【辞めたい】パーソルキャリアはやばいと言われる６つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「パーソルキャリアに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

テレビCMやSNSでも話題の「パーソルキャリア」

パーソルホールディングス株式会社の子会社の一つ。
転職サービスの「doda」をはじめ、様々な人材サービスを手掛ける会社です。

そんな大手企業のパーソルキャリアをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「パーソルキャリア」

「パーソルキャリア やばい」

他にも「パーソルキャリア 激務」や「パーソルキャリア 辞めたい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではパーソルキャリアの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

パーソルキャリアとはどんな会社？会社概要まとめ

パーソルキャリアはやばいと言われる理由を解説する前に。
パーソルキャリアとはどんな会社か？会社概要をまとめておきます。

社名	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
従業員数（単体）	4,538名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点）
事業内容	人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援 副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

パーソルキャリアはやばいと言われる６つの理由

ここから早速、パーソルキャリアはやばいと言われる６つの理由について触れていきます。

【理由１】ノルマが多く激務だからやばい？

就職希望者で最も気になる情報が「ノルマが多く激務だからやばい？」

結論からいうと、ノルマは多いです。
ノルマが多いから激務にもなりがちだといえます。

特に激務になりがちなのが、アドバイザーなどの「営業職」
実際、パーソルキャリアの職種別の残業時間を比較しても明らかです。

（出典：OpenWork「パーソルキャリア株式会社」）

営業職が軒並み残業時間は多い状況。
一方、事務やエンジニアなどの管理系は著しく少ないのがわかります。

また、元社員の口コミをみてもノルマに対する不満は多い。
なかでも目立つのが「厳しいノルマを課せられてもインセンティブは安い」

パーソルキャリアに就職・転職したい。
でもノルマも多くて、激務な生活は送りたくない！

そんな方は、職種選びは慎重に行うのが良いかもしれません。

【理由２】離職率が高いブラックだからやばい？

ノルマだけでなく労働環境で気になるのが「離職率が高いブラックだからやばい？」

結論、パーソルキャリアは離職率を公表していません。
正式な情報開示がないため、高いか低いかの判断も不可能。

ですが、パーソルキャリアは人材紹介をメインに手掛ける会社です。

人材業界の離職率は高くなりがちだといえます。
なぜなら、労働集約型のビジネスで一人の担当業務は多いから。

実際、厚労省の「雇用動向調査」をみても人材業界が含まれるサービス業の離職率は『18.7％』
全産業の平均離職率（14.2％）より高い状況となっています。

また、元社員の口コミをみても離職率は高いと証言。
別の動画でも、離職率は6割を超えると赤裸々に明かしています。

労働環境が気になる方は、転職エージェントに相談しましょう。

企業の労働環境や働き方などの情報を収集できます。
「失敗しない転職」を実現したい方は、転職エージェントの活用は必須です。

ちなみに、同じグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジーは離職率が『6.4％』となっています。

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【理由３】就職難易度が高すぎるからやばい？

就活生が特に気にする情報として「就職難易度が高すぎるからやばい？」

パーソルキャリアの就職難易度はいかほどか？
実際に調べてみると、採用倍率はリクナビ調べから「約37～55倍」
（採用予定人数201～300名に対してプレエントリー候補リスト登録人数が11031名）

さらに、就活サイトが公表する「就職希望企業ランキング：その他サービス編」でパーソルキャリアは16位。

つまり、パーソルキャリアの就職難易度は高い。
人材業界の中でも就職難易度は高い会社だといえそうです。

言い換えれば、それ相応の就活対策を講じなければ簡単に落とされるということ。

就職活動での対策に不安を覚える方。
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由４】採用大学に偏りがあるからやばい？

就職難易度だけでなく気になるのが「採用大学に偏りがあるからやばい？」

結論、パーソルキャリアの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。

実際に採用実績の大学を見ると以下の通りとなります。

青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学大学院、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東北大学大学院、名古屋大学、南山大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学大学院、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

出典: リクナビ2023「パーソルキャリア株式会社」

国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。

つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。

ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。

そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」

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内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由５】転職エージェントの評判が悪いからやばい？

サービス利用者が特に懸念するのは「転職エージェントの評判が悪いからやばい？」

パーソルキャリアが運営する転職エージェント「doda」
そのdodaに対しての悪い評判が複数散見されますが、事実なのでしょうか？

調べてみると、CMに対する評判が多いようです。

とはいえ、CMに対する評価は個々人の主観。
サービスの内容に対する評判の悪さは見受けられませんでした。

【理由６】採用方法は顔採用を実施しているからやばい？

一部で挙がっているのが「採用方法は顔採用を実施しているからやばい？」

「パーソルキャリアは顔採用では？」
このような情報が出回っていますが、正式な公表はありません。

つまり顔採用なのかどうか、定かではない。
社員動画はアップされているので、確認することは可能です。

とはいえ、就活では顔など見た目の第一印象が重要です。
ある調査でも、見た目採用を取り入れる企業（新卒採用担当）は事実存在します。

つまり、顔採用に関わらず面接対策は必須。
対策なく面接を受けることのほうがよっぽどやばい、ということです。

競合比較からパーソルキャリアのやばい評判を検証

パーソルキャリアはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のパーソルキャリアの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較からパーソルキャリアのやばい評判を検証していきます！

