【最悪?】富士ソフトはやばいと言われる5つの理由と評判を口コミから評価検証
悩むビジネスマン

「富士ソフトの何がやばい?ネット検索すると「やばい」ってヒットするから就職をためらっている・・・」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「富士ソフトへの転職・就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • 富士ソフトはやばいと言われる理由
  • 同業他社を比較した富士ソフトのやばい評判
  • 富士ソフトに向いてる人の特徴と最適な転職支援

「富士ソフト やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワード。
悪評ともとれる情報が出回っていますが、本当なのでしょうか?

就職や転職を検討している方にとっては非常に気になる情報です。

そこで本記事では富士ソフトの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・


富士ソフトがやばいと感じるのは「社員の主観」
やばいと感じる人もいればまったくやばいと感じない人もいる。

実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。

本当にやばいのかどうか?
転職前に転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

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富士ソフトはやばいと言われる5つの理由

仕事に悩む男性

「富士ソフトのsierはブラックでしょうか?選考受けるだけ時間の無駄でしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

多くの人が富士ソフトへの就職に迷っています。
迷うのには必ず理由があって、それはネガティブな噂が多いから。

具体的にどんなやばい情報があるのか?
富士ソフトはやばいと言われる5つの理由についてまとめていきます。

【理由1】年収低いからやばい?

仕事が辛い男性

「富士ソフトって会社の規模のわりに平均年収低くないですか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

就職・転職問わず気になる情報が「年収低いからやばい?」

富士ソフトの年収は低いのでしょうか?
実際に直近のIR資料から調べてみると、平均年収は「600万円」

全産業の正社員の平均年収が「496万円」(*1)
同業界でのSIerの平均年収は「461万円」(*2)

つまり、富士ソフトの年収は高いことが分かります。
全産業においても、SIerという同じ業界で比較しても年収は高い。

従って、年収が低いのではなく高いからやばいということ。
一部で「富士ソフトの年収は低い!」と聞かれますが間違いです。

個人の主観であって、業界的には年収は高い部類の会社に入ります。

(*1)国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
(*2)doda「平均年収ランキング(96業種別の平均年収/生涯賃金)」

【理由2】誰でも受かるほど就職難易度が低いからやばい?

疑問に思う女性

「富士ソフトはネットでは誰でも受かると書かかれてあるのですがなぜですか?やはり採用人数でしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

就活生なら特に気になる「誰でも受かるほど就職難易度が低いからやばい?」

誰でも受かるのは本当なのか?
そして採用人数が確保できないほど不人気企業なのか?

このように考える就活生も少なくありません。

結論からいうと、就職難易度は低くありません。
しかし特別高いわけでもなく、対策次第で内定獲得は可能です。

なぜなら、採用大学に偏りがないから。
言い換えれば学歴フィルターがなく、誰でも受かるということ。

実際に富士ソフトの採用大学上位をランキングで見ると以下の通りです。

順位 大学名 就職者数
1位 法政大学 28名
2位 日本大学 25名
3位 明治大学 17名
4位 関西大学 15名
5位 東洋大学 14名
6位 中央大学 13名
6位 近畿大学 13名
8位 青山学院大学 12名
8位 早稲田大学 12名
8位 同志社大学 12名
8位 関西学院大学 12名

(※出典:大学通信「富士ソフトの大学別就職者数」

MARCHが上位かと思いきや偏差値50程度の日本大学が第2位。
国立だけでなく大東亜帝国もランクインしており、採用大学に偏りはないのが分かります。

つまり、対策次第で誰でも受かる可能性はあるということ。
富士ソフトなど大手IT企業への就職を希望する方は必ず対策を取りましょう。

特に就活対策で有効なのが「就活エージェントの利用」
就活のプロをフル活用して、アドバイスもらうのが賢明でおすすめです。

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【理由3】採用人数多すぎで離職率高いからやばい?

疑問に思う男性

「富士ソフトって何であんなに大量採用してるんですか? そんなに辞めていってるんでしょうか?」
引用: Yahoo!しごとカタログ「富士ソフト株式会社」

採用大学の情報だけでなく「採用人数多すぎで離職率高いからやばい?」

結論、採用人数が多いのは事実です。
富士ソフトはIT業界の日大(マンモス大学)と呼ばれるほど。

では実際にどれくらい採用しているのか?
直近2023年卒を対象にした採用人数は「800名程度」

過去3年間の新卒採用人数もキャリタスから調べると以下の通りです。

【富士ソフト】男女別の新卒採用人数(過去3年間)

  • 2021年度:男性477名、女性200名
  • 2020年度:男性487名、女性154名
  • 2019年度:男性674名、女性174名

600~800名で推移しているのが分かります。
同じくSier最大手の大塚商会と比較(300名程度)しても多いのが分かります。

そして疑問に思うのが、「採用人数が多いのは辞める人が多いからではないか?」

つまり離職率が著しく高いのではないか。
退職者が多すぎて、採用人数でカバーしようとしているのではないか?

