【潰れる？】三菱重工はやばいと言われる６つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「三菱重工に就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

技術に立脚するものづくり企業が「三菱重工」

主な事業は、エネルギー、航空、環境など。
全地球規模の多様なニーズに応える、日本最大の重工業グループです。

そんな重工業最大手の三菱重工をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「三菱重工」

「三菱重工 やばい」

他にも「三菱重工 潰れる」や「三菱重工 厳しい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では三菱重工の評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

三菱重工とはどんな会社？会社概要まとめ

三菱重工はやばいと言われる理由を解説する前に。
まずはじめに三菱重工とはどんな会社か？会社概要をまとめます。

社名	三菱重工業株式会社
創立年月日	1884年（明治17年）7月7日
設立年月日	1950年（昭和25年）1月11日
本社所在地	＜丸の内＞〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜横　浜＞〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号
社員数	連結：77,430人（2022年12月31日現在） 単独：22,233人（2022年12月31日現在）
事業内容	エナジー プラント・インフラ 物流・冷熱・ドライブシステム 航空・防衛・宇宙

三菱グループの「御三家」の一つが「三菱重工」
日本の三大重工の一つで、創業から130年以上の歴史を持つ会社です。

そんな三菱重工の強みは、なんといっても「製品の多様性」
扱う製品群は実に500以上と、競合他社に比べても多品種の製品を扱っています。

この多製品への展開を技術戦略とし、より大きな成果を刈り取るコングロマリットメリットの実現に注力。

まさに全地球規模の多様なニーズに応える会社。
人々の安心・安全で豊かな生活と確かな未来を提供する企業だといえます。

三菱重工はやばいと言われる６つの理由

うわー三菱重工やばいな。

— かにゃた (@Makoto13217845) June 20, 2022

「やばい」という声は、とにかく広まっています。
なぜ、三菱重工はやばいと言われるのでしょうか？

具体的な三菱重工はやばいと言われる６つの理由について触れていきます。

【理由１】仕事がきついからやばい？

就職希望者が特に気にするのが「仕事がきついからやばい？」

三菱重工は仕事きついのかどうか？
判断基準を「残業時間」とするなら、きついです。

実際に三菱重工の平均残業時間を調べると、口コミサイトから「29時間」

一方、全94職種における平均残業時間はdoda調べで「22.2時間」
比較しても分かる通り、三菱重工の残業は多いことがうかがえます。

また、三菱重工元社員も「残業はかなり多い」と口コミで語っています。

では、どの職種が残業多い（仕事きつい）のでしょうか。
三菱重工の職種別での残業時間も調べると、以下のようになります。

（出典：OpenWork「三菱重工業株式会社」）

特に残業多い職種は、研究やエンジニアなどの開発職。
事務職は25時間を切る状況で、職種や部署によっても状況は異なるのがわかります。

つまり、仕事がきついかは業務の内容次第。
ワークライフバランスを重視したい方は、職種選びが重要だといえそうです。

【理由２】就職難易度は厳しいからやばい？

就活生が特に懸念する情報が「就職難易度は厳しいからやばい？」

結論からいうと、三菱重工の就職難易度は厳しい。
なぜなら、入社難易度が高いうえに、就活生からも人気の企業だから。

まず、大学通信が試算する「企業入社難易度ランキング2022」
本ランキングの業種別（機械・鉄鋼・金属・造船）において、三菱重工は堂々の「2位」

順位が高いほど入社難易度も高いことを意味します。
そして、競合として比較されやすい「IHI（3位）」、「川崎重工（9位）」よりも難易度は高いことが明らかです。

さらに、就活生のエントリー数もリクナビから確認してみます。
数が多いほど、登録人数が多い（＝注目を集めている）ことを意味します。

※2023年6月調査時点の情報

三菱重工のエントリー数は8,000名超え。
最もエントリー数が多く、人気が高い、注目を集める会社であることがわかります。

つまり、三菱重工の就職難易度は非常に厳しいということ。

難易度が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得するためには、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。

