「東芝テックはやばい?就活はやめておいたほうがいい?就職を希望しているので、会社の評判を知りたい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「東芝テックに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- 東芝テックはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較した東芝テックのやばい評判
- 東芝テックに向いてる人の特徴と最適な就活支援
東芝のグループ会社の一つ「東芝テック」
事業最大の強みは、POSシステムの開発。
POSシステムのシェアは、業界No.1を誇る会社です。
そんな東芝テックをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「東芝テック」
「東芝テック やばい」
他にも「東芝テック 売却」や「東芝テック 潰れる」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事では東芝テックの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、東芝テックはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
悪評が流れるのは、これらやばいと感じた元社員によるもの。
客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。
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東芝テックとはどんな会社?会社概要まとめ
東芝テックはやばいと言われる理由を解説する前に。
まずはじめに東芝テックとはどんな会社?会社概要をまとめます。
商号 | 東芝テック株式会社 Toshiba Tec Corporation |
---|---|
設立 | 1950年(昭和25年)2月21日 |
本社所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎ウエストタワー) |
連結子会社 | 69社(国内8社、海外61社) |
従業員数 | 3,377人<連結:18,539人> |
事業紹介 |
リテール・ソリューション ワークプレイス・ソリューション オートID・ソリューション インクジェット・ソリューション |
※数値は2022年3月31日現在
東芝テックを一言でいえば「POSシステムのリーディングカンパニー」
POSシステムのシェアは業界No.1。
さらに、スマートレシートなどの情報読取機器からデータの活用。
これら蓄積された人々の行動データを分析し、新しい価値を創出させます。
出典: 東芝テック「ビジネスレポート」
そんな東芝テックの業績推移は右肩上がり。
上図の通り、前期(2021年度)と比較しても増収増益を果たす優良企業です。
東芝テックはやばいと言われる5つの理由
「現在就活しております。東芝テックを候補に入れていますが、最近社長らが辞任した件など、あまりいい噂を聞きません。しかし、給料や福利厚生などは良いように感じます。東芝グループは今後どうなるでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
東芝テックに対し、懸念を示す就職希望者はとにかく多いです。
なぜ、「東芝テックはやばい」と言われるのか?
具体的な東芝テックはやばいと言われる5つの理由について触れていきます。
【理由1】営業がきつい激務だからやばい?
「東芝テックはブラック企業ですか?」
引用: Yahoo!しごとカタログ「東芝テック株式会社」
就職希望者の多くが懸念するのが「営業がきつい激務だからやばい?」
本当に東芝テックの営業は激務なのでしょうか?
「激務」の度合いを「残業時間」で評価してみます。
東芝テックの職種別での残業時間を調べてみると、以下のような結果となっています。
東芝テック|職種別比較 | 営業 | 開発 | 企画 | 設計 | スタッフ |
---|---|---|---|---|---|
残業時間 | 40.6時間 | 23.9時間 | 28.1時間 | 21.8時間 | 28.0時間 |
(出典:OpenWork「東芝テック株式会社」)
営業職の残業時間は「40.6時間」
主要職種の中でも際立って、残業は多いのがわかります。
さらに、元社員の口コミを調べても「ノルマが厳しい」とのコメントが非常に多く寄せられています。
「特に営業に関してはノルマ達成目標が非常に厳しいため、有給休暇を取得している人はほぼ見かけないのが現状。」
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
とはいえ、「激務」の捉え方は人それぞれ。
実際、営業のノルマが厳しくも、やりがいや自己成長に繋がる、とのコメントが多いのも事実です。
「個人の裁量に委ねられる部分が多いのでやりがいは大きい。部署毎に厳しいノルマが課されるが、それを達成する為に社員同士が協力して絆が深まる。大手企業から個人事業主まで様々な顧客を相手に仕事ができるのでセールスマンとして成長することができる。扱う商材の数が多く、トータルで学ぶことができるのが良い点であると思われる。」
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
つまり、東芝テックの営業職の残業は比較的多い。
ですが仕事の中で得られる「経験」は、人それぞれの価値観次第だといえそう。
激務であっても、自己成長したいと強い意志を持つ方には、向いてる会社だといえそうです。
【理由2】新卒の採用大学には偏りあるからやばい?
特に就活生が気にする情報が「新卒の採用大学には偏りあるからやばい?」
結論、東芝テックの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。
実際に採用実績のある大学の一例を見ると、以下の通りとなります。
愛知大学、秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、など。
国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。
つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。
ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。
そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」
就職活動での対策に不安を覚える方。
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【理由3】全国転勤で希望勤務地は出せないからやばい?
