「ワークスアプリケーションズに就職したい!でも「やばい」って情報もみかけて会社の評判はどうなの?」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「ワークスアプリケーションズに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較したワークスアプリケーションズのやばい評判
- ワークスアプリケーションズに向いてる人の特徴と最適な就活支援
ERPパッケージを開発するIT企業「ワークスアプリケーションズ」
主力製品は、導入社数2,000社以上の実績がある「HUE」
本ERPパッケージシステムの開発・販売・コンサルティングサービスを行う会社です。
そんなワークスアプリケーションズをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「ワークスアプリケーションズ 評判」
「ワークスアプリケーションズ やばい」
他にも「ワークスアプリケーションズ 大量退職」や「ワークスアプリケーションズ 経営危機」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではワークスアプリケーションズの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!
結論、ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、転職のプロに一度相談することを強くおすすめします。
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ワークスアプリケーションズとはどんな会社?
ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由に触れる前に。
まずはじめにワークスアプリケーションズとはどんな会社か?会社概要をまとめます。
商号 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
---|---|
設立 | 1996年7月 |
本社所在地 | 東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F |
従業員数 | 941 名(連結) ※2022年12月時点 |
事業内容 |
|
国内事業所 | 東京(本社)、名古屋、大阪、ワークス徳島人工知能NLP研究所、熊本 |
海外開発拠点 | 上海、シンガポール、インド・チェンナイ |
株式会社ワークスアプリケーションズは、千代田区に本社を置くIT企業。
大手企業向けソフトウェアハウスとして、開発・販売・コンサルティングサービスを行っています。
主力製品は、ERPパッケージシステム「HUE」
会計、購買・調達、業務プロセス管理など、企業の経営や業務に欠かせない、「働くを変える」ソリューションを提供しています。
具体的なHUEの強み・ポイントは3つ。
- 圧倒的な業務網羅性でFit to Standardを実現
- 無償バージョンアップでトレンドに追従
- 情報をつなげてDX推進が実現可能
何より「国産のERP」が強み。
すでに、導入社数2,000社以上の実績を誇る優良IT企業です。
ワークスアプリケーションズはやばいと言われる4つの理由
「ワークスアプリケーションズってブラックなんですか?年棒制とフルフレックス制で残業代誤魔化されると聞いたんですが。。。」
引用: Yahoo!知恵袋「転職」
なぜワークスアプリケーションズはやばい、と言われるのか?
就活生だけでなく転職希望者にとっても、会社の評判は気になる情報です。
具体的なワークスアプリケーションズはやばいと言われる4つの理由について触れていきます。
【理由1】HUEで失敗したからやばい?
特に口コミで囁かれるのが「HUEで失敗したからやばい?」
ERPの開発を巡って、ワークスアプリケーションズが提訴された過去があります。
提訴したのは古河電気工業、その他複数社。
古河電気工業が訴訟を提起したのは、2018年11月6日のこと。
(出典:古河電気工業株式会社「訴訟の提起に関するお知らせ」)
訴訟提起に至った経緯は、2016年から進めていたERPの開発遅延。
その開発というのが、ワークスアプリケーションズが進めていた新たなクラウドERPパッケージ「HUE(ヒュー)」です。
実際、ワークスアプリケーションズの業績は2017年頃から悪化。
赤字は膨らみ、ついには2019年6月期決算で351億円もの巨額赤字を計上。
一時的に債務超過に陥ったワークスアプリケーションズ。
HUE開発に至った一連の騒動が、「ワークスアプリケーションズやばい」と言われる最たる原因といえそうです。
ただし、その後主力事業のHR事業を売却し債務超過は回避。
最悪のシナリオは脱し、経営再建に向けて「攻め」の経営に転換しています。
【理由2】炎上した過去があるからやばい?
次に挙げられる理由が「炎上した過去があるからやばい?」
結論、前述の開発遅延が炎上騒動の一つといえます。
2010年代前半に急成長を遂げていたワークスアプリケーションズ。
当時の記事によると、採用した新卒の年収も破格で、600万円を超える給与が支給されていたようです。
話題性と人気度の高さから、注目を集めた会社なのは事実。
注目を集めたからこそ、過去の不祥事は大々的に取り上げられた結果だといえそうです。
【理由3】大量退職を招いた会社だからやばい?
