【やめとけ】パナソニックはなぜ「就職やばい」と言われるのか?理由と向いてる人の特徴
頭を抱えた男性

「パナソニックに就職したい!でも就職はやばいと聞くけど、やめといたほうがいいのかな?」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「パナソニックへの就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • パナソニックへの就職はやめとけと言われる理由
  • パナソニックに就職して後悔する人のやばい原因
  • 向いてる人の特徴と就職して後悔しないための対策

日本の電機メーカー最大手「パナソニック」

創業者は、経営の神様とも呼ばれた「松下幸之助」
実に創業から100年を超える、日本を代表する大企業の一つです。

そんな大企業のパナソニックをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

「パナソニック 就職 やばい」

他にも「パナソニック就職後悔」や「パナソニック 将来性 ない」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではパナソニックの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

結論、パナソニックはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。

客観的にみれば、特にやばい実態は確認できず。
実際、元社員の口コミをみても、成長できる環境として評価が高いです。

それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。

その就活の専門家というのが「就活エージェント」

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するには、業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

無料の個別カウンセリングから自分に本当に合った企業を紹介してくれます。

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パナソニックへの就職はやばいと言われる3つの理由

仕事に追い込まれた男性

「「大学入学時、何となく就職先として思い描いていたパナソニックとかの大手総合メーカーは今全体的にやばいもんなー。世の中わかんないよな」
引用: Twitter

なぜやばいと感じるのか?
具体的なパナソニックへの就職はやばいと言われる3つの理由について触れていきます。

【理由1】就職難易度が高いからやばい?

仕事に悩む男性

「パナソニックへの就職って難しいですか?バイト先の先輩なんですが、仕事もちゃんとせずにヘラヘラしてる人がパナソニックに内定を貰いました。正直あんな人がパナソニックという大企業に入れることが信じられません。大学院生だとこんな簡単に大企業でも就職できるのですか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

就活生の多くが懸念する「就職難易度が高いからやばい?」

結論からいうと、パナソニックの就職難易度は高いです。
なぜなら、就活生のエントリー数がとにかく多いから。

実際、パナソニックの採用倍率はリクナビ調べから「約199倍」
(採用予定人数301名以上に対して、エントリー数は59,868名。※2023年9月調査時点の情報)

さらに、23年卒が選ぶ「新卒就職人気企業ランキング
本ランキングでパナソニックは、富士通や日立製作所など競合をおさえ6位にランクイン!

就活生に根強い人気を誇るのがパナソニック。
結果、エントリー数は増え、就職難易度も高まることは必須です。

そのため、「パナソニックに就職するのはやばい」ということになりがち。
どうしてもパナソニックに就職したい就活生は、戦略的な就活対策が重要だといえます。

ではどうすれば、内定獲得に近づけるか?
最も効率的かつ有効な対策が「就活エージェントの活用」

就活のプロに相談しアドバイスもらうことで、他就活生より一歩先行く対策が講じれます。

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【理由2】使えない社員が多いからやばい?

仕事が辛い男性

「パナソニックで派遣で働いています。社員さんの意識の低さに驚いています。電話に出ない、金髪のメッシュをしている、ポケットに手を突っ込んで通路を歩く、汚い運動靴やサンダルを履いている、会社で使う備品は社員にしか買わない、自分のできない仕事を派遣にやらせる、などなど挙げたらキリがないのですが、正直、松下幸之助のDNAなどかけらも感じないです。」
引用: Yahoo!知恵袋「派遣」

入社後にも気になる情報として「使えない社員が多いからやばい?」

パナソニックでは、2021年度に早期退職制度を実施。
1000人を超える応募があったとニュースでも話題となりました、

また1万人を超えるリストラも敢行されているという情報あり。
いずれも大規模な早期退職にもかかわらず、具体的な内容については公表されていない。
(出典:TSR「早期・希望退職、1000人以上の募集が5社」

しかし、早期退職の募集を実施するにあたり「ある共通点」があります。

それは早期退職の対象者が「50代の中高年社員」
つまり、バブル時代に入社した世代が対象になっているということ。

まさに「日本的雇用システム」を生きた世代。
会社の新陳代謝を生み出すには、社員の人員整理も必要な施策の一つ。

実際、「タダのおじさん社員が生き残れない時代」なんて記事もあるほど。

「使えない社員」のレッテルを貼られたら最後。
会社に就職することが目的になっては、やばい末路が待っています。

【理由3】今後潰れる将来性のない会社だからやばい?

