「富士ゼロックスはやばいと聞くけど、就職はやめておいた方がいい?評判を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「富士ゼロックスに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- 富士ゼロックスはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較した富士ゼロックスのやばい評判
- 富士ゼロックスに向いてる人の特徴と最適な就活支援
2021年4月1日付けで富士フイルムビジネスイノベーションに社名変更した「富士ゼロックス」
強みは、OA機器におけるビジネス基盤。
そんな富士ゼロックスをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
「富士ゼロックス やばい」
他にも「富士ゼロックス オワコン」や「富士ゼロックス きつい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事では富士ゼロックスの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!
結論、富士ゼロックスはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
悪評が流れるのは、これらやばいと感じた元社員によるもの。
客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。
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富士ゼロックスはやばいと言われる3つの理由
早速富士ゼロックスはやばいと言われる3つの理由について触れていきます。
【理由1】営業が激務でひどいからやばい?
「飛び込み営業に関して質問です。会社で、勧誘を断る役なのですが、保険関係が一番多いのですが、富士ゼロックスやリコーなどの大手OA機器会社もきます。大手の企業も人が余っているのでしょうか?なかなか食い下がらないし、断っても断っても来るのでこまっています。無駄に人雇うならリストラした方がいいと思います。」
引用: Yahoo!知恵袋「労働問題、働き方」
特に目に留まる情報が「営業が激務でひどいからやばい?」
富士ゼロックスの営業は、激務でひどいのでしょうか?
会社が公表する平均残業時間を調べると、2021年度実績で「14.4時間」
また、「電気機器業界の残業が少ない企業ランキング」をみると、富士ゼロックスは堂々の1位。
つまり、残業は極めて少ない会社だといえます。
ではなぜ、営業が激務でひどい、と囁かれているのか?
実は、残業の多さではなく、仕事の内容に原因があるようです。
そのひどいと感じる最たる原因が「飛び込み営業」
飛び込み営業を経験した、富士ゼロックス元営業社員による悲痛な叫びがつづられています。
飛び込み営業でお客さんに断られる度、精神を磨り減らしている感覚があった。自分がこんなに弱い人間だと思わず、社会に適合出来ないってこんなに辛いのかと思った。酷いときには会社が近づくと震えと吐き気が止まらず、乗り換え駅だった新宿三丁目駅でゲロ吐いたり、ビルの下まで着いてもエレベーターに乗れなかったりした。
さらに、飛び込み営業だけではありません。
「営業はもちろんノルマがある」と社員がインタビューに答えています。
ですので、営業が激務でひどいのは残業の多さではないということ。
ただし、現時点(2023年)で飛び込みの実態は確認できず。
気になる方、就職希望者は就活エージェントに相談するなど確認しておくのがよいでしょう。
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【理由2】就職難易度が高すぎるからやばい?
「富士フイルムの子会社の就活難易度のランキングを教えてください。」
引用: Yahoo!知恵袋「会社情報、業界市場リサーチ」
就活生が特に懸念する情報として「就職難易度が高すぎるからやばい?」
結論からいうと、就職難易度は高いといえます。
なぜなら、競合よりも難易度が高くて就活生からの人気も高いから。
まず、業種別での「企業入社難易度ランキング」をみてみます。
自動車・精密機械・その他製造における難易度において、富士ゼロックスは6位。
さらに、東洋経済が公表する「就職人気ランキング」
本ランキングで富士フイルムグループの順位は300位中の36位にランクイン。
競合にあたるソニー(56位)、セイコーエプソン(119位)、キャノン(167位)のいずれよりも高い人気度を誇ります。
つまり、富士ゼロックスは人気が高くて就職難易度も高い会社だといえそうです。
ただし、採用大学の実績をみるとバラつきが見られます。
全国の国公立大学、私立大学、高等専門学校など、採用に偏りはないことがわかります。
以上のことから、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。
難易度が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得するためには、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。
少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。
その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。
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【理由3】業績悪化でリストラ(早期退職)を実施したからやばい?
「富士ゼロックスはリストラなんてしなくてもまだやっていけそうだと思うけどなぁ・・・」
引用: Twitter
「富士ゼロックス1万人リストラって激しいな。まぁ米ゼロックスと二重に人抱えてもしょうがないしな。」
引用: Twitter
そして特に懸念する情報が「業績悪化でリストラ(早期退職)を実施したからやばい?」
事実、過去にリストラを実施しています。
2018年1月リリースの内容にて、国内外10,000人の人員削減を実施すると発表。
実施理由は、業績悪化に伴う構造改革の取り組みの一つ。
抜本的な構造改革を行い、収益・生産性の改善と強靭な体質への改革を目指します。
早期退職に応募した元社員はこのように語ります。
「リストラの一環での早期退職の募集があり、辞めました。退職金とほぼ同額ぐらいの支援金が貰え、再就職支援会社の支援もありました。自分の居場所を見つけられなくなっていた時の募集で、踏ん切りがつきました。」
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
リストラを受け入れる形で退職を決意。
強行ではなく、社員との対話をもって実施されたようにもうかがえます。
現在のところリストラのリリースはなし。
過去のリストラ実施をやばいと感じるかは、個々人の価値観によるといえそうです。
競合比較から富士ゼロックスのやばい評判を検証
富士ゼロックスはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時の富士ゼロックスの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較から富士ゼロックスのやばい評判を検証していきます!