富士ソフトの労働環境に懸念を示す就活生が多いということです。

しかし、富士ソフトの3年以内離職率は「1割程度」(*1)
全産業平均の離職率(約3割、*2)に比べれば定着率は高いことが分かります。

従って、入るより出る人の方が多い会社ではないということ。
むしろ大企業ならではの福利厚生も充実したメリットの多い会社だといえそうです。

(*1)東洋経済「就職四季報 総合版」
(*2)厚労省「新規学卒就職者の離職状況」

【理由4】激務で残業も多いからやばい?

仕事に悩む男性

「転職活動でリクルートキャリアから富士ソフトがオススメと紹介されたのですが、信じて良いのでしょうか?パワハラで退職に追い込まれるとか、ありえるのでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」

入社後の働き方で特に気になるのが「激務で残業も多いからやばい?」

結論からいうと、残業は少ないほうだといえます。
富士ソフトの残業時間は口コミサイトから「27.6時間」

大手Sierと残業時間を比較しても低いのが分かります。

大手Sier比較 富士ソフト オービック 大塚商会
残業時間 27.6時間 41.2時間 34.5時間

ただし、残業時間はプロジェクト次第。
実際、残業ゼロの月もあれば50時間を超える時もあると元社員は語ります。

怒られる女性

「残業は多くても50時間。残業が0の時もあった。ほとんどの月は20時間くらいであった。激務のプロジェクトも中にはあると思うがそんなに見たことなかった。残業40時間が何か月か続くと周囲から心配され、年間残業超過ブラックリストに名前が載り残業しないように配慮される。」
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

つまり、担当するプロジェクト次第。
大規模プロジェクトであれば激務もあり得るということ。

典型的なSier企業らしい働き方といえます。

しかし残業が超過すれば対策も講じている点は優れている。
その点、他のSier企業に比べればワークライフバランスは取りやすいといえよう。

【理由5】ブラックな社風だからやばい?

頭を抱えた男性

「富士ソフトって今どうなんですか?ホワイト化とは聞いているんですがどういうことなのか…」
引用: Yahoo!知恵袋「アプリ開発」

最も「やばい」情報として挙がるのが「ブラックな社風だからやばい?」

仕事に追い込まれた男性

「富士ソフトって一昔前はそれこそブラック企業四天王の一角とか言われてましたけど、最近はそうでもないって話も聞きます」
引用: Twitter

なぜ富士ソフトは「ブラック」だと呼ばれるのか?
原因を調べると、「あべし」と「昔」が大きく関わっているよう。

「あべし」とは「富士ソフトABC」のこと。
旧社名であり、前身は合併した「株式会社ABC」に由来します。

実際、口コミをみても「旧富士ソフトABC」の話が話題になっています。

絶望する男性

「以前はそこそこブラック企業に勤めてたのでヤバい話はたくさんあるんだけど、旧富士ソフトA〇Cから転職してきた人に「ここはぬるいですね」とブラックマウント取られた時は、「面構えが違う」と思いましたね。上には上がいる」
引用: Twitter

さらに元社員の口コミから、今の富士ソフトに関する労働環境が赤裸々に明かされています。

デスクワーク(男性)

「配属先にもよるが、私が配属した場所は基本的に定時で帰ることが出来ていた。 昔はブラックだの何だの言われていたが私が働いてみての感想は有給も消化出来るし残業は少ない」
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

つまり、「富士ソフトは昔ブラック」と騒ぎ立てすぎ。
今は完全ホワイトであり、むしろ会社側がネットの情報に気を遣っているほど。

どうしても企業の内情が気になる方は、転職エージェントに相談するのが賢明です。

一人で悩んでも解は見つかりません。
その道のプロに相談したほうが早期解決に結びつきます。

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同業他社を比較した富士ソフトのやばい評判を検証

富士ソフトに対する印象を左右する主たる原因は「主観」
やばいと感じる人もいれば、まったくやばいと感じない人もいる。

つまり、主観ではなく客観による判断も必要だということ。

客観的に見た時の富士ソフトの評判はどうなのか?
同業他社との比較情報から客観性を担保することが可能です。

ここでは同業他社を比較した富士ソフトのやばい評判を検証していきます!

