【やめとけ？】日研トータルソーシングはやばいと言われる６つの理由と評判を口コミから検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「日研トータルソーシングに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

製造系の人材派遣サービスを手掛ける「日研トータルソーシング」

製造業界向け人材派遣サービス規模No.1。
全国約6,000社との取引実績がある、人材派遣に強みを持つ会社です。
（※2022年4月、リクルートエージェントの求人情報から引用）

そんな日研トータルソーシングをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「日研トータルソーシング」

「日研トータルソーシング やばい」

他にも「日研トータルソーシング やめとけ」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では日研トータルソーシングの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

日研トータルソーシングはやばいと言われる６つの理由

「日研トータルソーシングはやばい？」
新卒、派遣社員問わず内定もらっても悩む人は多いです。

なぜなら、良くない評判が多いから。

実際のところどうなのでしょうか？
具体的な日研トータルソーシングはやばいと言われる６つの理由について検証します。

【理由１】給料が低いからやばい？

就職希望者で特に気になる情報が「給料が低いからやばい？」

給料が低いと就職も躊躇してしまいます。
では実際のところ、日研トータルソーシングの給料は低いのでしょうか？

結論からいうと、給料は低いです。
競合比較しても高いとは言い難い状況だといえます。

ただし、マージン率は決して悪いわけではありません。

日研トータルソーシングのマージン率は「27.6％」
一方、マージン率の平均は厚労省資料から「30.4％」

比較から平均より下回っている（給与は高い）ことがわかります。

つまり、給料の高低は個人の主観によるもの。
高いと感じる人もいれば、低いと感じる人もいるということ。

どうしても給料の高い企業に就職したい方。
より待遇の良い会社を探したい方は、「パーソルテクノロジースタッフ」を利用するのがおすすめです。

高単価＆上流過程の仕事案件に強い！
業界に精通したコーディネーターによる仕事紹介も受けられます。

【理由２】寮費が高いからやばい？

給料だけでなく気になるのが「寮費が高いからやばい？」

日研トータルソーシングでは寮が準備されています。
ですが、この寮を借りる「寮費が高い」と不満の声があがっています。

また、寮費無料の仕事もあります。
しかし基本的にはきつい仕事で、無料でもリスクはあると元派遣社員は語ります。

日研トータルソーシングの寮に関して、YouTube動画でも解説されています。
でも寮費の詳細については触れておらず、実際の雰囲気のみ伝える動画となっています。

さらに、寮に関する事情は派遣先にもよります。
営業所や担当者にもよるため、一概に評価することも出来かねます。

寮が気になる方は、別の派遣会社にも登録しておきましょう。

1社にこだわることが何よりやばい状況です。
特におすすめの派遣会社は、高単価＆上流過程の仕事案件に強い「パーソルテクノロジースタッフ」

【理由３】誰でも受かるからやばい？

一部の口コミで噂される「誰でも受かるからやばい？」

誰でも受かるほど不人気なのでしょうか？
実際に採用倍率を確認してみると、リクナビ調べで「約12倍」
（採用予定人数301名以上に対して、プレエントリー候補リスト登録人数が3,707名）

東洋経済によると、採用倍率が25倍以下を「低め」と表現しています。

ですので、日研トータルソーシングの就職難易度は低い。
元社員も「誰でも入れるイメージ」と赤裸々に語っています。

とはいえ、対策なしに受けても足元すくわれます。
必ず模擬面接の準備やESの書き方など就活対策は講じておきましょう。

少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。

その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由４】パワハラが起きているからやばい？

入社前に気になる情報として「パワハラが起きているからやばい？」

結論、パワハラの実態は確認されず。
一部の元社員による「パワハラまがい」な証言はありますが、事実はないようです。

【理由５】ブラックで離職率が高いからやばい？

評判の悪さに繋がる口コミで特に多いのが「ブラックで離職率が高いからやばい？」

日研トータルソーシングはブラックではないかどうか。
就職希望者にとって最も気になるのが会社の労働環境です。

その環境をはかる上で確認したいのが「離職率」
日研トータルソーシングの離職率は高いのでしょうか？

結論からいうと、離職率は低いです。
情報から定着率が「95％」なので、離職率は「5％」なのがわかります。

派遣社員の3ヶ月後定着率は、ランスタッド調べでわずか「70％」

比較からも離職率の低さは明らか。
ではなぜ、これほどまでブラックだと言われるのか？

原因は「派遣」にあるようです。

「派遣会社＝ブラック」という風潮が原因。
実際、以下グラフでも分かる通り、給料も待遇も正社員に比べれば悪いです。

出典: 厚労省「「非正規雇用」の現状と課題（賃金格差）」

つまり、派遣社員としての就業はやめとけ。
「日研トータルソーシングはやばい」のではなく「派遣がやばい」ということ。

正社員を目指すのが得策です。
先の将来を考えても正社員を目指すのが賢明といえます。

「でもどうすれば正社員エンジニアになれるか分からない。」

そんな方はプログラミングスクールの受講がおすすめ。
受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスです。

