「DTSに就職したい!でも「やばい」って情報を見かけて、就職はやめたほうがいい?会社の評判を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「DTSに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- DTSはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較したDTSのやばい評判
- DTSに向いてる人の特徴と最適な就活支援
東証プライム市場に上場する「株式会社DTS」
独立系のシステムインテグレーター(Sier)。
顧客のビジネスをDXで強くする、トータルソリューションを提供する会社です。
そんなDTSをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「株式会社dts 評判」
「DTS やばい」
他にも「DTS 給料 安い」や「DTS パワハラ」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではDTSの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!
結論、DTSはやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったくやばいと感じない人もいるということ。
実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。
しかし、本当にやばいのではないか?
自分に合う会社なのかどうか?入社前は誰もが不安を抱きます。
ですので少しでも不安を取り除くためにも対策が重要になってきます。
その有効な対策の一つが「就活のプロに相談」
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株式会社DTSとはどんな会社?
DTSはやばいと言われる理由に触れる前に。
まずはじめに株式会社DTSとはどんな会社か?基本情報をまとめます。
商号 | 株式会社 DTS |
---|---|
所在地 | 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル(受付8階) |
設立年月日 | 1972年8月25日 |
株式 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:9682) |
従業員数 |
5,703人(2023年3月末・連結) 3,071人(2023年3月末・単独) |
DTSはやばいと言われる3つの理由
ここから早速DTSはやばいと言われる3つの理由について触れていきます。
【理由1】給料が安いからやばい?
SNSでも見かけるのが「給料が安いからやばい?」
本当にDTSは給料が安いのでしょうか?
実際に直近のIR資料から調べてみると、平均年収は「601万円」
一方、日本の会社員の平均年収が「443万円」(*1)
さらに同業界にあたるSIerの平均年収は「461万円」(*2)
つまり、DTSの年収(給料)は高いことが分かります。
全産業においても、SIerという同じ業界で比較しても年収は高い。
従って、給料が低いのではなく高いからやばいということ。
一部で「DTSの給料は低い!」と聞かれますが間違いだといえます。
給料の高低は個人の主観であって、業界的には年収が高い部類の会社に入ります。
(*1)国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」
(*2)doda「平均年収ランキング(96業種別の平均年収/生涯賃金)」
【理由2】就職難易度が高いからやばい?
就活生が特に懸念するのは「就職難易度が高いからやばい?」
結論からいうと、低くはありません。
なぜなら、採用倍率が高すぎず、低すぎずといった状況だからです。
実際に倍率を調べてみると、リクナビ調べで「約36.2~約71.6倍」
(採用予定人数101~200名に対して、エントリー数は7,232名。※2023年8月調査時点の情報)
就活生のエントリー数を競合と比較すると、DTSの応募状況がわかります。
※2023年8月調査時点の情報
特に人気なのがTISで11,740名のエントリー数。
DTSと比較しても、1.6倍ほどの差が開いているのがわかります。
さらに、楽天みん就が公表する「IT業界新卒就職人気企業ランキング」
本調査の総合ランキングにて、DTSは「123位」のランクインしています。
なんですが、競合と比較すると下位と言わざるを得ないです。
TISは「12位」、エントリー数で劣っていたはずの富士ソフトは「58位」と差が開いています。
つまり、DTSの就職難易度は低すぎない。
高くはないが、低すぎでもない難易度だといえそうです。
とはいえ、就活生にも人気な企業であるのは確かです。
人気が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得したい方は、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。
少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。
その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。
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【理由3】パワハラが横行する会社だからやばい?
そして特に気になる情報が「パワハラが横行する会社だからやばい?」
一部の口コミでパワハラに関する声が散見されます。
ですが、調べてみると、パワハラの実態は確認されず。
むしろ「パワハラはない」という元社員の口コミの方が多いです。
「PLや先輩社員はとても優しくて、わからない場合は何でも丁寧に教えてもらい、ストレスやパワーハラスメントはない」
引用: 転職会議「株式会社DTS」
さらに、DTSでは「くるみん認定」を取得しています。
ハラスメント撲滅にも取り組んでいることから、パワハラはないといえそうです。
競合比較からDTSのやばい評判を検証
DTSはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時のDTSの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
実際、DTSと同業他社との比較から評判に悩む就活生も多いです。
「新卒就活生です。富士ソフトとDTSでしたらどちらの方に入社するべきでしょうか。どちらもエンジニア職です。よろしくお願いします。vorkersの平均年収を見ると、富士ソフトの方が良さそうに見えます。一方、詳しく理由はわかりませんが、ネットの評価はDTSの方が高いようです。このあたりもわかる方よければ話してくださると嬉しいです。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
そこで!ここでは競合比較からDTSのやばい評判を検証していきます!
