【やめとけ】パナソニックはなぜ「就職やばい」と言われるのか？理由と向いてる人の特徴

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「パナソニックへの就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

日本の電機メーカー最大手「パナソニック」

創業者は、経営の神様とも呼ばれた「松下幸之助」
実に創業から100年を超える、日本を代表する大企業の一つです。

そんな大企業のパナソニックをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「パナソニック 就職」

「パナソニック 就職 やばい」

他にも「パナソニック就職後悔」や「パナソニック 将来性 ない」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではパナソニックの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

パナソニックへの就職はやばいと言われる３つの理由

なぜやばいと感じるのか？
具体的なパナソニックへの就職はやばいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】就職難易度が高いからやばい？

就活生の多くが懸念する「就職難易度が高いからやばい？」

結論からいうと、パナソニックの就職難易度は高いです。
なぜなら、就活生のエントリー数がとにかく多いから。

実際、パナソニックの採用倍率はリクナビ調べから「約199倍」
（採用予定人数301名以上に対して、エントリー数は59,868名。※2023年9月調査時点の情報）

さらに、23年卒が選ぶ「新卒就職人気企業ランキング」
本ランキングでパナソニックは、富士通や日立製作所など競合をおさえ6位にランクイン！

就活生に根強い人気を誇るのがパナソニック。
結果、エントリー数は増え、就職難易度も高まることは必須です。

そのため、「パナソニックに就職するのはやばい」ということになりがち。
どうしてもパナソニックに就職したい就活生は、戦略的な就活対策が重要だといえます。

ではどうすれば、内定獲得に近づけるか？
最も効率的かつ有効な対策が「就活エージェントの活用」

就活のプロに相談しアドバイスもらうことで、他就活生より一歩先行く対策が講じれます。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由２】使えない社員が多いからやばい？

入社後にも気になる情報として「使えない社員が多いからやばい？」

パナソニックでは、2021年度に早期退職制度を実施。
1000人を超える応募があったとニュースでも話題となりました、

また1万人を超えるリストラも敢行されているという情報あり。
いずれも大規模な早期退職にもかかわらず、具体的な内容については公表されていない。
（出典：TSR「早期・希望退職、1000人以上の募集が5社」）

