洋服の青山(青山商事)はやばいと言われる3つの理由と評判を口コミや競合比較から検証
悩むビジネスマン

「洋服の青山はやばいって聞くけどホント?就職を検討しているので、評判を教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「洋服の青山に就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • 洋服の青山はやばいと言われる理由
  • 同業他社を比較した洋服の青山のやばい評判
  • 洋服の青山に向いてる人の特徴と最適な就活支援

紳士服・スーツ販売数No.1の「洋服の青山」

運営元は広島に本社を置く「青山商事株式会社」
セグメント別売上高をみると、7割近くが本業のビジネスウェア事業で構成される会社です。

そんな洋服の青山をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

「洋服の青山 やばい」

他にも「洋服の青山 なぜ 潰れない」や「洋服の青山 接客 悪い」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では洋服の青山の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

結論、洋服の青山はやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。

悪評が流れるのはこれらやばいと感じた元社員によるもの。

客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、別の求人に応募することをおすすめします。

一つの求人にこだわる必要など一切ありません。
むしろ悩んで前進できないことのほうが、よっぽどやばい状況です。

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個人でリサーチするにも限界があります。
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洋服の青山はやばいと言われる3つの理由

なぜ洋服の青山はやばい、と言われるのか?
就職希望の会社ほど、ネガティブな情報は気になるもの。

具体的な洋服の青山はやばいと言われる3つの理由について触れていきます。

【理由1】接客でクレームが多いからやばい?

怒られる女性

「クレームつけました。青山でスーツ2着購入し、昨年購入「サイズAB5」より大きい?「AB6」のサイズを奨められ、別に違和感ないので決めました。家で着用したら、袖が長い「手首より数センチ」。2着共、袖直し「無料」で1着はOK、もう1着はまだ長いので再度依頼。結果、まだ2cm長い。」
引用: Yahoo!知恵袋「家族関係の悩み」

仕事内容で特に懸念するのが「接客でクレームが多いからやばい?」

上記口コミだけではありません。
他にも「「洋服の青山でとんでもない接客を受けた」とクレームを付ける口コミが散見されます。

接客業にクレーム対応は付き物。
実際、接客業務従事者の半数以上が「受けたことがある」と回答する調査結果もあるほどです。

ですので、接客を主とした業種に就職希望なら、クレームは覚悟しておいたほうがよさそうです。

【理由2】大量閉店で大規模リストラも実行したからやばい?

絶望する男性

「紳士服大手の洋服の青山が、160店舗を閉店すると発表しましたが、残るのは都会の店舗のみで、田舎の店舗は一斉に閉店となりますかね?」
引用: Yahoo!知恵袋「メンズ全般」

今後の将来性について懸念する情報が「大量閉店で大規模リストラも実行したからやばい?」

青山商事が大量閉店で大規模リストラを実行したのは事実。
ニュースでも大々的に取り上げられるほど、市場に大きなインパクトを与えました。

大量閉店の原因は、主力事業のスーツ販売が激減したこと。
実際、2020年現在の国内スーツ販売市場は、ピーク時の1992年に比べて7割も減っている調査報告があります。

その結果、青山商事では募集人数の5割を上回る希望退職者が応募したとのこと。
市場環境だけでなく、なかで働く従業員も将来性に不安を抱いている証拠ともいえそうです。

青山商事元社員の口コミをみても不安の声を漏らしています。

仕事が辛い男性

「良い人が多い。しかし衰退産業のためか若い人の中には希望を持てず、毎年一定数辞めていく。」
引用: OpenWork「青山商事株式会社」

ですが、すべての小売業界で衰退している訳ではありません。
多機能・機能性に優れた「ワークスーツ小売市場」は右肩上がりで市場は拡大中。

2025年には210億円規模にまで成長するとの予測が矢野経済研究所より発表されるほどです。

ですので、小売業界に就職したい方は企業選びが重要だということ。
競争優位性に優れた会社であれば、将来性も自身のスキルアップにもつながります。

もし、企業選びに不安を覚えるなら、就活エージェントの活用をおすすめします。

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【理由3】過去に不祥事や問題を起こした会社だからやばい?

仕事が辛い男性

「洋服の青山はオリンピック詐欺で倒産なりますか?会長の青山が逮捕されたら店も存続できませんよね。」
引用: Yahoo!知恵袋「政治、社会問題」

そして特に懸念するのが「過去に不祥事や問題を起こした会社だからやばい?」

過去に景品表示法違反で、青山商事に対し措置命令を発出。
景品表示法に定める「有利誤認」があったとして、記事では紹介されています。

ですが、その後に大きな問題は見受けられず。
青山商事が過去に、措置命令を受けたのは事実です。

本件事案を受けて、就職するかはあなたの価値観次第です。

競合比較から洋服の青山のやばい評判を検証

洋服の青山はやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時の洋服の青山の評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較から洋服の青山のやばい評判を検証していきます!

