【2025年】女性が長く続けられる仕事ランキング15選！歳をとっても続けられる仕事の特徴とは

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「歳をとっても長く続けられる仕事を探している女性」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

「女性が長く続けられる仕事」はあります。
ですが、すべての仕事がそれに該当するとは限りません。

大切なのは「仕事の選び方」

選び方を間違えば、希望は叶いません。
選び方さえ間違わなければ、理想の働き方は手に入れられます。

女性が長く続けられる仕事ランキングと特徴について詳しく解説していきます！！

【2025年】女性が長く続けられる仕事ランキング15選

早速、女性が長く続けられる仕事ランキング15選をまとめていきます！

以下雇用形態別に長く続けられる仕事の適職をまとめていきます！
（以下クリックすると知りたい情報から読み始められます）

正社員向けの女性が長く続けられる仕事ランキング８選

正社員向けの女性が長く続けられる仕事ランキング８選についてです。

まず、女性正社員向けの適職を選定するにあたり以下条件を設定。

上記、選定条件に合致するおすすめの適職が以下の通り。
順番に女性が長く続けられる理由や仕事の特徴を解説していきます！

【仕事１】事務職

まず１つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「事務職」

事務職は、業務上の庶務を担う仕事。
書類作成や整理、データ入力、電話応答など。

未経験からでも始められる女性に人気の仕事です。

そして、人気である最大の理由は「残業の少なさ」
doda調べで残業時間はわずか10時間程度という働きやすさ。

つまり、ワークライフバランスの取りやすい仕事だといえます。

そんな事務職に転職するなら「マイナビキャリレーション」の利用が最もおすすめです。

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【仕事２】経理

次に２つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「経理」

経理は、企業の決算（売上や資産）を締める仕事。
数字にかかわる仕事で、管理部門の一つに所属します。

経理職に就くメリットは食いっぱぐれない点。
すべての企業に必要な職業で、経験さえあれば転職にも有利です。

つまり、女性が長く続けられる働き方に最適な仕事だといえます。

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【仕事３】総務

３つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「総務」

総務は、従業員の働きやすさを整備・改善する仕事。
福利厚生の新設・提案や各種イベントの準備など行います。

そんな総務は、女性に人気の仕事です。
なぜなら、ワークライフバランスに優れた職種だから。

実際、doda調べで総務の平均残業時間は「16.8時間」
管理部門の中でも、特に残業は少ない結果となっています。

つまり、女性が理想とする働き方に叶う仕事だといえます。

総務への転職を目指すなら「MS-Japan」の利用がおすすめです。

創業よりのべ2万人以上の総務含む管理系の転職をサポート。
求人数は常時4,000件以上を掲載する管理部門特化型エージェントNo.1です。

【仕事４】ITエンジニア

４つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「ITエンジニア」

ITエンジニアは、ITスキルを用いて開発を担う仕事。
パソコンとネット環境さえあれば取り組める仕事になります。

ITエンジニアの働き方で特徴的なのがリモートワーク。
実に約8割ものエンジニアがリモートワークを実施する調査もあるほど。

つまり、働く場所や環境に縛られない働き方が可能。
女性のワークライフにも適した仕事だといえます。

そんなITエンジニアに転職するには転職エージェント「マイナビIT AGENT」の利用が最もおすすめです。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビが運営。
全国の大手・上場から人気ベンチャーまで幅広く求人を揃えています。

