Modis(旧VSN)はやばいと言われる5つの理由と評判を口コミや他社比較から検証
悩むビジネスマン

「Modisはやばい?ネガティブな情報もあるので、真相を口コミから教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「Modis(旧VSN)の派遣エンジニアに登録しようか迷っている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由
  • 他社比較からわかるModis(旧VSN)の評判
  • Modis(旧VSN)と併用登録したいおすすめ派遣会社

「株式会社vsn やばい」

他にも「modis株式会社 やばい」や「株式会社vsn 落ちた」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
転職や就職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではModis(旧VSN)の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいればまったくひどいと感じない人もいるということ。

悪評が流れるのはこれらやばいと感じた派遣スタッフや元社員によるもの。

客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
やばい情報が気になる方は、正社員就職を目指し転職活動を始めることをおすすめします。

一つの会社にこだわる必要など一切ありません。
むしろ悩んで前進できないことのほうが、よっぽどやばい状況です。

正社員のエンジニアを目指したい方はプログラミングスクールに通う方法もあります。

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転職できなければ全額返金の保証など優れたスクールを3つご紹介します。

悩んでも何の解決にもなりません。
無料のカウンセリングを受けるだけでも、不安は解消されることが多々あります。

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Modis(旧VSN)はやばいと言われる5つの理由

早速Modis(旧VSN)はやばいと言われる5つの理由について触れていきます。

【理由1】年収が低いからやばい?

仕事に悩む人

「ネットでの評判は決していいものとは言えませんし、給料が安いという声も多いです。」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」

情報で特に多いのが「年収が低いからやばい?」

実際のところ、Modisの年収は低いのでしょうか?
口コミサイトのOpenWorkから平均年収を調べると「442万円」

一般的な派遣エンジニアの年収は「200~300万円*1」
つまり100万円以上、Modisの方が年収(賃金)は高いことになります。

ただ職種によってModisの年収は異なります。
例えばIT系は「468万円」に対して、技術系では「360万円」

100万円近い開きがあるため、年収重視の方は職種選びも重要といえそうです。

*出典1:modis「【アンケート調査】未経験から派遣エンジニアになるには?メリットデメリットも紹介」

【理由2】マージン率が高いからやばい?

給料に直結する話で「マージン率が高いからやばい?」

Modisに限らず、派遣なら誰もが気になる情報。
労働者派遣事業報告書によると、IT関連の平均マージン率は『約40%』

ではModisのマージン率(ピンハネ)はどれくらいか?
具体的に、同業他社と比較してみると以下のようになります。

比較表(新宿エリア) Modis パーソルテクノロジースタッフ パソナテック
IT関連のマージン率 38.8% 35.2% 35.1%

※2022年10月調査時点の情報

Modisが最もマージン率は高い結果に。
当然一概にはいえませんが、受け取れる額は減るのも事実。

実際、マージン率が高いために給与が安いと不満を漏らす元社員は多いです。

頭を抱えた男性

「マージン率(派遣会社の中抜き)が高いせいもあってか、給与が安い。」
引用: 転職会議「Modis株式会社(旧: 株式会社VSN)」

マージン率の高さが「やばい」情報として認知されるのも無理はありません。

【理由3】離職率が高いブラックだからやばい?

追い込まれた男性

「株式会社vsnさんについてです先日内々定をいただき、入社を考えているのですがブラック企業だという印象が強く、評判についてもかなり悪評が多いので不安に思っています。」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」

入社後の労働環境で気になるのが「離職率が高いブラックだからやばい?」

派遣社員の離職率は就業開始間もない時期が最も高いです。
事務系に強みを持つランスタッド調べで3ヶ月後定着率はわずか7割。

つまり、3ヶ月経過すれば3割は辞めてしまう計算になります。

ではModisの場合はどうか?2010年頃の離職率は『19%』
その後改善策が講じられ『7.8%』まで下がる見込みと記事では説明しています。

しかし元社員の口コミを調べると離職率は高いと口を揃えます。

仕事に追い込まれた女性

「就職時は3年離職率10%未満と伝えられましたが、自分の経験からみるとこの数字とても怪しいです。」
引用: 転職会議「Modis株式会社(旧: 株式会社VSN)」

