【やばい】なぜ富士通への就職はやめとけと言われるのか？理由と向いてる人の特徴

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「富士通への就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

就活生にも大人気の大企業「富士通」

ITサービス提供企業として売上高は国内２位。
全世界に12万人を超える連結従業員を抱える超大企業です。

そんな人気企業の富士通をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「富士通 評判」

「富士通 やめとけ」

他にも「富士通 やばい」や「富士通 評判 悪い」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では富士通の評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

富士通への就職はやめとけと言われる５つの理由

早速、富士通への就職はやめとけと言われる５つの理由について触れていきます。

【理由１】年収低いからやめとけ？

特に気になる情報として「年収低いからやめとけ？」

富士通の年収はどれくらいなのでしょうか？
直近のIR情報（2021年度）から平均年収を調べると「859万円」

高いと感じる人が多数派でしょう。
会社員の平均が433万円（国税庁調べ）ですので、ほとんどは高いと感じます。

では富士通と同業他社を比較するとどうか？
同じく人気企業の「日立製作所」と「ソニー」の年収は以下の通りです。

実は同業他社の中では富士通は年収が低い。
「同業で内定を取ったら富士通はやめとけ」、となるのかもしれない。

実際、比較すると富士通は元就活生からはネガティブな声が聞かれます。

落ち目なのでねらい目と言われるほど。
とはいえ、良し悪しは主観であって絶対ではありません。

結論、富士通の年収は全産業の平均でみても高い。
しかし同業と比較すると低く見えてしまうのは事実。

就職するか否かは、あなたの判断次第です。

【理由２】残業多く激務だからやめとけ？

入社前に気になるのが「残業多く激務だからやめとけ？」

結論からいうと、仕事は激務です。
元社員による口コミをみても激務との声が多く見受けられます。

ただし、同業他社と残業時間を比較すると富士通は少ない。

※2023年7月調査時点の情報

では富士通の何が激務なのでしょうか？
実は、職種のエンジニアが最も残業が多く激務。

実際、富士通の職種別残業時間を調べるとエンジニアの残業時間が最も多いことが分かります。

※2023年7月調査時点の情報

富士通のエンジニア職のみ30時間超え。
さらに元社員や同業者の口コミを確認しても激務だと証言しています。

つまり、特定の職種において富士通は激務。
それ以外では激務ではないため、残業したくない方は職種選びが重要だといえます。

【理由３】営業きついからやめとけ？

内定が出ても気になるのが「営業きついからやめとけ？」

結論、営業のきつさは部署や担当システムによる。
大企業であるためルート営業の形式を取る仕事が多いといえます。

実際に富士通の営業職として勤めていた方の口コミを見ても明らか。

特に私が担当していたのは、年間取引高の大きなお客様だったので、社内のPJ関係者も数十人、お客様側も多数、というような環境で、営業＝PJの旗振り役として、だいぶ「人生の先輩」な関係者（ほぼ男性）を取りまとめていました。

出典: Wantedly「富士通の営業だった私が感じた、人と企業を繋げるリブの法人営業の魅力」

そのため、「ノルマなし」「ガチャ切りなし」「飛び込みなし」
ネガティブに思われがちな営業の仕事は一切ないことを謡った求人も多く見受けられます。

ですが、富士通の営業活動は現在変革期も真っ只中。
長年培ってきたブランドから新たな環境に挑戦する動きが活発になっています。

変革の一つが「グローバルソリューション部門」を新設。
従来の営業職から新たな営業スタイルの新職種として「ビジネスプロデューサー（BP）」を発足。

実際、現場では業務量が増えたとの声が聞かれます。

営業にとっては今がきついときかもしれない。
しかし、ネガティブではなくポジティブな意味でやばい。

変化し進化し続ける富士通と共に成長できないわけがない。

【理由４】就職難易度が高いからやめとけ？

就活生なら誰もが気になる「就職難易度が高いからやめとけ？」

「富士通から内定？すごい！」
称賛の声を浴びるほど、富士通は人気ある大企業。

言わずもがな就職希望者も多く、就職難易度は高いです。

実際、富士通の採用倍率はリクナビ調べで「約155倍」
さらに東洋経済が公表する就職人気ランキングで富士通は「112位」

数多ある日本企業を抜いて上位にランクイン。
従って、富士通の就職難易度はやばいくらい高いといえます。

富士通への就職希望者は対策必須。
周りと同じことをしていても面接を潜り抜けることは難しいでしょう。

ちなみに採用コースによって、内定枠数は決まっています。
職種によって枠が決められているので、戦略的に就活は進めるべき。

少しでも内定獲得を有利に進めたい方は、就活エージェントの利用を強くおすすめします。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由５】リストラを断行するブラック企業だからやめとけ？

