【宗教?】レバレジーズはやばいと言われる5つの理由と評判を口コミや競合比較から検証
悩むビジネスマン

「レバレジーズに就職したい!でも評判悪い情報も見かけて就職するのはやばい?口コミから真相を教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「レバレジーズへの就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • レバレジーズはやばいと言われる理由
  • 競合比較からレバレジーズのやばい評判
  • 向いてる人の特徴とおすすめ就活支援サービス

「レバレジーズ やばい」

他にも「レバレジーズ 宗教」や「レバレジーズ 後悔」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではレバレジーズの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

レバレジーズはやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいればまったくひどいと感じない人もいるということ。

悪評が流れるのはこれらやばいと感じた元社員によるもの。

客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
やばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。

その就活の専門家というのが「就活エージェント」

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

無料の個別カウンセリングから自分に本当に合った企業を紹介してくれます。

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選

レバレジーズはやばいと言われる5つの理由

早速レバレジーズはやばいと言われる5つの理由について触れていきます。

【理由1】激務で離職率高いからやばい?

特にやばい情報として取り上げられるのが「激務で離職率高いからやばい?」

レバレジーズは激務か激務ではないか。
二者択一で言うならば、激務な会社(仕事)です。

平均残業時間が40時間を超えているのがその証拠。
何より、以下動画で当該会社役員が「激務」だと明言しています。

ただ離職率は、社長ブログから引用すると「10%~十数%くらい」
厚労省資料から情報通信業の離職率が『9.2%』であることから、飛びぬけて高いわけでもない。

さらにGPTWジャパンが公表する「働きがいのある会社ランキング
本調査において、レバレジーズは「若手ランキング」大規模部門第1位を受賞。

その他にも多くの職場環境に関する名誉ある賞を獲得しています。

つまり、激務かどうかも働く本人の主観。
むしろ職場環境が劣悪なうえに激務、という会社は数多く存在します。

しかしレバレジーズは違います。
若手のうちから成長できる環境が揃う「やばい会社」に就職したくはありませんか?

【理由2】宗教的で怪しいからやばい?

デスクワーク(男性)

「学生から見たらベンチャーのあの空気が宗教のように感じてたけど、レバレジーズとかビービットとかあの辺りの会社には大企業にない「やりがい」とやらがあるんだろうか。」
引用: Twitter

就職前に気になる情報として「宗教的で怪しいからやばい?」

「ベンチャー=宗教っぽい」
このように捉え、盲信する学生も少なくはない。

実際、レバレジーズ元社員も「宗教のような社風」だと語ります。

迷う女性

「新卒を毎年大量に取り、その多くが社長を盲信的に憧れているからか、社長の考え第一!といったある種宗教のような社風がある。」
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

ただ決してネガティブなことではありません。
今では大企業GMOも、強い組織創りのヒントは「宗教」にありと力説するほど。

ビジネス書の古典的名著「ビジョナリー・カンパニー
本書籍でも時代を超えて永続する企業の一つが「カルトのような文化」と挙げています。

つまり、宗教的要素は強い組織を作るうえで欠かせない企業文化。

各社掲げるビジョンないし企業文化は必ず存在します。
レバレジーズの特色に共感できるかどうかは、あなた次第です。

【理由3】転職したら後悔するからやばい?

デスクワーク(男性)

「転職エージェントにレバレジーズ勧められたんだけどやばい?」
引用: Twitter

レバレジーズへの中途入社を検討している人が気になる「転職したら後悔するからやばい?」

一部の記事で「中途には冷たい」、「冷遇される」
などのネガティブ情報が散見されますが、すべて虚偽記載。

社長ブログから引用すると、中途採用だから不利になることはないようです。

中途入社すると、評価が異なるとかっていう虚偽記載でした。これまた全く同じ評価で年数に関するものはありません。尚、弊社の部長、事業部長以上は3分の2以上中途入社しています。

レバレジーズの新卒、中途割合はデータから「1:1」
決して後悔することなく対等な評価、活躍で期待できます。

【理由4】コンサルタントの対応が適当だからやばい?

