「レバレジーズに就職したい!でも評判悪い情報も見かけて就職するのはやばい?口コミから真相を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「レバレジーズへの就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- レバレジーズはやばいと言われる理由
- 競合比較からレバレジーズのやばい評判
- 向いてる人の特徴とおすすめ就活支援サービス
人材派遣・人材紹介事業を主力とする「レバレジーズ」
特にIT分野や医療介護分野が強み。
数々の受賞歴もあり、創業以来黒字を果たす急成長ベンチャーです。
そんな勢いあるレバレジーズをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「レバレジーズ」
「レバレジーズ やばい」
他にも「レバレジーズ 宗教」や「レバレジーズ 後悔」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではレバレジーズの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、レバレジーズはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったくやばいとは感じない人もいるということ。
実際、社員の口コミをみても成長できる環境として評価が高いです。
しかし、本当にやばいのではないかどうか?
自分に合う会社なのかどうか?入社前は誰もが不安を抱きます。
ですので少しでも不安を取り除くためにも対策が重要になってきます。
その有効な対策の一つが「就活のプロに相談」
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レバレジーズはやばいと言われる5つの理由
早速レバレジーズはやばいと言われる5つの理由について触れていきます。
【理由1】激務で離職率高いからやばい?
レバレジーズの固定残業代も月11万あっても80時間分だからマジでやばいな
— アコニチン (@DIO8430524) March 9, 2022
特にやばい情報として取り上げられるのが「激務で離職率高いからやばい?」
レバレジーズは激務か激務ではないか。
二者択一で言うならば、激務な会社(仕事)です。
平均残業時間が40時間を超えているのがその証拠。
何より、以下動画で当該会社役員が「激務」だと明言しています。
ただ離職率は、社長ブログから引用すると「10%~十数%くらい」
厚労省資料から情報通信業の離職率が『9.2%』であることから、飛びぬけて高いわけでもない。
さらにGPTWジャパンが公表する「働きがいのある会社ランキング」
本調査において、レバレジーズは「若手ランキング」大規模部門第1位を受賞。
その他にも多くの職場環境に関する名誉ある賞を獲得しています。
つまり、激務かどうかも働く本人の主観。
むしろ職場環境が劣悪なうえに激務、という会社は数多く存在します。
しかしレバレジーズは違います。
若手のうちから成長できる環境が揃う「やばい会社」に就職したくはありませんか?
【理由2】宗教的で怪しいからやばい?
「学生から見たらベンチャーのあの空気が宗教のように感じてたけど、レバレジーズとかビービットとかあの辺りの会社には大企業にない「やりがい」とやらがあるんだろうか。」
引用: Twitter
就職前に気になる情報として「宗教的で怪しいからやばい?」
「ベンチャー=宗教っぽい」
このように捉え、盲信する学生も少なくはない。
実際、レバレジーズ元社員も「宗教のような社風」だと語ります。
「新卒を毎年大量に取り、その多くが社長を盲信的に憧れているからか、社長の考え第一!といったある種宗教のような社風がある。」
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
ただ決してネガティブなことではありません。
今では大企業GMOも、強い組織創りのヒントは「宗教」にありと力説するほど。
ビジネス書の古典的名著「ビジョナリー・カンパニー」
本書籍でも時代を超えて永続する企業の一つが「カルトのような文化」と挙げています。
つまり、宗教的要素は強い組織を作るうえで欠かせない企業文化。
各社掲げるビジョンないし企業文化は必ず存在します。
レバレジーズの特色に共感できるかどうかは、あなた次第です。
【理由3】転職したら後悔するからやばい?
「転職エージェントにレバレジーズ勧められたんだけどやばい?」
引用: Twitter
レバレジーズへの中途入社を検討している人が気になる「転職したら後悔するからやばい?」
一部の記事で「中途には冷たい」、「冷遇される」
などのネガティブ情報が散見されますが、すべて虚偽記載。
社長ブログから引用すると、中途採用だから不利になることはないようです。
中途入社すると、評価が異なるとかっていう虚偽記載でした。これまた全く同じ評価で年数に関するものはありません。尚、弊社の部長、事業部長以上は3分の2以上中途入社しています。
レバレジーズの新卒、中途割合はデータから「1:1」
決して後悔することなく対等な評価、活躍で期待できます。
【理由4】コンサルタントの対応が適当だからやばい?