同業他社(独立系Sier大手)比較表

まず同業他社(独立系Sier大手)比較表は以下の通りです。

比較表 富士ソフト オービック 大塚商会
平均年収 600万円 959万円 822万円
初任給 (博士了)月給260,000円
(修士了)月給244,000円
(学部卒)月給226,000円
月給270,000円 (院卒)月給225,600円
(学卒)月給220,000円
賞与 年2回(6月、12月) 年2回(7月・12月) 年2回(7月・12月)
新卒採用人数 800名程度 201~300名 150名
平均年齢 35歳10ヶ月 36.2歳 41.6歳
平均勤続年数 9年11ヶ月 13.2年 17.4年
残業時間 27.6時間 41.2時間 34.5時間
有給消化率 64.2%/年 32.5%/年 38.9%/年
福利厚生
手当
社会保険完備
自社健保
育児休業
介護休業
時間短縮勤務
社員表彰
健康相談ダイヤル
退職金
保養所
独身寮
社宅
超過勤務手当
通勤交通費(全額)
スペシャリスト制度
資格手当
セキュリティ奨励金
健康増進奨励金
など
各種社会保険完備
退職金制度財形
貸付
社員持株制度
独身寮
軽井沢研修センター
淡路島研修センター
通勤手当
超過勤務手当
家族手当
住宅手当
資格取得手当
役職手当
受付手当
など
超過勤務手当
各種資格手当加算
地域手当・家賃補助
交通費全額支給
各種社会保険完備
持家推進
持株
財形
リフレッシュ休暇
社員再雇用
資格取得奨励制度
直営ホテル
保養所
など
総合評価 2.85 3.37 3.07

【数値データの引用】
富士ソフト株式会社「有価証券報告書」
転職会議「富士ソフト株式会社」
マイナビ2023「富士ソフト(株)」
株式会社オービック「IR資料」
転職会議「株式会社オービック」
マイナビ2023「(株)オービック」
株式会社大塚商会「IR情報」
転職会議「株式会社大塚商会」
マイナビ2023「(株)大塚商会」

【評判1】ワークライフバランスの取りやすい労働環境

「ワークライフバランスの取りやすい労働環境」

【評判2】新卒採用が多い反面、教育や体制が追いついていない

「新卒採用が多い反面、教育や体制が追いついていない」

疑問に思う男性

「ここ数年新卒者を600以上いれているが、教育も現場受けいれも追いついていない。案件アサインが追いつかず、スキルを学べない雑用や半放置になるケースも見かける。」(30代後半、男性、正社員、エンジニア)
引用: Yahoo!知恵袋「富士ソフト株式会社」

【体験談】富士ソフト元社員によるやばい評価とは

体験談から富士ソフト元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価1】安定的な成長に期待が持てる

前を向くビジネスマン

「受託開発なので今後も一定で成長していくだろう。新しい技術要素の取り込みも行っているため先端技術の知見も多少なりは持っている。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

喜ぶ男性

「独立系のため事業主に依存せず、Sierのためこれからニーズは増えてくるはずで、例年の成長率の維持は難しいだろうがそれでも成長はしていくと思われる。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

【評価2】配属先や担当プロジェクトによって労働環境は異なる

仕事に追い込まれた男性

「配属先(アサイン先・客先常駐先)が遠方になることがあり、そうなると片道1.5Hかかってしまうことがある。一日のうちの3/24Hを移動時間に費やすことになるので、ワークライフバランスがとれるかといわれると微妙。」(20代前半、男性、正社員、エンジニア)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

仕事に悩む男性

「忙しい部署、炎上している案件に突然飛ばされることがある。そこに飛ばされてしまうと、23時退社が当たり前になる。」(20代後半、男性、正社員、エンジニア)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

【評価3】技術職に女性社員が少なくキャリアパスも見通しづらい

仕事で手が止まる女性

「職種、業界の特性上、そもそもあまり女性社員がいなかった。特別働きにくいわけではないが、特別働きやすくもないと思う。女性の先輩がほとんどいないので、女性のキャリアパスというのは見えにくい。」(20代後半、女性、正社員、エンジニア)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

迷う女性

「営業職の方は女性が多いですが、技術職は部署によっては女性がほとんど居ません。また、飲み会の幹事や社内業務等の雑務は女性の方が多く請け負っている印象です。」(20代後半、女性、正社員、エンジニア)
引用: 転職会議「富士ソフト株式会社」

やめとけと言われても富士ソフトに向いてる人の特徴

やめとけと言われても富士ソフトに向いてる人の特徴をまとめます。

【特徴1】論理的思考力や情報分析力に優れた人

「論理的思考力や情報分析力に優れた人」

【特徴2】クリエイティブな発想や提案のできる人

「クリエイティブな発想や提案のできる人」

【特徴3】先端技術に興味があってものづくりが大好きな人

「先端技術に興味があってものづくりが大好きな人」

富士ソフトなど大手IT企業に転職する最適な支援サービス3選

富士ソフトなど大手IT企業に転職する最適な支援サービス3選をご紹介!

