても長いという声が多数。
doda公表の平均残業時間(20.8時間)をはるかに超える労働環境となっています。

ただし、残業代や休日出勤の手当は全て支給されます。
残業時間が長くなればなるほど支給額は増えて、結果年収も高くなります。

つまり、残業時間が長いのは事実でやばい。
しかしそれだけの支給を受けているので、やばいと感じるのは社員の主観。

高収入を取るか、残業少ないワークライフバランスを取るかは自由。
キーエンスがネガティブな意味でやばいなら、他企業に移るのがよいでしょう。

【理由3】ノルマ多すぎの激務だからやばい?

仕事に悩む男性

「キーエンス儲ければすごい給料になるけどノルマやばいと聞くし、一年五何人残ってるやら」
引用: Twitter

残業の長さだけでなく内容について「ノルマ多すぎの激務だからやばい?」

平均残業時間をはるかに超えた労働を課すキーエンス。
なぜこれほど残業が多いかは、口コミの通りでノルマが多いからです。

しかも社員の労務管理も徹底ぶりがやばい。

しかしキーエンスの考え方の一つに、積極的に「仕事を任せる」というのがあります。

キーエンスでは「任せることで人は育つ」という考え方に基づき、若いうちから責任のある仕事・役割を経験してもらいます。「任せる」とはいっても、「すべてを一人で決断し、実行する」というわけではありません。一人ひとりの状況を理解しながら、持続的に成長を重ねていけるように、さまざまなサポートが用意されています。

任されれば激務になるのは当然の状況です。
でもそれ以上の「成長機会」がキーエンスには準備されているということ。

若くして年収が高くてやばいのも納得できます。
ビジネスマンとしての成長も約束されるのがキーエンスのやばさといえそうです。

【理由4】就職難易度が高すぎるからやばい?

仕事に悩む男性

「キーエンスはホント競争やばい…」
引用: Twitter

就活生が特に気になる情報が「就職難易度が高すぎるからやばい?」

大学通信が「企業の入社難易度」を公開。
本ランキングによると、キーエンスの難易度は「82位」

さらに業種別で見た時、電気機器・電子での難易度は「3位」
ソニー、日本IBMに次いでキーエンスは難易度は高いことが分かります。

つまり、キーエンスは就職難易度が高すぎてやばいのは事実。
就職を希望する就活生は、相応の準備と覚悟を持って受けるのがよいでしょう。

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【理由5】営業担当がコロコロ変わるからやばい?

疑問に思う男性

「キーエンスの営業がやばいって話。担当者はころころ変わるけどその度に挨拶にきて約束の30分前に打ち合わせ場所にこれなかったらめちゃくちゃ謝ってくるという話なら実際に体験したことある」
引用: Twitter

残業時間もノルマも多いと疑ってしまうのが「営業担当がコロコロ変わるからやばい?」

激務に耐えかねて辞める人が多いのでしょうか。
真相究明のためキーエンスの離職率を調べると『3~5%台』

厚労省公表の業界平均(電気)は『10%』となっており、低いのが分かります。

むしろキーエンスの営業担当は取引先からの信頼が厚い。
なぜなら、話しが早いうえに質問したら即答・即対応するサポート力が高いから。

営業の会社、キーエンスが作ったツールだけあり、現場志向の仕様でした。さらに決め手となったのは「サポートの手厚さ」と「現場から見たブランド力」です。

卓越した営業力が身につくのもキーエンスの魅力。
取引先とともに成長し、社会貢献にもつながる将来性ある会社だといえます。

【理由6】キーエンスの営業車が爆走してやばい?

疑問に思う男性

「キーエンスの営業車はやばい笑どんだけ予定詰まってんのよ」
引用: Twitter

仕事に悩む男性

「キーエンスの営業車、爆走率やばいもんな」
引用: Twitter

やばい情報で気になったのが「キーエンスの営業車が爆走してやばい?」

いったいどういうことなのでしょうか?
「キーエンスの営業車」とは、社用車(プロボックス)を指しているようです。

キーエンスの営業は過密スケジュールになりがち。
実際、商談は分刻みで記録し、1日5件の顧客訪問は当たり前。
(出典:日経ビジネス「キーエンス 1000本ノックで鍛える営業力」

