【営業ひどい？】富士ゼロックスはやばいと言われる３つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「富士ゼロックスに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

2021年4月1日付けで富士フイルムビジネスイノベーションに社名変更した「富士ゼロックス」

強みは、OA機器におけるビジネス基盤。
そんな富士ゼロックスをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「富士ゼロックス」

「富士ゼロックス やばい」

他にも「富士ゼロックス オワコン」や「富士ゼロックス きつい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では富士ゼロックスの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

富士ゼロックスはやばいと言われる３つの理由

早速富士ゼロックスはやばいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】営業が激務でひどいからやばい？

特に目に留まる情報が「営業が激務でひどいからやばい？」

富士ゼロックスの営業は、激務でひどいのでしょうか？
会社が公表する平均残業時間を調べると、2021年度実績で「14.4時間」

また、「電気機器業界の残業が少ない企業ランキング」をみると、富士ゼロックスは堂々の1位。

つまり、残業は極めて少ない会社だといえます。

ではなぜ、営業が激務でひどい、と囁かれているのか？
実は、残業の多さではなく、仕事の内容に原因があるようです。

そのひどいと感じる最たる原因が「飛び込み営業」
飛び込み営業を経験した、富士ゼロックス元営業社員による悲痛な叫びがつづられています。

飛び込み営業でお客さんに断られる度、精神を磨り減らしている感覚があった。自分がこんなに弱い人間だと思わず、社会に適合出来ないってこんなに辛いのかと思った。酷いときには会社が近づくと震えと吐き気が止まらず、乗り換え駅だった新宿三丁目駅でゲロ吐いたり、ビルの下まで着いてもエレベーターに乗れなかったりした。

出典: ライブドアブログ「もきょの気まぐれ日記」

さらに、飛び込み営業だけではありません。
「営業はもちろんノルマがある」と社員がインタビューに答えています。

ですので、営業が激務でひどいのは残業の多さではないということ。

ただし、現時点（2023年）で飛び込みの実態は確認できず。
気になる方、就職希望者は就活エージェントに相談するなど確認しておくのがよいでしょう。

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【理由２】就職難易度が高すぎるからやばい？

就活生が特に懸念する情報として「就職難易度が高すぎるからやばい？」

結論からいうと、就職難易度は高いといえます。
なぜなら、競合よりも難易度が高くて就活生からの人気も高いから。

まず、業種別での「企業入社難易度ランキング」をみてみます。
自動車・精密機械・その他製造における難易度において、富士ゼロックスは6位。

さらに、東洋経済が公表する｢就職人気ランキング｣
本ランキングで富士フイルムグループの順位は300位中の36位にランクイン。
競合にあたるソニー（56位）、セイコーエプソン（119位）、キャノン（167位）のいずれよりも高い人気度を誇ります。

つまり、富士ゼロックスは人気が高くて就職難易度も高い会社だといえそうです。

ただし、採用大学の実績をみるとバラつきが見られます。
全国の国公立大学、私立大学、高等専門学校など、採用に偏りはないことがわかります。

以上のことから、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。

難易度が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得するためには、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。

少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。

その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由３】業績悪化でリストラ（早期退職）を実施したからやばい？

そして特に懸念する情報が「業績悪化でリストラ（早期退職）を実施したからやばい？」

事実、過去にリストラを実施しています。
2018年1月リリースの内容にて、国内外10,000人の人員削減を実施すると発表。

実施理由は、業績悪化に伴う構造改革の取り組みの一つ。
抜本的な構造改革を行い、収益・生産性の改善と強靭な体質への改革を目指します。

早期退職に応募した元社員はこのように語ります。

リストラを受け入れる形で退職を決意。
強行ではなく、社員との対話をもって実施されたようにもうかがえます。

現在のところリストラのリリースはなし。
過去のリストラ実施をやばいと感じるかは、個々人の価値観によるといえそうです。

競合比較から富士ゼロックスのやばい評判を検証

富士ゼロックスはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時の富士ゼロックスの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較から富士ゼロックスのやばい評判を検証していきます！