少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。

その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由３】派遣から正社員登用は険しいのでやばい？

非正規労働者が特に懸念するのは「派遣から正社員登用は険しいのでやばい？」

結論からいうと、正社員登用は可能でも、非常に険しいです。
なぜなら、登用枠が決まっており、そもそも応募者も多いから。

実際、正社員登用試験を受けた経験者はこのように語ります。

さらに、採用する側の人間も同様の意見を持っています。
三菱重工の課長クラスの男性は、正社員になりたいなら正社員採用に応募することをおすすめしています。

また、登用制度の導入割合は、厚労省調べで7割程度。
ですが運営実績をみると、「登用実績なし」が実は5割を超えています。

つまり、半分以上の会社で登用されていない実態がそもそもあるということ。

派遣から正社員登用は非常に険しいのは事実。
であれば、正社員採用を最初から目指すほうが賢明だといえそうです。

正社員採用の転職活動に不安を感じる方は、必ず転職エージェントに相談しましょう。

あなたのニーズにマッチした求人も複数紹介してくれます。
一人で悩むより、誰かに相談したほうが、気持ちは楽になります。

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【理由４】出世コースは入社時点で決まっているからやばい？

就職後に懸念するのが「出世コースは入社時点で決まっているからやばい？」

採用応募の対象者は、大卒や高卒など学歴は様々です。
そんな三菱重工の場合、学歴が出世に影響するのかどうか？

具体的な公表はありませんが、元社員は以下のように語っています。

出世に学歴や年功序列の影響は強い、と証言。
実際、大卒と高卒で格差が生じやすいことは言われていることです。

厚労省が公表する以下グラフがその典型例。
賃金だけでなく初任給においても、学歴による格差は存在します。

出典: 厚労省「令和４年賃金構造基本統計調査の概況（学歴、性､年齢階級別賃金）」

学歴で格差が生まれやすいのは、日本特有の歪ともいえます。
労働政策研究の資料をみても、学歴が高いほど正社員の割合は高いことが方向されています。

その最たる原因が、年功序列であり、日本型雇用システム全体にあります。

三菱重工も年功序列の色合いが強い会社です。
2021年10月以降、人事評価制度を見直す検討に入ったことを公表。

ですが、今すぐに生まれ変わることは難しいでしょう。
年功序列や終身雇用など日本型雇用システムの全廃は、まだ先の話になりそうです。

【理由５】三菱グループはパワハラ体質な会社だからやばい？

現役社員も懸念するのが「三菱グループはパワハラ体質な会社だからやばい？」

2019年8月、三菱グループのパワハラに関する記事が報道されました。

わずか数年前の出来事です。
また、元社員の口コミをみても以下のように証言しています。

では、三菱重工はどのような状況か？
パワハラの実態は確認されず、ハラスメント防止への取り組みがなされています。

また、三菱重工グループでは「健幸経営」にも積極的です。
職場環境改善への意識の高まりを受け、協力会社とともに働き方改革を推進。

積極的にハラスメント対策を実施中。
従業員の健康と働きやすさ、やりがいを生み出す工夫も行っています。

それでも三菱重工の内情が気になる方は、就活エージェントに相談してみるのもおすすめです。

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するには、業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

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【理由６】今後潰れる将来性がない会社だからやばい？

そして特に懸念する情報が「今後潰れる将来性がない会社だからやばい？」

三菱重工の将来性に不安視する声は多く挙がっています。
その最たる原因の一つとなってしまったのが「三菱スペースジェット（MRJ）」

国産初となるジェット旅客機開発に向け、2008年より始動。
非常にメディアからの注目も集め、テストパイロットを行うなど順調に進捗しているものと思われました。

しかし、2023年2月に開発中止を正式発表。
再び、MRJが翼を広げることは絶たれる結果に終わりました。

これら一連の航空機事業に端を発し、三菱重工へのネガティブな評判は増加。

特に影響が大きいのは、航空機事業に関わった中小企業。
撤退の余波で、設備投資を進めてきた企業は、不安と不満の声を漏らしています。
（出典：テレ東BIZ「国産ジェット撤退の余波（WBS）」）