しかし、ITエンジニア転職は経験者が対象です。

なぜなら、企業は経験豊富な即戦力を求めているから。
さらにIT専門転職支援サービスの登録も経験者が前提になります。

現時点ではITスキルも開発の実務経験もない。
でもITエンジニアになって、将来性あるスキルを身につけたい！

そんな方は、転職保証付きの「プログラミングスクール」の受講がおすすめです。

スキルを習得するにはプロに学ぶのが最短ルート。
独学でやっても効率が悪く、最悪挫折するリスクもあります。

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【仕事５】Webデザイナー

５つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「Webデザイナー」

Webデザイナーは、Webメディアのデザインを担う仕事。
デザイン制作だけでなく分析やサイト管理も行います。

一言でいえば、クリエイティブな仕事。
パソコン1台でできるため、完全在宅な働き方も可能。

つまり、女性が理想とする働き方に叶う仕事だといえます。

そんなWebデザイナーへの転職には転職エージェント「マイナビクリエイター」の利用が最もおすすめです。

Web職・クリエイティブ職に特化した転職支援サービス。
ポートフォリオ作成から面接対策まで手厚いサポートも受けられます。

しかし、Webデザイナー転職は経験者が対象です。

なぜなら、スキルなくして勤まらない仕事だから。
さらにWeb職専門転職支援サービスの登録も経験者が前提になります。

現時点ではデザインスキルも実務経験もない。
でもWebデザイナーになって、将来性あるスキルを身につけたい！

そんな方は、転職保証付きの「Webデザインスクール」の受講がおすすめです。

スキルを習得するにはプロに学ぶのが最短ルート。
独学でやっても効率が悪く、最悪挫折するリスクもあります。

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【仕事６】秘書

６つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「秘書」

秘書は、上席のスケジュール管理等を行う仕事。
電話応対、来客の接遇、書類作成など業務内容は多岐にわたります。

人のお世話をするのが好きな人には向いています。
特に女性に人気で、女性秘書をかかえる大企業は多くあります。

そんな秘書への転職を目指すなら「MS-Japan」の利用がおすすめです。

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【仕事７】人事

７つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「人事」

人事は、会社で働く人に関する業務を担う仕事。
社員教育、採用活動、退職手続き、福利厚生の新設など。

人事が所属する部署は管理部門。
会社の業種次第ですが、基本土日祝休みとなります。

つまりワークライフバランスにも優れた、女性に人気の仕事だといえます。

そんな人事への転職を目指すなら「ワークポート」の利用がおすすめです。

創業20年の豊富な実績を誇る転職エージェント。
これまで50万人以上の転職相談を実施し、人事希望者を内定獲得へ導きます。

【仕事８】広報・IR

そして８つ目の女性が長く続けられる正社員向け仕事が「広報・IR」

広報は、企業のブランディング向上を担う仕事。
ステークホルダーとの戦略的な関係構築に奔走します。

どうすれば自社や自社サービスの認知は上がるのか？
日夜考え、広報活動を行い、会社のために尽力しています。

つまり、社内外問わず調整が得意な女性に向いてる仕事だといえます。

そんな広報・IRへの転職を目指すなら「MS-Japan」の利用がおすすめです。

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パート向けの女性が長く続けられる仕事ランキング２選

パート向けの女性が長く続けられる仕事ランキング２選についてです。

まず、女性パート向けの適職を選定するにあたり以下条件を設定。

上記、選定条件に合致するおすすめの適職が以下の通り。
順番に女性が長く続けられる理由や仕事の特徴を解説していきます！

【仕事１】在宅コールセンター

１つ目の女性が長く続けられるパート向け仕事が「在宅コールセンター」

在宅コールセンターは、電話の受け答えを行う仕事。
専門スキルも不要、在宅で行えるコールセンターも増えてきています。

つまり、未経験でも比較的融通の利く仕事。