仕事で手が止まる女性

「レバレジーズ(ハタラクティブ)のコンサルタントはブラック企業ばかり紹介するのですか?先週訪問したのですが、やたらとニコニコしていて好印象でした。しかしネット上では適当に紹介してあとは早く決めさせる。煽らせて釣る。など散々なことが書かれていたので不安に思ってしまいました。」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」

レバレジーズのサービス利用者で気になるのが「コンサルタントの対応が適当だからやばい?」

レバレジーズが提供するサービス一覧。
クレームになりやすい個人向け(BtoC)サービスは以下の通りです。

利用者の主観によって評価はバラつきあり。
実際、サービス利用者で高評価を付ける人もいます。

デスクワーク(女性)

「レバテックに登録してますが、担当の方の対応は丁寧で、私に合いそうな案件何件か紹介していただき感謝してます(^^)ただ私のスキル不足で商談に進んでも直ぐに決まらないのが申し訳ない( ; ; )」
引用: Twitter

認知度が高くなれば自然と利用者も増えます。
利用者が増えれば、一部でネガティブに感じる人が増えるのも起こりえます。

気になる方は、一度使ってみるのが賢明です。
なぜなら、使ってみなければ評価のしようがないから。

人材紹介であれば基本サービスは無料で利用可能。
しつこい勧誘もなく、安心して利用することができます。

【理由5】顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?

喜ぶ男性

「レバレジーズの人事美人過ぎて説明会集中出来んかった。笑」
引用: Twitter

デスクワーク(男性)

「レバレジーズの圧倒的顔採用感(女」
引用: Twitter

そして最も盛り上がる情報が「顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?」

結論からいうと、レバレジーズ女性社員は美人。
実際の女性社員が、入社6年目にしてマネージャーを勤めるこちらの方。

これほどの美人社員が揃うと顔採用か?
と疑ってしまいますが、当該会社役員ははっきり顔採用だと認めています。

面接時から不潔な人って誰が会っても嫌だと思う人が多いじゃないですか。だから、ちゃんと身支度ができるかどうか、人と向き合ったときに、嫌だという感情がないかどうか、という要素においての顔採用とか人となりみたいなところを一定見てますね。

ただし、「美人だから採用する」というわけではありません。
人となりを見たうえで、前向きに生きている人ほど前向きな顔をしている。

だから美人(イケメン)が揃う、ということのようです。

そんなレバレジーズは、女性が「働きがいのある会社」に選出。
大規模部門1位を獲得し、女性にとっても働きやすい会社であることが分かります。

競合比較からレバレジーズのやばい評判を検証

ここまでレバレジーズがやばいと言われる理由を確認してきました。

結論、利用者の主観(やばい)によるもの。
やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。

ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。

ここでは競合比較からレバレジーズのやばい評判を検証していきます!

同業他社(メディア事業×人材領域)比較表

まず同業他社(メディア事業×人材領域)比較表は以下の通りです。

比較表 レバレジーズ ネオキャリア キャリアリンク
初任給 月給280,000円 月給250,000円 基本給221,000円
平均年収 491万円 396万円 420万円
残業時間 44.1時間 47.4時間 36.3時間
手当 交通費当社規定額支給
ご近所手当
①本社勤務社:2駅圏内/2万円
②支店勤務社:2km圏内/1.3万円
毎月個人インセンティブ
他各種表彰インセンティブ
交通費全額支給
財形貯蓄制度
など
時間外手当(1分単位支給)
インセンティブ手当
通勤手当(月額3万円まで)
転勤手当(毎月支給)
転勤者の家賃補助(70%以上)
福利厚生 社会保険完備
資格取得支援制度
オンライン英会話スクール無料受講
レバカフェ制度
サークル活動
女性活躍促進制度『キャリフル』
→時差出勤制度
→時短勤務制度
→在宅勤務制度
→家族出産育児一時金
→保育料補助制度
→企業提携保育園制度
→育コミュニケーション手当
など
社会保険完備
NeoFes(ネオフェス)
成長見逃さないday
育児サポート手当て
ショコラ制度
次世代経営者育成プロジェクト
ネオキャリア大学
持株会
お子さま用クリスマスプレゼント提供
iphone支給
など
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
育児・介護のための短時間勤務制度
弔慰金制度(死亡、傷病、災害)
貸付金制度(長期プライムレート適用)
持株給付信託制度
従業員持株会制度
職場歓迎会補助制度
キャリアリンククラブ(社員互助会制度)
など
教育支援
社内制度
初年度導入研修
メンター制度
月次1on1制度
資格取得支援
語学学習支援
事業創造合宿
新規事業検討室
レバテックラボ
社員旅行
ファミリーデイ
レバレジーズリーダートレーニングシステム
事業部横断制度
新入社員研修
ネオキャリア大学
ネオジェネプロジェクト
階層別研修
新入社員研修
OJTトレーナー制度
入社半年後フォローアップ研修
入社2年目・3年目研修
選抜研修
コンプライアンス研修
スキル研修
会社評価 4.06 3.49 2.56

