【どうなる？】東芝テックはやばいと言われる５つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「東芝テックに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

東芝のグループ会社の一つ「東芝テック」

事業最大の強みは、POSシステムの開発。
POSシステムのシェアは、業界No.1を誇る会社です。

そんな東芝テックをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「東芝テック」

「東芝テック やばい」

他にも「東芝テック 売却」や「東芝テック 潰れる」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では東芝テックの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

東芝テックとはどんな会社？会社概要まとめ

東芝テックはやばいと言われる理由を解説する前に。
まずはじめに東芝テックとはどんな会社？会社概要をまとめます。

商号	東芝テック株式会社 Toshiba Tec Corporation
設立	1950年（昭和25年）2月21日
本社所在地	東京都品川区大崎1-11-1（ゲートシティ大崎ウエストタワー）
連結子会社	69社（国内8社、海外61社）
従業員数	3,377人＜連結：18,539人＞
事業紹介	リテール・ソリューション ワークプレイス・ソリューション オートID・ソリューション インクジェット・ソリューション

※数値は2022年3月31日現在

東芝テックを一言でいえば「POSシステムのリーディングカンパニー」

POSシステムのシェアは業界No.1。
さらに、スマートレシートなどの情報読取機器からデータの活用。

これら蓄積された人々の行動データを分析し、新しい価値を創出させます。

出典: 東芝テック「ビジネスレポート」

そんな東芝テックの業績推移は右肩上がり。
上図の通り、前期（2021年度）と比較しても増収増益を果たす優良企業です。

東芝テックはやばいと言われる５つの理由

東芝テックに対し、懸念を示す就職希望者はとにかく多いです。

なぜ、「東芝テックはやばい」と言われるのか？
具体的な東芝テックはやばいと言われる５つの理由について触れていきます。

【理由１】営業がきつい激務だからやばい？

就職希望者の多くが懸念するのが「営業がきつい激務だからやばい？」

本当に東芝テックの営業は激務なのでしょうか？
「激務」の度合いを「残業時間」で評価してみます。

東芝テックの職種別での残業時間を調べてみると、以下のような結果となっています。

（出典：OpenWork「東芝テック株式会社」）

営業職の残業時間は「40.6時間」
主要職種の中でも際立って、残業は多いのがわかります。

さらに、元社員の口コミを調べても「ノルマが厳しい」とのコメントが非常に多く寄せられています。

とはいえ、「激務」の捉え方は人それぞれ。
実際、営業のノルマが厳しくも、やりがいや自己成長に繋がる、とのコメントが多いのも事実です。

つまり、東芝テックの営業職の残業は比較的多い。
ですが仕事の中で得られる「経験」は、人それぞれの価値観次第だといえそう。

激務であっても、自己成長したいと強い意志を持つ方には、向いてる会社だといえそうです。

【理由２】新卒の採用大学には偏りあるからやばい？

特に就活生が気にする情報が「新卒の採用大学には偏りあるからやばい？」

結論、東芝テックの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。

実際に採用実績のある大学の一例を見ると、以下の通りとなります。

愛知大学、秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、など。

出典: マイナビ2025「東芝テック(株)」

国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。

つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。

ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。

そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」

就職活動での対策に不安を覚える方。
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由３】全国転勤で希望勤務地は出せないからやばい？

就職した後で気になるのは「全国転勤で希望勤務地は出せないからやばい？」

結論からいうと、東芝テックは転勤があります。
「転勤の可能性は多い」とも社員がコメントしています。

ただ、希望勤務地については、入社前に「配属希望勤務地調査」を行うとのこと。

Q.勤務地の希望は出せますか

A.全国配属の可能性がある職種に内定をお出しした際は、入社前に配属希望勤務地調査を行っております。

出典: 東芝テック株式会社「採用情報」

さらに、転勤者に対する福利厚生も充実しています。

つまり、東芝テックは希望勤務地を出すのが可能。
仮に転勤になったとしても、新天地での福利厚生は準備されているといえそうです。

どうしても転勤だけはしたくない。
転勤なしの会社に就職したい、という方は、一度就活エージェントに相談するのもおすすめです。

あなたの働き方・ライフワークにマッチした企業を紹介してくれます。

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【理由４】リストラ策を実行する会社だからやばい？

当事者でなくても心配なのが「リストラ策を実行する会社だからやばい？」

事実、2020年5月に早期退職優遇制度の実施をリリース。
結果的に「465名」が応募、全世界で「708名」が事実上のリストラとなった。

ただ、その後の動向についても見ておきたい。
東芝テックは、2025年度までに約1,800人と現在より増やす計画とされています。
（出典：読売新聞「日本企業に人材獲得チャンス・給与は高騰」）

