【最悪？】テクノプロはやばいと言われる６つの理由と評判を口コミと他社比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「テクノプロに就職・転職しようか迷っている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

約1万人のエンジニアや研究者を擁する独立系技術人材サービス企業「テクノプロ」
東証プライム市場に上場するテクノプロ・ホールディングスのグループ企業になります。

国内最大の技術系人材サービスを展開。
圧倒的な「領域の網羅性」と「技術力の高さ」が強み。

そんな実績豊富な有名企業をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「テクノプロ」

「テクノプロ やばい」

他にも「テクノプロ 最悪」や「テクノプロ レベル低い」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではテクノプロの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

テクノプロはやばいと言われる６つの理由

多くの人が転職に迷っています。
迷うのには必ず理由があって、それはネガティブな噂が多いから。

具体的にどんなやばい情報があるのか？
テクノプロはやばいと言われる６つの理由についてまとめていきます。

【理由１】年収が低すぎるからやばい？

まず最も気になる情報が「年収が低すぎるからやばい？」

会社選びで特に気になる情報ですよね。
実際いくらか？まずテクノプロ・ホールディングスの年収を調べます。

最新の有価証券報告書（2021年6月期）によると、平均年収は「610万円」
全産業の正社員の平均年収（496万円*1）よりも100万円以上高いことが分かります。

決して悪くはなく、むしろ高収入の部類に入る企業だといえます。

ではテクノプロの年収はいくらか？
OpenWork調べでエンジニアの平均年収が「396万円」

親会社よりは劣っています。
ですが一般的な派遣エンジニアの年収（200～300万円*2）よりは高いです。

また年収だけでなくテクノプロでは退職金、賞与も支給されます。

賞与に至っては年2回と決算賞与も出る可能性があります。
残業代すら出さない会社があるなか、ポジティブな意味でやばいです。

人によっては高待遇な環境だと絶賛しています。
つまり、収入を取るかその他待遇面や環境を選ぶかは本人次第。

テクノプロはやばいと感じるのも労働者の主観だと断言できます。

*出典1：国税庁「民間給与実態統計調査」
*出典2：modis「【アンケート調査】未経験から派遣エンジニアになるには？メリットデメリットも紹介」

【理由２】ブラックで離職率が高いからやばい？

労働環境の中でも特に気になるのが「ブラックで離職率が高いからやばい？」

理由１でも説明した通り、収入面で大きな待遇の悪さは確認できず。
むしろ平均かそれ以上の収入と待遇が準備されていることが分かります。

ではテクノプロの労働環境はいかほどか？
分かりやすい指標として離職率をIR資料から確認すると「7.6％」

IT業界全体での離職率は「9.2％」
製造業界全体での離職率は「9.4％」と厚労省が公表しています。

比較してもテクノプロの離職率は低いのが分かります。
さらに元エンジニアの口コミを確認しても、ブラックではなかったと証言。

労働環境も本人の感じ方次第。
より良い環境を求めるなら、転職するのが賢明な行動だといえます。

【理由３】ITスキルが身につかないからやばい？

エンジニア転職を希望する人にとって気になる「ITスキルが身につかないからやばい？」

個別事案に関する苦情等は確認できず。
東京都産業労働局が公表する資料を確認すると、派遣労働者からの苦情最多は「苦情なし」

SESの宿命、派遣エンジニアが気になる「業務内容の相違」
つまり、スキルが身につくかどうかに関しての苦情は少ないのが現状です。

ただし中途打ち切りにされる理由最多は「派遣スタッフの技術等能力」

従って、スキルを身につけられるかは本人次第。
会社に頼るのか、自助努力でITスキルを身につけるかはあなた次第だということ。

今では派遣会社に勤めなくても、未経験からITスキルを習得できる手段がいくらでもあります。

就職しても目的のスキルを習得するのに時間がかかります。
エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、最初から正社員として転職するのが賢明です。