「東芝テックの総合職って全国転勤ありますか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
就職した後で気になるのは「全国転勤で希望勤務地は出せないからやばい?」
結論からいうと、東芝テックは転勤があります。
「転勤の可能性は多い」とも社員がコメントしています。
ただ、希望勤務地については、入社前に「配属希望勤務地調査」を行うとのこと。
Q.勤務地の希望は出せますかA.全国配属の可能性がある職種に内定をお出しした際は、入社前に配属希望勤務地調査を行っております。出典: 東芝テック株式会社「採用情報」
さらに、転勤者に対する福利厚生も充実しています。
「東芝グループということもあり、かなり恵まれてると思います。WELBOX(ポイントが年間付与され数万円分の買い物が可能です。)や転勤者には家賃が7割から8割負担してくれます。」
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
つまり、東芝テックは希望勤務地を出すのが可能。
仮に転勤になったとしても、新天地での福利厚生は準備されているといえそうです。
どうしても転勤だけはしたくない。
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【理由4】リストラ策を実行する会社だからやばい?
「東芝テックの人員削減について。父が東芝テックの技術者で正社員として働いています。何十年も東芝で働いていて、あと数年で定年を迎えます。派遣切りでも足りない場合、父のような正社員もリストラされてしまう可能性は充分ありえるのでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「失業、リストラ」
当事者でなくても心配なのが「リストラ策を実行する会社だからやばい?」
事実、2020年5月に早期退職優遇制度の実施をリリース。
結果的に「465名」が応募、全世界で「708名」が事実上のリストラとなった。
ただ、その後の動向についても見ておきたい。
東芝テックは、2025年度までに約1,800人と現在より増やす計画とされています。
(出典:読売新聞「日本企業に人材獲得チャンス・給与は高騰」)
米IT大手ではリストラが相次ぐ中での大幅増員。
東芝テックで過去に、リストラを行ったのは事実です。
しかしそれは構造改革が目的であり、持続可能な会社へと成長させるための策。
リストラをネガティブと捉えるかは、あなたの価値観次第です。
【理由5】売却されてどうなるか将来性は不透明だからやばい?
「東芝が買収されましたが、東芝テックのこれからはどうなるでしょうか。」
引用: Yahoo!知恵袋「企業と経営」
「東芝テックに就職しようと考えているんですが、現状に不安を感じています。将来を考えた時、東芝テックは就職しても大丈夫な企業でしょうか?」
引用: Yahoo!しごとカタログ「東芝テック株式会社」
そして最も懸念されるのが「売却されてどうなるか将来性は不透明だからやばい?」
2017年に東芝が、東芝テックの株式を売却する検討に入ったとニュースでも取り沙汰されました。
ですが、2023年6月現時点でも東芝の関係会社。
売却検討が浮上した最大の原因である、東芝本体の債務超過は解消済み。
また、2023年2月には東芝テックは他企業と業務資本提携を締結し、新たなソリューションを提供しています。
つまり、今すぐに東芝テックが売却されることはないでしょう。
でも、それでも東芝テックの将来性が不安。
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競合比較から東芝テックのやばい評判を検証
東芝テックはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時の東芝テックの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較から東芝テックのやばい評判を検証していきます!
同業他社(情報読取機器業界/POS端末)比較表
まず同業他社(情報読取機器業界/POS端末)比較表は以下の通りです。
比較表 | 東芝テック | NECプラットフォームズ | 富士通フロンテック |
---|---|---|---|
平均年収 | 634万円 | 594万円 | 508万円 |
初任給(修士了) 初任給(学部卒) |
月給251,000円 月給227,000円 |
月給251,000円 月給227,000円 |
月給248,500円 月給230,000円 |
賞与 | 年2回(7月、12月) | 年2回(6月、12月) | 年2回(6月、12月) ※業績連動制 |
諸手当 |
通勤手当 住宅費補助 家賃補助 次世代育成手当 昼食費補助 など |
時間外勤務手当 各種家賃補助 カフェテリアプラン など |
通勤費補助 家族手当 家賃補助 時間外勤務手当 スマートワーキング手当 京浜地域手当 (京浜地区勤務者のみ) など |
平均勤続年数 | 21.5年 (2021年度) |
24.6年 (2021年度) |
25.1年 (2022年度) |
新卒離職率 (2020年度入社が対象) |
公表なし | 7.9% (76名入社/6名離職) |
10.7% (28名入社/3名離職) |
平均残業時間 | 36.8時間/月 | 25.8時間/月 | 25.1時間/月 |
平均有給休暇 取得日数 |
13.8日 (2021年度) |
13.8日 (2021年度) |
14.3日 (2022年度) |
有給消化率 | 43.9%/年 | 42.4%/年 | 57.6%/年 |
福利厚生 |
各種社会保険 各種教育研修制度 年金制度 社内公募制度 在宅勤務制度 社外留職制度 キャリアリターン制度 カムバック採用制度 次世代育成支援制度 財産形成貯蓄制度 持株制度 団体保険制度 セルフビズ導入 ピアボーナス導入 など |
各種社会保険 育児・介護休職制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 カフェテリアプラン 独身寮(京浜地区) 社員食堂 売店 健康管理室 研修施設 サークル活動 など |
各種社会保険 従業員持株会 財形貯蓄 確定拠出年金 従業員食堂 独身寮 フィットネスジム 健保直営保養所 など |
総合評価 | 3.21 | 3.32 | 3.13 |
※2023年5月調査時点の情報
【数値データの引用元】
OpenWork「東芝テック株式会社」
転職会議「東芝テック株式会社」
マイナビ2025「東芝テック(株)」
OpenWork「NECプラットフォームズ株式会社」
転職会議「NECプラットフォームズ株式会社」
マイナビ2025「NECプラットフォームズ(株)」
OpenWork「富士通フロンテック株式会社」
転職会議「富士通フロンテック株式会社」
マイナビ2025「富士通フロンテック(株)」
【評判1】平均年収が高い
まず競合比較から明らかなのは「平均年収が高い」
東芝テックの平均年収は「634万円」
