【やばい】契約社員になってはいけない６つの理由と正社員に転職する方法

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「契約社員になるか悩んでいる人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

契約社員になってはいけない６つの理由

出典: 総務省「増加傾向が続く転職者の状況」

契約社員から正社員転換を希望する人が急増中。

直近ではさらに増加傾向にあり。
別の調査でも同様に正社員を希望する割合が増えています。

なぜ契約社員から正社員転換が増えているのか？

要因の一つとして挙げられるのが「コロナ」
働き方が見直され、契約社員のリスクが浮き彫りとなったから。

気づいている人は、すでに行動しています。
契約社員（非正規労働）はデメリットの多い雇用形態であることを。

具体的に契約社員になってはいけない理由とは何か？
正社員と比較して浮かび上がるリスクについてまとめていきます。

【理由１】生活が安定しないから

まず１つ目の理由が「生活が安定しないから」

契約社員は「期間の定めのある有期契約労働者」
１回の契約で働ける労働契約期間は原則３年になります。

契約終了となれば自動で退職扱いになります。
更新も会社側の判断になるため、継続契約を希望しても叶わない場合あり。

一方、正社員は期間の定めのない雇用契約。
契約期間もなければ、簡単に解雇することもできません。

なのでこの時点で、契約社員はリスクです。
働けるかどうかはすべて会社が握っているということ。

【理由２】待遇は依然悪いから

次に２つ目の理由が「待遇は依然悪いから」

「同一労働同一賃金」が2020年に施行。
同一企業内での正社員と契約社員との間の不合理な待遇差の解消ことが目的です。

ただし、本施行を守らなくても罰則はありません。
つまり会社側の努力義務であって、絶対ではないということ。

実際、契約社員の雇止めや解雇など労使間トラブルは依然として多い。
（出典：東京都産業労働局「契約社員に関する実態調査」）

また、契約社員に退職金の支給はありません。
ボーナスの支給は会社との契約内容次第ですがある場合もあります。

ただし、正社員と額を比較すると差は大きい。
厚労省公表の資料をみると「80万円以上」の差が生じています。

休暇も取りづらいと悲痛な体験談も寄せられています。

依然として契約社員の待遇は悪いと言わざるを得ない。

【理由３】世間体が悪いから

３つ目の理由が「世間体が悪いから」

契約社員は、「非正規労働者」に分類される雇用形態。
非正規社員の世間体は悪く、社会的信用が低いのは火を見るより明らか。

実際、住宅購入時の借入額に差が生じています。

出典: ARUHI「住宅ローン【フラット３５】の利用者を職業別に分析」

正社員（会社員）の平均額は「2,388万円」
その一方で、契約社員（短期社員）の平均額は「2,013万円」

その差はなんと「300万円」
信用力が低い（世間体が悪い）ことによるリスクは大きいといえます。

【理由４】結婚しにくいから

４つ目の理由が「結婚しにくいから」

出典: prtimes「結婚相手に求める条件とパートナーの年収」

結婚の条件に欠かせない「経済力」
未婚・既婚ともに求められるのは将来への備えだといえます。

でも、契約社員のままだと結婚は遠のくばかりです。

出典: 厚労省「令和２年賃金構造基本統計調査（雇用形態）」

上図の通り、正社員は年齢とともに収入増。
一方、契約社員の収入は年齢を重ねてもずっと横ばい。

実際、正社員と契約社員の就労形態別有配偶率を比較しても明らかです。

正社員は『57.8％』が34歳までに配偶者がいます。
しかし契約社員は『23.3％』しか配偶者がいません。

つまり、4人中1人しか結婚できていないことになります。

【理由５】市場変化の影響を受けやすいから

５つ目の理由が「市場変化の影響を受けやすいから」

今回のコロナによってリスクは顕在化されました。
契約社員をはじめとする非正規労働者は真っ先に影響を受けるということを。

実際、非正規労働者のリストラ、雇い止めは加速。
非正規労働者への影響は深刻だとするニュースが飛び交っています。

【理由６】キャリア形成の将来性はないから

そして６つ目の理由が「キャリア形成の将来性はないから」

契約社員になってはいけない人の特徴

ここまで契約社員になってはいけない理由を解説してきました。

ではどんな人が向いていないのか？
契約社員になってはいけない人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】将来的な安定が欲しい人