社用車で移動するため、首都高速を爆走。
口コミからも分かる通り、昔からキーエンスの爆走ぶりは有名だったようです。

前向いて歩くビジネスマン

「地方高速道路では「キーエンスの社用車を見たら道を譲れ」と言われるぐらい毎日キャノンボールしてるからな。社用車はやばい。」
引用: Twitter

なぜ営業車が爆走するほど過密になるのか?
キーエンスの考え方を支える仕組みの一つに「時間チャージ」があります。

時間チャージとは、全社で生み出すべき付加価値を「1人・1時間あたり」に落とし込んだ値です。私たちは「時間は最大の経営資源」だと考えています。

つまり、生産性の高さもキーエンスの強み。
営業利益率も50%以上と製造業としてはあり得ない数字を叩き出すやばさがあります。

【理由7】合コン多くて女遊びがひどいからやばい?

疲れた女性

「この1週間くらいで男いらんいらん病が加速しててやばいな。夏あたりにはキーエンスの男と豪遊する気持ちではいたのに」
引用: Twitter

女性も気になるのが「合コン多くて女遊びがひどいからやばい?」

年収が高いと群がる女性は多い。
なので、キーエンスの彼女になったら苦労するやばさあり。

また、金銭感覚もおかしくなる人は多いようです。

頭を抱えた男性

「今日キーエンス一年目の人と飯食ってきたけど、奴ら金銭感覚がやばい。まだ社会人三ヶ月目なのに100万の腕時計買ってやがる……」
引用: Twitter

【理由8】労働組合がなく労働環境の改善も期待できないからやばい?

絶望する男性

「キーエンス労組ないってやばいでしょ」
引用: Twitter

そして最後のやばい理由が「労働組合がなく労働環境の改善も期待できないからやばい?」

最新の有価証券報告書をみても労働組合の記載なし。
そもそも日本の労働組合の推定組織率は厚労省調べで『16.9%』

2割にも届かない現状で、かつ低下傾向にある。
一言でいえば、日本の労働組合は多くもないし弱い。

海外と比較しても日本の労働組合は異質な形態とも呼ばれている。
(出典:紀伊國屋書店「働き方改革の世界史」

つまり、労働組合がないことは特段不思議なことでもないということ。
キーエンスに限った話ではなく、日本企業や日本社会全体でのやばさともいえそうです。

キーエンスと同業他社を比較してやばい評判を検証

キーエンスはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のキーエンスの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここではキーエンスと同業他社を比較してやばい評判を検証していきます。

同業他社(電気機器)比較表

まず同業他社(電気機器)比較表は以下の通りです。

比較表 キーエンス ソニー 日立製作所
平均年収 2,182万円 1,084万円 896万円
初任給(大卒)
初任給(院卒)
月給220,000円
月給240,000円
月給250,000円
月給280,000円
月給217,000円
月給241,000円
賞与 年4回 年2回 年2回
諸手当 時間外手当
地域住宅補助
通勤手当
ほか
通勤費
超過勤務手当
通勤費(全額支給)等
平均年齢 36.1歳 42.6歳 42.7歳
平均勤続年数 12.5年 16.7年 19.3年
平均残業時間 42.8時間/月 27.8時間/月 32.7時間/月
有給消化率 46.9%/年 63.1%/年 55.9%/年
入社難易度 60.8 61.5 60.2
福利厚生 各種社会保険
借上住宅
社員持株
財形貯蓄
退職金(日本版401kなど)
キーエンスグループ健康保険組合
ほか
社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持株会
独身寮
各種育児関連制度
介護休職制度
ボランティア休職制度
フレキシブルキャリア休職
など
社会保険完備
住宅支援制度(寮、手当等)
財形制度
持株制度
カフェテリアプラン
など
総合評価 3.98 4.62 3.73

【数値データ引用元】
株式会社キーエンス「経営情報」
転職会議「株式会社キーエンス」
リクナビ2023「キーエンス」
ソニーグループ株式会社「IR資料室」
転職会議「ソニーグループ株式会社」
リクナビ2023「ソニーグループ」
株式会社日立製作所「IR資料室」
転職会議「株式会社日立製作所」
リクナビ2023「株式会社日立製作所」