さらに気になるのが「大量退職を招いた会社だからやばい?」
ワークスアプリケーションズが売却したHR事業の影響だといえます。
実際、止められない大量退職に不安を覚えたと、元社員が口コミを投稿するほど。
ですが、ワークスアプリケーションズは過去に「働きがいのある会社」ランキングで1位に輝いた実績があります。
他にも「ベストカンパニー賞」や「みんなで作る就活クチコミアワード」など。
ワークスアプリケーションズは就活生だけでなく転職希望者にも、一定の支持を得ていた優れた会社です。
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【理由4】就職難易度が高いからやばい?
「ワークスアプリケーションズは、ブラックですか?また、どのレベルの大学を卒業していたら就職できるのでしょうか。」
引用: Yahoo!知恵袋「大学受験」
就活生が特に懸念するのが「就職難易度が高いからやばい?」
現在(2023年)新卒採用の応募はないようです。
東京本社もしくは熊本オフィスの勤務を対象にしたキャリア採用を積極的に行っています。
そのため、ワークスアプリケーションズの就職難易度は高いといえます。
なぜなら、採用人数は少なく即戦力となる人材を求めているから。
実際、求人の応募条件をみると、いずれもMUST項目が設けられています。
ですが、学歴フィルターはないようです。
以下これまでのワークスアプリケーションズの採用実績大学が公表されています。
愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、宇都宮大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、など。
つまり、採用大学に偏りはなくても就職難易度は高い、ということ。
難易度が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得するためには、「入念な転職対策」が必要不可欠だと断言できます。
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競合比較からワークスアプリケーションズのやばい評判を検証
ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時のワークスアプリケーションズの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
実際、ワークスアプリケーションズと競合他社との違いに悩む就活生は多いです。
「富士通、TIS、新日鉄住金ソリューションズ、ワークスアプリケーションズ、ISID、の中で新卒ならどこに入社するべきだと思いますか??社風などではなく、将来性と安定性をトータルで見た場合の意見をいただきたいです。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
そこで!ここでは競合比較からワークスアプリケーションズのやばい評判を検証していきます!
同業他社(IT業界/法人向けソフトウェア)比較表
まず同業他社(IT業界/法人向けソフトウェア)比較表は以下の通りです。
比較表 | ワークスアプリケーションズ | 日本オラクル | SAPジャパン |
---|---|---|---|
平均年収 | 635万円 | 932万円 | 1,099万円 |
職種別平均年収 |
(営業)640万円 (エンジニア)609万円 (コンサルタント)656万円 |
(営業)973万円 (エンジニア)773万円 (コンサルタント)852万円 |
(営業)1,258万円 (エンジニア)954万円 (コンサルタント)984万円 |
離職率 (大卒3年以内離職率) |
情報なし | 約30% | 約50% |
平均残業時間 | 41.1時間/月 | 30.4時間/月 | 26.2時間/月 |
有給消化率 | 76.2%/年 | 63.6%/年 | 57.0%/年 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 福利厚生カフェテリアプラン フレックス勤務制度 WAP FAMOサポート 当社熊本オフィスへの移住支援制度 毎月個人サーベイ実施 自社健康保険組合あり WAP Health Care 勤続10年表彰 共済会 Works Pension Plan (WPP) 制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 など |
社会保険完備 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険 団体長期障害所得補償保険 カフェテリアプラン 健康保険組合保養所 財形貯蓄 社員持株会 各種クラブ活動補助 など |
– |
総合評価 | 3.62 | 3.63 | 3.74 |
※2023年12月調査時点の情報
【数値データの引用元】
OpenWork「株式会社ワークスアプリケーションズ」
転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
OpenWork「日本オラクル株式会社」
転職会議「日本オラクル株式会社」
type就活「日本オラクル」
シキホー!Mine「日本オラクル」
日本オラクル株式会社「新卒入社3年目の若手たちが編み出した、「働き方改革」の秘訣」
OpenWork「SAPジャパン株式会社」
転職会議「SAPジャパン株式会社」
日経クロステック「入社3年で半数が退職、現状打開にSAPジャパンが新施策」
【評判1】残業が多くて平均年収は低い
まず競合比較から明らかなのは「残業が多くて平均年収は低い」
ワークスアプリケーションズの平均残業時間は、40時間超え。
競合他社はいずれも30時間前後となっており、多いのがわかります。
さらに、ワークスアプリケーションズの平均年収は「635万円」
日本オラクルの平均年収(931万円)と比較しても、低い水準となっています。
【評判2】有給消化率に優れ福利厚生も充実
次に客観的な情報からわかるのが「有給消化率に優れ福利厚生も充実」
ワークスアプリケーションズの有給消化率は『76%』
7割を超える非常に優れたワークライフを手に入れることができます。
さらに、福利厚生が充実している点もメリット。
中には「カフェテリアプラン」も利用できる福利厚生も準備されています。
つまり、ワークスアプリケーションズは従業員ファーストな会社。
仕事とプライベートの両立をはかりたい方には、おすすめの会社だといえます。
【評判3】離職率の公表がないため比較不能
そして「離職率の公表がないため比較不能」
ワークスアプリケーションズの公式サイトを確認しても、離職率の公表は確認できず。
競合は比較表の通り、公表されており、比較検証が不能という結果です。
離職率が気になる方は、転職エージェントに確認するなど対処するのがよいでしょう。