「レバレジーズ(ハタラクティブ)のコンサルタントはブラック企業ばかり紹介するのですか?先週訪問したのですが、やたらとニコニコしていて好印象でした。しかしネット上では適当に紹介してあとは早く決めさせる。煽らせて釣る。など散々なことが書かれていたので不安に思ってしまいました。」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」
レバレジーズのサービス利用者で気になるのが「コンサルタントの対応が適当だからやばい?」
レバレジーズが提供するサービス一覧。
クレームになりやすい個人向け(BtoC)サービスは以下の通りです。
利用者の主観によって評価はバラつきあり。
実際、サービス利用者で高評価を付ける人もいます。
「レバテックに登録してますが、担当の方の対応は丁寧で、私に合いそうな案件何件か紹介していただき感謝してます(^^)ただ私のスキル不足で商談に進んでも直ぐに決まらないのが申し訳ない( ; ; )」
引用: Twitter
認知度が高くなれば自然と利用者も増えます。
利用者が増えれば、一部でネガティブに感じる人が増えるのも起こりえます。
気になる方は、一度使ってみるのが賢明です。
なぜなら、使ってみなければ評価のしようがないから。
人材紹介であれば基本サービスは無料で利用可能。
しつこい勧誘もなく、安心して利用することができます。
【理由5】顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?
「レバレジーズの人事美人過ぎて説明会集中出来んかった。笑」
引用: Twitter
「レバレジーズの圧倒的顔採用感(女」
引用: Twitter
そして最も盛り上がる情報が「顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?」
結論からいうと、レバレジーズ女性社員は美人。
実際の女性社員が、入社6年目にしてマネージャーを勤めるこちらの方。
これほどの美人社員が揃うと顔採用か?
と疑ってしまいますが、当該会社役員ははっきり顔採用だと認めています。
面接時から不潔な人って誰が会っても嫌だと思う人が多いじゃないですか。だから、ちゃんと身支度ができるかどうか、人と向き合ったときに、嫌だという感情がないかどうか、という要素においての顔採用とか人となりみたいなところを一定見てますね。
出典: YouTube動画
ただし、「美人だから採用する」というわけではありません。
人となりを見たうえで、前向きに生きている人ほど前向きな顔をしている。
だから美人(イケメン)が揃う、ということのようです。
そんなレバレジーズは、女性が「働きがいのある会社」に選出。
大規模部門1位を獲得し、女性にとっても働きやすい会社であることが分かります。
競合比較からレバレジーズのやばい評判を検証
ここまでレバレジーズがやばいと言われる理由を確認してきました。
結論、利用者の主観(やばい)によるもの。
やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。
ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。
ここでは競合比較からレバレジーズのやばい評判を検証していきます!
同業他社(メディア事業×人材領域)比較表
まず同業他社(メディア事業×人材領域)比較表は以下の通りです。
比較表 | レバレジーズ | ネオキャリア | キャリアリンク |
---|---|---|---|
初任給 | 月給280,000円 | 月給250,000円 | 基本給221,000円 |
平均年収 | 514万円 | 398万円 | 427万円 |
残業時間 | 42.2時間 | 45.4時間 | 35.1時間 |
手当 | 交通費当社規定額支給 ご近所手当 ①本社勤務社:2駅圏内/2万円 ②支店勤務社:2km圏内/1.3万円 |
毎月個人インセンティブ 他各種表彰インセンティブ 交通費全額支給 財形貯蓄制度 など |
時間外手当(1分単位支給) インセンティブ手当 通勤手当(月額3万円まで) 転勤手当(毎月支給) 転勤者の家賃補助(70%以上) |
福利厚生 |
社会保険完備 資格取得支援制度 オンライン英会話スクール無料受講 レバカフェ制度 サークル活動 女性活躍促進制度『キャリフル』 →時差出勤制度 →時短勤務制度 →在宅勤務制度 →家族出産育児一時金 →保育料補助制度 →企業提携保育園制度 →育コミュニケーション手当 など |
社会保険完備 NeoFes(ネオフェス) 成長見逃さないday 育児サポート手当て ショコラ制度 次世代経営者育成プロジェクト ネオキャリア大学 持株会 お子さま用クリスマスプレゼント提供 iphone支給 など |
各種社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 育児・介護のための短時間勤務制度 弔慰金制度(死亡、傷病、災害) 貸付金制度(長期プライムレート適用) 持株給付信託制度 従業員持株会制度 職場歓迎会補助制度 キャリアリンククラブ(社員互助会制度) など |
教育支援 社内制度 |
初年度導入研修 メンター制度 月次1on1制度 資格取得支援 語学学習支援 事業創造合宿 新規事業検討室 レバテックラボ 社員旅行 ファミリーデイ レバレジーズリーダートレーニングシステム 事業部横断制度 |
