「光通信はやばいって噂でもよく聞くけど真相は?本当にブラックなのか、社員の口コミや評判を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「就活中で光通信の評判を知りたい人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- 光通信はやばいと言われる理由
- 同業他社を比較した光通信のやばい評判
- 光通信に向いてる人の特徴と最適な就活支援
東証プライム市場に上場する「光通信」
事業の中核となるのがストックビジネス。
継続利益に結びつく事業を複数抱える会社です。
そんな光通信をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「光通信」
「光通信 やばい」
他にも「光通信 パワハラ」や「光通信 宗教」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事では光通信の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、光通信はやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
悪評が流れるのは、これらやばいと感じた元社員によるもの。
それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。
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光通信とは?会社概要まとめ
光通信はやばいと言われる理由を解説する前に。
光通信とはどんな会社か?会社概要をまとめていきます。
商号 | 株式会社光通信 |
---|---|
設立 | 1988年2月5日 |
本社 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
主要事業 | 法人サービス、個人サービス、取次販売 |
光通信は、自社サービスも手掛ける情報通信業を生業とする会社。
直近の決算(2022年3月期)では過去最高を更新。
特に水の宅配サービスが好調で、為替差益も利益を押し上げ。
現在東証プライム市場に上場する、大手企業の一つに並びます。
光通信はやばいと言われる3つの理由
「世の中、いろんなブラック企業がありますが、例えば、なぜ光通信はブラック企業なのに社会的にまかり通っているのでしょうか。」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」
そもそも「光通信=ブラック企業」
周知の事実かのように話されてますが、なぜやばいと言われるのでしょうか?
就活中で光通信の実態を知らない方。
元社員によるリアルな口コミ情報を仕入れたい方。
実体験をもとに光通信はやばいと言われる3つの理由について触れていきます。
【理由1】営業ノルマが厳しい体育会系だからやばい?
特に多く見受けられるのが「営業ノルマが厳しい体育会系だからやばい?」
光通信は営業会社である以上、ノルマ必須。
激務で厳しい体育会系であるのは、元社員の口コミからみても事実です。
「ノルマを達成すれば、インセンティブがどんどん高くなり昇進もみえてくる。とにかく実力主義なので営業に絶対的自身がある方にはおすすめです。精神力が強くなれるかもしれません。同僚の事をけ落としてでも自分の手柄にするぐらいの根性と残業時間などきにならない方でしたらやりがいのあるしごとだといえます。あえて、過酷体育会系営業を希望する人は試す価値あり。」
引用: 転職会議「株式会社光通信」
ただしメンタルが鍛えられるとの声多数。
またノルマを達成できれば、その分の対価は大きくもなります。
つまり、得られるものはあるということ。
失うものはなく、努力次第で成果を目に見えて得られる会社。
実際、ホリエモン氏は光通信(ソフトバンク)の営業力を絶賛しています。
営業ノルマもあって、激務なのは確か。
でも光通信に就職すれば、スキルだけでなく精神力も鍛えられるのはいうまでもありません。
【理由2】合宿で社訓読み上げの洗脳が始まるからやばい?
入社前に気になる情報として「合宿で社訓読み上げの洗脳が始まるからやばい?」
光通信の合宿(新人研修)では何が行われているのか?
当時の元社員の口コミから調べると、以下のことが実体験としてあります。
- 40kmウォークラリー
- 一日中の社訓読み上げ大会
- 合宿最終日にゆるいオリエンテーション
UUUMの鎌田CEOも過去光通信の元社員。
noteにて光通信の実態を赤裸々に明かされています。
そして肝心の社訓読み上げとは何か?
光通信の社訓は以下4つだと多くは語っています。
- 一つ、我々は常にロマンと美学を持って行動すべし
- 一つ、我々は常に謙虚で素直な気持ちを持って行動すべし
- 一つ、我々は常に全体の調和を考えて行動すべし
- 一つ、我々は常に真のエネルギーを持って目的の為に純粋な行動を取るべし
- 一つ、我々は常に不可能の向こうに可能が、あきらめの向こうに成功があることを信じて行動すべし
本社訓を読んで、あなたは何を感じるでしょうか?