そして特に不安を抱くのが「リストラを断行するブラック企業だからやめとけ？」

なぜこれほどの早期退職を募ったのか？
目的は、すべて富士通の未来のための施策。

富士通の狙いは、ずばり「IT企業」から「DX企業」へ。

そのためにも組織の新陳代謝は急務。
幹部社員の入れ替えが急ピッチで行われたのも納得。

旗印に変革を進め、収益性の高い事業へシフト。
体制を整えるために人材配置の最適化を進め、組織変革を実践。

つまり、生き残りをかけた富士通の覚悟の現れ。
成長に向けた取り組みは、今後も続くことが予想されます。

富士通に就職して後悔する人のやばい原因

「富士通への就職はやめとけ」は主観。
どういった原因から就職を後悔し、やめとけと感じるようになったのか？

富士通に就職して後悔する人のやばい原因について解説していきます。

【原因１】富士通の社風が合わないため

まず１つ目の原因が「富士通の社風が合わないため」

企業が持つ社風を就活時の判断材料とするのは重要です。
なぜなら、とくに変わらない、企業独自の文化であるから。

つまり、一度「社風が合わない」と感じてしまえば最後だということ。

実際、下図の退職理由をご覧ください。
「社風、風土が合わなかった」を理由にする割合は高いです。

出典: prtimes「離職・退職理由についての調査」

それほど、就職の決め手として重要だということ。
富士通の社風が合わないために辞める原因の一つだと断言できます。

【原因２】「内定すごい」とネームバリューで決めたため

そして最たる原因が「「内定すごい」とネームバリューで決めたため」

口コミにもある通り、大企業から内定獲得できれば羨望の眼差しで周囲から見られます。

身内、知人も喜ぶことでしょう。
特に親は心の底から就職を誇りに思うことでしょう。

ですが、就職の目的がネームバリューだったとしたら？

就職しても入社前とのギャップに苦しめられます。
しばらくすれば内定の喜びは薄れ、周囲の反応もなくなります。

結果、目的が定まらずに後悔して退職。
「ネームバリュー」だけで就職を決めるのは非常に危険だということです。

やめとけと言われても富士通に向いてる人の特徴

ここまで富士通の評判を調べてきました。
ではやめとけと言われても富士通に向いてる人の特徴は何なのでしょうか？

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的な富士通に向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】変化を受け入れられる人

まず１つ目の特徴が「変化を受け入れられる人」

【特徴２】最後までやり抜ける人

そして２つ目の特徴が「最後までやり抜ける人」

富士通への就職で後悔しないための対策

上記の方に向けて富士通への就職で後悔しないための対策をご紹介！

【対策１】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

なぜ自己分析が重要なのか？
それは、長い会社員人生をデザインするため。

大学を卒業すれば、長くとも40年近くは会社員人生を歩むことになります。

長い人生、適当に会社を選んでしまうとどうなるか？
やばい生活が待っているのは、想像しなくても分かります。

これらの疑問に対し、軸を明確にするために「自己分析」が必須になります。

己を客観的に分析することで、強みも弱みも分かります。
したい仕事と向いてる仕事とのギャップにも気づけて、軸を再定義できます。

ただとはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではありません。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロのキャリアコーチングサービスおすすめ３選

キャリアコーチングに依頼するのが困難な方は、無料でキャリア形成のサポートが受けられる「ASSIGN」の利用がおすすめです。

日本初のAIキャリアシミュレーションが人気！
AIが経歴と価値観から天職を診断してくれる、日本初のAIキャリアシミュレーション。

自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる、今までに無いサービスです。

【対策２】就活エージェントをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就活エージェントをフル活用する」