仕事に追い込まれた男性

「管理職になりたがらない。なると激務はつきもの。休みはないと考えたほうがよい。超体育会系。離職率は高い為、連携はあまりない印象。」
引用: 転職会議「Modis株式会社(旧: 株式会社VSN)」

ただ「離職率が高い」とうたうのはすべてVSN時代の話。
つまり、Modisへ移管されてからは離職率が高いといった声は聞かれない。

【理由4】面接落ちた人が多い程就職難易度も高いからやばい?

就活生が最も気になるのが「面接落ちた人が多い程就職難易度も高いからやばい?」

結論からいうと就職難易度は高くない。
なぜなら、採用大学をみると偏差値にバラツキがあるから。

偏差値50以下の大学も採用されています。
つまり、学歴フィルターもなく人物重視の採用といえそうです。

【理由5】内定もらっても派遣切りにあうからやばい?

絶望する男性

「どこに行っても派遣切りされないかという恐怖や、単価によって給与が上下する不安定さは残る。」
引用: 転職会議「Modis株式会社(旧: 株式会社VSN)」

将来性についても不安も「内定もらっても派遣切りにあうからやばい?」

業績が悪くなれば真っ先に切られるのは派遣社員。
実際、コロナの影響で非正規労働者を中心に解雇や雇い止めが社会問題に。

派遣含む非正規労働者は全国で5万人にものぼると厚労省が公表しています。

派遣社員は安定しない身分ではるのは確か。
しかしModisの場合、派遣切りなどの公表はありません。

つまり、将来性がやばいということもないといえそうです。

Modis(旧VSN)と同業の他社比較からやばい評判を検証

ここまでModisがやばいと言われる理由を確認してきました。

結論、利用者の主観(やばい)によるもの。
やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。

ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。

ここではModis(旧VSN)と同業の他社比較からやばい評判を検証していきます!

同業他社(派遣エンジニア)比較表

まず同業他社(派遣エンジニア)比較表は以下の通りです。

比較表 Modis パーソルテクノロジー
スタッフ
アウトソーシング
テクノロジー
福利厚生 社会保険
昇給年2回
賞与年2回
各種割引特典
育児支援サービス
スタッフ専用窓口
有給休暇制度
健康診断
社会保険
通勤交通費・在宅勤務手当
休暇休業・見舞金
出産・育児支援
健康管理・ライフサポート
障がい者・外国籍支援
引っ越し手当・住宅手当
→転居費用、原則全額会社負担
→寮費の補助(最大で家賃の半額まで)
→単身者の場合 30,000円まで/月
→家族同伴の場合 40,000円まで/月
確定拠出型年金
育休・時短勤務
みずほ銀行優遇措置
健康相談室
支援 通勤手当:月額8万円まで支給
住宅手当:月2万7千円
資格手当:月最高10万円
役職手当
単身赴任手当(月4万5千円支給)
引越手当(最大17万5千円)
スマートフォンを全社員に貸与
資格取得報奨金制度
業務関連資格手当
スキルアップ支援・優待制度
→エンジニア資格インセンティブ制度
→LEC 東京リーガルマインド
→FOM出版テキスト購入サービス
→ベルリッツ特別価格
→アルク法人価格
→Gaba英会話特別専用プラン
→ECC優待価格
→日経BP社ビジネス書籍割引購読
→産業能率大学
資格取得支援制度
→ITパスポート取得時 11,000円支給
→CCNA取得 44,000円支給
→ITストラテジスト取得時 56,000円支給
割引・特典
KENスクール受講料割引
→オンライン英会話
→TOEIC団体受験割引
→高級化粧品優待販売
研修
育成
Modis Tech Academy
→個別研修 E-Learning
→個別研修 Online
→集合研修 Group training(準備中)
→ビジネス研修 Business(準備中)
登録スタッフ限定無料セミナー・研修
エンジニアのスキルアップ
キャリア形成を支援
研修生制度(未経験者向け)
→CCNA研修プログラム(20日間コース)
→Java研修プログラム(35日間コース)
→RPA研修プログラム(20日間コース)
スキルアップ研修(経験者向け)
キャリアドック制度
キャリア研修(対象者)
キャリア
パス
Modisのキャリア開発
→エンジニアコーチ制度
→コリーグアワード
希望勤務地で働ける
ライフスタイルごとに設計
様々な企業でスキルアップ
安心できる就業環境作り
多様性の尊重
キャリア支援の体制づくり

