契約社員はデメリットしかない?おすすめしない理由7選と正社員になる最適な方法
悩むビジネスマン

「契約社員はデメリットしかないの?やっぱりなるなら正社員がいい?」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「契約社員になろうか迷っている人」or「現在契約社員で将来が不安な人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • 契約社員をおすすめしない理由(デメリット)
  • 契約社員を選ぶメリットと向いてる人の特徴
  • 手遅れになる前に!正社員になる最適な方法

ハルマ@ブログ管理人ハルマ@ブログ管理人

「契約社員の向き不向きを紹介しつつ正社員になる最短かつ最適な方法も解説していきます。今まさに契約社員の将来性について悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください!」

契約社員はデメリットしかないかの結論

仕事に悩む人

「契約社員で働くことのメリットってなんでしょうか?デメリットしかない気がしますが。」
引用: Yahoo!知恵袋「労働条件、給与、残業」

ネット掲示板でも不安の声が上がっています。
契約社員はデメリットしかないのでしょうか?

結論からいうと、メリットはあります。

では契約社員とその他雇用形態との違いは何なのでしょうか?
契約社員をおすすめしない理由やメリットを紹介する前に整理しておきたいと思います。

契約社員と正社員の決定的な違いとは

非正規雇用労働者とも呼ばれる「契約社員」
契約社員と正社員の決定的な違いは何なのでしょうか?

答えは「雇用期間の違い」

契約社員といわれる人たちなどにみられるように、正社員と違って、労働契約にあらかじめ雇用期間が定められている場合があります。このような期間の定めのある労働契約は、労働者と使用者の合意により契約期間を定めたものであり、契約期間の満了によって労働契約は自動的に終了することとなります。1回当たりの契約期間の上限は一定の場合を除いて3年です。

厚労省の定義の通り、契約社員は有期雇用。
しかも契約期間は原則として3年と決まっています。

ただ正社員との待遇面は改善される方向に動いています。
なぜなら、同一労働同一賃金の施行で公正な待遇の確保を目指しているから。

なので、契約社員にとっての最大のリスクは雇用期間に定めがあること。
有期雇用であることによるデメリットが、契約社員のデメリットになります。

契約社員と正社員の雇用形態の特徴をまとめると、

  • 契約社員:期間の定めのある非正規雇用労働者
  • 正社員:期間の定めのない正規雇用労働者

同じ非正規でも契約社員と派遣社員の違いとは

同じ非正規雇用労働者にあたる「派遣社員」
同じ非正規でも契約社員と派遣社員に違いはあるのでしょうか?

答えは「雇い主の違い」

労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社(派遣元)との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社(派遣先)に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。

厚労省の定義の通り、派遣社員の法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社。
その一方、契約社員は直接企業と雇用契約を結ぶ形態をとります。

つまり、雇用主が就業先企業かそうでないかに違いがあります。

誤解が生じやすい契約社員の5年ルールとは

誤解が生じやすい契約社員の5年ルールとは何か?