同業他社（人材業界）比較表

まず同業他社（人材業界）比較表は以下の通りです。

※2023年7月調査時点の情報

【数値データ引用元】
OpenWork「パーソルキャリア株式会社」
PERSOL（パーソル）グループ「投資家情報」
転職会議「パーソルキャリア株式会社」
マイナビ2023「パーソルキャリア(株)」
doda「求人数」
OpenWork「株式会社リクルート」
リクルートホールディングス「Investor Relations」
転職会議「株式会社リクルート」
株式会社リクルート「採用情報（新卒採用）」
リクルートエージェント「求人数」
OpenWork「株式会社パソナ」
パソナグループ「IR情報」
転職会議「株式会社パソナ」
マイナビ2023「パソナグループ」
パソナキャリア「求人数」

【評判１】年収だけでなく新卒初任給も低い

まず競合比較から明らかなのは「年収だけでなく新卒初任給も低い」

パーソルキャリアの平均年収は「528万円」
人材業界最大手のリクルートで「715万円」

比較からも明らかで、200万円近い差がついてしまっています。

さらに初任給も比較してみます。
パーソルキャリアの初任給は「月給222,000円」
パソナの大卒初任給が「月給235,000円」と他社優位。

つまり、収入面では競合他社に劣るということ。
収入を第一希望に据える人材業界志望者は、企業選びは慎重に行うのがよいでしょう。

【評判２】残業は業界内では少ない働きやすさ

次に客観的情報での評判は「残業は業界内では少ない働きやすさ」

パーソルキャリアの平均残業時間は「36.2時間」
有給消化率は「52.3％」と、いずれも他社より優れています。

また福利厚生や諸手当も充実。
PERSOL独自の制度もあり、非常に働きやすい環境が揃っています。

つまり、働きやすさで選ぶならパーソルキャリアが優位。
ワークライフバランスを最優先に考えたい方に、最適な会社といえそうです。

【評判３】人材紹介サービス比較で求人数トップはリクルート

そして人材紹介サービス比較では「人材紹介サービス比較で求人数トップはリクルート」

人材業界の要ともいえる事業が「人材紹介サービス」
なかでも扱う求人数・求人情報の質は、サービスを提供するうえで重要です。

その人材紹介サービス比較でも他社優位。
最も強みを発揮するのは、最大手のリクルートエージェント。

求人数は驚異の210,000件以上！
比較しても分かる通り、dodaの倍以上の求人情報を扱っています。

転職希望者にとって、リクルートエージェントの利用は必須と断言できます。

【体験談】パーソルキャリア元社員によるやばい評価

体験談からパーソルキャリア元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価１】人材領域に特化のサービス展開が強み

【評価２】ワークライフバランスに優れた職場環境

【評価３】女性の管理職登用にも積極的な組織風土

やばいと言われてもパーソルキャリアに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるパーソルキャリアのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われてもパーソルキャリアに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】VISION/MISSIONに共感しVALUEを体現できる人

まず１つ目の特徴が「VISION/MISSIONに共感しVALUEを体現できる人」

「はたらいて、笑おう」
パーソルキャリアが掲げるVISION。

そして、MISSIONが「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」

人材を紹介するだけが事業の根幹ではありません。
関わるすべての「人」が持つ「可能性」を信じ、働き方を創造する会社。

そのためのVALUE（外向き・自分ゴト化・成長マインド）を設定。
パーソルキャリアが大切にする価値観に共感できる方は、向いています。

【特徴２】自己成長と社会貢献に向けてチームで挑戦できる人

そして２つ目の特徴が「自己成長と社会貢献に向けてチームで挑戦できる人」

パーソルキャリアの仕事は、「はたらく課題」を解決する仕事。
働くすべての人が抱える課題と向き合い、解決する社会貢献性の高い仕事です。

そのためには、自分事として捉える必要があります。
さらにポジティブな志向は、チームや組織を強くしていきます。

常に自分事として捉え、高い志を持って取り組める人は、向いています。

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援２】キャリアパーク就職エージェント

公式サイト：https://careerpark.jp

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

パーソルキャリアなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選

パーソルキャリアなど大手企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
パーソルキャリアなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選をご紹介します！

【おすすめ１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【おすすめ２】JACリクルートメント

年収600万～1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
（公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp）

【おすすめ３】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
（公式サイト：https://www.bizreach.jp）

辞めたい！パーソルキャリアをストレスなく退職する方法

辞めたい！パーソルキャリアをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

パーソルホールディングスの会社概要とサービス特徴まとめ

最後にパーソルホールディングスの会社概要とサービス特徴をまとめておきます。

商号	パーソルホールディングス株式会社
本店所在地	〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-1-1
設立	2008年（平成20年）10月1日
グループ会社数	計135社（国内：38社　海外：97社）
連結従業員数	60,675名（2022年3月31日時点）
事業内容	・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画 ・管理並びにそれに付帯する業務

パーソルホールディングス株式会社は、パーソルキャリア株式会社の親会社。

まとめ：パーソルキャリアはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

パーソルキャリアはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、パーソルキャリアはやばいと言われる理由をまとめると、

転職活動中の方は「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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