無料のカウンセリングからITエンジニアの向き不向きも把握することができます。

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【理由６】正社員勤務は転勤があるからやばい？

働き方で気になる情報が「正社員勤務は転勤があるからやばい？」

口コミでも「転勤」について懸念の声があがっています。
日研トータルソーシングの正社員勤務は転勤必須なのでしょうか？

実際調べると、求人情報から「転勤可能な方優遇」と記載あり。
また、元社員の口コミでも「転勤あり」に不満を証言しています。

YouTubeチャンネルでも「好きな街で働こう」と謡っています。

とはいえ、就活生が選ぶ人気企業ランキングで3位に選出。
日研トータルソーシングは、人気企業であることは事実です。

労働環境が気になる方は、就活エージェントに相談してみることをおすすめします。

一人で悩んでも解決の糸口は見出せません。
その道のプロに相談したほうが、早期解決にはつながります。

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競合比較から日研トータルソーシングのやばい評判を検証

ここまで、日研トータルソーシングがやばいと言われる理由を確認してきました。

結論、利用者の主観（やばい）によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。

ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。

そこで！ここでは競合比較から日研トータルソーシングのやばい評判を検証していきます！

同業他社（製造系の人材派遣サービス）比較表

まず同業他社（製造系の人材派遣サービス）比較表は以下の通りです。

※2023年1月調査時点の情報

【数値データ引用元】
OpenWork「日研トータルソーシング株式会社」
転職会議「日研トータルソーシング株式会社」
マイナビ2023「日研トータルソーシング(株)」
OpenWork「株式会社ワールドインテック」
転職会議「株式会社ワールドインテック」
OpenWork「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」
転職会議「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」

【評判１】年収・働きやすさともに平均点

まず競合比較から明らかなのは「年収・働きやすさともに平均点」

日研トータルソーシングの平均年収は「366万円」
残業時間は「19.5時間」と競合と比較しても際立って優位性なし。

平均年収で比較するならパーソルテクノロジースタッフに軍配が上がります。

つまり、派遣会社によって待遇は大きく異なります。
派遣社員として働きたい方は、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

【評判２】派遣で年収やライフスタイルを優先するなら他社優位

客観的な情報から「派遣で年収やライフスタイルを優先するなら他社優位」

最もおすすめの派遣会社は「パーソルテクノロジースタッフ」

高単価＆上流過程の仕事案件に強い！
業界に精通したコーディネーターによる仕事紹介も受けられます。

【評判３】スキルアップ支援・優待制度なら「パーソルテクノロジースタッフ」

さらに、スキルアップ支援・優待制度なら「パーソルテクノロジースタッフ」

ITエンジニアとしてのスキルアップだけではありません。
英会話や法律・会計・経済などのビジネススキルも支援制度から取得可能。

特に語学習得の優待は手厚く準備されています。
英語だけでなく様々な教育サービスを受けることができます。

パーソルテクノロジースタッフは、総合的なビジネススキルを習得したい方におすすめな派遣会社です。

【体験談】日研トータルソーシング元社員によるやばい評価

体験談から日研トータルソーシング元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】離職率（退職数）が高い

【評価２】配属先によって残業時間も異なる

【評価３】女性にとって製造業の派遣はきつい

やばいと言われても日研トータルソーシングに向いてる人の特徴

ここまで日研トータルソーシングの評判を調べてきました。
ではやばいと言われても日研トータルソーシングに向いてる人の特徴とは何か？

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的な日研トータルソーシングに向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】工場や現場など製造業の仕事に就きたい人