外出することなく、在宅しながら無理のない範囲で取り組めます。

そんな在宅コールセンターを始めるなら「コールシェア」の利用がおすすめです。

自分の時間を大事にしながら高収入も目指せる。
好きなタイミングに、好きな時間だけ働ける人気の仕事です。

【仕事２】資料作成ディレクター

２つ目の女性が長く続けられるパート向け仕事が「資料作成ディレクター」

資料作成ディレクターは、資料作成を指揮運営する仕事。
企画書、提案書、見積書など様々な資料作成に対応します。

作成手段は、パワポやワードなどのoffice。
使い方さえ分かれば、後は作業者に依頼することで完結します。

資料作成の仕事探しには「クラウドワークス」の利用がおすすめです。

日本最大級＆業界No.1のクラウドソーシング。
仕事のジャンルは246種類を超え、未経験でも今すぐ仕事に取り組めます。

フリーランス向けの女性が長く続けられる仕事ランキング５選

フリーランス向けの女性が長く続けられる仕事ランキング５選についてです。

まず、女性フリーランス向けの適職を選定するにあたり以下条件を設定。

上記、選定条件に合致するおすすめの適職が以下の通り。
順番に女性が長く続けられる理由や仕事の特徴を解説していきます！

【仕事１】Webライター

まず１つ目の女性が長く続けられるフリーランス向け仕事が「Webライター」

Webライターは、Web媒体のライティングを行う仕事。
完全在宅でできる方法とあって、男女問わず人気です。

扱うライティング案件は多種多様。
依頼内容も様々なので、得意なジャンルを選んで始められます。

そのため、女性のワークライフにも最適な仕事の一つだといえます。

Webライターの案件探しには「クラウドワークス」の利用がおすすめです。

ただし高収入を得るにはスキルが必須。
文字単価の高い案件を獲得するには、Webスキルが必要になってきます。

なぜなら、人気の職種であるがゆえにライバルも多いから。
ライバルに差をつけるためにもスキルの習得は重要になってきます。

しかし、Webスキルは一生使える食いっぱぐれないスキル。
一度身につければ、Webビジネス全般に活用できる最強スキルです。

Webスキル習得にはスクールの受講が最短ルートでおすすめです。

特におすすめのスクールを３社厳選して紹介。
すべてオンラインで受講可能なので、隙間時間の活用に便利です。

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【仕事２】結婚相談所経営

次に２つ目の女性が長く続けられるフリーランス向け仕事が「結婚相談所経営」

結婚相談所経営は、男女の成婚を導く社会貢献性の高いビジネス。
ビジネス需要も高く、特に女性に人気の仕事になります。

結婚を望む男女を引き合わせるシンプルなビジネス。
特別なスキルも不要で、お世話好きな女性に向いてる仕事だといえます。

ただし、結婚相談所を始めるには連盟に加盟する必要あり。
なぜなら、結婚相談所の経営で最も苦戦するのが「集客」だからです。

連盟に加盟すれば、既存の会員ネットワークを活用しお見合いを組めます。
会員の中から簡単に気になるお相手を探せるので、開業早々に売上を立てることも可能です。

結婚相談所の加盟で最もおすすめなのが「IBJ」

粗利益90％以上！上場企業運営の信頼できるビジネス。
興味があれば、無料の説明会に参加してみてはいかがでしょうか。

【仕事３】動画編集

３つ目の女性が長く続けられるフリーランス向け仕事が「動画編集」

動画編集は、動画コンテンツの編集を行う仕事。
完全在宅かつパソコン1台でできると現在人気を集めます。

パソコンさえあれば誰でも始められます。
ツールも高級なソフトでなく、無料で十分です。

そんな動画編集の案件は、現在増加傾向にあり。
初心者でもポートフォリオ次第で案件獲得は容易です。
（筆者も初心者ながら案件獲得に成功）

動画編集の案件探しには「クラウドワークス」の利用がおすすめです。

ただ需要が伸びているとはいえ、ライバルも多い。
高収入の案件獲得には動画編集のスキル習得も重要になってきます。

動画編集のスキル習得にはスクールの受講が最短ルートでおすすめです。

そんな動画編集スキル習得におすすめのスクールが「テックアカデミー」

高単価の動画クリエイターを目指せる超実践型カリキュラム。
編集ツール3ヶ月無償＆PCレンタル実質無料と特典も充実のスクールです。

【仕事４】フリーランスデザイナー

４つ目の女性が長く続けられるフリーランス向け仕事が「フリーランスデザイナー」

フリーランスデザイナーは、案件を個人で受注し制作するビジネス。