仕事に悩む人

「パナソニックは大丈夫でしょうか?赤字が過去最高などという記事を最近よく目にしますがこのまま倒産などにはならないでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「会社情報、業界市場リサーチ」

転職希望者にとっても懸念するのが「今後潰れる将来性のない会社だからやばい?」

なぜパナソニックは、今後潰れる将来性のない会社と感じるのか?

原因は、2012年まで2期連続で計上した巨額赤字。
その液晶パネル事業の大不振によって、経営危機にまで瀕する結果に。

当時、「もはやうちは負け組」とまでパナソニック社長は語っています。

その後、業績のV字回復は果たすも先行きは見通せない状況。
実際2017年には、不採算事業の解体とリストラを実施したとニュースで話題に。

さらに、競合のソニーや日立製作所との格差は拡大する一方。
「売上高」と「平均年収」を比較してみると以下の通りとなっています。

比較表|2023年3月期決算 パナソニック ソニー 日立製作所
売上高 8兆3,789億円 11兆5,398億円 10兆8,811億円
平均年収 908万円 1,101万円 915万円

いずれも競合には負けてると言わざるを得ない。
パナソニック元社員からも悲観する声はとにかく多いです。

絶望する男性

「将来の会社を支える事業が何もない。電池や空調と言っているが、電池は韓国や中国メーカーが大きく成長、空調は絶対王者のダイキンがいるため勝ち目はない。家電が強いと言うが、あくまで日本国内だけであり海外では韓国中国メーカーに電池等しく負けており、本当に会社が20年後に存続しているかが怪しいレベルである。」
引用: 転職会議「パナソニックホールディングス株式会社(旧: パナソニック株式会社)」

将来性を考慮するならIT企業への就職・転職を就活生に進められるほど。

デスクワーク(男性)

「IT企業に所属している私からすると、迷うことなく「楽天」です。将来性を加味しても、また、転職する事になった場合のことを考えてもです。パナソニックに将来性を感じないですね(パナソニックさん申し訳ない)楽天の公用語は英語なので嫌でも英語力がつきそうです。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

今すぐに会社が潰れることはないでしょう。
ただし、今後どうなるかは誰にも予想できない状況であるのは間違いありません。

パナソニックに就職・転職して後悔する人のやばい原因

「パナソニックへの就職はやばい」は主観。
どういった原因から就職を後悔し、やばいと感じるようになったのか?

パナソニックに就職・転職して後悔する人のやばい原因について解説していきます。

【原因1】パナソニックの社風が合わなかったため

まず1つ目の原因が「パナソニックの社風が合わなかったため」

企業が持つ社風を就活時の判断材料とするのは重要です。
なぜなら、とくに変わらない、企業独自の文化であるから。

つまり、一度「社風が合わない」と感じてしまえば最後だということ。

実際、下図の退職理由をご覧ください。
「社風、風土が合わなかった」を理由にする割合は高いです。

それほど、就職の決め手として重要だということ。
パナソニックの社風が合わないために辞める原因の一つだと断言できます。

【原因2】「就職すごい」と勝ち組に拘ったため

そして最たる原因が「「就職すごい」と勝ち組に拘ったため」

喜ぶ男性

「パナソニックに内定。大学の先輩がパナソニックに内定を頂いたそうです。パナソニックに入社できれば完全に勝ち組ですよね。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

口コミにもある通り、大企業から内定獲得できれば羨望の眼差しで周囲から見られます。

身内、知人も喜ぶことでしょう。
特に親は心の底から就職を誇りに思うことでしょう。

ですが、就職の目的がネームバリューだったとしたら?

就職しても入社前とのギャップに苦しめられます。
しばらくすれば内定の喜びは薄れ、周囲の反応もなくなります。

結果、目的が定まらずに後悔して退職。
「ネームバリュー」だけで就職を決めるのは非常に危険だということです。

やめとけと言われてもパナソニックに向いてる人の特徴

ここまでパナソニックの評判を調べてきました。
ではやめとけと言われてもパナソニックに向いてる人の特徴は何なのでしょうか?