米IT大手ではリストラが相次ぐ中での大幅増員。

東芝テックで過去に、リストラを行ったのは事実です。
しかしそれは構造改革が目的であり、持続可能な会社へと成長させるための策。

リストラをネガティブと捉えるかは、あなたの価値観次第です。

【理由５】売却されてどうなるか将来性は不透明だからやばい？

そして最も懸念されるのが「売却されてどうなるか将来性は不透明だからやばい？」

2017年に東芝が、東芝テックの株式を売却する検討に入ったとニュースでも取り沙汰されました。

ですが、2023年6月現時点でも東芝の関係会社。
売却検討が浮上した最大の原因である、東芝本体の債務超過は解消済み。

また、2023年2月には東芝テックは他企業と業務資本提携を締結し、新たなソリューションを提供しています。

つまり、今すぐに東芝テックが売却されることはないでしょう。

でも、それでも東芝テックの将来性が不安。
企業に対する懸案事項が払拭できない方は、転職エージェントに企業の内情について相談するのもおすすめです。

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競合比較から東芝テックのやばい評判を検証

東芝テックはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時の東芝テックの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較から東芝テックのやばい評判を検証していきます！

同業他社（情報読取機器業界/POS端末）比較表

まず同業他社（情報読取機器業界/POS端末）比較表は以下の通りです。

※2023年5月調査時点の情報

【数値データの引用元】
OpenWork「東芝テック株式会社」
転職会議「東芝テック株式会社」
マイナビ2025「東芝テック(株)」
OpenWork「NECプラットフォームズ株式会社」
転職会議「ＮＥＣプラットフォームズ株式会社」
マイナビ2025「NECプラットフォームズ(株)」
OpenWork「富士通フロンテック株式会社」
転職会議「富士通フロンテック株式会社」
マイナビ2025「富士通フロンテック(株)」

【評判１】平均年収が高い

まず競合比較から明らかなのは「平均年収が高い」

東芝テックの平均年収は「634万円」
一方、競合のいずれにおいても600万円未満の水準となっています。

つまり、東芝テックの平均年収は高い。
収入面に優れた会社に就職したい方には、向いているといえそうです。

【評判２】福利厚生も充実するホワイト企業

次に客観的な情報から見えてくるのは「福利厚生も充実するホワイト企業」

東芝テックの福利厚生は充実しています。
大企業のグループということもあり、他企業と比較しても優位性あり。

また、キャリコネが公表する企業レポートでもホワイト企業と評価されています。

つまり、東芝テックは福利厚生も充実するホワイト企業。
仕事だけでなくワークライフバランスも重視したい方には、最適な会社です。

【評判３】離職率の公表はなしでも定着率は高い

そして「離職率の公表はなしでも定着率は高い」

就職希望者が気になる志望企業の「離職率」
東芝テックは離職率の公表がなく、比較検討ができません。

ですが、新卒男性の定着率が東洋経済より公表されています。
本調査によると、東芝テックの定着率は『100％』で500社のうちトップ。

つまり、東芝テックは男性社員にとっても働きやすい会社。
キャリアを積みたい方にとっては、おすすめの会社だといえそうです。

【体験談】東芝テック元社員によるやばい評価

体験談から東芝テック元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】流通小売業のPOS業界NO.1で潰れることはない

【評価２】営業の残業は多いもののリモートワークも浸透

【評価３】女性活躍を推進しており新卒女性採用比率は目標達成

やばいと言われても東芝テックに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくる東芝テックのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われても東芝テックに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】会社と個人の成長を実現させたい人

まず１つ目の特徴が「会社と個人の成長を実現させたい人」

【特徴２】経営理念（ともにつくる、つぎをつくる。）に共感し体現できる人

そして２つ目の特徴が「経営理念（ともにつくる、つぎをつくる。）に共感し体現できる人」

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】キャリアパーク就職エージェント

公式サイト：https://careerpark.jp

東芝テックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント３選

東芝テックなど大手IT企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
東芝テックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント３選を厳選紹介します！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it（※マイナビのプロモーションを含みます。）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式サイト：https://career.levtech.jp）

今すぐ辞めたい！東芝テックをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！東芝テックをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

まとめ：東芝テックはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

東芝テックはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、東芝テックはやばいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

転職活動中の方は「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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