その一方で、三菱重工のみで考えれば潰れることはありません。

それはなぜか？理由は簡単で、三菱グループだから。
業界関係者も「三菱だから潰れない」とまで語っているほどです。

実際、リスモンが調べた「100年後も生き残ると思う日本企業」
本調査において、過去5年分の調査結果をみても、三菱重工は常に上位にランクイン。

さらに中期経営計画を確認しても、成長領域への投資強化が目立ちます。

結果、足元での決算は回復基調にあります。
2022年度第3四半期決算実績をみても、前期比で増収増益を記録。

従って、三菱重工が今後潰れることはそうそうありません。
将来性ありの、社会課題の解決に向けたソリューションを提供する優良企業だといえそうです。

競合比較から三菱重工のやばい評判を検証

三菱重工はやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時の三菱重工の評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較から三菱重工のやばい評判を検証していきます！

同業他社（重工業界）比較表

まず同業他社（重工業界）比較表は以下の通りです。

※2023年6月調査時点の情報

【数値データの引用元】
三菱重工業株式会社「IRライブラリ」
転職会議「三菱重工業株式会社」
リクナビ2024「三菱重工業株式会社＋事業会社３社」
三菱重工業株式会社「サステナビリティ」
川崎重工業株式会社「IR」
転職会議「川崎重工業株式会社」
リクナビ2024「川崎重工業株式会社」
川崎重工業株式会社「サステナビリティ」
株式会社IHI「株主・投資家情報」
転職会議「株式会社ＩＨＩ」
リクナビ2024「株式会社ＩＨＩ」
株式会社IHI「サステナビリティ」
マイナビ「2023年卒大学生就職企業人気ランキング」

【評判１】平均年収が高い

まず競合比較から明らかなのは「平均年収が高い」

三菱重工の平均年収は「863万円」
競合にあたる川崎重工、IHIのいずれにおいても高い水準となっています。

つまり、三菱重工は重工大手の中では特に年収が高い会社。
重工業界で年収を第一希望に据える就活生には、最適な会社だといえそうです。

【評判２】離職率は業界平均よりも低い

次に客観的な情報から分かるのが「離職率は業界平均よりも低い」

三菱重工の離職率は『1.8％』
非常に低いうえに、競合企業よりも低い水準となっています。

つまり、三菱重工は長く働ける環境が整っている証拠。
ワークライフバランスも重視したい方に、おすすめの会社になります。

【評判３】「内定すごい！」と羨ましいほど人気企業

そして「「内定すごい！」と羨ましいほど人気企業」

気になるほど羨ましがられる人気企業。
実際、就活生からの人気度は業種別で1位を獲得するほどです。

三菱重工に就職できれば、「内定すごい！」と称賛されるのは間違いなさそうです。

【体験談】三菱重工元社員によるやばい評価

体験談から三菱重工元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】危ない？事業の将来性には不安の声あり

【評価２】フレックスや在宅勤務など福利厚生は充実

【評価３】女性社員は少ないが働きやすい環境も風土も揃う

やばいと言われても三菱重工に向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくる三菱重工のやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われても三菱重工に向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】三菱グループの社是に共感し体現できる人

まず１つ目の特徴が「三菱グループの社是に共感し体現できる人」

三菱グループで制定された「社是」
社是に共感し、体現できる意欲的な人は向いています。

【特徴２】ものづくりを通じて社会の発展に貢献したい人

そして２つ目の特徴が「ものづくりを通じて社会の発展に貢献したい人」

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

三菱重工など大手企業への転職に強い転職エージェント３選

三菱重工など大手企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
三菱重工など大手企業への転職に強い転職エージェント３選を厳選紹介します！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】JACリクルートメント

年収600万～1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
（公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp）

【転職支援３】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
（公式サイト：https://www.bizreach.jp）

もうだめ辞めたい！三菱重工をストレスなく退職する方法

もうだめ辞めたい！三菱重工をストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

まとめ：三菱重工はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

三菱重工はやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、三菱重工はやばいと言われる理由をまとめると、

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

もし、あなたが転職活動中の方なら「転職エージェント」をフル活用しましょう。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！転職エージェントおすすめ３選（Web面談実施中）