同業他社(アパレル業界)比較表

まず同業他社(アパレル業界)比較表は以下の通りです。

比較表 青山商事 オンワード樫山 三陽商会
平均年収 404万円 383万円 543万円
初任給(総合職) 月給231,360円 月給230,000円 月給217,300円
賞与 年2回(6月・12月) 年2回(7月、12月) 年2回
諸手当 総合職手当
役職手当
時間外手当
通勤手当
各種精励手当
住宅手当
など
首都圏手当(10,000円) 通勤手当(月額5万円まで)
時間外手当
平均残業時間 23.1時間/月 17.2時間/月 22.1時間/月
有給消化率 47.5%/年 44.5%/年 32.0%/年
福利厚生 各種社会保険制度
コース制
社内公募制度
確定拠出年金制度
退職金制度
株式給付信託制度
社員持株制度
財形貯蓄制度
健康保険組合
勤続表彰
資格取得報奨金制度
商品割引購入
社宅制度
グループ従業員共通割引制度
転勤登録制度
教育制度
短時間勤務制度
など
各種社会保険制度
など
各種社会保険制度
保養所
宿泊補助(提携旅行会社)
スポーツクラブ利用補助
など
総合評価 2.89 2.56 2.75

※2023年7月調査時点の情報

【数値データ引用元】
OpenWork「青山商事株式会社」
マイナビ2023「青山商事グループ[グループ募集]」
転職会議「青山商事株式会社」
OpenWork「株式会社オンワード樫山」
マイナビ2023「(株)オンワード樫山」
転職会議「株式会社オンワード樫山」
OpenWork「株式会社三陽商会」
マイナビ2023「(株)三陽商会」
転職会議「株式会社三陽商会」

【評判1】平均年収だけでなく初任給も高い

まず競合比較から明らかなのは「平均年収だけでなく初任給も高い」

青山商事の平均年収は「404万円」
競合にあたるオンワード樫山の年収(383万円)より高い水準となっています。

さらに、青山商事の初任給は23万円以上と、競合のいずれにおいても高いことが分かります。

つまり、収入面では優位性に優れた会社だということ。
給与を就活の第一希望に据える方は、青山商事はおすすめの会社です。

【評判2】有給消化率も良くて福利厚生が充実

次に客観的な情報から分かるのは「有給消化率も良くて福利厚生が充実」

青山商事の有給消化率は『47.5%』
5割弱の水準は、競合のいずれよりも高い水準となっています。

福利厚生も非常に充実した青山商事。
ワークライフバランスにも配慮された会社だといえそうです。

【評判3】店長や店舗スタッフの残業が多い

そして強いてのデメリットを挙げるなら「店長や店舗スタッフの残業が多い」

青山商事の残業時間は競合より高い。
残業が多い職種は何か?調べると以下のようになっています。

青山商事|職種別比較 店長 スタッフ 営業 アドバイザー
残業時間 48.1時間 26.3時間 13.9時間 22.0時間

(出典:OpenWork「青山商事株式会社」

特に残業が多いのは「店長」
次でスタッフと、店舗で働く従業員の残業が目立つようです。

店舗スタッフとして働く予定の方は、覚悟しておいたほうがよさそうです。

【体験談】洋服の青山元社員によるやばい評価

体験談から洋服の青山元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価1】スーツ業界の伸び悩みで将来性には不安の声多数

仕事に追い込まれた男性

「社会的なスーツ離れにより売り上げの減少や店舗縮小など苦戦している。コロナの影響をモロに受けており、希望退職などで人員を減らしており、どの店も人手不足となっている。スーツ業界の将来性としてはあまり期待できない。」(20代前半、男性、正社員、販売スタッフ)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

仕事に悩む男性

「クールビズやテレワークなど、近年のスーツ離れの加速からスーツ需要が大幅に減少。少子高齢化も相まって紳士服業態自体が衰退を辿っている。本社もリユースや飲食、オーダー注力などで打開策を模索しているが、どれも今までの利益をカバーできるものは無く、年々ズルズルと純利益は下がる一方。当然現場で働くスタッフも将来の不安を感じており、希望退職者以外にも若手もどんどん辞めていく悪循環。」(30代後半、男性、正社員、店長)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

【評価2】閉店セールでもなぜ潰れないのかは業界トップだから

デスクワーク(男性)

「ライバル企業はありますが、この会社だけ特別な事というのは正直ありません。商品の質においても一般ビジネスマンの着用ではあまりかわらないのではないかという印象。今までは安くていいものをというスタンスで業績拡大してきたものの、現在はファストファッションが先行しており都心と比べても郊外型紳士服専門店のほうが値段が高くなっている。なのでセールを常に行っており、また閉店セールやってるとよく言われます。しかし業界においてはトップではありますので、他社と比べると待遇はいいほうだと思う。」(20代後半、男性、正社員、店長)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