契約社員をおすすめしないデメリット7選

【正規雇用労働者と非正規雇用労働者の推移】

契約社員と正社員の推移は上記の通りです。
直近、正社員になる人が増え、逆に契約社員は減少傾向にあります。

転換したきっかけの一つが「コロナ」

働き方が見直され、正社員を目指す人が増えています。
さらにいえば、契約社員のデメリットがより浮き彫りになった結果の現れ。

具体的にどんなデメリットがあるのか?
契約社員をおすすめしないデメリット7選をまとめていきます。

【デメリット1】できる業務の幅は狭い

まず1つ目のデメリットが「できる業務の幅は狭い」

様々な業務に携わることは困難。
マネジメントなどの経験が積めない。

また教育・育成にも投資をしてもらえる機会は少ない。
なので、できる業務の幅は狭く、定常業務になりがち。

【デメリット2】キャリアアップに期待できない

次に2つ目のデメリットが「キャリアアップに期待できない」

業務の幅が狭いからキャリアアップは難しくなる。

【デメリット3】年収の上昇には期待できない

3つ目のデメリットが「年収の上昇には期待できない」

【デメリット4】社会的信用が低い

4つ目のデメリットが「社会的信用が低い」

社会的信用とは目に見えない信用力。
雇用形態によって、この社会的信用には違いが生じます。

実際、住宅購入時の借入額に差が生じています。

正社員(会社員)の平均額は「2,388万円」
その一方で、契約社員(短期社員)の平均額は「2,013万円」

その差はなんと「300万円」
社会的信用が低いことによるリスクは大きいといえます。

【デメリット5】結婚が難しくなる

5つ目のデメリットが「結婚が難しくなる」

結婚相手に求める理想の肩書は「正社員」
次いで公務員と「安定」や「社会的信用」を重視する傾向にあります。

もはや契約社員はランキングにすら入ってもいない。
別の調査を確認しても契約社員の就労形態別有配偶率は正社員と比較して明らかに低い。

【デメリット6】契約が切れたら自分で就職先を探す必要がある

6つ目のデメリットが「契約が切れたら自分で就職先を探す必要がある」

【デメリット7】契約更新時の条件交渉も自分で行う必要がある

そして7つ目のデメリットが「契約更新時の条件交渉も自分で行う必要がある」

リスクのある契約社員を選ぶメリット3選

とはいえ、契約社員の全員が正社員を目指しているわけではない。
実際、厚労省調べで契約社員から正社員への変更を希望しない割合のほうが高い。

それはなぜか?契約社員に留まるメリットがあるから。
それでもリスクのある契約社員を選ぶメリット3選をご紹介します。

【メリット1】自分の都合のいい時間に働ける

「自分の都合のいい時間に働ける」

【メリット2】入社できる可能性が高まる

「入社できる可能性が高まる」

【メリット3】自分に合った働き方を優先できる

「自分に合った働き方を優先できる」

契約社員に向いてる人・向いてない人の特徴

ここまで契約社員のデメリット・メリットを紹介してきました。

特徴は一長一短です。
契約社員に向いてる人もいれば向いてない人もいる。

大事なのは雇用形態の選択肢が多様であること。
そして、それらの選択肢を自由に選べることが最も大切です。

では契約社員に向いてる人・向いてない人の特徴も見ておくと以下表の通りです。

特徴 向いてる人 向いてない人
契約社員
  • 決められた仕事だけをしたい人
  • 専門的なスキルや経験を持っている人
  • 仕事よりプライベートを優先したい人
  • キャリアアップしていきたい人
  • 肩書から社会的信用を得たい人
  • 安定と将来性を手に入れたい人

やっぱり契約社員はデメリットしかない!と気づいたときは手遅れ?

頭を抱えた男性

「やっぱり契約社員はデメリットしかない!早く正社員になりたい!」

このように考える人も少なくありません。
しかし、やっぱり契約社員はデメリットしかないと気づいたときは手遅れの可能性があります。

原因は「年齢」です。
実際、年齢とともに契約社員から正社員への移行率は著しく低下していきます。

また、転職の成功確率の若年層のほうが優位。
転職成功者の平均年齢は「31.7歳」で30代前半までが市場の需要だと断言できます。

つまり、正社員転換を考えたときはすでに手遅れかも。
契約社員はデメリットしかない!と考えるなら、早めに行動するに越したことはありません。

早く安定を手に入れたい!正社員になる最短かつ最適な方法

契約社員を含む非正規から正社員になりたい人の割合は6割以上。

正社員として働きたい理由トップは「雇用の安定」
そんな早く安定を手に入れたい!正社員になる最短かつ最適な方法があります。

結論からいうと、転職すること。
そのための転職エージェントをフル活用するのが最適な方法です。

正社員になる具体的な方法と避けたほうがいい方法もご紹介していきます!

【ベスト】未経験OKの転職エージェントをフル活用する

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【バッド】契約社員から正社員への登用制度を活用する

「契約社員から正社員への登用制度を活用する」

【準備】市場価値が上がるスキルを習得する

正社員になるまでの準備として「市場価値が上がるスキルを習得する」

今すぐに転職はできない!
でも正社員になりたい!という方は準備しておくのがよいでしょう。

準備という観点で最適なのが「スキル習得」
しかも市場価値を上げるような需要の高いスキルを習得するのがおすすめ。

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まとめ:契約社員はメリットもあるけどそれ以上のリスクあり

契約社員はおすすめしない理由と正社員になる方法をまとめてきました。

改めて、契約社員をおすすめしないデメリットをまとめると、

契約社員をおすすめしないデメリット

  1. できる業務の幅は狭い
  2. キャリアアップに期待できない
  3. 年収の上昇には期待できない
  4. 社会的信用が低い
  5. 結婚が難しくなる
  6. 契約が切れたら自分で就職先を探す必要がある
  7. 契約更新時の条件交渉も自分で行う必要がある

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