【激務?】ネオキャリアはやばいと言われる3つの理由と評判を口コミや競合比較から検証
悩むビジネスマン

「ネオキャリアへの就職を考えているけど、やめたほうがいい?やばいって情報も見かけるから真相を教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「ネオキャリアへの就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • ネオキャリアはやばいと言われる理由
  • 競合比較からネオキャリアのやばい評判
  • 向いてる人の特徴とおすすめ就活支援サービス

「ネオキャリア やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではネオキャリアの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

ネオキャリアはやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいればまったくひどいと感じない人もいるということ。

悪評が流れるのはこれらやばいと感じた元社員によるもの。

客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
やばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。

その就活の専門家というのが「就活エージェント」

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

無料の個別カウンセリングから自分に本当に合った企業を紹介してくれます。

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選

ネオキャリアはやばいと言われる3つの理由

早速ネオキャリアはやばいと言われる3つの理由について触れていきます。

【理由1】残業多すぎの激務だからやばい?

「残業多すぎの激務だからやばい?」

【理由2】ノルマがあってきついからやばい?

「ノルマがあってきついからやばい?」

【理由3】営業電話がしつこいからやばい?

「営業電話がしつこいからやばい?」

ただ登録すればメールは届きます。
電話もかかってきますし、他の派遣会社でも同様に届きます。

また、転職サイトに登録しても同様に電話&メールは送られてきます。

しつこい(だからやばい)と感じるなら拒否設定すれば問題なし。
つまり、登録後のしつこさも利用者の主観であってやばい要素は何もありません。

競合比較からネオキャリアのやばい評判を検証

ここまでネオキャリアがやばいと言われる理由を確認してきました。

結論、利用者の主観(やばい)によるもの。
やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。

ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。

ここでは競合比較からネオキャリアのやばい評判を検証していきます!

同業他社(人材関連事業)比較表

まず同業他社(人材関連事業)比較表は以下の通りです。

比較表 ネオキャリア レバレジーズ キャリアリンク
初任給 月給250,000円 月給280,000円 基本給221,000円
平均年収 396万円 491万円 420万円
残業時間 47.4時間 44.1時間 36.3時間
手当 毎月個人インセンティブ
他各種表彰インセンティブ
交通費全額支給
財形貯蓄制度
など
交通費当社規定額支給
ご近所手当
①本社勤務社:2駅圏内/2万円
②支店勤務社:2km圏内/1.3万円
時間外手当(1分単位支給)
インセンティブ手当
通勤手当(月額3万円まで)
転勤手当(毎月支給)
転勤者の家賃補助(70%以上)
福利厚生 社会保険完備
NeoFes(ネオフェス)
成長見逃さないday
育児サポート手当て
ショコラ制度
次世代経営者育成プロジェクト
ネオキャリア大学
持株会
お子さま用クリスマスプレゼント提供
iphone支給
など
社会保険完備
資格取得支援制度
オンライン英会話スクール無料受講
レバカフェ制度
サークル活動
女性活躍促進制度『キャリフル』
→時差出勤制度
→時短勤務制度
→在宅勤務制度
→家族出産育児一時金
→保育料補助制度
→企業提携保育園制度
→育コミュニケーション手当
など
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度
育児・介護のための短時間勤務制度
弔慰金制度(死亡、傷病、災害)
貸付金制度(長期プライムレート適用)
持株給付信託制度
従業員持株会制度
職場歓迎会補助制度
キャリアリンククラブ(社員互助会制度)
など
教育支援
社内制度
新入社員研修
ネオキャリア大学
ネオジェネプロジェクト
階層別研修
初年度導入研修
メンター制度
月次1on1制度
資格取得支援
語学学習支援
事業創造合宿
新規事業検討室
レバテックラボ
社員旅行
ファミリーデイ
レバレジーズリーダートレーニングシステム
事業部横断制度
新入社員研修
OJTトレーナー制度
入社半年後フォローアップ研修
入社2年目・3年目研修
選抜研修
コンプライアンス研修
スキル研修
会社評価 3.49 4.06 2.56

※2022年10月調査時点の情報

【各種データ引用元】
マイナビ2023「(株)ネオキャリア」
OpenWork「株式会社ネオキャリア」
レバレジーズ株式会社「募集要項」
OpenWork「レバレジーズ株式会社」
キャリアリンク株式会社「採用情報」
OpenWork「キャリアリンク株式会社」

【評判1】年収は平均的

「年収は平均的」

【評判2】離職率が高い

「離職率が高い」

【評判3】ネオキャリア派遣はサポートが丁寧

「ネオキャリア派遣はサポートが丁寧」

【体験談】ネオキャリア元社員によるやばい評価

体験談からネオキャリア元社員によるやばい評価もみていきます。

【評価1】若手でも新規事業やプレゼン披露ができてすごい

前を向くビジネスマン

「ネオつくという制度があり、毎年新規事業のプランが発表されていくわけですが、新卒1年目でいきなりすごいプレゼンを披露することもあるので、色々刺激を受けることができます。 新陳代謝という意味ではネオキャリアほど新陳代謝がいいところもあります。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