【評判1】業界内だけでなく国内トップクラスの給料

キーエンスの評判で圧倒的なのが「業界内だけでなく国内トップクラスの給料」

平均年収はソニー(1,084万円)の約2倍。
業界内ではトップクラスの給料を支給するキーエンス。

そんなキーエンスは「上場企業の時給ランキング」でも圧倒的1位を記録。

年代別の年収をみると2年目ですでに1,000万円超え。
30歳前半で2,000万円を超えると、キーエンス社員は言います。

前向いて歩くビジネスマン

「現在の平均年収は2000万円を超えている。2年目で1000万円超え、30ちょいで2000万円超え。この年収カーブで計算すると生涯賃金は8億~9億円になる。これは総合商社の約2倍に相当する」(男性、開発・年収2300万円)
引用: OpenWork「上場企業の時給ランキング」

なぜこれほどキーエンスは給料が高いのか?
競合他社との比較から鮮明なのは、賞与が年4回など待遇面の良さが挙げられます。

【評判2】5割を超える他社も圧倒する驚異の営業利益率

すごさは待遇だけでなく「5割を超える他社も圧倒する驚異の営業利益率」

電気機器の営業利益率は『4~5%』ほど。

しかし、キーエンスの営業利益率は『55.4%』
営業利益率ランキングで業界内トップの利益を誇ります。

儲けが出た分、社員にも還元されていきます。
つまり給料が高く、若手のうちから高収入も実現可能だということ。

これほどまでに強い収益基盤を築ける理由は、キーエンス独自のビジネスモデルにあり。

キーエンス独自のビジネスモデル

  • ファブレスによる柔軟な生産体制
  • 世界初・業界初を世界標準へ
  • 全世界当日出荷の実現

結果、驚異的な営業利益率を実現。
他社も凌駕する高利益体質にキーエンスは成長できたといえます。

【評判3】労働環境(残業時間・有給消化率)は他社優位

ただデメリットを挙げるなら「労働環境(残業時間・有給消化率)は他社優位」

平均残業時間は40時間オーバー。
口コミでも月80時間超えの情報もあり、とにかく残業は多いのが分かります。

有給消化率も5割に届かない状況です。
厚労省調べで全産業平均は『56.3%』であることから休みも取りづらい。

また平均勤続年数も他社比較から分かる通り、キーエンスだけ短いです。

ネガティブにいえば退職者が多い。
ポジティブにいえば人材の流動化が高く若手人材が多い。

いずれにしても給料を取るかワークライフバランスを取るか。
就職・転職を考える際には、慎重に自己分析を行った後に望むのがよいでしょう。

【体験談】キーエンス元社員によるやばい評価とは

体験談からキーエンス元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価1】世界でトップクラスの高収益企業

前を向くビジネスマン

「世界でトップクラスの企業だと思う。顧客目線で商品の提案などを行っており、顧客からの信頼も厚い。会社としての信頼度もあると思う。」(50大・男性・法人営業)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

喜ぶ男性

「非常に利益率が高いうえに競合も少なく、将来にわたって高収益企業であり続けることは間違いないと思われる。いわば1000円で作った製品を10000円で売ってるようなもの。」(30大後半・男性・法人営業)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

【評価2】残業を減らせるかどうかは自分の働き方次第

仕事が辛い男性

「休日出勤が多い点。ワークライフバランスが騒がれるこのご時世で全く関係ない。自由な時間が取れないため家族との時間や趣味の時間がとれない。」(30代前半・男性・販促企画)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

仕事に悩む男性

「とにかく忙しい。しかし、要領よく業務をこなすことができれば、残業も減り、帰宅時間も早まる。」(20代前半・男性・法人営業)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

【評価3】男ばかりの組織なので女性は相談しにくい

仕事に追い込まれた女性

「女性の営業担当が誰もいない営業所が多いため、女性特有の悩み事や些細な相談等はしにくいと思います。(20代前半、女性、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

疑問に思う男性

「女性の営業も数名いるが、基本的には営業事務として入社する人が圧倒的に多い。営業事務ですら19時ごろまでの残業が必須になっており、営業だと21時ごろまで社内にいるのは当たり前。」(20大後半、男性、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社キーエンス」

やばいと言われてもキーエンスに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるキーエンスのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が転職・就職には向いているのか?
やばいと言われてもキーエンスに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴1】圧倒的な営業力を身につけたい方