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的なパナソニックに向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴1】自主性に優れ、成長意欲の高い人

まず1つ目の特徴が「自主性に優れ、成長意欲の高い人」

【特徴2】新たな価値の創造と変革を起こせる人

そして2つ目の特徴が「新たな価値の創造と変革を起こせる人」

パナソニックへの就職で後悔しないための対策

  • パナソニック就職を目指す就活生の方
  • パナソニックへの転職を検討している会社員の方

上記の方に向けてパナソニックへの就職で後悔しないための対策を解説していきます!

【対策1】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

なぜ自己分析が重要なのか?
それは、長い会社員人生をデザインするため。

大学を卒業すれば、長くとも40年近くは会社員人生を歩むことになります。

長い人生、適当に会社を選んでしまうとどうなるか?
やばい生活が待っているのは、想像しなくても分かります。

どんな仕事をしたいのか?やりたいのか?
将来、叶えたいキャリアを描ける会社はどこか?

これらの疑問に対し、軸を明確にするために「自己分析」が必須になります。

己を客観的に分析することで、強みも弱みも分かります。
したい仕事と向いてる仕事とのギャップにも気づけて、軸を再定義できます。

ただとはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではありません。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

自己分析に役立つ!プロのキャリアコーチングサービスおすすめ3選

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日本初のAIキャリアシミュレーションが人気!
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自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる、今までに無いサービスです。

【対策2】就活エージェントをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就活エージェントをフル活用する」

就活生にとって、就職活動は初めての経験。
右も左も分からない中で、企業から内定を獲得するなんて至難の業。

一人で悩んでも、不安は解消されません。
分からないことはその道のプロに相談するのが鉄則です。

その就活転職のプロというのが「就活エージェント」

あなたに適した企業を紹介してくれます。
企業の紹介だけでなく、ESの書き方や面接対策のサポートも受けられます

特にエージェント独自の企業分析は、非常に役に立ちます。
就活の相談だけでも有益ですので、現状の悩みを聞いてもらってはいかがでしょうか。

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【対策3】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

エージェントの企業分析だけでは不安な方。
そんな方は、元社員の口コミで構成される情報サイトの利用もおすすめです。

特におすすめの口コミ情報サイトが「転職会議

国内最大級300万件以上の口コミ情報を掲載。
元社員による忖度なし&リアルな企業情報を垣間見ることができます。

パナソニックの就活に失敗しない選考突破のポイント

対策だけでなくパナソニックの就活に失敗しない選考突破のポイントもまとめます。

【ポイント1】就職面接に落ちた人の特徴を把握する

まず1つ目のポイントが「就職面接に落ちた人の特徴を把握する」

就職面接に落ちた人の特徴

  • 将来のキャリアプランを言語化できていない人
  • 「自分がどういう人間か」端的に説明できない人
  • 入社への意気込み(熱量)が低い&伝わらない人

「なぜパナソニックを選んだのか?」
人気企業である以上、適当な回答・準備では落とされます。

【ポイント2】新卒採用の評判と選考内容を理解する

次に2つ目のポイントが「新卒採用の評判と選考内容を理解する」

将来性ないと言われても、パナソニックへの志望者は多い。
実際、採用大学の内訳をみても国立大学や有名私立大学が目立ちます。

パナソニック「採用大学」ランキング 大学 人数
1位 大阪大学 54人
2位 早稲田大学 48人
3位 同志社大学 44人
4位 立命館大学 42人
5位 京都大学 35人
6位 神戸大学 34人
7位 東京理科大学 23人
8位 九州大学 22人
9位 名古屋大学 20人
10位 慶応義塾大学 19人
10位 関西学院大学 19人