【転職支援1】ワークポート

創業19年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式ホームページ:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る19年の運営実績(転職相談50万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
(公式ホームページ:https://mynavi-agent.jp/it

サービスの特徴・強み

  • 全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業まで求人を網羅
  • 多くの人事採用担当者と太いパイプを持ち隠れた優良企業の紹介も可能
  • IT業界出身のキャリアコンサルタントが一人一人のニーズにマッチした転職を提案

利用に向いている人

  • 首都圏・関西圏・東海圏在住のIT、Web業界経験者
  • 大手からベンチャーまでIT業界の求人を幅広く探したい人

【転職支援3】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式ホームページ:https://career.levtech.jp

サービスの特徴・強み

  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
  • 紹介可能な企業は大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅

利用に向いている人

  • IT/Web系エンジニアの経験者
  • 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方

未経験から客先常駐ではなく自社開発のITエンジニアになる方法

デスクワーク(男性)

「転職活動してる20代です。先週の火曜日に富士ソフトの中途採用試験に行ってきました。面接とプログラミング試験で、これで合格だったら内定とのことでした。」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」

エンジニアの中途採用の場合。プログラミングがある。
未経験ならまず通らないし、エンジニア転身も難しい。

基本未経験からエンジニアに転職するのは難しい、

ではどうすればいいのか?
未経験から客先常駐ではなく自社開発のITエンジニアになる方法があります。

それが「プログラミングスクール」
転職保証付きで、内定獲得率は9割を超えています。

【サービス1】テックキャンプ

日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」
(公式ホームページ:https://tech-camp.in

スクールの特徴・強み

  • 転職成功人数No.1!未経験から10週間でITエンジニアへ
  • 転職支援期間は学習終了後182日(39歳以下まで対応)
  • 独自開発の学習サイクルで習得効率アップ
  • 選べる受講スタイル(短期集中or夜間・休日)
  • 給付金活用で受講料最大70%オフ(上限56万円)

利用に向いている人

  • 未経験からスキルを持ったITエンジニアに転職したい人
  • 確かな実績と手厚いサポートのもとプログラミングを学びたい人

【サービス2】GEEK JOB

受講料0円!20代向け無料のプログラミング学習&就職支援サービス「GEEK JOB」
(公式ホームページ:https://camp.geekjob.jp

スクールの特徴・強み

  • 転職に強いプログラミングスクールNo.1
  • 未経験でも転職紹介企業数500社以上
  • 600名以上が未経験からエンジニアに転職成功

利用に向いている人

  • プログラミング未経験から開発職のIT企業に就職したい20代
  • 社会人未経験やフリーターからIT業界正社員を目指している20代

【サービス3】DMM WEBCAMP

DMMグループが運営する「DMM WEBCAMP」
(公式ホームページ:https://www.lp.web-camp.io

スクールの特徴・強み

  • DMMグループならではの豊富なエンジニア求人
  • 未経験者のために開発されたカリキュラムと3つのコース
  • 活躍応援クーポン制度やキャッシュバックなどあり(期間限定)

利用に向いている人

  • 働きながらスクールに通いたい人
  • 少しでもお得にスクール申込みしたい人

本当にやばいと感じたら?富士ソフトをストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら?富士ソフトをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

富士ソフト株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後に富士ソフト株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。

会社名 富士ソフト株式会社
本社所在地 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立 1970年(昭和45年)5月15日
従業員数 単体:9,108名 (2022年6月末現在)
連結:17,436名 (2022年6月末現在)
コアコンピタンス 日々進化し続ける高い「技術力」と「提案力」
事業紹介 業務系ソリューション
組込/制御系テクノロジー
プロダクト・サービス&アウトソーシング

まとめ:富士ソフトはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

富士ソフトはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、富士ソフトはやばいと言われる理由をまとめると、

富士ソフトはやばいと言われる理由

  1. 年収低いからやばい?
  2. 誰でも受かるほど就職難易度が低いからやばい?
  3. 採用人数多すぎで離職率高いからやばい?
  4. 激務で残業も多いからやばい?
  5. ブラックな社風だからやばい?

未経験からITエンジニア転職!転職成功率9割超のプログラミングスクールおすすめ3選