「Sky株式会社はうさんくさいってホント?評判もやばいのか、口コミから教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「Sky株式会社に就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- Sky株式会社はうさんくさいと言われる理由
- 同業他社を比較したSky株式会社のうさんくさい評判
- Sky株式会社に向いてる人の特徴と最適な就活支援
藤原竜也出演のテレビCMでも話題の「Sky株式会社」
ソフトウェア開発を行うIT企業。
組み込み開発から基幹システム開発まで独立系SI分野に強みを持つ会社です。
そんなSky株式会社をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
「Sky株式会社 うさんくさい」
他にも「Sky株式会社 やばい」や「Sky株式会社 宗教」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではSky株式会社の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、Sky株式会社がやばいと感じるのは「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったくやばいと感じない人もいるということ。
実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。
しかし、本当にやばいのではないか?
自分に合う会社なのかどうか?入社前は誰もが不安を抱きます。
ですので少しでも不安を取り除くためにも対策が重要になってきます。
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Sky株式会社はうさんくさいと言われる3つの理由
「SKY株式会社って怪しいと思うの自分だけですか?」
引用: Twitter
なぜ怪しいと感じるのか?
具体的なSky株式会社はうさんくさいと言われる3つの理由に触れていきます。
【理由1】CMをみても何の会社か分からないからうさんくさい?
「藤原竜也が出てるSky株式会社のCMってなんか怪しいよな」
引用: Twitter
特に口コミで多いのが「CMをみても何の会社か分からないからうさんくさい?」
CMに対して「怪しい」、と感じる人は多いようです。
なぜなら、SkyではテレビCMや交通広告などのプロモーション活動を積極的に行っているから。
プロモーションを行えば、認知度は高まります。
広く企業名が認知されれば、会社に対して興味を示す人も増えます。
まして「藤原竜也」といった人気俳優を起用すれば、より認知されやすくなります。
実際、Sky株式会社への就活生からの支持は厚いです。
23年卒が選ぶ「IT業界新卒就職人気企業ランキング」では、Googleをおさえて6位にランクイン!
その一方で、会社概要を知らない人にとっては藤原竜也のCMだけが認知されがち。
「何の会社かわからない」「でも藤原竜也は知っている」
この二極化する状況で、知らないものに対する嫌悪感を抱くことが原因です。
つまり、うさんくさいと感じる層は会社のことを知らない層。
就活生のほうがよっぽど企業分析を行っています。
ブラックでもなんでもなく、人気の高いIT企業だということです。
【理由2】事業内容は「人売り」だからうさんくさい?
「sky株式会社にエンジニア職として内定を頂いたのですが、客先常駐になった場合、実際どのような環境でしょうか?客先常駐型システムエンジニアというとあまり良いイメージがないので、、」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
エンジニア職希望者で特に気になるのが「事業内容は「人売り」だからうさんくさい?」
会社のことを知っていても「うさんくさい」と感じる人はいます。
そのうさんくさいを感じる多くは、転職を希望する実務経験者です。
なぜなら、Sky株式会社の主力事業は派遣だから。
SESや客先常駐などの派遣が基本で、これらは「人売りIT」とも呼ばれています。
「IT企業ではありますが、Skyの主力は自社開発よりも「派遣」です。IT系の派遣会社としてはかなりの大手で勢いはありますね。派遣会社に就職したいのであれば悪くない選択肢だと思いますよ。」
引用: Yahoo!知恵袋「会社情報、業界市場リサーチ」
実際、Skyの派遣・請負開発事業の人員は全体の6割を超えています。
ですが、SESや客先常駐にも向き不向きはあります。
事実Sky株式会社は「働きがいのある企業ランキング」で20位に選出されています。
どうしても客先常駐に不安を拭えない方は、自社開発企業に就職するのが賢明。
自社開発企業であれば客先常駐もありません。
より柔軟な、理想的な働き方を手に入れることも可能です。
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【理由3】就職難易度が高すぎるからうさんくさい?