✅未経験からITエンジニア転職！転職成功率９割超のプログラミングスクールおすすめ３選

【理由４】レベル低い人が多すぎるからやばい？

職場環境も気になる情報で「レベル低い人が多すぎるからやばい？」

レベルが低いか高いかは本人の主観。
つまり、口コミも元社員による偏った意見によるもの。

レベル低い人と感じる人間もいれば、そうでない人間もいる。
まったく気にする必要はなく、やばいと感じても避ければいいだけの話です。

【理由５】リストラの可能性があるからやばい？

先の将来を考えたときに気になる「リストラの可能性があるからやばい？」

テクノプロが採用している雇用形態は「無期雇用」
派遣元（テクノプロ）と雇用契約を結ぶ、いわば派遣の正社員。

なので、登録型派遣と違って簡単に解雇にはならない。
雇い止めも次の派遣先までの待機期間もないので安定性は担保されています。

またテクノプロでは日本社会のDXに貢献すると宣言。

「財務担当責任者として当社の前身となった会社に赴任したとき、リーマンショックから立ち直ることができず、リストラを実行せざるをえませんでした。そのときに二度とこうしたことはしたくないと思ったんです。10年前と同じことをしたら、今度こそ従業員に見放される。人を大切にすれば、再チャレンジは必ずできるのですから」

出典: FISCO「国内最大規模の技術者人材を活かし、日本社会のデジタルトランスフォーメーションに貢献する」

ブラック企業は、日本の社会貢献まで考えるでしょうか？
具体的な取り組みまで発表し、ポジティブな意味で「やばい」と感じます。

【理由６】スカウトメールがしつこいからやばい？

やばい情報としてよく見かけるのが「スカウトメールがしつこいからやばい？」

登録すればメールは届きます。
他の派遣会社でも同様に送られてきます。

また、転職サイトに登録しても同様にスカウトメールは届きます。

しつこい（だからやばい）と感じるなら拒否設定すれば問題なし。
つまり、登録後のしつこさも利用者の主観であってやばい要素は何もありません。

テクノプロと同業の他社比較からやばい評判を検証

ここまでテクノプロがやばいと言われる理由を確認してきました。

結論、利用者の主観（やばい）によるもの。
やばいと感じる人もいればまったく感じない人もいるということ。

ただし、主観だけの評価では信憑性に欠けます。
競合他社との比較から客観的な評判も確認しておく必要があります。

主観だけでなく客観的な情報からテクノプロのやばさを評価。
ここではテクノプロと同業の他社比較からやばい評判を検証していきます！

同業他社（無期雇用の人材派遣）比較表

まず同業他社（無期雇用の人材派遣）比較表は以下の通りです。

【数値データ引用元】
OpenWork「株式会社テクノプロ」
OpenWork「株式会社メイテック」
OpenWork「株式会社アルプス技研」
株式会社テクノプロ「IR資料」
株式会社メイテック「数字で知るメイテック」
doda「株式会社アルプス技研」
転職会議「株式会社テクノプロ」
転職会議「株式会社メイテック」
転職会議「株式会社アルプス技研」

【評判１】福利厚生と研修制度の充実

まず競合比較から明らかなのは「福利厚生と研修制度の充実」

寮社宅や退職金制度など。
福利厚生が充実し、かつ研修制度も整っています。

つまり、社会人未経験の方にはおすすめの会社といえそうです。

【評判２】残業時間は全職種平均より少ない

さらに優位性といえるのが「残業時間は全職種平均より少ない」

テクノプロの平均残業時間は20時間未満。
doda調べで全90職種の平均残業時間は「20.8時間」

同じ無期雇用で競合他社にあたる２社でも20時間は超えています。
つまり、働きやすさの観点でも競争優位性はありそうです。

【評判３】年収が競合他社よりも低いのが残念

ただネガティブな評判としては「年収が競合他社よりも低いのが残念」

テクノプロの平均年収は400万円未満。
他競合他社は400万円代と100万円近い差が生じています。

年収を取るか、働きやすさを取るか。
選ぶのは、あなたの理想とする働き方と価値観次第です。

やばいと言われてもテクノプロに向いてる人の特徴

ここまでテクノプロの評判を調べてきました。
ではやばいと言われてもテクノプロに向いてる人の特徴とは何か？

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的なテクノプロに向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】派遣エンジニアとして働きたい方