前向いて歩くビジネスマン

「大学生を対象にしたインターンなどで本気で企画立案に励んでもらい、その中で優秀なものには新規事業立ち上げの権利を与えるなど、素晴らしいアイデアに対するアクションの速さがこの会社のウリ。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

【評価2】実力主義であり改善されるも残業は本人次第な社風

迷う女性

「最近は営業は20時半にはパソコンが切れるなど、長時間労働をさける仕組みができてきた。企画・マーケティングは裁量労働制の名のもとに残業は当たり前。残業代は全社で出てる人をみたことありません。 とはいえ、2年前などと比べるとかなりホワイトになっていると感じます。ほぼ毎日定時に帰る社員も中にはいるくらいです!」(20代前半、女性、正社員、Webマーケティング)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

仕事に疲れた女性

「毎日残業が2時間あり、家庭を持っている方だときついと思います。私の要領が悪いからかもしれませんが、残業をしないと業務が終わらない状態です。」(20代後半、女性、正社員、キャリアカウンセラー)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

【評価3】女性にとっての福利厚生やキャリア形成も整った風土

ビジネスウーマン

「性別問わず実力がある人に役職を与えていただける環境であることは間違いない。また、女性の産休・育休取得などがとりやすい環境であり、復職される女性が多い印象。最近では新卒採用の男女比は女性のほうが多い。」(20代後半、女性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

喜ぶ男性

「時短勤務などの仕組みは整っているので、母親としては働きやすい環境だと思います。また、子どものイベントごとには休みを取れるので、そこもいい点だと思います。」(20代後半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ネオキャリア」

やばいと言われてもネオキャリアに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるネオキャリアのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職には向いているのか?
やばいと言われてもネオキャリアに向いてる人の特徴を解説していきます。

【特徴1】圧倒的当事者意識を持てる人

「圧倒的当事者意識を持てる人」

【特徴2】変化を楽しみ成長し続けられる人

「変化を楽しみ成長し続けられる人」

人材ベンチャーから内定を勝ち取る最適な就活支援サービス3選

人材ベンチャーから内定を勝ち取る最適な就活支援サービス3選をご紹介!

その方法が「就活エージェントを活用する方法」
就活支援を受けることで早期の内定獲得が期待できます。

【就活支援1】レバテックルーキー


公式ホームページ:https://rookie.levtech.jp

サービスの特徴・強み

  • ITエンジニア専門の就活エージェント
  • ネット上にはない企業の一次情報を保持
  • ITエンジニア就活のプロがポートフォリオを添削

利用に向いてる人

  • 文系、理系問わずプログラミング経験のある就活生
  • 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方

【就活支援2】ジョブスプリング


公式ホームページ:https://jobspring.jp

サービスの特徴・強み

  • 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
  • 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
  • コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供

利用に向いてる人

  • 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
  • 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人

【就活支援3】キャリセン就活エージェント


公式ホームページ:https://careecen-shukatsu-agent.com

サービスの特徴・強み

  • 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
  • キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
  • 採用コンサルティングの実績から企業側の目線も併せ持ったサポートが可能

利用に向いてる人

  • 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
  • 自分に合った企業の探し方がわからない人

ネオキャリア含む人材業界への転職におすすめのエージェント3選

人気なうえに全世界から人材を募集しています。
当然ながら転職難易度は高く、転職を希望する方は対策が必須です。

その転職活動の対策で最も有効な手段が「転職エージェントの活用」

ここではネオキャリア含む人材業界への転職におすすめのエージェント3選をご紹介していきます!

【転職支援1】ワークポート

創業19年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式ホームページ:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る19年の運営実績(転職相談50万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】JACリクルートメント

年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式ホームページ:http://www.jac-recruitment.jp

サービスの特徴・強み

  • 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
  • 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
  • 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案

利用に向いている人

  • 年収600万円以上の求人を探している方
  • 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
  • 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方

【転職支援3】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式ホームページ:https://www.bizreach.jp

サービスの特徴・強み

  • 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
  • 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)

利用に向いている人

  • 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
  • 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人

本当にやばいと感じたら?ネオキャリアをストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら?ネオキャリアをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

株式会社ネオキャリアの会社概要とサービス特徴まとめ

最後に株式会社ネオキャリアの会社概要とサービス特徴をまとめていきます。

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
本社住所 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
従業員数 3,539名 ※2022年8月31日時点

まとめ:ネオキャリアはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

ネオキャリアはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報をまとめてきました。

改めて、ネオキャリアはやばいと言われる理由をまとめると、

ネオキャリアはやばいと言われる理由

  1. 残業多すぎの激務だからやばい?
  2. ノルマがあってきついからやばい?
  3. 営業電話がしつこいからやばい?

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選