※2022年10月調査時点の情報

【各種データ引用元】
レバレジーズ株式会社「募集要項」
OpenWork「レバレジーズ株式会社」
マイナビ2023「(株)ネオキャリア」
OpenWork「株式会社ネオキャリア」
キャリアリンク株式会社「採用情報」
OpenWork「キャリアリンク株式会社」

【評判1】年収1000万円も狙える給料の高さ

まず比較情報から「年収1000万円も狙える給料の高さ」

レバレジーズの給与水準は業界平均よりも高いです。
競合比較からも最も高く、初任給もベースは高いことが分かります。

さらに社長ブログから勤続年数別の実績年収を確認。
入社8年目で1,000万円超え、2年目ですでに500万円を超える実績を出しています。

一般的な20代の平均年収はdoda調べで「341万円」
すでに150万円近い差が生じており、給与水準は高いことが分かります。

つまり、若くして高収入を得たい人にとっては最適な会社だといえそうです。

【評判2】残業は多くても充実した福利厚生

ワークライフバランスで気になる評判が「残業は多くても充実した福利厚生」

レバレジーズの残業時間は40時間超え。
doda調べの平均残業時間(20.8時間)より多いのは否めません。

給料は高いが、その分激務であるのが分かります。

ただし社員の福利厚生は充実しています。
社内制度、教育支援、手当など競合比較からも優位性は示されています。

【体験談】レバレジーズ元社員によるやばい評価

体験談からレバレジーズ元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価1】市場ニーズを的確に捉えた事業展開は将来性・安定性も高い

前を向くビジネスマン

「常に将来的に何が欠かせなくなるか、アンテナを張っていて、未来がどうなるか、そこまで予測した上で何をすべきかを考えていくことに重きを置いている感じがしました。労働力がコンピュータ、ロボットなどに置き換わっていく上で、置き換えようがない仕事とは何かを考えているのが現状なので、その視点で物事を見続ける限り、成長性も将来性も問題ないと思います。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

前向いて歩くビジネスマン

「ニーズのあるマーケットに適切なタイミングで参入し、素早く市場を取りに行っている戦略は成功しているので、今後は人材領域以外への進出を考えると、希望は持てると考えています。」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

【評価2】個人の裁量に任せたチャレンジできる環境が働きやすさの共存

デスクワーク(男性)

「部署によりけりですが、自分のいた部署は休みはきちんと取れています。ワークライフにあまり不満はなかったです。従業員の生活の充足も企業理念の一つとなっているので大きく損なわれることはないかと思いますが、面接などでワークライフを重視したような印象を面接官に持たれると、社風と合わないという点で落とされる可能性があるので注意です。」(20代後半、男性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

ビジネスウーマン

「個人に任されているので定時で帰る人も土日も会社に来て仕事や勉強する人も共存しているイメージです。ただ、管理部門以外は定時で帰る人は少ないです。営業、マーケ、エンジニアでも違いそうです。」(20代後半、女性、正社員、Webマーケティング)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