まず１つ目の特徴が「工場や現場など製造業の仕事に就きたい人」

【特徴２】正社員ではなく派遣として働き続けたい人

そして２つ目の特徴が「正社員ではなく派遣として働き続けたい人」

日研トータルソーシングと併用登録したいおすすめ派遣会社３選

結論、日研トータルソーシングのみに登録するのがやばい。

派遣会社は複数登録しておくことをおすすめします。
なぜなら、登録数が多いと求人や働き方の選択肢が増えるから。

派遣会社によってもサポートの質は異なります。
担当の向き不向きもあり、併用すれば比較することも可能です。

1社に固執してしまうと選択肢を狭めることになりデメリットです。

実際に派遣社員の約７割が、２社以上に派遣登録しています。
（出典：日本人材派遣協会「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」）

ここでは日研トータルソーシングと併用登録したいおすすめ派遣会社３選をご紹介します！

【おすすめ１】パーソルテクノロジースタッフ

人材領域で抜群の知名度を誇るパーソルグループが運営の「パーソルテクノロジースタッフ」
（公式ホームページ：https://persol-tech-s.co.jp）

【おすすめ２】はたらくヨロコビ.com

大手取引メーカー500社以上！上場企業が運営の「はたらくヨロコビ.com」
（公式ホームページ：https://www.894651.com）

【おすすめ３】ランスタッド

世界最大級の総合人材サービス会社が運営する「ランスタッド」
（公式ホームページ：https://www.randstad.co.jp）

派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選

【派遣という働き方を選んだ際の理由についてお伺いします。】

出典: 厚労省「派遣労働者実態調査」

派遣を選んだ理由の最多は「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」

要は不本意ながらも派遣を選んだということ。
できれば派遣ではなく正社員のエンジニアになりたい人は多いのが分かります。

しかし未経験から正社員のエンジニアに転職するのは難しい。

なぜなら、即戦力のエンジニアを探しているから。
実際、ある調査で９割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。

つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要がある。

でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
そんな派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービスがあります。

それが転職保証付きの「プログラミングスクール」
受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスです。

ここでは派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選をご紹介していきます！

【サービス１】テックキャンプ

全額返金保証付き！人生を変えるエンジニアスクール「テックキャンプ」
（公式ホームページ：https://tech-camp.in）

【サービス２】プログラマカレッジ

受講料0円！20代向け無料のプログラミング学習&就活サポート「プログラマカレッジ」
（公式ホームページ：https://programmercollege.jp）

【サービス３】DMM WEBCAMP

DMMグループが運営する「DMM WEBCAMP」
（公式ホームページ：https://www.lp.web-camp.io）

事業会社に転職！エンジニア経験者向けの転職エージェント３選

出典: prtimes「キャリアチェンジに関する調査」

「あなたの生活において実現したいことはなんですか。」

上記は派遣エンジニアに対して行った質問です。
この問いに対し、最も多かった回答は「安定的な生活を送りたい」

実際、調査からITエンジニアの転職理由で最多は「安定して働ける環境」

口コミにもある通り、多くのエンジニアが現状に不安を抱えています。

ではどうすれば改善できるのでしょうか？
最も有効な方法は「事業会社（自社開発企業）への転職」です。

出典: prtimes「客先常駐エンジニア・自社開発エンジニアそれぞれの魅力に関する調査」

上図の通り、客先常駐より自社開発エンジニアのほうが働き方の柔軟性に優れます。

そして、事業会社への転職に最適な手段が「転職エージェントの活用」
ここでは事業会社に転職するエンジニア経験者向けの転職エージェント３選をご紹介していきます。

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式ホームページ：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
（公式ホームページ：https://mynavi-agent.jp/it）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式ホームページ：https://career.levtech.jp）

辞めたい！日研トータルソーシングをストレスなく退職する方法

辞めたい！日研トータルソーシングをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

日研トータルソーシング株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後に日研トータルソーシング株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。

社名	日研トータルソーシング株式会社
本社	〒144-0051　東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
設立	1981年4月1日
事業内容	業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業 労働者派遣事業許可番号 派13-060060 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

まとめ：日研トータルソーシングはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

日研トータルソーシングはやばいと言われる理由と評判をまとめてきました。

改めて、日研トータルソーシングはやばいと言われる理由をまとめると、

結論、日研トータルソーシング１社のみに登録しておくのがやばい。
派遣社員として就業したい方は、複数の派遣会社に併用登録しておくことを強くおすすめします。

特におすすめの派遣会社は希望勤務地で働ける「パーソルテクノロジースタッフ」

また正社員エンジニアを目指したい方は、転職保証付のプログラミングスクール受講がおすすめです。

✅未経験からITエンジニア転職！転職成功率９割超のプログラミングスクールおすすめ３選