新入社員研修 ネオキャリア大学 ネオジェネプロジェクト 階層別研修 |
新入社員研修 OJTトレーナー制度 入社半年後フォローアップ研修 入社2年目・3年目研修 選抜研修 コンプライアンス研修 スキル研修 |
会社評価 | 4.06 | 3.49 | 2.56 |
※2023年9月調査時点の情報
【各種データ引用元】
レバレジーズ株式会社「募集要項」
OpenWork「レバレジーズ株式会社」
マイナビ2023「(株)ネオキャリア」
OpenWork「株式会社ネオキャリア」
キャリアリンク株式会社「採用情報」
OpenWork「キャリアリンク株式会社」
【評判1】年収1000万円も狙える給料の高さ
まず比較情報から「年収1000万円も狙える給料の高さ」
レバレジーズの給与水準は業界平均よりも高いです。
競合比較からも最も高く、初任給もベースは高いことが分かります。
さらに社長ブログから勤続年数別の実績年収を確認。
入社8年目で1,000万円超え、2年目ですでに500万円を超える実績を出しています。
一般的な20代の平均年収はdoda調べで「341万円」
すでに150万円近い差が生じており、給与水準は高いことが分かります。
つまり、若くして高収入を得たい人にとっては最適な会社だといえそうです。
【評判2】残業は多くても充実した福利厚生
ワークライフバランスで気になる評判が「残業は多くても充実した福利厚生」
レバレジーズの残業時間は40時間超え。
doda調べの平均残業時間(20.8時間)より多いのは否めません。
給料は高いが、その分激務であるのが分かります。
ただし社員の福利厚生は充実しています。
社内制度、教育支援、手当など競合比較からも優位性は示されています。
【体験談】レバレジーズ元社員によるやばい評価
体験談からレバレジーズ元社員によるやばい評価もみていきます。
【評価1】市場ニーズを的確に捉えた事業展開は将来性・安定性も高い
「常に将来的に何が欠かせなくなるか、アンテナを張っていて、未来がどうなるか、そこまで予測した上で何をすべきかを考えていくことに重きを置いている感じがしました。労働力がコンピュータ、ロボットなどに置き換わっていく上で、置き換えようがない仕事とは何かを考えているのが現状なので、その視点で物事を見続ける限り、成長性も将来性も問題ないと思います。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
「ニーズのあるマーケットに適切なタイミングで参入し、素早く市場を取りに行っている戦略は成功しているので、今後は人材領域以外への進出を考えると、希望は持てると考えています。」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
【評価2】個人の裁量に任せたチャレンジできる環境が働きやすさの共存
「部署によりけりですが、自分のいた部署は休みはきちんと取れています。ワークライフにあまり不満はなかったです。従業員の生活の充足も企業理念の一つとなっているので大きく損なわれることはないかと思いますが、面接などでワークライフを重視したような印象を面接官に持たれると、社風と合わないという点で落とされる可能性があるので注意です。」(20代後半、男性、正社員、営業アシスタント)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
「個人に任されているので定時で帰る人も土日も会社に来て仕事や勉強する人も共存しているイメージです。ただ、管理部門以外は定時で帰る人は少ないです。営業、マーケ、エンジニアでも違いそうです。」(20代後半、女性、正社員、Webマーケティング)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
【評価3】女性管理職も多いほど女性キャリアにも力を入れる組織風土あり
「性別関係なく上には上がっていけるので、女性のリーダーや管理職は非常に多いです。社員の割合もおそらく女性の方が多かったはず。産休・育休も問題なく取れますし、お子さん持ち社員には非常に優しく、働く時間やポジションにかなり融通を聞かせてくれます。産休からの復帰率は非常に高く、ほぼ100%みなさん戻ってきます。」(30代後半、男性、正社員、キャリアカウンセラー)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
「女性社員は役職者にもとても多い。産休制度や時短勤務などもとても自由にとれる環境。性別関係なく裁量をまだで働ける環境だと思います。場所によっては残業がかなりあるのでもしかしたらワークライフバランスが良くないのかもしれないが、基本的に周りは考慮してくれる会社だと思います。」(20代後半、女性、正社員、その他人材関連職)
引用: 転職会議「レバレジーズ株式会社」
レバレジーズにある人事制度の一つ「キャリフル」
本制度で、女性管理職も『32%』に増加し、産休・育休復帰率は『約95%』
女性の「キャリアをフルに楽しむ」という意味が込められた制度もあります。
やばいと言われてもレバレジーズに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるレバレジーズのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職には向いているのか?