※2022年10月調査時点の情報

【評判1】年2回の賞与に加えて退職金もあり

「年2回の賞与に加えて退職金もあり」

Q退職金制度はありますか?
A勤続3年以上の社員を対象に退職金制度があります。(休業、休職期間は勤続年数に含みません)

【評判2】転居を伴う転勤は原則としてはなし

「転居を伴う転勤は原則としてはなし」

勤務地は限定。ご希望に応じた地域で働くことができます。関東・関西・東海エリアのプロジェクトとなり、原則として転居を伴う転勤はありません。

【評判3】スキルアップ支援ならパーソルテクノロジースタッフ

ただしスキルアップ支援・優待制度なら「スキルアップ支援ならパーソルテクノロジースタッフ」

ITエンジニアとしてのスキルアップだけではありません。
英会話や法律・会計・経済などのビジネススキルも支援制度から取得可能。

特に語学習得の優待は手厚く準備されています。
英語だけでなく様々な教育サービスを受けることができます。

パーソルテクノロジースタッフは、総合的なビジネススキルを習得したい方におすすめな派遣会社です。

やばいと言われてもModis(旧VSN)に向いてる人の特徴

ここまでModisの評判を調べてきました。
ではやばいと言われてもModis(旧VSN)に向いてる人の特徴とは何か?

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的なModisに向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴1】派遣エンジニアとして働きたい方

「派遣エンジニアとして働きたい方」

【特徴2】ワークライフバランスを重視したい方

「ワークライフバランスを重視したい方」

Modis(旧VSN)と併用登録したいおすすめ派遣会社3選

結論、Modis(旧VSN)のみに登録するのがやばい。

派遣会社は複数登録しておくことをおすすめします。
なぜなら、登録数が多いと求人や働き方の選択肢が増えるから。

派遣会社によってもサポートの質は異なります。
担当の向き不向きもあり、併用すれば比較することも可能です。

1社に固執してしまうと選択肢を狭めることになりデメリットです。

実際に派遣社員の約7割が、2社以上に派遣登録しています。
(出典:日本人材派遣協会「派遣社員WEBアンケート調査」

ここではModis(旧VSN)と併用登録したいおすすめ派遣会社3選をご紹介します!

【おすすめ1】パーソルテクノロジースタッフ

人材領域で抜群の知名度を誇るパーソルグループが運営の「パーソルテクノロジースタッフ」
(公式ホームページ:https://persol-tech-s.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 高単価&上流過程の仕事案件に強い!
  • 業界に精通したコーディネーターによるお仕事紹介!
  • 気軽に担当スタッフに相談できる抜群のフォロー体制!

