【危ない？】日立製作所はやばいと言われる５つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「日立製作所への就職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

世界有数の総合電機メーカー「日立製作所」

コーポレート・ステートメントは「Inspire the Next」
データとテクノロジーでサステナブルな社会を目指す会社です。

そんな大企業の日立製作所をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「日立製作所」

「日立製作所 やばい」

他にも「日立製作所 厳しい」や「日立製作所 やめとけ」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では日立製作所の評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

日立製作所はやばいと言われる５つの理由

早速日立製作所はやばいと言われる５つの理由について触れていきます。

【理由１】激務で離職率も高いからやばい？

特に不安視される情報が「激務で離職率も高いからやばい？」

日立製作所は残業多い激務な会社なのでしょうか？
結論からいうと、残業は産業平均よりも多い傾向にはあります。

日立製作所の平均残業時間は転職会議調べで「32.7時間」
さらにdoda調査によると全産業の平均残業時間は「20.8時間」

つまり日立製作所は、10時間以上残業が多いことになります。

残業だけの評価なら激務と感じるかもしれません。
しかし、日立製作所の離職率は2021年度実績でわずか『1.8％』

厚労省公表の雇用動向調査によると、全産業の離職率は『14.2％』
数字からも分かる通り、日立製作所の離職率は極めて低いことが明白です。

残業が多くても働き甲斐、やりがいのある会社。
日立製作所を「やばい」と感じるのは、ごく一部の人間のみのようです。

【理由２】出向や転勤が多いからやばい？

就職後に気になる情報として「出向や転勤が多いからやばい？」

結論からいうと、出向や転勤はあります。
実際、元社員の口コミを確認しても多いと回答しています。

ただ転勤はあっても突然ではありません。
さらに、転勤者には住宅手当など福利厚生が充実しています。

日立製作所ほどの大企業となれば転勤も一般的。
正社員（総合職）数1,000人以上の企業規模で転勤の状況は『50.9％』と最多。

つまり、出向や転勤ありきで就職は判断すべき。
転勤を避けたいならベンチャーなど中小零細企業を選ぶのがよいでしょう。

【理由３】就職難易度が高すぎるからやばい？

就活生なら誰もが気になる「就職難易度が高すぎるからやばい？」

「日立製作所に就職？すごい！」
称賛の声を浴びるほど、日立製作所は人気ある企業。

よって、就職希望者も多く難易度は高いです。

実際、日立製作所の就職難易度が公表されています。
本調査によると電気機器業界でパナソニックや富士通を抜いて「5位」

また東洋経済が公表する就職人気ランキングで日立製作所は「118位」

数多ある日本企業を抜いて上位にランクイン。
従って、日立製作所の就職難易度はやばいくらい高いといえます。

日立製作所への就職希望者は対策必須。
周りと同じことをしていても面接を潜り抜けることは難しいでしょう。

ちなみに来期（2023年度）の採用計画は「600名」
少しでも内定獲得を有利に進めたい方は、就活エージェントの利用を強くおすすめします。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由４】パワハラが横行しているからやばい？

労働環境で特に気になる情報が「パワハラが横行しているからやばい？」

日立製作所の50代男性社員が上司から退職を迫られ、パワハラを受けたとして、同社に約270万円の慰謝料を求めた訴訟の判決で、横浜地裁は24日、20万円の支払いを命じた。違法な退職勧奨による精神的苦痛を認めた。

出典: 日本経済新聞「日立に20万円支払い命令　違法な退職勧奨、横浜地裁」

2020年の判決で労災が認定。
日立製作所でパワハラが行われていた事実があります。

ただ最近ではコンプラ規制が厳しくなっているのも事実。
実際、元社員の最新の口コミをみても厳重な処分が下されているようです。

具体的な対策として各種窓口が設置されています。
コンプライアンス通報窓口、ハラスメント相談窓口などから早期是正につなげています。

その結果もあって、精神的な疾病による休務者の割合は『0.66％』
メンタルヘルス不調で休職者が多い中、低い水準をキープできています。

【理由５】厳しい経営が続き将来潰れるからやばい？

会社の未来についても気になるのが「厳しい経営が続き将来潰れるからやばい？」

結論からいって、経営が厳しいのは事実。
実際、「7873億円」もの過去最大となる赤字を計上。

「もう一度赤字が出れば潰れると思った」、とさえ東原敏昭社長は語っています。

しかし赤字を計上したのは2009年決算のこと。
リーマンショックのあおりを受けたのが直接の原因です。

足元の利益水準を確認すると以下の通り。
大きな損失なく、安定した売上・利益を計上しています。

出典: HITACHI「損益計算書(要約)」

経営危機から立ち直ってきた日立製作所。
過去最大の赤字を経て、現在は事業構造改革を推進しています。

具体的な改革と取り組みが以下の内容。
（出典：HITACHI「日立のコーポレートガバナンスと成長戦略」）

つまり、復活から成長へ躍進し続けるのが日立製作所。
グローバルリーダーを目指す将来有望な会社だと断言できます。

競合比較から日立製作所のやばい評判を検証

日立製作所はやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時の日立製作所の評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較から日立製作所のやばい評判を検証していきます。