「Sky株式会社の倍率が100倍ほどである理由はなんですか?やはり最近の業績が関係しているのでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「」
そして就活生が特に気になるのが「就職難易度が高すぎるからうさんくさい?」
結論からいうと、Skyの就職難易度は高いです。
どれくらい高いかというと、採用倍率はリクナビ調べから「約474~937倍」
(採用予定人数101~200名に対して、プレエントリー候補リスト登録人数が94,906名)
競合企業にあたる「富士ソフト」でも倍率は約8倍。
これほど人気になる理由の一つが、前述の認知度向上によるもの。
就活生の目に留まり、エントリー数は増加。
応募する数が増えれば、結果就職難易度も高くなります。
言い換えれば、Skyに就職したい方にとってはやばい会社。
それ相応の就活対策を講じなければ、簡単に落とされることを意味します。
就職活動での対策に不安を覚える就活生。
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競合比較からSky株式会社のうさんくさい評判を検証
Sky株式会社はうさんくさいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
つまり、Sky株式会社に対する印象を左右する主たる原因は「主観」
うさんくさいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
では、客観的に見た時のSky株式会社の評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較からSky株式会社のうさんくさい評判を検証していきます!
同業他社(IT業界)比較表
まず同業他社(IT業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | Sky | 富士ソフト | SCSK |
---|---|---|---|
平均年収 | 568万円 | 509万円 | 604万円 |
初任給(修士了) 初任給(学部卒) |
月給260,000円 月給242,000円 |
月給244,000円 月給226,000円 |
月給330,000円 月給310,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) | 年2回(6月、12月) | 年2回(6月、12月) |
新卒採用人数 | 101~200名 | 800名程度 | 301名~ |
離職率 | 12.7% ※新卒3年以内の離職率 |
1割程度 ※新卒3年以内の離職率 |
2.2% |
残業時間 | 23.6時間 | 27.6時間 | 24.7時間 |
有給消化率 | 62.0%/年 | 64.2%/年 | 76.0%/年 |
福利厚生 諸手当 |
社会保険完備 資格手当 住宅手当 役職手当 家族・扶養手当 残業手当(全額支給) 通勤手当 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 社員表彰制度 など |
社会保険完備 自社健保 育児休業 介護休業 時間短縮勤務 社員表彰 健康相談ダイヤル 退職金 保養所 独身寮 社宅 超過勤務手当 通勤交通費(全額) スペシャリスト制度 資格手当 セキュリティ奨励金 健康増進奨励金 など |
社会保険完備 通勤手当全額支給 交通費 時間外勤務手当全額支給 休日・振替出勤手当 退職金制度 企業年金 財形貯蓄 従業員持株会 慶弔見舞金 育児休業 介護休業 ボランティア休業 フレックスタイム 在宅勤務 リ・ジョイン制度 通年カジュアルスタイル メニュー型福利厚生制度 復職支援金(保育料補助) 同好会活動 など |
総合評価 | 3.87 | 2.85 | 3.53 |
※2023年1月調査時点の情報
【数値データの引用元】
OpenWork「Sky株式会社」
転職会議「Sky株式会社」
マイナビ2023「Sky(株)」
Sky株式会社「新卒3年以内の離職率」
OpenWork「富士ソフト株式会社」
転職会議「富士ソフト株式会社」
マイナビ2023「富士ソフト(株)」
OpenWork「SCSK株式会社」
転職会議「SCSK株式会社」
SCSK株式会社「募集要項」
SCSK株式会社「非財務情報」
【評判1】年収や初任給は高すぎず低すぎず
まず競合比較でも明らかなのは「年収や初任給は高すぎず低すぎず」
Skyの平均年収は「568万円」
大卒初任給で「月給24.2万円」となっています。
一方、競合にあたるSCSKの平均年収は「604万円」
わずかに差はついているものの、初任給では競合に軍配があがります。
つまり、収入面は可もなく不可もなく。
高くもなければ、低くもない、バランスの取れた水準だといえます。
【評判2】技術力とマーケティング力の高さが人気の理由!