実は多くの社会人は、これら社訓を読んで称賛の声をあげています。
実際、キャリアカウンセリングを営むPOSIWILL社員も絶賛。
光通信の社訓良いな
「不可能の向こうに可能が、あきらめの向こうに成功があることを信じて行動すべし」って泥臭くやるぞって感じのスタンスすごく好き— ひろし、@POSIWILL (@hiroshi_0325) April 2, 2022
合宿や社訓読み上げが、洗脳かどうかは人の主観。
それ以前に、志持って仕事に打ち込めば得られるのもの大きくなる。
光通信をブラック企業と感じるかは、あなたの価値観次第です。
【理由3】「激詰め」とよばれる叱責にあうからやばい?
そして最も気になる情報が「「激詰め」とよばれる叱責にあうからやばい?」
「激詰め、ゾッスとはどういう意味ですか?わかる方だけでいいので教えて下さい。たぶん仕事の用語だと思います。」
引用: Yahoo!知恵袋「この仕事教えて」
多くの就活生が疑問に思っています。
いずれも光通信では有名で、先に用語の解説をしておきます。
「激詰め」は、激しく詰める(理詰め)
「ゾッス(ゾス!)」は、日常挨拶(おはようございます、など)
「パフォーマンスとしてでもあるが物に当たるタイプの激詰めがきつい。責任者も上長から詰められているし、その上長も役員から詰められていると思われる。それだけしているから売上が上がっているというのは分かるが、中には物に当たることなく理論的に詰めて成果を残している責任者もいるので、そのスタンスの方が良いと思う。」
引用: 転職会議「株式会社光通信」
感情的に激詰め、理論的に激詰め。
様々な激詰めが行われているようですが、一部でポジティブにも捉えられています。
「一般的なイメージ通り激務だがここで頑張れるならよそにいっても大概のことは涼しく感じられるはず。」
引用: 転職会議「株式会社光通信」
営業会社である以上、激務で詰められることもある。
状況をパワハラと感じるなら、録音するなり対策を講じておくのがよいでしょう。
競合比較から光通信のやばい評判を検証
光通信はやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時の光通信の評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較から光通信のやばい評判を検証していきます!
同業他社(通信業界)比較表
まず同業他社(通信業界)比較表は以下の通りです。
比較表(通信業界) | 光通信 | 大塚商会 | ティーガイア |
---|---|---|---|
平均年収 営業 事務 |
525万円 521万円 341万円 |
643万円 657万円 548万円 |
403万円 448万円 -万円 |
平均残業時間 営業 事務 企画 マネージャー |
34.7時間 34.1時間 27.3時間 25.8時間 65.1時間 |
33.6時間 35.8時間 11.0時間 16.0時間 47.8時間 |
23.6時間 22.7時間 8.6時間 -時間 -時間 |
平均有給消化率 営業 事務 企画 マネージャー |
46.8% 44.1% 27.3% 25.8% 24.6% |
38.9% 37.5% 53.6% 66.0% 34.4% |
63.6% 62.6% 58.4% -% -% |
総合評価 | 3.35 | 3.28 | 3.15 |
※2023年7月調査時点の情報
【数値データ引用元】
OpenWork「株式会社光通信」
OpenWork「株式会社大塚商会」
OpenWork「株式会社ティーガイア」
【評判1】年収は高すぎず低すぎずの業界平均並み
競合比較から明らかなのは「年収は高すぎず低すぎずの業界平均並み」
光通信の平均年収は「524万円」
競合と比較しても、高すぎる、低すぎずなのが分かります。
かつ全産業の会社員の平均(430万円)よりは高い状況です。
つまり、年収に関する競争優位性はなし。
年収を目当てに就職予定の方は、控えるのが無難かもしれません。
【評判2】残業が多くて離職率も高い
そして客観的に明確なのは「残業が多くて離職率も高い」
光通信の平均残業時間は「34.7時間」
客観的にみても多く、競合比較でも劣っています。
さらに、元社員の口コミから明らかなのは職場環境への懸念。
「雇用を絶えず行なっている。それは離職率がとても高いから。常に複数の人間が転職先を探し、考えていた。それは、社内環境の問題がとても大きい。」
引用: 転職会議「株式会社光通信」
就職する前に就活エージェントなどプロに相談することをおすすめします。
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光通信元社員による現在のやばい評価
体験談から光通信元社員による現在のやばい評価もまとめていきます。
【評価1】ストックビジネスとリスク分散が事業の強み
「ストックビジネスと呼ばれる超安定型営業をしている。そのおかげで会社が潰れることはない。さらに、毎年たくさんの企業を買ってるため、キャッシュリッチであり、とても安定している」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
「ストック事業で安定した利益を築き上げるビジネスモデルなので安定した利益が見込める。ビジネスプランは社長が自ら考案した物で考え抜かれている。市場の中で勝って行ける事、競争をある程度避けられる、解約率が低いなどの長期的な視点で作られている所。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
【評価2】休暇は取りやすいけど業務が属人的
「休暇はとりやすいと思う。ただ、業務が属人化しているので長期休暇は全て自分に跳ね返ってくる。フレックスタイムを導入していて勤務時間が柔軟に変えられるのもいいところだと思う。」(20代後半、男性、正社員、経理)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
「以前のような体制とは異なりリスク管理などは徹底しており、ワークライフバランスはしっかりしている。。土日出勤はないし残業もほぼない。有給もしっかり取ることができる。」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
【評価3】完全実力主義の会社なので女性管理職も多い