しかし、早期退職の募集を実施するにあたり「ある共通点」があります。

それは早期退職の対象者が「50代の中高年社員」
つまり、バブル時代に入社した世代が対象になっているということ。

まさに「日本的雇用システム」を生きた世代。
会社の新陳代謝を生み出すには、社員の人員整理も必要な施策の一つ。

実際、「タダのおじさん社員が生き残れない時代」なんて記事もあるほど。

「使えない社員」のレッテルを貼られたら最後。
会社に就職することが目的になっては、やばい末路が待っています。

【理由３】今後潰れる将来性のない会社だからやばい？

転職希望者にとっても懸念するのが「今後潰れる将来性のない会社だからやばい？」

なぜパナソニックは、今後潰れる将来性のない会社と感じるのか？

原因は、2012年まで2期連続で計上した巨額赤字。
その液晶パネル事業の大不振によって、経営危機にまで瀕する結果に。

当時、「もはやうちは負け組」とまでパナソニック社長は語っています。

その後、業績のV字回復は果たすも先行きは見通せない状況。
実際2017年には、不採算事業の解体とリストラを実施したとニュースで話題に。

さらに、競合のソニーや日立製作所との格差は拡大する一方。
「売上高」と「平均年収」を比較してみると以下の通りとなっています。

いずれも競合には負けてると言わざるを得ない。
パナソニック元社員からも悲観する声はとにかく多いです。

将来性を考慮するならIT企業への就職・転職を就活生に進められるほど。

今すぐに会社が潰れることはないでしょう。
ただし、今後どうなるかは誰にも予想できない状況であるのは間違いありません。

パナソニックに就職・転職して後悔する人のやばい原因

「パナソニックへの就職はやばい」は主観。
どういった原因から就職を後悔し、やばいと感じるようになったのか？

パナソニックに就職・転職して後悔する人のやばい原因について解説していきます。

【原因１】パナソニックの社風が合わなかったため

まず１つ目の原因が「パナソニックの社風が合わなかったため」

企業が持つ社風を就活時の判断材料とするのは重要です。
なぜなら、とくに変わらない、企業独自の文化であるから。

つまり、一度「社風が合わない」と感じてしまえば最後だということ。

実際、下図の退職理由をご覧ください。
「社風、風土が合わなかった」を理由にする割合は高いです。

出典: prtimes「離職・退職理由についての調査」

それほど、就職の決め手として重要だということ。
パナソニックの社風が合わないために辞める原因の一つだと断言できます。

【原因２】「就職すごい」と勝ち組に拘ったため

そして最たる原因が「「就職すごい」と勝ち組に拘ったため」

口コミにもある通り、大企業から内定獲得できれば羨望の眼差しで周囲から見られます。

身内、知人も喜ぶことでしょう。
特に親は心の底から就職を誇りに思うことでしょう。

ですが、就職の目的がネームバリューだったとしたら？

就職しても入社前とのギャップに苦しめられます。
しばらくすれば内定の喜びは薄れ、周囲の反応もなくなります。

結果、目的が定まらずに後悔して退職。
「ネームバリュー」だけで就職を決めるのは非常に危険だということです。

やめとけと言われてもパナソニックに向いてる人の特徴

ここまでパナソニックの評判を調べてきました。
ではやめとけと言われてもパナソニックに向いてる人の特徴は何なのでしょうか？

向いてなければ、結果的にやばい末路が待っています。
具体的なパナソニックに向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】自主性に優れ、成長意欲の高い人

まず１つ目の特徴が「自主性に優れ、成長意欲の高い人」

【特徴２】新たな価値の創造と変革を起こせる人

そして２つ目の特徴が「新たな価値の創造と変革を起こせる人」

パナソニックへの就職で後悔しないための対策

上記の方に向けてパナソニックへの就職で後悔しないための対策を解説していきます！

【対策１】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

なぜ自己分析が重要なのか？
それは、長い会社員人生をデザインするため。

大学を卒業すれば、長くとも40年近くは会社員人生を歩むことになります。

長い人生、適当に会社を選んでしまうとどうなるか？
やばい生活が待っているのは、想像しなくても分かります。

これらの疑問に対し、軸を明確にするために「自己分析」が必須になります。

己を客観的に分析することで、強みも弱みも分かります。
したい仕事と向いてる仕事とのギャップにも気づけて、軸を再定義できます。

ただとはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではありません。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロのキャリアコーチングサービスおすすめ３選

キャリアコーチングに依頼するのが困難な方は、無料でキャリア形成のサポートが受けられる「ASSIGN」の利用がおすすめです。

日本初のAIキャリアシミュレーションが人気！
AIが経歴と価値観から天職を診断してくれる、日本初のAIキャリアシミュレーション。

自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる、今までに無いサービスです。

【対策２】就活エージェントをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就活エージェントをフル活用する」

就活生にとって、就職活動は初めての経験。
右も左も分からない中で、企業から内定を獲得するなんて至難の業。

一人で悩んでも、不安は解消されません。
分からないことはその道のプロに相談するのが鉄則です。

その就活転職のプロというのが「就活エージェント」

あなたに適した企業を紹介してくれます。
企業の紹介だけでなく、ESの書き方や面接対策のサポートも受けられます。

特にエージェント独自の企業分析は、非常に役に立ちます。
就活の相談だけでも有益ですので、現状の悩みを聞いてもらってはいかがでしょうか。

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パナソニックへの転職希望者なら転職エージェントをフル活用しましょう。

企業の内情だけでなく労働環境までリサーチできます。
年収交渉も代行してくれるため、有効かつ効率的に活動を進められるメリットがあります。

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【対策３】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