同業他社(OA機器業界)比較表
まず同業他社(OA機器業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | 富士フイルムBI (旧:富士ゼロックス) |
リコー | コニカミノルタ |
---|---|---|---|
平均年収 | 769万円 | 699万円 | 692万円 |
初任給(大卒) 初任給(院卒) |
月給231,530円 月給257,280円 |
月給228,000円 月給252,200円 |
月給228,550円 月給255,550円 |
賞与 | 年2回 | 年2回(7月、12月) | 年2回(6月、12月) |
諸手当 |
家族手当 時間外手当 住宅手当 住宅補助手当 通勤交通費 など |
資格等級手当 通勤手当 時間外勤務手当 次世代育成支援給付 (子女養育手当) 出向手当 単身赴任手当 など |
通勤手当 次世代育成手当 裁量労働手当 外勤手当 など |
平均勤続年数 | 19.9年 | 20.5年 | 20.8年 |
平均残業時間 | 20.7時間/月 | 21.2時間/月 | 26.3時間/月 |
有給消化率 | 52.7%/年 | 59.9%/年 | 53.3%/年 |
離職率 (2019年度入社) |
4.1% | 0.0% | 0.0% |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金・年金制度 社宅 保養所 育児休職制度 家族介護休職制度 共済会、グループ保険 など |
各種社会保険完備 カフェテリアプラン 財形貯蓄 持株会 共済会 慶弔見舞 独身寮・社宅 契約レジャー施設 など |
各種社会保険完備 カフェテリアプラン (選択型福利厚生制度) 共済会制度 独身寮 体育館 グラウンド など |
総合評価 | 3.23 | 3.57 | 3.53 |
※2023年4月調査時点の情報
【数値データ引用元】
OpenWork「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」
転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社「人事・教育制度」
富士フイルムホールディングス株式会社「サステナビリティ」
OpenWork「株式会社リコー」
株式会社リコー「株主・投資家情報」
転職会議「株式会社リコー」
マイナビ2023「(株)リコー」
リクナビ2023「株式会社リコー」
OpenWork「コニカミノルタ株式会社」
コニカミノルタ株式会社「IR資料室」
転職会議「コニカミノルタ株式会社」
マイナビ2023「コニカミノルタ(株)」
リクナビ2023「コニカミノルタ株式会社」
【評判1】平均年収だけでなく大卒初任給も高い
まず競合比較から明らかなのは「平均年収だけでなく大卒初任給も高い」
富士フイルムBIの平均年収は「769万円」
競合にあたるリコーは「699万円」、コニカミノルタは「692万円」といずれも700万円未満となっています。
年収が700万円を超えるのは富士フイルムBIのみ。
また、大卒初任給も競合のいずれにおいて高い水準となっています。
つまり、富士フイルムBIは収入面で競争優位性あり。
年収を就活の第一希望に据える方は、最適な会社だといえそうです。
【評判2】残業が少なく福利厚生も充実した会社
次に客観的な情報で分かるのは「残業が少なく福利厚生も充実した会社」
富士フイルムBIの平均残業時間は「20.7時間」
競合のいずれにおいても残業時間は少ない状況です。
つまり、ワークライフバランスにも優れた会社だということ。
収入面だけでなく、働きやすさも重視したい方におすすめの会社です。
【評判3】離職率が他社と比較して高い
気になる点を挙げるなら「離職率が他社と比較して高い」
富士フイルムBIの離職率は『4.1%』
業界平均(9.1%)よりは低いものの、競合と比較すると高いです。
離職率の高さが気になる方は、転職エージェントに相談しておくのがおすすめです。
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【体験談】富士ゼロックス元社員によるやばい評価
体験談から富士ゼロックス元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】複合機ビジネスだけでは将来性に不安
「複合機ビジネスでどこまでやっていけるのか。世の中の紙出力は減る一方であり、それを補う新規事業が創出できていない。」(30代後半、女性、正社員、社内SE)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
「完全なる斜陽産業なので将来性は全く見えない。新しいことにチャレンジする風土もなくなってきている。複合機の延命が最大のミッションという形。」(30代前半、男性、正社員、研究・開発)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
最大の懸案事項は事業の将来性。
複合機ビジネス、印刷業界は斜陽産業として有名です。
しかし、富士ゼロックスCEOの真茅久則氏はこのように成長戦略を描きます。
「複合機が担える役割は実はまだたくさんあります。複合機をクラウドサービスと連携させれば、テレワークの推進を支援することができる。今後も時代の変化に合わせて進化させた複合機と自社製・他社製のさまざまなソフトウェアを連携させることで、多様なニーズに応えていきます。複合機が新たなかたちで仕事の中心となる環境を標準化していくことも、リーディングカンパニーとしての私たちの使命であると考えています」
【評価2】有休が取りやすく働きやすい職場環境
「有休は取りやすい。有休奨励日には大半が有休を取得するし、有休が悪という雰囲気もなく、自分が取りたいタイミングで有休は使える。」(50代、女性、正社員、プロジェクトマネージャー)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
「休みは取りやすい環境だと思う。理解がない人はいない。マネージャーになるとプライベートもなくきついように見える。」(30代前半、男性、正社員、研究・開発)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
【評価3】女性管理職は比較的多く育休産休もほぼ取れる風土
「女性管理職は比較的多い印象。育児休暇からの復職は周りを見る限り100%にちかい。時短勤務も出来るので、育児との両立はし易いと思う。フル在宅できるといいが、在宅は週2日まで。在宅勤務はコアなしフレックスなので、子供の通院や習い事対応などもしやすい。」(30代後半、女性、正社員、社内SE)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
「育休産休は当然取れます。保育園に受からない場合最大2年間育休とれます。ほとんどの部署に、育児をしながら営業活動してる女性の先輩がいるので、心強い。」(30代前半、女性、正社員、その他の事務関連職)
引用: 転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧: 富士ゼロックス株式会社)」
やばいと言われても富士ゼロックスに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくる富士ゼロックスのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われても富士ゼロックスに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】会社の事業理念に共感し体現できる人
まず1つ目の特徴が「会社の事業理念に共感し体現できる人」
【特徴2】持続可能な社会の実現に向けて価値を創造し続けられる人
そして2つ目の特徴が「持続可能な社会の実現に向けて価値を創造し続けられる人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