パソコンとデザインスキルさえあれば始められます。

制作の納期はあるものの、基本作業時間は自由。
プライベートも重視できる、女性のワークライフに最適な仕事だといえます。

フリーランスデザイナーとして働くには、まずエージェント登録が必要です。

クリエイター向けエージェントサービスのこと。
エージェント経由で案件紹介を受けた方が、スムーズに受注できます。

特に「レバテッククリエイター」にエージェント登録がおすすめです。

Web・ゲーム業界のクリエイター専門フリーランスエージェント。
Web業界・技術に精通した専門のコーディネーターが徹底サポートしてくれます。

しかし、フリーランスデザイナーになるにはスキル習得が必須。

なぜなら、企業は経験者に優先して発注するから。
さらにエージェントサービスの登録も実務経験が前提になります。

現時点では制作経験やスキルもない。
でもフリーランスとして自由な働き方を手に入れたい！

そんな方は短期間でスキルが身につく「Webデザインスクール」の受講がおすすめです。

スキルを習得するにはプロに学ぶのが最短ルート。
独学でやっても効率が悪く、最悪挫折するリスクもあります。

同じ志持った同士にも出会えて、一生ものの財産まで手に入れらます。

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【仕事５】ブロガー

そして５つ目の女性が長く続けられるフリーランス向け仕事が「ブロガー」

ブロガーは、ブログを運営し収入を得るビジネス。
広告ビジネスの一つで、完全在宅で取り組めます。

筆者もブログ運営で1,000万円以上の獲得実績あり。
完全初心者から始めて、十分な実績を出すことにも成功しました。

そんなブログ運営に挑戦するには、まずスキル習得が先決。

ライティング、SEO、広告運用など。
多角的にスキルは必要でも、特に必須なのが「Webマーケティング」

Webマーケティングなくしてブログ運営での成功はあり得ません。
そしてWebマーケティングのスキル習得には、スクールの受講が最もおすすめです。

ブログ運営で不労所得を得たい。
フリーランスに転身して、自由な生き方を手に入れたい方は、挑戦してみてください。

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【40代向け】女性が長く続けられる仕事ランキング

次に【40代向け】女性が長く続けられる仕事ランキングについてです。

40歳以上から「正社員」より「パート」の比率が高くなります。
（出典：厚労省「働く女性の実情」）

厚労省によると、職業別で最も多いのは「事務従事者」
「774万人」が就業し、割合は『28.5％』と３割近くを占めます。

つまり、40代女性が長く続けられる仕事の種類は「事務系」

どんな事務系の仕事が向いているのか？
ユーキャンの40代に人気の資格取得から状況を確認してみると、

医療事務が最も40代女性には人気のようです。
実際、doda調べで医療事務の残業時間は10.5時間と極めて少ないです。

その他の事務系の仕事も40代女性にはおすすめ。
上記ランキングを参考に、長く続けられる仕事を探してみてはいかがでしょうか。

【50代向け】女性が長く続けられる仕事ランキング

そして【50代向け】女性が長く続けられる仕事ランキングについてです。

50代を迎える頃には、子育てもひと段落。
子供は独り立ちし始め、自分の時間も持てるようになります。

そんな50代女性の仕事を選ぶ基準は「保険料」
夫の扶養内で年130万円未満であれば、社会保険料の負担をしなくてもよい。

実際、50代女性の月給は10万円未満が最多割合（43.6％）となっています。
（出典：労働政策研究･研修機構「中高年齢者の転職・再就職調査」）

さらに50代女性の転職は厳しいのが実情です。
選択肢が少ない最たる原因は「応募できる求人がない」

このような50代女性の仕事事情を鑑みて！
総務省統計局からおすすめの仕事をランキングで示すと以下の通りです。

上記の仕事では50代女性も積極採用されています。
これらの情報を参考にし、長く続けられる仕事を探してみてはいかがでしょうか。

女性が歳をとっても長く続けられる仕事の特徴とは

出典: 厚労省「国民生活基礎調査の概況（児童のいる世帯における母の仕事の状況の年次推移）」

ワーキング・マザーは年々増加傾向にあり。
それほど、女性の社会進出は増えていることが分かります。

では女性が長く続けられるには、どんな仕事に就くのがいいのか？

仕事選びをミスすれば、理想の働き方も叶いません。
女性が歳をとっても長く続けられる仕事の特徴とは何か？紹介します。