同業他社(独立系Sier業界)比較表
まず同業他社(独立系Sier業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | DTS | TIS | 富士ソフト |
---|---|---|---|
平均年収 | 601万円 | 751万円 | 620万円 |
初任給(修士了) 初任給(学部卒) |
月給256,000円 月給234,000円 |
月給267,000円 月給250,000円 |
月給253,000円 月給235,000円 |
諸手当 |
地域手当(首都圏勤務者のみ) 時間外手当 通勤手当 プロフェッショナル手当 子育て支援金 など |
住宅手当 子育て手当 通勤手当 時間外手当 年末年始特別出勤手当 など |
超過勤務手当 通勤交通費 スペシャリスト(認定給)制度 資格手当 セキュリティ奨励金 健康増進奨励金 など |
賞与 | 年2回 | 年2回 | 年2回 |
離職率 | 3.95% (2022年度) |
4.0% (2022年3月期) |
1割程度 |
平均年齢 | 39.6歳 | 40歳5ヶ月 | 35歳8ヶ月 |
平均勤続年数 | 14.9年 | 14年6ヶ月 | 9年10ヶ月 |
平均残業時間 | 30.1時間 | 26.2時間 | 27.6時間 |
有給消化率 | 58.4%/年 | 60.2%/年 | 65.3%/年 |
福利厚生 |
社会保険完備 社員持株会 財形貯蓄 退職金 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 健康相談 メンタルヘルス など |
社会保険完備 財形貯蓄制度 従業員持株制度 退職金制度 産休・育児休業制度 介護休業制度 短時間勤務制度 在宅勤務制度 借上寮・社宅、 健康診断 コアタイムなしフレックス ヘルスキーパーサービス TISカジュアル プレミアムフライデー実施 など |
社会保険完備 自社健保 育児休業 介護休業 時間短縮勤務 社員表彰 健康相談ダイヤル 退職金 保養所 独身寮・社宅 など |
総合評価 | 2.81 | 3.60 | 2.86 |
※2023年8月調査時点の情報
【数値データの引用情報】
株式会社DTS「株主・投資家向け情報」
転職会議「株式会社DTS」
株式会社DTS「サステナビリティ」
マイナビ2024「(株)DTS」
TIS株式会社「IR情報」
転職会議「TIS株式会社」
TIS株式会社「TIS新卒採用サイト」
マイナビ2024「TIS(株)」
TIS株式会社「非財務データ集」
富士ソフト株式会社「株主・投資家の皆様へ」
転職会議「富士ソフト株式会社」
マイナビ2024「富士ソフト(株)」
【評判1】離職率は低い
まず競合比較から明らかなのは「離職率は低い」
【評判2】初任給は競合より低い
ただ競合より劣る点としては「初任給は競合より低い」
【評判3】採用大学に偏りなし(学歴フィルターなし)
客観的な情報からわかるのは「採用大学に偏りなし(学歴フィルターなし)」
【体験談】DTS元社員によるやばい評価
体験談からDTS元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】DXを強力に推進する事業は将来性も明るい
「これからどの企業や官公庁でもDXを推し進める必要性が出てくると考えます。そのため将来性に関しては、個人的には明るい業務なのではないかと思いますが、業態が客先常駐なため自分からスキルアップを狙っていかないといけないためこの会社で定年まで勤め上げるのは難しいと感じたのが印象です。また、日本は海外とのIT競争で大敗しているため、そこも懸念点の1つです。」(20代前半、男性、正社員、アプリケーション設計)
引用: 転職会議「株式会社DTS」
【評価2】社員の半数以上が客先常駐で働き方も顧客次第
「基本的に客先常駐となるため、顧客次第ではあるが、休みは取りやすい。会社として有給取得率を上げようとしており、平均して月に一日は取るように言われている。」(20代後半、男性、正社員、アプリケーション設計)
引用: 転職会議「株式会社DTS」
「半数以上が客先常駐の形なので客先に恵まれるかという運的要素も大きい。社員のモチベーションを高めるような取り組みは特になく、人事考課制度の変更などでむしろモチベーションが下がっている。最近は海外でのオフショア開発推進に積極的なのでグローバルで仕事がしたい方には機会が与えられる。」(30代後半、男性、正社員、サーバ運用・保守)
引用: 転職会議「株式会社DTS」
【評価3】女性でも活躍できる環境と福利厚生が準備されている
「・性別関係なく評価していただけます。女性だからといって不利に感じたことはないです。」(20代後半、女性、正社員、アプリケーション設計)
引用: 転職会議「株式会社DTS」
「育児休暇、時短勤務などの制度が充実しています。子育て中の女性社員が多く、会社の制度を利用し、仕事と家庭の両立ができてきます。福利厚生に看護休暇と子供手当もあるため、子育て中の家庭に優しいです。ただし、夫婦二人とも社員の場合は、一人のみの支給になる点は改善しないと、不公平に感じます。」(30代前半、女性、正社員、アプリケーション設計)
引用: 転職会議「株式会社DTS」
やばいと言われてもDTSに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるDTSのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われてもDTSに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】技術者としてITスキルを身につけたい人
まず1つ目の特徴が「技術者としてITスキルを身につけたい人」
【特徴2】DTSグループWAYに共感し常に変化を楽しめる人
そして2つ目の特徴が「DTSグループWAYに共感し常に変化を楽しめる人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
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DTSなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント3選
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ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
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【転職支援3】レバテックキャリア
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未経験から客先常駐ではなく自社開発のITエンジニアになる方法
上図の通り、客先常駐より自社開発エンジニアのほうが働き方の柔軟性は優れます。
しかし、未経験から自社開発エンジニア転身は非常に難しい。
なぜなら、経験者優遇のため未経験では難しいのが実情だからです。
実際、ある調査で9割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。
つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要があるということ。
でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
どうすれば、未経験からでも自社開発のITエンジニアになれるのでしょうか?
その最適な方法が転職保証付きの「プログラミングスクール」
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今すぐ辞めたい!DTSをストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!DTSをストレスなく退職する方法があります。
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いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
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まとめ:DTSはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
DTSはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、DTSはやばいと言われる理由をまとめると、
- 給料が安いからやばい?
- 就職難易度が高いからやばい?
- パワハラが横行する会社だからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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