同業他社（電気機器）比較表

まず同業他社（電気機器）比較表は以下の通りです。

※2023年8月調査時点の情報

【数値データ引用元】
株式会社日立製作所「IR資料室」
転職会議「株式会社日立製作所」
リクナビ2023「株式会社日立製作所」
株式会社キーエンス「経営情報」
転職会議「株式会社キーエンス」
リクナビ2023「キーエンス」
ソニーグループ株式会社「IR資料室」
転職会議「ソニーグループ株式会社」
リクナビ2023「ソニーグループ」
キャリコネ「合コンしたくない企業ランキング」

【評判１】男女ともに充実の福利厚生

まず労働環境でのメリットを挙げると「男女ともに充実の福利厚生」

日立製作所では育児休暇取得を推進しています。
2021年度のデータで、女性の取得率は100％！男性は10％と改善されています。

さらに、在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度カバー率は約95％。

従業員にとって働きやすい環境が提供されています。
つまり、男女従業員ともに福利厚生は充実した会社だといえます。

【評判２】日立の彼氏が欲しいほど合コンで人気

そして競争優位性としてあるのが「日立の彼氏が欲しいほど合コンで人気」

多くの女性がぼやいています。
それほど日立製作所勤務のステータスは高いし人気です。

実際、キャリコネ調査の「合コンしたくない企業ランキング」
本ランキングで競合他社はいずれも上位に入っていますが、日立製作所は46位。

つまり合コンでも人気の高い、女性の支持率が高い会社だといえそうです。

【体験談】日立製作所元社員によるやばい評価

体験談から日立製作所元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価１】デジタル経営基盤による高い成長期待

【評価２】ワークライフバランスの整った職場環境

【評価３】女性も努力次第で出世（管理職登用）可能

やばいと言われても日立製作所に向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくる日立製作所のやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職には向いているのか？
やばいと言われても日立製作所に向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】広い視野を持って主体的に動ける人

まず１つ目の特徴が「広い視野を持って主体的に動ける人」

【特徴２】グローバルな仕事にチャレンジしたい人

次に２つ目の特徴が「グローバルな仕事にチャレンジしたい人」

日立製作所では100を超える国と地域で事業を展開中。
（出典：HITACHI「数字で知る日立」）

グローバルリーダーを目指す日立製作所。
大企業であっても、若手に責任とチャレンジを与える会社です。

つまり日立製作所は、若いうちからグローバルに活躍したい方に向いているといえます。

【特徴３】多様な価値観を持って社会に貢献したい人

そして３つ目の特徴が「多様な価値観を持って社会に貢献したい人」

会社に所属する以上、価値観への共感は必須。
日立製作所では、多様な価値観を受け入れ、社会に貢献する理念を掲げています。
（出典：HITACHI「はじめに」）

つまり日立製作所の理念に共感できる方は、向いています。

大手IT企業から内定を勝ち取る最適な就活支援サービス３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな大手IT企業から内定を勝ち取る最適な就活支援サービスがあります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

日立製作所含むIT業界に就職したい就活生向け支援サービス３選

IT業界志望ならプログラミングスキルは必要です。
実際、日立製作所の募集条件をみても開発経験は必須。

ではどうすればいいのか？
おすすめは「就活生向けプログラミングスクールの受講」

スキル習得にはその道の専門家から学ぶのが鉄則。
独学で進めても非効率で、挫折する恐れも十分考えられます。

またスキルを習得できれば面接時のアピール材料に最適。
IT業界のみならず、全業界での「ガクチカ」対策にもなります。

ここでは日立製作所含むIT業界に就職したい就活生向け支援サービス３選をまとめていきます！

【サービス１】プログラマカレッジ

受講料0円！国内最大級の就活直結型プログラミングスクール「プログラマカレッジ」
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

【サービス２】レバテックカレッジ

確かなスキルが武器になる「レバテックカレッジ」
（公式サイト：https://rookie.levtech.jp/college）

【サービス３】ギークサロン

大学生限定のプログラミングスクール「ギークサロン」
（公式サイト：https://geek-salon.com）

本当にやばいと感じたら？日立製作所をストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら？日立製作所をストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

株式会社日立製作所の会社概要とサービス特徴まとめ

ここでは、株式会社日立製作所の会社概要とサービス特徴をまとめていきます。

商号	株式会社 日立製作所　Hitachi, Ltd.
設立年月日	大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]
本店の所在地	〒100-8280　東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
従業員数	28,672名(2023年3月末現在)
連結従業員数	322,525名(2023年3月末現在)
事業領域	「IT」：高度なITでお客さまのイノベーションを加速 「モビリティ」：人々に安全・安心・快適な移動サービスを提供する 「ライフ」：一人ひとりのQuality of Life向上をめざして 「インダストリー」：お客さまの生産、サービス提供の効率化、安心・安全な水環境の提供、CO2排出量削減をめざして 「エネルギー」：エネルギーの安定供給と効率的な設備管理に貢献するエネルギーソリューションを提供 「研究開発」：社会イノベーション創出のエンジンとして

【Q＆A】やばいと噂される日立製作所に関するよくある質問

最後にやばいと噂される日立製作所に関するよくある質問をまとめます。

【質問２】日立製作所に就職はすごい勝ち組？

【質問１】日立製作所に転職すると後悔するからやめとけ？

【質問３】グローバル社会を読み解くカギは「宗教」にあり？

詳細はこちらをご覧ください。

【質問４】日立製作所はブラックリスト入りしている会社？

まとめ：日立製作所はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

日立製作所はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、日立製作所はやばいと言われる理由をまとめると、

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