同業他社（OA機器業界）比較表

まず同業他社（OA機器業界）比較表は以下の通りです。

※2023年4月調査時点の情報

【数値データ引用元】
OpenWork「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社」
転職会議「富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧: 富士ゼロックス株式会社）」
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社「人事・教育制度」
富士フイルムホールディングス株式会社「サステナビリティ」
OpenWork「株式会社リコー」
株式会社リコー「株主・投資家情報」
転職会議「株式会社リコー」
マイナビ2023「(株)リコー」
リクナビ2023「株式会社リコー」
OpenWork「コニカミノルタ株式会社」
コニカミノルタ株式会社「IR資料室」
転職会議「コニカミノルタ株式会社」
マイナビ2023「コニカミノルタ(株)」
リクナビ2023「コニカミノルタ株式会社」

【評判１】平均年収だけでなく大卒初任給も高い

まず競合比較から明らかなのは「平均年収だけでなく大卒初任給も高い」

富士フイルムBIの平均年収は「769万円」
競合にあたるリコーは「699万円」、コニカミノルタは「692万円」といずれも700万円未満となっています。

年収が700万円を超えるのは富士フイルムBIのみ。
また、大卒初任給も競合のいずれにおいて高い水準となっています。

つまり、富士フイルムBIは収入面で競争優位性あり。
年収を就活の第一希望に据える方は、最適な会社だといえそうです。

【評判２】残業が少なく福利厚生も充実した会社

次に客観的な情報で分かるのは「残業が少なく福利厚生も充実した会社」

富士フイルムBIの平均残業時間は「20.7時間」
競合のいずれにおいても残業時間は少ない状況です。

つまり、ワークライフバランスにも優れた会社だということ。
収入面だけでなく、働きやすさも重視したい方におすすめの会社です。

【評判３】離職率が他社と比較して高い

気になる点を挙げるなら「離職率が他社と比較して高い」

富士フイルムBIの離職率は『4.1％』
業界平均（9.1％）よりは低いものの、競合と比較すると高いです。

離職率の高さが気になる方は、転職エージェントに相談しておくのがおすすめです。

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【体験談】富士ゼロックス元社員によるやばい評価

体験談から富士ゼロックス元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】複合機ビジネスだけでは将来性に不安

最大の懸案事項は事業の将来性。
複合機ビジネス、印刷業界は斜陽産業として有名です。

しかし、富士ゼロックスCEOの真茅久則氏はこのように成長戦略を描きます。

「複合機が担える役割は実はまだたくさんあります。複合機をクラウドサービスと連携させれば、テレワークの推進を支援することができる。今後も時代の変化に合わせて進化させた複合機と自社製・他社製のさまざまなソフトウェアを連携させることで、多様なニーズに応えていきます。複合機が新たなかたちで仕事の中心となる環境を標準化していくことも、リーディングカンパニーとしての私たちの使命であると考えています」

出典: Forbes JAPAN「新生、富士フイルムビジネスイノベーションがもたらす革新」

【評価２】有休が取りやすく働きやすい職場環境

【評価３】女性管理職は比較的多く育休産休もほぼ取れる風土

やばいと言われても富士ゼロックスに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくる富士ゼロックスのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われても富士ゼロックスに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】会社の事業理念に共感し体現できる人

まず１つ目の特徴が「会社の事業理念に共感し体現できる人」

【特徴２】持続可能な社会の実現に向けて価値を創造し続けられる人

そして２つ目の特徴が「持続可能な社会の実現に向けて価値を創造し続けられる人」

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

富士ゼロックスなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選

富士ゼロックスなど大手企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
富士ゼロックスなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選を厳選紹介します！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】JACリクルートメント

年収600万～1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
（公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp）

【転職支援３】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
（公式サイト：https://www.bizreach.jp）

今すぐ辞めたい！富士ゼロックスをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！富士ゼロックスをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）の会社概要まとめ

最後に富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）の会社概要をまとめます。

会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
本社および主要拠点	〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番3号
創立	1962年（昭和37年）2月20日
社員数	35,982名（2022年4月現在 連結）/4,351名（2022年4月 現在）
事業内容	オフィスソリューション事業 グラフィックコミュニケーション事業 ビジネスソリューション事業

まとめ：富士ゼロックスはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

富士ゼロックスはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、富士ゼロックスはやばいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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転職活動中の方は「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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