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【体験談】ワークスアプリケーションズ元社員によるやばい評価
体験談からワークスアプリケーションズ元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】牧野氏退任後の事業の将来性には賛否あり
「創業者社長が退任してから事業の明確な目標を失っている印象。新しく出資元のファンドから社長が送り込まれてきているが、もともと財務畑の人間であり、事業ではなく財務諸表に関心があるタイプ。とにかく黒字にすることが目的。」(40代前半、男性、正社員、その他のシステム開発)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
「分社化したが、特に業務には変わっていない。今のところ待遇に変更はない。新規プロダクトの開発やっち起動にのり始め、いい意味で理想を求めすぎず、現実路線になりつつある。」(30代前半、男性、正社員、アプリケーション設計)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
【評価2】フルフレックスで有給も取りやすい働きやすい環境
「フルフレックスで有給も調整すれば好きな時期に取れ、どうしても帰りたい日などにはその旨も考慮してミーティングなども組めるため、趣味などのプライベートな時間は充実させやすい。」(20代後半、女性、正社員、ITコンサルタント)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
「基本リモートかつフレックスなので、自身の業務状況に合わせて調整することは容易。」(30代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
【評価3】女性社員比率も高く性別関係なく活躍できる風土あり
「営業・導入・開発・バックオフィスと全社通じて女性比率は高め。女性が主体的に活躍できる場は用意されていると感じる。なので、「男性が」「女性が」と性別が主語になることはない。」(30代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
「評価として男性女性に差はない。フルフレックスの制度があるので、働くママ、パパでも、時間の使い方の自由度のおかけで、子育てとの両立は実現しやすいと思います。」(30代前半、男性、正社員、ビジネスコンサルタント)
引用: 転職会議「株式会社ワークスアプリケーションズ」
やばいと言われてもワークスアプリケーションズに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるワークスアプリケーションズのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われてもワークスアプリケーションズに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】IT技術を駆使して企業価値拡大に貢献したい人
まず1つ目の特徴が「IT技術を駆使して企業価値拡大に貢献したい人」
【特徴2】理念に共感し世界を変える企業を目指したい人
そして2つ目の特徴が「理念に共感し世界を変える企業を目指したい人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
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ワークスアプリケーションズなど大手IT企業への転職に強いエージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手IT企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
ワークスアプリケーションズなど大手IT企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
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【転職支援3】レバテックキャリア
ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式サイト:https://career.levtech.jp)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
- 紹介可能な企業は大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅
- IT/Web系エンジニアの経験者
- 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方
今すぐ辞めたい!ワークスアプリケーションズをストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!ワークスアプリケーションズをストレスなく退職する方法があります。
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- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
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自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
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【Q&A】やばいと噂されるワークスアプリケーションズに関するよくある質問
最後にやばいと噂されるワークスアプリケーションズに関するよくある質問をまとめます。
【質問1】創業者で元CEOの牧野氏の現在は?
「創業者で元CEOの牧野氏の現在は?何に取り組んでいる?」
【質問2】訴訟の結果はどうなった?
「訴訟の結果はどうなった?」
まとめ:ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由と評判情報
ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、ワークスアプリケーションズはやばいと言われる理由をまとめると、
- HUEで失敗したからやばい?
- 炎上した過去があるからやばい?
- 大量退職を招いた会社だからやばい?
- 就職難易度が高いからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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