【パワハラ?】大成建設はやばいと言われる3つの理由と評判を口コミと競合比較から検証
悩むビジネスマン

「スーパーゼネコンの大成建設ってやばい?就職を考えていたので、リアルな口コミから評判を知りたい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「大成建設に転職・就職したい人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • 大成建設はやばいと言われる理由
  • 競合比較から見えてくる大成建設のやばい評判
  • 大手・上場企業の転職&就職に強い支援サービス

「大成建設 やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワード。
悪評ともとれる情報が出回っていますが、本当なのでしょうか?

転職や就職を検討している方にとっては非常に気になる情報です。

そこで本記事では大成建設の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

大成建設がやばいと感じるのは「社員の主観」
やばいと感じる人もいればまったくやばいと感じない人もいる。

実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。

本当にやばいのかどうか?
転職前に転職エージェントに相談してみることを強くおすすめします。

特におすすめが、建設業界専門の転職支援サービス「RSG Construction Agent

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも建設業界に特化したプロに相談するのが賢明です。

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大成建設はやばいと言われる3つの理由

仕事に悩む男性

「スーパーゼネコンはブラック企業ですか?現在高校3年で将来スーパーゼネコンに就職したいと考えています。父親が大成建設で働いているのですが、平日帰ってくるのは大体11時過ぎで土日は家にいますが、ずっとパソコンで仕事をしています。」
引用: Yahoo!知恵袋「会社情報、業界市場リサーチ」

多くの人が就職に迷っています。
迷うのには必ず理由があって、それはネガティブな噂が多いから。

具体的にどんなやばい情報があるのか?
大成建設はやばいと言われる3つの理由について触れていきます。

【理由1】大成建設のCMに感動し過ぎてやばい?

情報として特に多いのが「大成建設のCMに感動し過ぎてやばい?」

喜ぶ男性

「まじで本当に大成建設の今のミャンマー編のCMの男の子の一瞬出る幼少期が可愛すぎるからみんな見な。涙目上目遣いやばい」
引用: Twitter

ビジネスウーマン

「大成建設の地図に残る仕事のCMアニメやばいわー。なんか感動する笑」
引用: Twitter

前を向くビジネスマン

「新海誠のアニメーションにヨルシカかける大成建設のセンスやばい」
引用: Twitter

SNSを調べても「CMやばい」という情報が多く散見されます。

大成建設のCMとは、いったいどんなCMなのか?
特に沸いたのが新海誠監督とスキマスイッチとのコラボで生まれたTVCM。

上記の動画がTVCM映像の一つ「シンガポール篇」
本編は約2分間、他にも3つの映像がTVCMで放送されました。

新海誠監督×スキマスイッチのスペシャルコラボムービー

※クリックすると動画が始まります。

新海誠ファンにとっては「やばい」と歓喜の声も上げたくなります。

つまり、「大成建設 やばい」の原因の一つはCM。
TVCM放送をきっかけとして自然発生的に情報が拡散したことが予想されます。

【理由2】激務でブラックな社風だからやばい?

疑問に思う男性

「大成建設はやばいらしいと設備屋の社長としゃべってたんだけど、0時に帰って4時半行くってのを一週間以上続けられて社員潰されたから文句言ってくるって」
引用: Twitter