【特徴１】仕事と育児の両立ができる仕事

まず１つ目の特徴が「仕事と育児の両立ができる仕事」

女性のライフイベントに大きく影響する「出産」

日本能率協会総合研究所によると。
妊娠・出産を機に退職した理由の最多は「仕事を続けたかったが､仕事と育児の両立の難しさで辞めた」

さらに両立が難しかった理由として、勤務先も大いに影響していることが分かります。

出典: 厚労省「育児・介護休業法の改正について」

結果、約４割近くの女性が１度目の出産で離職するデータあり。
女性の本音は、妊娠・出産しても仕事したい、続けたいと考えています。

しかし子育てとの両立を支援する会社は、少ないのが実情だと言わざるを得ないです。

つまり、女性が仕事を長く続けられない原因は会社にあり。
これらの原因に向き合い取り組む仕事、企業に就くのが良いといえる。

【特徴２】柔軟な働き方を実現できる仕事

次に２つ目の特徴が「柔軟な働き方を実現できる仕事」

末子を持つ女性が理想とする働き方とは何か？
明治安田総合研究所の調べで、理想は「正社員でフルタイム勤務」

しかし現実は、正社員でフルタイム勤務できている女性はわずか２割。

子供がいるいない、子育てするしない。
ただこれだけで、女性の働き方には選択肢が少なくなる実情がある。

柔軟な働き方を選べる仕事こそ、女性が働きたいと考える仕事。
つまり、女性が歳をとっても長く続けられる仕事の特徴だといえます。

【特徴３】性別に関係なく個人の能力で評価される仕事

３つ目の特徴が「性別に関係なく個人の能力で評価される仕事」

いまだにはびこる男女格差の職場。
実際、日本の男女平等指数は116位と先進7ヵ国（G7）で最下位。

このような男女格差が生じる仕事では、女性の適正な評価は受けられない。

女性も仕事で自己成長やスキルアップを望んでいます。
20代だけでなく30代や40代まで、すべての女性が実現したいこと。

【Q.仕事をする上でやりがいを感じることを教えてください。】

出典: エン転職「仕事に求めることについて」

男女格差のない仕事こそ、女性が歳をとっても長く続けられる仕事だといえます。

【特徴４】キャリアの選択肢が多く準備されている仕事

４つ目の特徴が「キャリアの選択肢が多く準備されている仕事」

特徴１でも触れましたが、女性は常に選択を迫られます。
特に30代頃に入れば、女性の多くが選択に悩むと産業カウンセラーは説きます。

ですので、女性は多くの選択肢が準備された仕事を選ぶのがベスト。

例えば、女性の管理職登用を積極的に行う会社。
女性にとってのキャリア選択が、一過性ではないことは明白です。

また福利厚生、休業制度が充実する仕事も女性にとっては最適です。

【特徴５】チームプレーが主体で業務の属人化が起きにくい仕事

そして５つ目の特徴が「チームプレーが主体で業務の属人化が起きにくい仕事」

個人に依存する、俗人的な仕事は女性には向きません。
例えば、営業などの個人成績に重きを置く仕事は不向きといえます。

なぜなら、女性の強みをいかせていないから。
コミュニケーション主体のチームプレーが特徴的な仕事を選ぶようにしましょう。

女性が長く続けられる仕事に取り組む業界の共通点

出典: 地方経済総合研究所「女性の仕事と子育てに関する調査」

「仕事と育児の両立のために職場で必要なこと」
最多は「休暇を取得しやすい職場環境」を重視しているようです。

そして両立支援でよく利用されるのは「育児休業制度（78.9％）」

つまり女性が長く続けられる仕事に取り組む業界の共通点。
ワークライフバランスの充実が、女性が長く続けられる仕事の共通点だといえます。

女性の働きやすい業界ランキングトップ５

では実際に、どの業界が女性にとって長く続けるに適しているのか？
休暇制度や休日日数など、具体的な数字を用いて業界比較すると以下のようになります。

【数値データ引用】
*1：厚労省「平成28年度雇用均等基本調査」
*2：厚労省「平成30年就労条件総合調査の概況」
*3：厚労省「令和２年就労条件総合調査の概況」

客観的情報から考察すれば、「金融業，保険業」や「情報通信業」がおすすめです。

職業でいえば、エンジニアやデザイナー。
Web関連の企業や銀行員なども女性には向いているといえそうです。

逆に女性の働き方でおすすめできない業界ランキングワースト５

逆に女性の働き方でおすすめできない業界はどこか？
女性の働き方に重視される休暇制度から、ワースト５を作成すると以下のようになります。

【数値データ引用】
*1：厚労省「平成28年度雇用均等基本調査」
*2：厚労省「平成30年就労条件総合調査の概況」
*3：厚労省「令和２年就労条件総合調査の概況」