まず1つ目の特徴が「圧倒的な営業力を身につけたい方」

キーエンスの企業理念にこのような考えがある。
「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」

この付加価値提供で欠かせないのが「営業」
まさにキーエンスの強みの一つが「圧倒的な営業力」

そんな営業に求められるのが「業務の合理性の追求」
研修でも問題意識の重要性を徹底的に叩き込まれます。

結果、プロセス重視の営業力がキーエンスでは身につく。
実際にキーエンス元社員は、転職市場でも市場価値が高いとされています。

業務の合理性を追求する社員が育つため、転職市場でもキーエンス社員は人気の的だ。6年で退社し、現在は自動車メーカーに勤める元社員は「キーエンスに在籍したというだけで、大手製造業数社から誘いをもらった」と転職時を振り返る。海外でもアメリカを中心に「キーエンスユニバーシティ(大学)」とも評され、人材輩出企業として一目置かれている。

他の会社でも通用する「合理的な営業」を身につけたい方には向いています。

【特徴2】成長を実感できる環境に身を置きたい方

次に2つ目の特徴が「成長を実感できる環境に身を置きたい方」

人は人によって影響を受ける生き物。
成長する環境に身を置けば、自ずと成長実感を得られます。

実際、新卒入社したキーエンス社員はこのように語ります。

実績ある先輩方からビジネススキルを学べる成長環境。ここならば、常に変化の中に身を置き、課題を克服することで成長を実感していたい自分にマッチすると考え、キーエンスで働きたいと思うようになったのです。

成長できる環境がキーエンスには揃っています。
今以上の成長と変化を求めている人は、最適な環境だといえます。

【特徴3】プライベートより仕事重視で働きたい方

そして3つ目の特徴が「プライベートより仕事重視で働きたい方」

デメリットでも上げましたが、キーエンスは長時間労働になりがち。

プライベートを重視したい人には向きません。
反面、自己成長と刺激ある仕事を求める人には最高の環境が揃っています。

キーエンスなど大企業に転職する最適な支援サービス3選

悩むビジネスマン

「キーエンスのやばい情報も向いてる人の特徴も分かった!転職を具体的に考えたいときはどうすればいい?」

キーエンスなど大企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
キーエンスなど大企業に転職する最適な支援サービス3選をご紹介します!

【転職支援1】ワークポート

創業19年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式ホームページ:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る19年の運営実績(転職相談50万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】JACリクルートメント

年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式ホームページ:http://www.jac-recruitment.jp

サービスの特徴・強み

  • 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
  • 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
  • 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案

利用に向いている人

  • 年収600万円以上の求人を探している方
  • 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
  • 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方

【転職支援3】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式ホームページ:https://www.bizreach.jp

サービスの特徴・強み

  • 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
  • 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)

利用に向いている人

  • 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
  • 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人

本当にやばいと感じたら?キーエンスを退職する方法

本当にやばいと感じたら?キーエンスを退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

株式会社キーエンスの会社概要とサービス特徴まとめ

最後に株式会社キーエンスの会社概要とサービス特徴をまとめます。

社名 株式会社キーエンス
本社・研究所 大阪市東淀川区東中島1-3-14
設立 1974年5月27日
株式上場 東京証券取引所プライム市場上場
連結従業員数 8,961名(2022年3月現在)
事業内容 センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
キーエンスとはどんな会社ですか?
圧倒的な「営業力」「生産力」「開発力」を持つ国内トップクラスの会社です。
キーエンスに転職するためにはどうすればいい?
まずは転職エージェントに相談し求人の紹介を受けましょう。大手企業への転職に強いおすすめの転職エージェントはこちらから確認できます。
キーエンスの新卒採用にエントリーしたい場合はどうすればいい?
新卒採用ページ(コーポレートサイト)にアクセスしてエントリーしましょう。就職活動の進め方やESの書き方、内定獲得のポイントなど就活で初めてで不安な方、内定率を少しでも上げたい方は就活エージェントにまずは相談することをおすすめします。おすすめの就活エージェントについてはこちらから確認できます。

まとめ:キーエンスはやばいと言われる理由と激務でも向いてる人の特徴

キーエンスはやばいと言われる理由をまとめてきました。

改めて、キーエンスはやばいと言われる理由をまとめると、

キーエンスはやばいと言われる理由

  1. 年収が高すぎるからやばい?
  2. 残業時間が長すぎるからやばい?
  3. ノルマ多すぎの激務だからやばい?
  4. 就職難易度が高すぎるからやばい?
  5. 営業担当がコロコロ変わるからやばい?
  6. キーエンスの営業車が爆走してやばい?
  7. 合コン多くて女遊びがひどいからやばい?
  8. 労働組合がなく労働環境の改善も期待できないからやばい?

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