ネガティブな情報で特に多いのは「激務でブラックな社風だからやばい?」
CMの感動とは打って変わって、大成建設にはブラックな側面もあるようです。

どれくらい大成建設は激務なのか?
口コミサイトから残業時間を調べると「60.6時間」

全産業の平均残業時間(20.8時間)を余裕で超える長時間労働となっています。

他のスーパーゼネコンの残業時間はどうなのか?
比較してみても、大成建設が最も残業は多いことが分かります。

比較表 大成建設 大林組 鹿島建設 竹中工務店 清水建設
残業時間 60.6時間/月 57.1時間/月 55.6時間/月 48.6時間/月 46.7時間/月

数字だけでなく建築現場でも問題は過去に起きています。
その一つが「新国立競技場の建設」、下請け会社への違法残業で是正勧告を発出。

結果、大成建設は「ブラック企業大賞」を受賞。
受賞理由は問題となった国立競技場の建設にかかわる事案とのこと。

ただ建設業は長時間労働で有名です。
実際、調査から残業規制について7割近くの現場関係者が「知らない」と回答。

元社員の口コミを見ても、残業はかなり多いと投稿する情報が散見されます。

仕事が辛い男性

「働き方改革のため残業規制は毎年厳しくなるが、仕事量は減らないためサービス残業もかなり多い。」
引用: 転職会議「大成建設株式会社」

従って、大成建設はじめ建設業は残業がやばいくらい多い。
残業規制など対策は進むも、就職を希望するなら覚悟も必要といえそうです。

【理由3】下請け業者へのパワハラがひどいからやばい?

絶望する男性

「大成建設のCM久々に観た。大好きな監督が手がけた作品だけれどあのCMのキラキラ感だけは同意しかねる。。実際の現場は泥臭い、パワハラだらけなのだよ。。」
引用: Twitter

残業だけでなくネガティブ情報なのが「下請け業者へのパワハラがひどいからやばい?」

大きな話題となったのが「丸の内3-2計画」
大成建設からも事故に関するリリースが発表されています。

現場では何が行われていたのか?
全国労働組合総連合から現場の詳細が公表されています。

スーパーゼネコンである大成建設が元請けの東京・丸の内 3‐2 計画現場は、まるで現代版「蟹工船」のようでした。元請けは建設現場という閉鎖されたコミュニティーの中で、下請け事業所や再下請け事業所、そして労働者に至るまで徹底的にパワハラを行い、作業員らが何も言えなくなるような状況を作り出したのです。

別の記事では「まるで下請けいじめ」と表現。
でもそもそも大成建設はパワハラ体質であることを元社員が証言。

追い込まれた男性

「会社全体としてはパワハラ体質です。パワハラに対しての処罰もかなり甘く、パワハラを繰り返す社員も多いです。プライドと責任感ゆえに、厳しく指導する社員が多く、特に課長クラスの社員は、自分自身が過去にしたパワハラを美談のように話す社員も多いです。」
引用: 転職会議「大成建設株式会社」

官民連携してハラスメント対策も進む昨今。
そのような状況下で大成建設の現場はやばい、と感じる人も多いかもしれません。

大成建設と同業の他社比較からやばい評判を検証

客観的に見た時の大成建設の評判はどうなのか?
同業他社との比較情報から客観性を担保することが可能です。

ここでは大成建設と同業の他社比較からやばい評判を検証していきます!

同業他社(スーパーゼネコン)比較表

同業他社(スーパーゼネコン)比較表は以下の通りです。

比較表 大成建設 鹿島建設 大林組
平均年収 963万円 1,127万円 1,024万円
初任給 大学卒:月給240,000円
修士了:月給260,000円
博士了:月給290,000円
大学卒:月給240,000円
修士了:月給260,000円
博士了:月給290,000円
大学卒:月給240,000円
修士了:月給260,000円
賞与 年2回(6月、12月) 年2回(6月、12月) 年2回(7月、12月)
平均年齢 42.9歳 44.1歳 42.6歳
平均勤続年数 18.2年 18.3年 17.0年
残業時間 60.6時間/月 55.6時間/月 57.1時間/月
有給消化率 40.0%/年 43.8%/年 49.2%/年
福利厚生
手当
各種社会保険完備
寮・社宅制度
保養施設
財形貯蓄制度
社員持株会
共済会
住宅融資制度
通勤手当
など
各種社会保険完備
30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
超過勤務手当
住宅手当
通勤交通費
現場手当
資格取得援助金
海外勤務手当
など
各種社会保険完備
諸制度/社内預金
従業員持株会
退職年金
育児休職
育児短時間勤務制度
介護休暇
共済会
住宅・寮
各事業所周辺に社宅
全国のリゾート施設
割増手当
別居手当
住宅手当
宿日直手当
特殊作業手当
海外勤務手当
通勤費
など
総合評価 30.5 3.46 3.62

【数値データの引用】
大成建設株式会社「有価証券報告書・四半期報告書」
転職会議「大成建設株式会社」
マイナビ2023「大成建設(株)」
鹿島建設株式会社「有価証券報告書・四半期報告書」
マイナビ2023「鹿島建設(株)」
転職会議「鹿島建設株式会社」
株式会社大林組「有価証券報告書・四半期報告書」
マイナビ2023「(株)大林組」
転職会議「株式会社大林組」