女性が歳をとっても長く続けられる仕事を探す際の注意点

ここでは女性が歳をとっても長く続けられる仕事を探す際の注意点をまとめます。

【注意１】転職エージェントを活用して探す

まず１つ目の注意点は「転職エージェントを活用して探す」

「餅は餅屋」という言葉があります。
この言葉の通り、悩み事はその道の専門家に聞くのが鉄則。

仕事探し、転職活動の専門家が「転職エージェント」

転職エージェントを活用すれば、効率よく内定を獲得できます。
あなたの適性や叶えたい働き方を考慮し、最適な会社の求人を紹介してくれます。

求人紹介だけでなく年収交渉など煩わしいやり取りも代行してくれます。

登録から内定獲得までの利用はすべて無料。
利用しない手はどこにもなく、転ばぬ先の杖としても役立ちます。

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【注意２】企業規模は中小零細より大企業を選ぶ

次に２つ目の注意点は「企業規模は中小零細より大企業を選ぶ」

出典: 厚労省「仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業」

すべての制度で大企業が優位。
特に「在宅勤務・テレワーク」の導入率は５割を超えています。

つまり、大企業のほうが働き方は多様で柔軟だということ。
女性の働き方を考えるなら、企業規模は1,000名を超える大企業を選ぶ方がいい。

大企業で取り組まれている女性が働きやすい環境づくり事例を紹介します。

大企業への転職には、必ず転職エージェントの力を借りましょう。

転職活動で大企業を狙う希望者はとにかく多いです。
適当な面接対策、的外れな企業分析では、内定率も上がりません。

ですので、転職エージェントのアドバイスなしに内定獲得を目指すのは無謀です。

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【注意３】育児経験のある女性比率を確認する

３つ目の注意点は「育児経験のある女性比率を確認する」

女性の出産後、復帰状況を確認することができます。

【注意４】女性の管理職登用に積極的な会社か確認する

４つ目の注意点は「女性の管理職登用に積極的な会社か確認する」

管理職＝長く働ける環境だということ。
キャリアアップ、スキルアップも実現可能。

ただ女性の管理職は以前として少ない。
TDBの調査によると、女性管理職の平均割合は『8.9％』

過去最高を記録するも１割にも満たない状況が続いています。

CSR企業白書を確認すると、女性管理職比率の高い企業ランキングは以下の通りです。

出典: 東洋経済「｢女性管理職の比率が高い｣企業ランキング200」

【注意５】男性の育児休業取得に積極的な職場か確認する

そして５つ目の注意点は「男性の育児休業取得に積極的な職場か確認する」

女性が仕事と子育てを両立するには男性の育児参加は絶対。
そのためにも、男性側の育休取得の制度がある、もしくは取れている会社を選ぶべき。

【育児休業者の有無別事業所割合（男性）】

出典: 厚労省「令和２年度雇用均等基本調査（育児休業取得率の推移）」

急激に伸びているとはいえ、実数はわずか１割程度。
男性の子育て参加は、女性の両立にとって欠かせない社会活動。

調べる方法は、企業のホームページ参照。
例えば、大企業のサイボウズはホームページに状況を掲載。

働き方で気になることは、転職活動の面接で直接確認するのも一つの方法。

面接で女性の活躍事例や福利厚生を聞いても問題なし。
確認するのと同時に、働く意欲も伝えられれば企業に好印象を与えられます。
（出典：doda「面接で女性の活躍事例や福利厚生について聞いてもいい？」）

女性が長く続けられる仕事に就く上で意識したいポイント

最後に女性が長く続けられる仕事に就く上で意識したいポイントもまとめていきます。

【ポイント１】家族の協力を得る＆周りを頼る

まず１つ目のポイントが「家族の協力を得る＆周りを頼る」

さらに日本は、先進国の中でも家事・育児の負担が女性に偏りがち。
育児の時間が妻は4時間弱に対して、夫はわずか1時間未満という結果に。

出典: 内閣府「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2017」

【ポイント２】自己分析からキャリアの方向性を見定める

次に２つ目のポイントが「自己分析からキャリアの方向性を見定める」

なぜ自己分析は必要なのか？
就活だけでなく転職活動時にも自己分析は必須です。

なぜなら、自己分析が不完全では進むべき方向性が見えてこないから。

つまり、キャリアの軸が定まらないということ。
方向性が定まらないまま転職しても、また同じ轍を踏むだけです。

とはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではない。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

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【ポイント３】キャリアの幅を広げるべく資格取得に努める

そして３つ目のポイントが「キャリアの幅を広げるべく資格取得に努める」

資格取得も一つの手段としておすすめです。
実際、資格があることで仕事に就ける職業（業務独占資格）もあります。

ですが、資格より優れた方法があります。
それは「食いっぱぐれないスキル」を習得すること。

ここでいう食いっぱぐれないスキルとは「Webスキル」

デザイン、プログラミング、ライティングなど。
Web関連の仕事を受注する際に必要な資産性に富むスキルのことです。

一度身につければ、一生使えます。
汎用性にも優れ、他の仕事やプロジェクトにも応用が利きます。

興味がある方は、無料のカウンセリングを受けてみてください。
働き方の選択肢は、自らの行動と努力でいくらでも増やすことは可能です。

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まとめ：女性が長く続けられる仕事ランキングと仕事の特徴

女性が長く続けられる仕事と特徴に関する情報をまとめてきました。

改めて、女性が長く続けられる仕事ランキングをまとめると、

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