客観的な事実でわかるのが「技術力とマーケティング力の高さが人気の理由!」
Skyがこれほどまで人気の理由。
それは「技術力とマーケティング力の高さ」にあります。
特に、認知度や企業価値の向上につながるマーケティングは優位性あり。
「Sky株式会社って何であんなに人気なんですか。」
引用: Yahoo!知恵袋「大学、短大、大学院」
気になる人も多いほど注目を集めています。
実際、今話題のユーチューバーや若者に人気のタレントとコラボに積極的です。
また、SNSにも力を入れています。
Sky株式会社のTwitterフォロワー数は12.1万超え。
(2023年2月調査時点の情報)
実は、就活生に人気のサイバーエージェントより5倍以上も多い状況です。
従って、Skyの評判の高さは技術力とマーケティングの高さ。
気になる方は、ぜひ会社説明会など足を運ばれてみてはいかがでしょうか。
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【評判3】離職率はIT業界平均と比較しても高い
ただデメリットを挙げるなら「離職率はIT業界平均と比較しても高い」
Skyの新卒3年以内の離職率は「12.7%」
一方、競合のSCSKの平均離職率は「2.2%」
明らかに差が付いてしまっています。
さらに、厚労省が公表する情報通信業の離職率は「9.1%」
実際、元社員の口コミをみても離職率の高さを指摘しています。
「やったことをそのまま評価してくれるのでやりがいはある。年齢層が低いため、管理職がかなり若い。ヤル気のある人には向いていると思うがその分離職率も高い方ではないかと思いました。業務の効率化を図るための対策はかなりしているがそのため処理能力の高い人向け。」
引用: 転職会議「Sky株式会社」
管理職に若手を抜擢する文化があるとのこと。
つまり、若手で裁量持って働きたい方には向いてる会社といえます。
【体験談】Sky株式会社元社員によるリアルな評価
体験談からSky株式会社元社員によるリアルな評価をまとめます。
【評価1】宗教的な社風でも将来性あり
「基本的に社長の言うことは絶対です。社長が言ったことは直ぐに対応されます。(このスピードは凄く早いです。)※若干宗教的な感じがしました。社内にブログとツイッターがあり、ノルマ化されています。また、何かあれば直ぐに全社員の対応が求められます。社風が合わなければこういった作業がしんどいですが、考えが合う人であれば、居心地の良い会社かもしれません。」(30代後半、男性、正社員、ソフトウェア開発)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
「会社の規模が拡大するにつれ、顧客や案件のレベル、入社する社員のレベルも上がっているため、公式サイトで公表しているとおり、今後も右肩上がりの成長は続けるように思う。」(30代前半、男性、正社員、主任クラス)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
【評価2】残業抑制など様々な働き方改革を推進
「ブランド戦略・ホワイト企業化を進めており、ワークライフバランスについての管理はとても行き届いています。PCに自社開発のシステムを入れており、残業申請をしていない時間にPCを立ち上げているとアラームがでて、上司からも突っ込まれる。」(30代前半、女性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
「繁忙期以外は残業時間はそこまで多くありませんでした。残業時間も月単位で管理しているので、誰か一人だけ突出して残業時間が多いということもないようにチーム全体で仕事量を調整します。」(20代後半、女性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
【評価3】女性の採用強化や管理職登用などに積極的に実施
「女性活躍を掲げて評価を行っているため、女性の昇格は多いと感じている。女性の開発職を増やすために、女性の管理職を増やしたいという会社の考えがあるため、女性は働きやすい環境になっている。」(20代後半、男性、正社員、ソフトウェア開発)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
「会社方針として、女性の比率を上げたいことは感じました。入社当時はあまり多くなかったですが、ここ最近、産休明けの方の比率が増えたことを実感しています。時短制度は開始・終了時間について、かなり柔軟に相談に乗ってくださるようですし、たとえ急なお休みをとっても、周りでフォローするように言われているし、そのための制度も整えようとしています。」(30代前半、女性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「Sky株式会社」
うさんくさいと言われてもSky株式会社に向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるSky株式会社のやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
うさんくさいと言われてもSky株式会社に向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】徹底した顧客ファーストを追求できる人
まず1つ目の特徴が「徹底した顧客ファーストを追求できる人」
【特徴2】個人ではなくチームで成し遂げることが好きな人
そして2つ目の特徴が「個人ではなくチームで成し遂げることが好きな人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
「人気企業、有名企業に就職したい!でも面接は不安で、企業分析もどうすればいいかも分からない。。何かいい方法はありませんか?」
初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
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特におすすめの3社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。
【就活支援1】レバテックルーキー
公式サイト:https://rookie.levtech.jp
- 支援実績16年!ITエンジニア専門の就活エージェント
- 大手Web企業から急成長ベンチャーまで5,000社以上の企業情報を保有
- ES添削、面接対策、ポートフォリオ作成などプロのサポートで内定率アップ!