登録に向いている人

  • 派遣社員から正社員を目指したい方
  • 充実した福利厚生・スキルアップ支援を受けたい方

【おすすめ2】テクノウェイブ

創業25年目を迎えた「人材サービスひとすじ」の会社が「テクノウェイブ」
(公式ホームページ:http://www.technowave.co.jp

サービスの特徴・強み

  • SE/PGをはじめ、IT系を中心に幅広い案件に特化した 独立系の人材派遣会社!
  • IT職を中心に“派遣スタッフの皆さんを第一に考えたサポート”体制

登録に向いている人

  • 45歳までのITエンジニアを目指したい方

【おすすめ3】マイナビキャリレーション


(公式ホームページ:https://mynavi-cr.jp

サービスの特徴・強み

  • 未経験から事務職に就業することができる無期雇用派遣サービス
  • 充実した研修制度と手厚いサポート体制のもと就業できる
  • カウンセリング、適性検査、研修から一人ひとりに合った配属先を選定

利用に向いてる人

  • 未経験から事務職を目指したい20代女性
  • 東京、大阪、京都、名古屋、九州での就業希望の20代女性

派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス3選

【派遣という働き方を選んだ際の理由についてお伺いします。】

派遣を選んだ理由の最多は「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」

要は不本意ながらも派遣を選んだということ。
できれば派遣ではなく正社員のエンジニアになりたい人は多いのが分かります。

しかし未経験から正社員のエンジニアに転職するのは難しい。

なぜなら、即戦力のエンジニアを探しているから。
実際、ある調査で9割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。

つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要がある。

でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
そんな派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービスがあります。

それが「プログラミングスクール」
ここでは派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス3選を紹介していきます!

【サービス1】テックキャンプ

日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」
(公式ホームページ:https://tech-camp.in

スクールの特徴・強み

  • 転職成功人数No.1!未経験から10週間でITエンジニアへ
  • 転職支援期間は学習終了後182日(39歳以下まで対応)
  • 独自開発の学習サイクルで習得効率アップ
  • 選べる受講スタイル(短期集中or夜間・休日)
  • 給付金活用で受講料最大70%オフ(上限56万円)

利用に向いている人

  • 未経験からスキルを持ったITエンジニアに転職したい人
  • 確かな実績と手厚いサポートのもとプログラミングを学びたい人

【サービス2】GEEK JOB

受講料0円!20代向け無料のプログラミング学習&就職支援サービス「GEEK JOB」
(公式ホームページ:https://camp.geekjob.jp

スクールの特徴・強み

  • 転職に強いプログラミングスクールNo.1
  • 未経験でも転職紹介企業数500社以上
  • 600名以上が未経験からエンジニアに転職成功

利用に向いている人

  • プログラミング未経験から開発職のIT企業に就職したい20代
  • 社会人未経験やフリーターからIT業界正社員を目指している20代

【サービス3】DMM WEBCAMP

DMMグループが運営する「DMM WEBCAMP」
(公式ホームページ:https://www.lp.web-camp.io

スクールの特徴・強み

  • DMMグループならではの豊富なエンジニア求人
  • 未経験者のために開発されたカリキュラムと3つのコース
  • 活躍応援クーポン制度やキャッシュバックなどあり(期間限定)

利用に向いている人

  • 働きながらスクールに通いたい人
  • 少しでもお得にスクール申込みしたい人

本当にやばいと感じたら?Modisをストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら?Modisをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

株式会社Modis(旧VSN)の会社概要とサービス内容まとめ

最後に株式会社Modis(旧VSN)の会社概要とサービス内容をまとめます。

会社名/商号 Modis株式会社
設立 2004年2月10日
従業員数 9,000名
事業内容 IT・情報システム
メカトロニクス・エレクトロニクス
ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業
開発請負
コンサルティング事業
教育事業および有料職業紹介事業
許可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-301421
職業紹介事業許可番号 13-ユ-300400
グループ会社 アデコ株式会社

まとめ:Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由をまとめると、

Modis(旧VSN)はやばいと言われる理由

  1. 年収が低いからやばい?
  2. マージン率が高いからやばい?
  3. 離職率が高いブラックだからやばい?
  4. 面接落ちた人が多い程就職難易度も高いからやばい?
  5. 内定もらっても派遣切りにあうからやばい?

未経験からITエンジニア転職!転職成功率9割超のプログラミングスクールおすすめ3選