一方、競合のいずれにおいても600万円未満の水準となっています。
つまり、東芝テックの平均年収は高い。
収入面に優れた会社に就職したい方には、向いているといえそうです。
【評判2】福利厚生も充実するホワイト企業
次に客観的な情報から見えてくるのは「福利厚生も充実するホワイト企業」
東芝テックの福利厚生は充実しています。
大企業のグループということもあり、他企業と比較しても優位性あり。
また、キャリコネが公表する企業レポートでもホワイト企業と評価されています。
つまり、東芝テックは福利厚生も充実するホワイト企業。
仕事だけでなくワークライフバランスも重視したい方には、最適な会社です。
【評判3】離職率の公表はなしでも定着率は高い
そして「離職率の公表はなしでも定着率は高い」
就職希望者が気になる志望企業の「離職率」
東芝テックは離職率の公表がなく、比較検討ができません。
ですが、新卒男性の定着率が東洋経済より公表されています。
本調査によると、東芝テックの定着率は『100%』で500社のうちトップ。
つまり、東芝テックは男性社員にとっても働きやすい会社。
キャリアを積みたい方にとっては、おすすめの会社だといえそうです。
【体験談】東芝テック元社員によるやばい評価
体験談から東芝テック元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】流通小売業のPOS業界NO.1で潰れることはない
「流通小売業のPOS業界NO1と東芝グループの知名度により営業出来る会社です。」(50代、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
「現在、POSレジの次にくる収益柱を見つけようと頑張ってきます。社長直々に新規事業推進部作られ、データやスマートレシートなどの新しいビジネスモデルを模索している。このままではまずいと言う危機感が社内にはある。新しいことには積極的に挑戦する風土ではあると思う。」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
【評価2】営業の残業は多いもののリモートワークも浸透
「営業、SEは残業時間が多く、家族との時間を確保しづらい。また、取引先が土日休みでないことも多く、休みの日に連絡が来ることもしばしば。常に複数の案件について考えていなければならず、頭を切り替えるのが得意でないと、頭が休まらないで疲れを引きずってしまう可能性がある。」(20代後半、男性、正社員、プロジェクトマネージャー)
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
「在宅ワークも浸透。週に一度の来社の社員もいる。業務内容も含めて改善してきている。働きやすい環境になってきている。セルフビズという服装の自由もある。マネジャーも在宅をすることが多く、会議もリモートで行う。」(30代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
【評価3】女性活躍を推進しており新卒女性採用比率は目標達成
「先輩方を見ていても、育休を取得して復帰してきている方が多かった印象です。また、会社としても女性の活躍を推進しているようでした。」(20代前半、男性、正社員、一般事務)
引用: 転職会議「東芝テック株式会社」
やばいと言われても東芝テックに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくる東芝テックのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われても東芝テックに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】会社と個人の成長を実現させたい人
まず1つ目の特徴が「会社と個人の成長を実現させたい人」
【特徴2】経営理念(ともにつくる、つぎをつくる。)に共感し体現できる人
そして2つ目の特徴が「経営理念(ともにつくる、つぎをつくる。)に共感し体現できる人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
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東芝テックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも東芝テックなど大手IT企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
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ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
東芝テックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント3選を厳選紹介します!
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【転職支援3】レバテックキャリア
ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式サイト:https://career.levtech.jp)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
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- IT/Web系エンジニアの経験者
- 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方
今すぐ辞めたい!東芝テックをストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!東芝テックをストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
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まとめ:東芝テックはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
東芝テックはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、東芝テックはやばいと言われる理由をまとめると、
- 営業がきつい激務だからやばい?
- 新卒の採用大学には偏りあるからやばい?
- 全国転勤で希望勤務地は出せないからやばい?
- リストラ策を実行する会社だからやばい?
- 売却されてどうなるか将来性は不透明だからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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