(出典:DIAMOND「人気41企業別「採用大学」ランキング!」

ただ、全国から採用しているため学歴フィルターはないと考えられます。

しかし、パナソニックの新卒採用計画は横ばい。
2023年度の計画は2022年度対比で±ゼロの「1,100人」と据え置いています。

就職希望の就活生にとっては、就職難易度もより高まることが予想されます。

人気企業の就活は、並大抵の対策では通らないでしょう。
しっかり対策および自己分析を行って望むのが最低限の努力になります。

最も効率的かつ有効な対策が「就活エージェントの活用」
就活のプロに相談しアドバイスもらうことで、他就活生より一歩先行く対策が講じれます。

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【ポイント3】具体的な就職活動時の面接対策を実施する

そして3つ目のポイントが「具体的な就職活動時の面接対策を実施する」

優先すべき面接対策は「企業を知る」
パナソニックグループが掲げる経営理念「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」は必ず把握。

その他、求める人物像やよくある質問。
一般的な面接対策については、就活エージェントの力を借りましょう。

論理武装ないまま相手に立ち向かうようなもの。
素手で対峙しても、良い結果は得られるはずはありません。

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もし「パナソニック辞めたい」と感じても最適な対処法あり

もし「パナソニック辞めたい」と感じても最適な対処法ありがあります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。

「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

パナソニックホールディングスの会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

ここでは、パナソニックホールディングスの会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

会社名 パナソニック ホールディングス株式会社
本社所在地 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
設立 1935年(昭和10年)12月15日
創業 1918年(大正7年)3月7日
従業員数 240,198名
事業領域 【中国・北東アジア社】
-スマートライフ家電事業部
-住建空間事業部
-コールドチェーン(中国)事業部
-冷熱空調デバイス事業部
-台湾事業部
【くらしアプライアンス社】
-キッチン空間事業部(調理機器)
-ランドリー・クリーナー事業部(家事機器)
-ビューティ・パーソナルケア事業部(美容・健康機器)
【空質空調社】
-空調冷熱ソリューションズ事業部(空調機器)
-パナソニック エコシステムズ株式会社(換気・環境エンジニアリング)
【コールドチェーンソリューションズ社】
-ハスマン株式会社(北米・大洋州向け店舗機器)
-コールドチェーン事業部(店舗・冷蔵配送機器)
【エレクトリックワークス社】
-ライティング事業部(照明器具)
-エナジーシステム事業部(配線器具・設備システム)
-スマートエネルギーシステム事業部(燃料電池・ガスメータ用デバイス)

※2022年3月31日現在

【情報1】事業内容

パナソニックが手掛ける事業内容についてです。

  • 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

【情報2】業績推移

パナソニックの業績推移についてです。

【情報3】平均年収(電気機器)

パナソニックと競合(電気機器)との平均年収比較についてです。

こちらをご覧ください。

【情報4】福利厚生(電気機器)

「パナソニックと競合(電気機器)との福利厚生比較」についてです。

【Q&A】就職はやばい・やめとけと噂されるパナソニックに関するよくある質問

最後に就職はやばい・やめとけと噂されるパナソニックに関するよくある質問をまとめます。

【質問1】パナソニックに就職できる大学ランキングは?

悩むビジネスマン

「パナソニックに就職したいです。どんな大学がいいでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「大学受験」

結論、パナソニックに最も就職した大学は「大阪大学」
エビデンスとして、大学別にパナソニックへの就職者数を示した表を以下に示します。

パナソニック「採用大学」ランキング 大学 人数
1位 大阪大学 54人
2位 早稲田大学 48人
3位 同志社大学 44人
4位 立命館大学 42人
5位 京都大学 35人
6位 神戸大学 34人
7位 東京理科大学 23人
8位 九州大学 22人
9位 名古屋大学 20人
10位 慶応義塾大学 19人
10位 関西学院大学 19人

(出典:DIAMOND「人気41企業別「採用大学」ランキング!」

【質問2】パナソニックが就職先として人気があるのはなぜ?

悩むビジネスマン

「パナソニックが就職先として人気があるのはなぜ?」

【質問3】2chでのパナソニックの評判は悪い?良い?

悩むビジネスマン

「2chでのパナソニックの評判は悪い?良い?」

まとめ:パナソニックへの就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴

パナソニックへの就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、パナソニックへの就職はやばいと言われる理由をまとめると、

パナソニックへの就職はやばいと言われる3つの理由

  1. 就職難易度が高いからやばい?
  2. 使えない社員が多いからやばい?
  3. 今後潰れる将来性のない会社だからやばい?

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