【評判1】若手でもスーパーゼネコンらしい高収入な会社

「若手でもスーパーゼネコンらしい高収入な会社」

若くして高収入は実現可能です。
実際、OpenWork調べで年齢別の年収は以下のようになっています。

【大成建設】年齢別の年収

  • 25歳:649万円
  • 30歳:771万円
  • 35歳:886万円
  • 40歳:1,001万円
  • 45歳:1,126万円

【評判2】労働環境(残業・有給休暇・福利厚生)は他より劣る

「労働環境(残業・有給休暇・福利厚生)は他より劣る」

やばいと言われても大成建設に向いてる人の特徴とは

ここまで主観と客観な評価から見えてくる大成建設のやばい情報を解説してきました。

ではどんな人が、転職・就職には向いているのか?
やばいと言われても大成建設に向いてる人の特徴をまとめます。

【特徴1】地図に残る仕事をしたい人

「地図に残る仕事をしたい人」

【特徴2】体力あって体育会系向きな人

「体力あって体育会系向きな人」

【特徴3】仕事優先で若くして高収入を得たい人

「仕事優先で若くして高収入を得たい人」

大成建設など大手・上場企業の転職に強い支援サービス3選

大成建設など大手・上場企業の転職に強い支援サービス3選をまとめていきます!

【転職支援1】ワークポート

創業19年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式ホームページ:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る19年の運営実績(転職相談50万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】JACリクルートメント

年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式ホームページ:http://www.jac-recruitment.jp

サービスの特徴・強み

  • 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
  • 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
  • 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案

利用に向いている人

  • 年収600万円以上の求人を探している方
  • 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
  • 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方

【転職支援3】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式ホームページ:https://www.bizreach.jp

サービスの特徴・強み

  • 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
  • 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)

利用に向いている人

  • 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
  • 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人

就活生向け!人気企業から内定を早期に獲得する就活支援3選

就活生向け!人気企業から内定を早期に獲得する就活支援3選をご紹介!

その方法が「就活エージェントを活用する方法」
就活支援を受けることで早期の内定獲得が期待できます。

【就活支援1】レバテックルーキー


公式ホームページ:https://rookie.levtech.jp

サービスの特徴・強み

  • ITエンジニア専門の就活エージェント
  • ネット上にはない企業の一次情報を保持
  • ITエンジニア就活のプロがポートフォリオを添削

利用に向いてる人

  • 文系、理系問わずプログラミング経験のある就活生
  • 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方

【就活支援2】ジョブスプリング


公式ホームページ:https://jobspring.jp

サービスの特徴・強み

  • 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
  • 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
  • コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供

利用に向いてる人

  • 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
  • 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人

【就活支援3】キャリセン就活エージェント


公式ホームページ:https://careecen-shukatsu-agent.com

サービスの特徴・強み

  • 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
  • キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
  • 採用コンサルティングの実績から企業側の目線も併せ持ったサポートが可能

利用に向いてる人

  • 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
  • 自分に合った企業の探し方がわからない人

本当にやばいと感じたら?大成建設をストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら?大成建設をストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

大成建設株式会社のサービス特徴や会社概要まとめ

最後に大成建設株式会社のサービス特徴や会社概要をまとめていきます。

商号 大成建設株式会社
創業 1873年(明治6年)10月
設立 1917年(大正6年)12月28日
本店 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル
従業員 8,579名(2022年3月31日現在)
国内営業所等 42カ所
海外拠点 台北営業所
中東営業所(ドーハ)
シンガポール営業所
クアラルンプール営業所
ジャカルタ営業所
インド営業所
フィリピン営業所
北アフリカ営業所(エジプト)

まとめ:大成建設はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

大成建設はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、大成建設はやばいと言われる理由をまとめると、

大成建設はやばいと言われる理由

  1. 大成建設のCMに感動し過ぎてやばい?
  2. 激務でブラックな社風だからやばい?
  3. 下請け業者へのパワハラがひどいからやばい?