前を向くビジネスマン

「競合企業も多いので価格競争になりがちです。ライバル企業の新しい試みやキャンペーンもすぐまねしてばかりなので紳士服業界どの店も特色ない気がします。既存で行ってる事も毎年変わらずで、マンネリです。閉店セールや〇〇祭などやってますが基本どれも内容変わらないですし、お店によってはいつも半額にして買わせようとするところもありますから。」(20代後半、男性、正社員、販売)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

【評価3】女性比率が高いため育休など働きやすい風土あり

前向いて歩くビジネスマン

「女性活躍推進を推奨している為、本人の意思があれば女性は昇格の機会を得やすい。」(30代前半、男性、正社員、店長)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

ビジネスウーマン

「女性比率が高いため理解がある。結婚から5年間は子供がいなくても時短勤務を取得でき、周りも早く帰そうという雰囲気がある。」(20代後半、女性、正社員、店長)
引用: 転職会議「青山商事株式会社」

やばいと言われても洋服の青山に向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくる洋服の青山のやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われても洋服の青山に向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴1】青山マインドに共感し体現できる人

まず1つ目の特徴が「青山マインドに共感し体現できる人」

青山商事が掲げる行動原則が「青山マインド
働く人のために働こう、というマインドのもと、社員は日々働いています。

本マインドに共感できる人、体現できる人は向いています。

【特徴2】小売・サービスを通じて社会貢献したい人

そして2つ目の特徴が「小売・サービスを通じて社会貢献したい人」

就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選

仕事に悩む男性

「洋服の青山のような人気企業、有名企業に就職したい!でも面接は不安で、企業分析もどうすればいいかも分からない。。何かいい方法はありませんか?」

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります!

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます
利用はすべて無料!早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの3社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援1】キャリセン就活エージェント


公式サイト:https://careecen-shukatsu-agent.com

サービスの特徴・強み

  • 約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
  • 当社のサービスを利用した時の内定獲得率は5.4倍の実績あり
  • キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能

利用に向いてる人

  • 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
  • 自分に合った企業の探し方がわからない人

【就活支援2】キャリアパーク就職エージェント


公式サイト:https://careerpark.jp

サービスの特徴・強み

  • 上場企業が運営する就活支援サービス
  • 全国各地から優良企業を厳選!最短3日で内定などスピード内定が可能
  • 年間1000名以上に面談を行うアドバイザーが通過率アップに向けた選考対策を伝授

利用に向いてる人

  • アドバイザーと二人三脚で就活を乗り越えたい人
  • とにかく早く内定をゲットして安心したい就活生

【就活支援3】ジョブスプリング


公式サイト:https://jobspring.jp

サービスの特徴・強み

  • 学生のキャリアプランに寄り添った企業紹介
  • 経験を積んだエージェントが入社まで手厚くサポート
  • コンテンツも充実!イベント・セミナーでプロのノウハウを提供

利用に向いてる人

  • 地方在住で関東圏に就職希望の就活生(WEB面談対応)
  • 求人の紹介だけでなく就活イベントにも参加したい人

洋服の青山など大手企業への転職に強い転職エージェント3選

仕事に追い込まれた男性

「やばい情報も分かった!それでも洋服の青山(青山商事)などの大手企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」

洋服の青山など大手企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
洋服の青山など大手企業への転職に強い転職エージェント3選を厳選紹介します!

【転職支援1】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp

サービスの特徴・強み

  • 転職決定人数No.1を誇る創業20年の運営実績(相談実績67万人以上)
  • 転職活動に便利な無料アプリやスクール(エンジニア向け)が豊富
  • 第2新卒~ハイクラスまでのベンチャー・大企業と幅広く求人を紹介

利用に向いている人

  • 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
  • エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
  • 名だたる有名企業、大企業に転職したい方

【転職支援2】JACリクルートメント

年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp

サービスの特徴・強み

  • 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
  • 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
  • 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案

利用に向いている人

  • 年収600万円以上の求人を探している方
  • 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
  • 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方

【転職支援3】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式サイト:https://www.bizreach.jp

サービスの特徴・強み

  • 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
  • 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)

利用に向いている人

  • 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
  • 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人

今すぐ辞めたい!洋服の青山をストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい!洋服の青山をストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

青山商事株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後に青山商事株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。

会社名 青山商事株式会社
所在地 〒721-8556 広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル
設立 1964年(昭和39年)5月6日
従業員数
(2022年3月31日現在)
10,308名(連結)
5,268名(単体)
(パートタイマー含む)
主な事業内容 各種衣料品の企画・販売に関する事業

まとめ:洋服の青山はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

洋服の青山はやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、洋服の青山はやばいと言われる理由をまとめると、

洋服の青山はやばいと言われる3つの理由

  1. 接客でクレームが多いからやばい?
  2. 大量閉店で大規模リストラも実行したからやばい?
  3. 過去に不祥事や問題を起こした会社だからやばい?

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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