エージェントの企業分析だけでは不安な方。
そんな方は、元社員の口コミで構成される情報サイトの利用もおすすめです。

特におすすめの口コミ情報サイトが「転職会議」

国内最大級300万件以上の口コミ情報を掲載。
元社員による忖度なし＆リアルな企業情報を垣間見ることができます。

パナソニックの就活に失敗しない選考突破のポイント

対策だけでなくパナソニックの就活に失敗しない選考突破のポイントもまとめます。

【ポイント１】就職面接に落ちた人の特徴を把握する

まず１つ目のポイントが「就職面接に落ちた人の特徴を把握する」

「なぜパナソニックを選んだのか？」
人気企業である以上、適当な回答・準備では落とされます。

【ポイント２】新卒採用の評判と選考内容を理解する

次に２つ目のポイントが「新卒採用の評判と選考内容を理解する」

将来性ないと言われても、パナソニックへの志望者は多い。
実際、採用大学の内訳をみても国立大学や有名私立大学が目立ちます。

（出典：DIAMOND「人気41企業別「採用大学」ランキング！」）

ただ、全国から採用しているため学歴フィルターはないと考えられます。

しかし、パナソニックの新卒採用計画は横ばい。
2023年度の計画は2022年度対比で±ゼロの「1,100人」と据え置いています。

就職希望の就活生にとっては、就職難易度もより高まることが予想されます。

人気企業の就活は、並大抵の対策では通らないでしょう。
しっかり対策および自己分析を行って望むのが最低限の努力になります。

最も効率的かつ有効な対策が「就活エージェントの活用」
就活のプロに相談しアドバイスもらうことで、他就活生より一歩先行く対策が講じれます。

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【ポイント３】具体的な就職活動時の面接対策を実施する

そして３つ目のポイントが「具体的な就職活動時の面接対策を実施する」

優先すべき面接対策は「企業を知る」
パナソニックグループが掲げる経営理念「綱領」「信条」「私たちの遵奉すべき精神」は必ず把握。

その他、求める人物像やよくある質問。
一般的な面接対策については、就活エージェントの力を借りましょう。

論理武装ないまま相手に立ち向かうようなもの。
素手で対峙しても、良い結果は得られるはずはありません。

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もし「パナソニック辞めたい」と感じても最適な対処法あり

もし「パナソニック辞めたい」と感じても最適な対処法ありがあります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約６割。

「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

パナソニックホールディングスの会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

ここでは、パナソニックホールディングスの会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

会社名	パナソニック ホールディングス株式会社
本社所在地	〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地
設立	1935年（昭和10年）12月15日
創業	1918年（大正7年）3月7日
従業員数	240,198名
事業領域	【中国・北東アジア社】 -スマートライフ家電事業部 -住建空間事業部 -コールドチェーン（中国）事業部 -冷熱空調デバイス事業部 -台湾事業部 【くらしアプライアンス社】 -キッチン空間事業部（調理機器） -ランドリー・クリーナー事業部（家事機器） -ビューティ・パーソナルケア事業部（美容・健康機器） 【空質空調社】 -空調冷熱ソリューションズ事業部（空調機器） -パナソニック エコシステムズ株式会社（換気・環境エンジニアリング） 【コールドチェーンソリューションズ社】 -ハスマン株式会社（北米・大洋州向け店舗機器） -コールドチェーン事業部（店舗・冷蔵配送機器） 【エレクトリックワークス社】 -ライティング事業部（照明器具） -エナジーシステム事業部（配線器具・設備システム） -スマートエネルギーシステム事業部（燃料電池・ガスメータ用デバイス）

※2022年3月31日現在

【情報１】事業内容

パナソニックが手掛ける事業内容についてです。

【情報２】業績推移

パナソニックの業績推移についてです。

出典: パナソニックホールディングス株式会社「財務・業績関連情報」

【情報３】平均年収（電気機器）

パナソニックと競合（電気機器）との平均年収比較についてです。

こちらをご覧ください。

【情報４】福利厚生（電気機器）

「パナソニックと競合（電気機器）との福利厚生比較」についてです。

【Q＆A】就職はやばい・やめとけと噂されるパナソニックに関するよくある質問

最後に就職はやばい・やめとけと噂されるパナソニックに関するよくある質問をまとめます。

【質問１】パナソニックに就職できる大学ランキングは？

結論、パナソニックに最も就職した大学は「大阪大学」
エビデンスとして、大学別にパナソニックへの就職者数を示した表を以下に示します。

（出典：DIAMOND「人気41企業別「採用大学」ランキング！」）

【質問２】パナソニックが就職先として人気があるのはなぜ？

【質問３】2chでのパナソニックの評判は悪い？良い？

まとめ：パナソニックへの就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴

パナソニックへの就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、パナソニックへの就職はやばいと言われる理由をまとめると、

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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