- 文系、理系問わずプログラミング経験のある就活生
- 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方
【就活支援2】キャリセン就活エージェント
公式サイト:https://careecen-shukatsu-agent.com
- 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
- 当社のサービスを利用した時の内定獲得率は5.4倍の実績あり
- キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
- 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
- 自分に合った企業の探し方がわからない人
【就活支援3】ジョブスプリング
公式サイト:https://jobspring.jp
- 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
- 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
- コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供
- 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
- 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人
Sky株式会社など大手IT企業に転職する最適な支援サービス3選
「やばい情報も分かった!それでも大手IT企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
Sky株式会社など大手IT企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
Sky株式会社など大手IT企業に転職する最適な支援サービス3選をまとめていきます!
【転職支援1】ワークポート
創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp)
- 転職決定人数No.1を誇る創業20年の運営実績(相談実績67万人以上)
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- 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
- エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
- 名だたる有名企業、大企業に転職したい方
【転職支援2】マイナビIT AGENT
国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it(※マイナビのプロモーションを含みます。)
- 全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業まで求人を網羅
- 多くの人事採用担当者と太いパイプを持ち隠れた優良企業の紹介も可能
- IT業界出身のキャリアコンサルタントが一人一人のニーズにマッチした転職を提案
- 首都圏・関西圏・東海圏在住のIT、Web業界経験者
- 大手からベンチャーまでIT業界の求人を幅広く探したい人
※マイナビのプロモーションを含みます。
【転職支援3】レバテックキャリア
ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式サイト:https://career.levtech.jp)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
- 紹介可能な企業は大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅
- IT/Web系エンジニアの経験者
- 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方
未経験から客先常駐ではなく自社開発のITエンジニアになる方法
プログラミングやITの仕事には、向き不向きがあります。
入社後3年未満の退職が増えている原因も自己分析不足だと、Sky株式会社採用担当の潟岡氏は記事で指摘しています。
しかし未経験では、まずエンジニアになれません。
さらにエンジニア転身も、経験者優遇のため未経験では難しいのが実情です。
実際、ある調査で9割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。
「自社開発のITエンジニアになりたい!」
このように考えても、そもそもスキルがなければ目指すことすら難しい。
つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要があるということ。
でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
どうすれば、未経験からでも自社開発のITエンジニアになれるのでしょうか?
その最適な方法が転職保証付きの「プログラミングスクール」
受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスになっています。
ここでは未経験から客先常駐ではなく自社開発のITエンジニアになる方法をご紹介していきます!
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- 未経験からスキルを持ったITエンジニアに転職したい人
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受講料0円!20代向け無料のプログラミング学習&就活サポート「プログラマカレッジ」
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- 最大手から中小・ベンチャーまで紹介先企業は3500件以上
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- プログラミングスキルを磨きながら内定獲得したい就活生
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- 働きながらスクールに通いたい人
- 少しでもお得にスクール申込みしたい人
怪しいから辞めたい!Sky株式会社をストレスなく退職する方法
怪しいから辞めたい!Sky株式会社をストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
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Sky株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ
最後にSky株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめておきます。
社名 | Sky株式会社 |
---|---|
本社所在地 |
(東京本社)〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階 (大阪本社)〒532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 |
設立 | 1985年3月2日 |
従業員数 | 3416名 (2023年1月1日現在) |
事業内容 |
・自社パッケージ商品の開発・販売 ・業務系システム開発 ・組込み / 制御 / アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価/検証 ・各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 ・関連機器のシステムインテグレーション事業 ・上記関連分野のサービス事業 |
まとめ:Sky株式会社はうさんくさいと言われる理由と評判・口コミ情報
Sky株式会社はうさんくさいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。
改めて、Sky株式会社はうさんくさいと言われる理由をまとめると、
- CMをみても何の会社か分からないからうさんくさい?
- 事業内容は「人売り」だからうさんくさい?
- 就職難易度が高すぎるからうさんくさい?
就活生でIT企業から内定を早期獲得したい方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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