まず１つ目の特徴が「将来的な安定が欲しい人」

【特徴２】家や車をローンで買いたい人

次に２つ目の特徴が「家や車をローンで買いたい人」

【特徴３】専門的なスキルがない人

そして３つ目の特徴が「専門的なスキルがない人」

出典: 東京都産業労働局「契約社員に関する実態調査」

契約社員になってはいけない人が取るべき対策

契約社員になってはいけない人が取るべき対策をご紹介します。

【対策１】需要の高いスキルを習得する

「需要の高いスキルを習得する」

【対策２】自己分析を行ってキャリアの棚卸しを行う

「自己分析を行ってキャリアの棚卸しを行う」

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【対策３】市場変化の影響を受けにくい会社に転職する

「市場変化の影響を受けにくい会社に転職する」

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契約社員から正社員になった！最適な方法３選

結論、契約社員はデメリットしかない
では契約社員が危険ならどうすればいいのか？

契約社員から正社員になった最適な方法を紹介。

結論からいうと、「転職する」
登用ではなく別の会社に転職するのが最適な方法になります。

【方法１】転職エージェントを活用する

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【方法２】就職支援サービスを利用する

「就職支援サービスを利用する」

【方法３】プログラミングスクールに通う

「プログラミングスクールに通う」

実は契約社員から正社員転換が難しい制度

正社員転換制度や登用制度など。
契約社員から正社員を目指せる制度は準備されています。

でも実は契約社員から正社員転換が難しい制度だとご存じでしょうか？

例えば、契約社員を対象にした「無期転換ルール」

有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのことです。

出典: 厚労省「無期転換ルールとは」

でも5年経過する前に雇い止めにあうケースもあり。
そもそも5年も経過しないと無期労働契約を結べない時点で難しい。

しかも無期労働契約は正社員とは限らない。
単に期間の定めがないだけで、正社員になれるわけではない。

契約社員の更新自体も会社の同意が必要。
つまり、不要だと判断された社員（スキル・経験なし）は用なし。

正社員転換制度を導入する企業の割合は『54.6％』
そもそも導入すらしない企業も存在し、かつ登用実績がなかった企業の割合は『38％』

体験談からも契約社員は一度レールから外れるとなかなか正社員になれないと悲痛な叫びが寄せられています。

いずれにしても契約社員はリスクが高い。
契約社員に進んでなるものではないと断言できます。

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契約社員から労働者を卒業できる職業３選

契約社員から労働者を卒業できる職業３選をまとめていきます！

【職業１】結婚相談所経営

まず１つ目の契約社員から労働者を卒業できる職業が「結婚相談所経営」

男女を成婚に導く社会貢献性の高い事業。
場所も、時間も、自由に選べる副業・起業ビジネスとなります。

結婚相談所経営の中でも「日本結婚相談所連盟」への加盟がおすすめです。

粗利益90％以上！上場企業運営の信頼できるビジネス。
興味があれば無料の説明会に参加してみてはいかがでしょうか。

【職業２】動画クリエイター

次に２つ目の契約社員から労働者を卒業できる職業が「動画クリエイター」

【職業３】フリーランスエンジニア

そして３つ目の契約社員から労働者を卒業できる職業が「フリーランスエンジニア」

【なぜなる？】それでも契約社員に向いている人とは

それでも契約社員に向いている人とはどんな人か？

【向いている１】仕事の責任を負いたくない人

「仕事の責任を負いたくない人」

【向いている２】決められた仕事だけをしたい人

「決められた仕事だけをしたい人」

【向いている３】プライベートと仕事を両立したい人

「プライベートと仕事を両立したい人」

まとめ：契約社員になってはいけないかはあなた次第

契約社員になってはいけない理由と正社員に転職する方法をまとめてきました。

改めて、契約社員になってはいけない理由をまとめると、

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