「実力主義なので男女の差はない。なので結果を出しさえすれば平等に評価される。普通の会社と違って差はない。利益を出すことに最適化した組織なので従業員の個性にはあまり興味を持たれない。女性でもそもそもこの会社で求められるのは利益なので性別などという細かい部分は関係ない。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
「産休育休は部署にもよりますが取りやすい環境だと思います。産休育休明けの復帰率も高いのではないでしょうか。女性でも管理職は多いため、女性だからできないなどの業務はなく、平等にいろんなことに挑戦できます。また、時短勤務のママさんワーカーも大勢いらっしゃるので働きづらいなどは感じることは全くありませんでした。」(20代後半、女性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「株式会社光通信」
やばいと言われても光通信に向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくる光通信のやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職には向いているのか?
やばいと言われても光通信に向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】営業力と精神力を養いたい人
まず1つ目の特徴が「営業力と精神力を養いたい人」
【特徴2】メンタルが強く向上心のある人
そして2つ目の特徴が「メンタルが強く向上心のある人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
これから就活する学生さんへ
やばいと思ったらすぐバックれましょう。私は光通信の最終面接まで進んでから検索してブラック企業だと知り逃亡しました。でも他にも内定もらったし支障は全くありませんでした。ちゃんとした会社にはキチンと内定辞退の旨を伝えましょう。#DHC— De☆かなこ (@DeNAkanako) January 26, 2021
「新卒カード」を切れるのは一度きり。
就活で失敗しないためにも、しっかりとした対策が必須です。
不安な方は、必ず就活エージェントに相談して就活の波を乗り越えましょう!
就活支援を受けることで早期の内定獲得が期待できます。
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選をご紹介します!
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公式サイト:https://careecen-shukatsu-agent.com
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【就活支援2】キャリアパーク就職エージェント
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【就活支援3】ジョブスプリング
公式サイト:https://jobspring.jp
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- 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人
大手企業・上場企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
大手企業・上場企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
大手企業・上場企業への転職に強い転職エージェント3選をご紹介します!
【おすすめ1】ワークポート
創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp)
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- 名だたる有名企業、大企業に転職したい方
【おすすめ2】JACリクルートメント
年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp)
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- 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案
- 年収600万円以上の求人を探している方
- 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
- 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方
【おすすめ3】ビズリーチ
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式サイト:https://www.bizreach.jp)
- 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
- 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)
- 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
- 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人
今すぐ営業を辞めたい!光通信をストレスなく退職する方法
今すぐ営業を辞めたい!光通信をストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
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まとめ:光通信はやばいと言われる理由と現在の評判・口コミ情報
光通信はやばいと言われる理由と現在の評判・口コミ情報をまとめてきました。
改めて、光通信はやばいと言われる理由をまとめると、
- 営業ノルマが厳しい体育会系だからやばい?
- 合宿で社訓読み上げの洗脳が始まるからやばい?
- 「激詰め」とよばれる叱責にあうからやばい?
面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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