「富士ゼロックスのような人気企業、有名企業に就職したい!でも面接は不安で、企業分析もどうすればいいかも分からない。。何かいい方法はありませんか?」
初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります!
その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」
ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料!早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。
特におすすめの3社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。
【就活支援1】レバテックルーキー
公式サイト:https://rookie.levtech.jp
- 支援実績16年!ITエンジニア専門の就活エージェント
- 大手Web企業から急成長ベンチャーまで5,000社以上の企業情報を保有
- ES添削、面接対策、ポートフォリオ作成などプロのサポートで内定率アップ!
- 文系、理系問わずプログラミング経験のある就活生
- 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方
【就活支援2】キャリセン就活エージェント
公式サイト:https://careecen-shukatsu-agent.com
- 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
- 当社のサービスを利用した時の内定獲得率は5.4倍の実績あり
- キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
- 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
- 自分に合った企業の探し方がわからない人
【就活支援3】ジョブスプリング
公式サイト:https://jobspring.jp
- 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
- 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
- コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供
- 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
- 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人
富士ゼロックスなど大手企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
富士ゼロックスなど大手企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
富士ゼロックスなど大手企業への転職に強い転職エージェント3選を厳選紹介します!
【転職支援1】ワークポート
創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp)
- 転職決定人数No.1を誇る創業20年の運営実績(相談実績67万人以上)
- 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
- 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介
- 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
- エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
- 名だたる有名企業、大企業に転職したい方
【転職支援2】JACリクルートメント
年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp)
- 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
- 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
- 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案
- 年収600万円以上の求人を探している方
- 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
- 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方
【転職支援3】ビズリーチ
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式サイト:https://www.bizreach.jp)
- 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
- 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)
- 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
- 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人
今すぐ辞めたい!富士ゼロックスをストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!富士ゼロックスをストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
- 弁護士監修なのに低価格を実現『退職代行Jobs』|退職できなければ全額返金!最短30分&24時間対応で即日退職連絡可能!会社と交渉可能で現金後払いもOKな徹底した安心感を追求した退職代行サービスです。
- 東京都労働委員会認証を有する『退職代行ガーディアン』|メディア掲載実績多数!東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に辞められる退職代行サービスです。
- 安心の弁護士事務所が運営する『弁護士法人みやび』|即日で円満退社が可能!他の退職代行では交渉できない残業代や退職金などの請求もプロの弁護士だからこそ可能な弁護士資格を有する退職代行サービスです。
富士フイルムビジネスイノベーション(旧:富士ゼロックス)の会社概要まとめ
最後に富士フイルムビジネスイノベーション(旧:富士ゼロックス)の会社概要をまとめます。
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
---|---|
本社および主要拠点 | 〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番3号 |
創立 | 1962年(昭和37年)2月20日 |
社員数 | 35,982名(2022年4月現在 連結)/4,351名(2022年4月 現在) |
事業内容 |
オフィスソリューション事業 グラフィックコミュニケーション事業 ビジネスソリューション事業 |
まとめ:富士ゼロックスはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
富士ゼロックスはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、富士ゼロックスはやばいと言われる理由をまとめると、
- 営業が激務でひどいからやばい?
- 就職難易度が高すぎるからやばい?
- 業績悪化でリストラ(早期退職)を実施したからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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