やばいと言われてもレバレジーズに向いてる人の特徴を解説していきます。
【特徴1】20代で事業を創り出すトップリーダーになりたい人
まず1つ目の特徴が「20代で事業を創り出すトップリーダーになりたい人」
【特徴2】グローバルビジネスを主体的に取り組みたいポジティブな人
そして2つ目の特徴が「グローバルビジネスを主体的に取り組みたいポジティブな人」
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【就活支援3】キャリセン就活エージェント
公式サイト:https://careecen-shukatsu-agent.com
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- 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
- 自分に合った企業の探し方がわからない人
レバレジーズ含むIT業界への転職におすすめのエージェント3選
GPTWジャパンが公表する「働きがいのある会社ランキング」
レバレジーズも部門別ランキングで1位受賞するほど人気企業の一つです。
人気なうえに全世界から人材を募集しています。
つまり転職難易度は高く、転職を希望する方は対策必須といえます。
ではどうすれば内定獲得に近づけれるのか?
転職活動の対策で最も有効な手段が「転職エージェントの活用」
ここではレバレジーズ含むIT業界への転職におすすめのエージェント3選をご紹介していきます!
【転職支援1】ワークポート
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(公式サイト:https://workport.co.jp)
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【転職支援2】JACリクルートメント
年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp)
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- 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案
- 年収600万円以上の求人を探している方
- 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
- 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方
【転職支援3】ビズリーチ
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式サイト:https://www.bizreach.jp)
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- 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人
やばいから今すぐ辞めたい!レバレジーズをストレスなく退職する方法
やばいから今すぐ辞めたい!レバレジーズをストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
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なんの会社?レバレジーズ株式会社の会社概要と募集要項まとめ
ここでは、レバレジーズ株式会社の会社概要と募集要項をまとめていきます。
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
---|---|
本社 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
設立 | 2005年4月6日 |
事業内容 |
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
レバレジーズ株式会社は、社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求することを目的とした企業です。
国や業界を問わない事業ポートフォリオを持ち、グローバルに社会課題の解決を目指しています。
特に、新しい価値を生み出すことに注力し、社会的に価値あるサービスの提供を通じて、誇りある仕事を目指している点が他社との大きな違いです。
レバレジーズの募集要項はこちらから確認することができます。
【Q&A】やばいと噂されるレバレジーズに関するよくある質問
最後にやばいと噂されるレバレジーズに関するよくある質問をまとめます。
【質問1】レバレジーズの採用大学を教えてほしい!
「レバレジーズの採用大学を教えてほしい!」
過去、採用実績のある大学を列挙すると以下の通りです。
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、など。
【質問2】2chでのレバレジーズの評判は良い?悪い?
「2chでのレバレジーズの評判は良い?悪い?」
【質問3】レバレジーズのサマーインターン情報を教えてほしい!
「レバレジーズのサマーインターン情報を教えてほしい!」
まとめ:レバレジーズはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
レバレジーズはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。
改めて、レバレジーズはやばいと言われる理由をまとめると、
- 激務で離職率高いからやばい?
- 宗教的で怪しいからやばい?
- 転職したら後悔するからやばい?
- コンサルタントの対応が適当だからやばい?
- 顔採用の美人社員が多すぎるからやばい?
面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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