就活生にとって、就職活動は初めての経験。
右も左も分からない中で、企業から内定を獲得するなんて至難の業。

一人で悩んでも、不安は解消されません。
分からないことはその道のプロに相談するのが鉄則です。

その就活転職のプロというのが「就活エージェント」

あなたに適した企業を紹介してくれます。
企業の紹介だけでなく、ESの書き方や面接対策のサポートも受けられます。

特にエージェント独自の企業分析は、非常に役に立ちます。
就活の相談だけでも有益ですので、現状の悩みを聞いてもらってはいかがでしょうか。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

富士通への転職希望者なら転職エージェントをフル活用しましょう。

企業の内情だけでなく労働環境までリサーチできます。
年収交渉も代行してくれるため、有効かつ効率的に活動を進められるメリットがあります。

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【対策３】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

エージェントの企業分析だけでは不安な方。
そんな方は、元社員の口コミで構成される情報サイトの利用もおすすめです。

特におすすめの口コミ情報サイトが「転職会議」

国内最大級300万件以上の口コミ情報を掲載。
元社員による忖度なし＆リアルな企業情報を垣間見ることができます。

富士通の就活に失敗しない選考突破のポイント

対策だけでなく富士通の就活に失敗しない選考突破のポイントを解説します。

【ポイント１】就職面接に落ちた人の特徴

まず１つ目のポイントが「就職面接に落ちた人の特徴」

「なぜ富士通を選んだのか？」
人気企業である以上、適当な回答・準備では落とされます。

【ポイント２】新卒採用の評判と選考内容

次に２つ目のポイントが「新卒採用の評判と選考内容」

「IT業界就職人気企業ランキング」
本ランキングをみても、富士通は上位３位に入る人気企業。

富士通は、多くの就活生に人気の企業です。
お給料や知名度、ステータスで選ぶような人はほぼ落ちます。

富士通の選考内容をしっかり理解し、対策を施していきましょう。

【ポイント３】具体的な就職活動時の面接対策

そして３つ目のポイントが「具体的な就職活動時の面接対策」

優先すべき面接対策は「企業を知る」
富士通が掲げる「Fujitsu Way」は必ず把握。

その他、求める人物像やよくある質問。
一般的な面接対策については、就活エージェントの力を借りましょう。

論理武装ないまま相手に立ち向かうようなもの。
素手で対峙しても、良い結果は得られるはずはありません。

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もし「富士通辞めたい」と感じても最適な対処法あり

もし「富士通辞めたい」と感じても最適な対処法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約６割。

「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

富士通株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

最後に富士通株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

社名	富士通株式会社
本社事務所	〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立	1935年6月
事業内容	テクノロジーソリューション ユビキタス ソリューション デバイス ソリューション
従業員	124,200人（グローバル）
上場証券取引所	東京、名古屋 証券コード: 6702/東証1部 業種: 電気機器
注力分野	・Sustainable Manufacturing （環境と人に配慮した循環型でトレーサブルなものづくり） ・Consumer Experience （生活者に多様な体験を届ける決済・小売・流通） ・Healthy Living （あらゆる人々のウェルビーイングな暮らしをサポート） ・Trusted Society （安心・安全でレジリエントな社会づくり） ・Digital Shifts （データドリブン 働き方改革） ・Business Applications （クラウドインテグレーション アプリケーション） ・Hybrid IT （クラウドセキュリティ）

富士通株式会社は、情報通信技術(ICT)を核とするグローバル企業で、コンピューティング製品、通信システム、高度なITサービス提供を通じて、世界中のビジネスや社会の変革に貢献しています。

デジタルトランスフォーメーションの推進、AIやIoTの先端技術の活用、サステナビリティに配慮した事業運営が、富士通の他社にない強みです。

【情報１】事業内容

富士通が手掛ける事業内容についてです。

（出典：fujitsu「事業内容」）

【情報２】業績推移

富士通の業績推移についてです。

※2022年6月17日更新

出典: fujitsu「主な財務諸表データおよびセグメント別四半期データ」

【情報３】平均年収（電気機器）

富士通と競合（電気機器）との平均年収比較についてです。

こちらをご覧ください。

【情報４】福利厚生（電気機器）

富士通と競合（電気機器）との福利厚生比較についてです。

こちらをご覧ください。

まとめ：富士通への就職はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴

富士通への就職はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、富士通への就職はやめとけと言われる理由をまとめると、

早期の内定獲得を実現したい就活生は「就活エージェント」を利用しましょう。

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