【評価3】女性管理職も多いほど女性キャリアにも力を入れる組織風土あり

納得する女性

「性別関係なく上には上がっていけるので、女性のリーダーや管理職は非常に多いです。社員の割合もおそらく女性の方が多かったはず。産休・育休も問題なく取れますし、お子さん持ち社員には非常に優しく、働く時間やポジションにかなり融通を聞かせてくれます。産休からの復帰率は非常に高く、ほぼ100%みなさん戻ってきます。」(30代後半、男性、正社員、キャリアカウンセラー)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

働く女性

「女性社員は役職者にもとても多い。産休制度や時短勤務などもとても自由にとれる環境。性別関係なく裁量をまだで働ける環境だと思います。場所によっては残業がかなりあるのでもしかしたらワークライフバランスが良くないのかもしれないが、基本的に周りは考慮してくれる会社だと思います。」(20代後半、女性、正社員、その他人材関連職)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」

レバレジーズにある人事制度の一つ「キャリフル
本制度で、女性管理職も『32%』に増加し、産休・育休復帰率は『約95%』

女性の「キャリアをフルに楽しむ」という意味が込められた制度もあります。

やばいと言われてもレバレジーズに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるレバレジーズのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職には向いているのか?
やばいと言われてもレバレジーズに向いてる人の特徴を解説していきます。

【特徴1】20代で事業を創り出すトップリーダーになりたい人

「20代で事業を創り出すトップリーダーになりたい人」

【特徴2】グローバルビジネスを主体的に取り組みたいポジティブな人

「グローバルビジネスを主体的に取り組みたいポジティブな人」

ITベンチャーから内定を勝ち取る最適な就活支援サービス3選

ITベンチャーから内定を勝ち取る最適な就活支援サービス3選をご紹介!

その方法が「就活エージェントを活用する方法」
就活支援を受けることで早期の内定獲得が期待できます。

【就活支援1】レバテックルーキー


公式ホームページ:https://rookie.levtech.jp

サービスの特徴・強み

  • ITエンジニア専門の就活エージェント
  • ネット上にはない企業の一次情報を保持
  • ITエンジニア就活のプロがポートフォリオを添削

利用に向いてる人

  • 文系、理系問わずプログラミング経験のある就活生
  • 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方

【就活支援2】ジョブスプリング


公式ホームページ:https://jobspring.jp

サービスの特徴・強み

  • 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
  • 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
  • コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供

利用に向いてる人

  • 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
  • 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人

【就活支援3】キャリセン就活エージェント


公式ホームページ:https://careecen-shukatsu-agent.com

サービスの特徴・強み

  • 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
  • キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
  • 採用コンサルティングの実績から企業側の目線も併せ持ったサポートが可能

利用に向いてる人

  • 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
  • 自分に合った企業の探し方がわからない人

レバレジーズ含むIT業界への転職におすすめのエージェント3選

人気なうえに全世界から人材を募集しています。
当然ながら転職難易度は高く、転職を希望する方は対策が必須です。

その転職活動の対策で最も有効な手段が「転職エージェントの活用」

ここではレバレジーズ含むIT業界への転職におすすめのエージェント3選をご紹介していきます!

【転職支援1】ワークポート

創業19年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式ホームページ:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る19年の運営実績(転職相談50万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】JACリクルートメント

年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式ホームページ:http://www.jac-recruitment.jp

サービスの特徴・強み

  • 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
  • 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
  • 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案

利用に向いている人

  • 年収600万円以上の求人を探している方
  • 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
  • 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方

【転職支援3】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式ホームページ:https://www.bizreach.jp

サービスの特徴・強み

  • 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
  • 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)

利用に向いている人

  • 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
  • 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人

本当にやばいと感じたら?レバレジーズをストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら?レバレジーズをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

レバレジーズ株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後にレバレジーズ株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめていきます。

会社名 レバレジーズ株式会社
本社 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
設立 2005年4月6日
事業内容 自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業

まとめ:レバレジーズはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

レバレジーズはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、レバレジーズはやばいと言われる理由をまとめると、

レバレジーズはやばいと言われる理由

  1. 激務で離職率高いからやばい?
  2. 宗教的で怪しいからやばい?
  3. 転職したら後悔するからやばい?
  4. コンサルタントの対応が適当だからやばい?
  5. 顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選