まず１つ目の特徴が「派遣エンジニアとして働きたい方」

【特徴２】Winスクールに通ってスキルアップしたい方

そして２つ目の特徴が「Winスクールに通ってスキルアップしたい方」

派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選

【派遣という働き方を選んだ際の理由についてお伺いします。】

出典: 厚労省「派遣労働者実態調査」

派遣を選んだ理由の最多は「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」

要は不本意ながらも派遣を選んだということ。
できれば派遣ではなく正社員のエンジニアになりたい人は多いのが分かります。

しかし未経験から正社員のエンジニアに転職するのは難しい。

なぜなら、即戦力のエンジニアを探しているから。
実際、ある調査で９割以上の企業が採用基準を満たすエンジニアの採用は難しいと回答。

つまり、未経験ならスキルや経験を積んだうえで転職活動する必要がある。

テクノプロから経験を積んで転職する人も事実存在する。

でも険しい道のりであり、最短コースとは言い難い。
そんな派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービスがあります。

それが転職保証付きの「プログラミングスクール」
受講料0円もしくは転職できなければ全額返金の保証まで付く安心のサービスです。

ここでは派遣ではなく正社員エンジニアに転職したい人向けサービス３選を紹介していきます！

【サービス１】テックキャンプ

全額返金保証付き！人生を変えるエンジニアスクール「テックキャンプ」
（公式ホームページ：https://tech-camp.in）

【サービス２】プログラマカレッジ

受講料0円！20代向け無料のプログラミング学習&就活サポート「プログラマカレッジ」
（公式ホームページ：https://programmercollege.jp）

【サービス３】DMM WEBCAMP

DMMグループが運営する「DMM WEBCAMP」
（公式ホームページ：https://www.lp.web-camp.io）

事業会社に転職！エンジニア経験者向けの転職エージェント３選

出典: prtimes「キャリアチェンジに関する調査」

「あなたの生活において実現したいことはなんですか。」

上記は派遣エンジニアに対して行った質問です。
この問いに対し、最も多かった回答は「安定的な生活を送りたい」

実際、調査からITエンジニアの転職理由で最多は「安定して働ける環境」

口コミにもある通り、多くのエンジニアが現状に不安を抱えています。

ではどうすれば改善できるのでしょうか？
最も有効な方法は「事業会社（自社開発企業）への転職」です。

出典: prtimes「客先常駐エンジニア・自社開発エンジニアそれぞれの魅力に関する調査」

上図の通り、客先常駐より自社開発エンジニアのほうが働き方の柔軟性に優れます。

そして、事業会社への転職に最適な手段が「転職エージェントの活用」
ここでは事業会社に転職するエンジニア経験者向けの転職エージェント３選をご紹介していきます。

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式ホームページ：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
（公式ホームページ：https://mynavi-agent.jp/it）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式ホームページ：https://career.levtech.jp）

本当にやばいと感じたら？テクノプロをストレスなく退職する方法

本当にやばいと感じたら？テクノプロをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

株式会社テクノプロ（IT・エンジニアリング）の会社概要まとめ

最後に株式会社テクノプロ（IT・エンジニアリング）の会社概要をまとめます。

商号	株式会社テクノプロ
設立	1997年6月
本社	〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数	18,204名（2021年6月末現在）
中途採用比率	2019年6月期：74.4％ 2020年6月期：67.2％ 2021年6月期：74.3％
事業内容	機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

まとめ：就職活動・転職活動でテクノプロ１社に絞るのが最もやばい

テクノプロはやばいと言われる理由と評判情報ををまとめてきました。

改めて、テクノプロはやばいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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