【やばい】なぜ富士通への就職はやめとけと言われるのか?理由と向いてる人の特徴
悩むビジネスマン

「富士通に就職したい!けど就職はやめといたほうがいい?やめとけ!と声が聞こえるけど・・・」

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「富士通への就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

本記事で分かること

  • 富士通への就職はやめとけと言われる理由
  • 富士通に就職して後悔する人のやばい原因
  • 向いてる人の特徴と就職して後悔しないための対策

「富士通 やめとけ」

他にも「富士通 やばい」や「富士通 評判 悪い」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では富士通の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!

本記事の結論を先にお伝えすると・・・

富士通はやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいればまったくひどいと感じない人もいるということ。

悪評が流れるのはこれらやばいと感じた元社員によるもの。

客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
やばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。

その就活の専門家というのが「就活エージェント」

個人でリサーチするにも限界があります。
企業分析するにも業界に精通するプロに相談するのが賢明です。

無料の個別カウンセリングから自分に本当に合った企業を紹介してくれます。

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富士通への就職はやめとけと言われる5つの理由

早速富士通への就職はやめとけと言われる5つの理由について触れていきます。

【理由1】年収低いからやめとけ?

悩むビジネスマン

「富士通の年収ってどれくらいですか?やっぱり普通の会社より年収多いのかな?」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」

特に気になる情報として「年収低いからやめとけ?」

富士通の年収はどれくらいなのでしょうか?
直近のIR情報(2021年度)から平均年収を調べると「859万円」

高いと感じる人が多数派でしょう。
会社員の平均が433万円(国税庁調べ)ですので、ほとんどは高いと感じます。

では富士通と同業他社を比較するとどうか?
同じく人気企業の「日立製作所」と「ソニー」の年収は以下の通りです。

比較 富士通 日立製作所 ソニー
平均年収 859万円 896万円 1,084万円

実は同業他社の中では富士通は年収が低い。
「同業で内定を取ったら富士通はやめとけ」、となるのかもしれない。

実際、比較すると富士通は元就活生からはネガティブな声が聞かれます。

疑問に思う男性

「その2つなら、私の場合迷わずNTTデータです。あくまで主観ですが。富士通はあまり将来性の期待できる企業ではないと思います…。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

疲れた女性

「富士通とNECは完全に落ち目なので狙い目です。NTTデータと日立製作所は人気です。」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

落ち目なのでねらい目と言われるほど。
とはいえ、良し悪しは主観であって絶対ではありません。

結論、富士通の年収は全産業の平均でみても高い。
しかし同業と比較すると低く見えてしまうのは事実。

就職するか否かは、あなたの判断次第です。

【理由2】残業多く激務だからやめとけ?

仕事に追い込まれた男性

「理系職で富士通から内々定頂きました。これって激務への階段を上ってしまった事でしょうか?色々と心配です汗僕にアドバイスをください」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

入社前に気になるのが「残業多く激務だからやめとけ?」

結論からいうと、仕事は激務です。
元社員による口コミをみても激務との声が多く見受けられます。

ただし、同業他社と残業時間を比較すると富士通は少ない。

比較 富士通 日立製作所 ソニー
残業時間 30.8時間 33.7時間 34.3時間

※2022年11月調査時点の情報

では富士通の何が激務なのでしょうか?
実は、職種のエンジニアが最も残業が多く激務。

実際、富士通の職種別残業時間を調べるとエンジニアの残業時間が最も多いことが分かります。

職種比較 エンジニア マーケティング 管理系 企画 事務
残業時間 32.5時間 24.3時間 24.4時間 29.5時間 22.4時間

※2022年11月調査時点の情報

富士通のエンジニア職のみ30時間超え。
さらに元社員や同業者の口コミを確認しても激務だと証言しています。

頭を抱える女性

「プロジェクトによっては非常に激務となり、月80時間働いている社員も多くいた。現在は働き方改革が推進され、一時期よりはかなり働きやすくなっているが一部の社員はまだ激務に悩まされている。」(20代後半、女性、正社員、プロジェクトマネージャー)
引用: 転職会議「富士通株式会社」

仕事に悩む男性

「私は富士通の社員ではないですが、一緒に仕事をした時に話を聞いたことがあります。会社で寝泊まりをすることもあるみたいです。激務なのは本当だと思いますよ。」
引用: Yahoo!知恵袋「労働問題、働き方」

つまり、特定の職種において富士通は激務。
それ以外では激務ではないため、残業したくない方は職種選びが重要だといえます。

【理由3】営業きついからやめとけ?

仕事に悩む男性

「富士通の営業職はどうですか?顧客獲得しないと上司からプレッシャーや罵声などパワハラはあるのでしょうか?内定をいただきましたが考えてます。」
引用: Yahoo!知恵袋「職場の悩み」

内定が出ても気になるのが「営業きついからやめとけ?」

結論、営業のきつさは部署や担当システムによる。
大企業であるためルート営業の形式を取る仕事が多いといえます。

実際に富士通の営業職として勤めていた方の口コミを見ても明らか。

特に私が担当していたのは、年間取引高の大きなお客様だったので、社内のPJ関係者も数十人、お客様側も多数、というような環境で、営業=PJの旗振り役として、だいぶ「人生の先輩」な関係者(ほぼ男性)を取りまとめていました。

そのため、「ノルマなし」「ガチャ切りなし」「飛び込みなし」
ネガティブに思われがちな営業の仕事は一切ないことを謡った求人も多く見受けられます。

ですが、富士通の営業活動は現在変革期も真っ只中。
長年培ってきたブランドから新たな環境に挑戦する動きが活発になっています。

変革の一つが「グローバルソリューション部門」を新設。
従来の営業職から新たな営業スタイルの新職種として「ビジネスプロデューサー(BP)」を発足。

実際、現場では業務量が増えたとの声が聞かれます。

デスクワーク(男性)

「実際に日々営業活動をしている人たちを目の前にしているわけじゃないんですが、やはり戸惑っている人たちもいらっしゃるとは思いますね。「やることが増えた」という声はよく聞きます。」
引用: logmi「今、転職市場に求められている「新しい時代の営業職」とは?」

営業にとっては今がきついときかもしれない。
しかし、ネガティブではなくポジティブな意味でやばい。

変化し進化し続ける富士通と共に成長できないわけがない。

【理由4】就職難易度が高いからやめとけ?

疑問に思う女性

「神奈川工科大に行ってそこから富士通などの企業に就職するのは難しいのでしょうか?龍谷や近大のほうが望みありますか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職、転職」

就活生なら誰もが気になる「就職難易度が高いからやめとけ?」

「富士通から内定?すごい!」
称賛の声を浴びるほど、富士通は人気ある大企業。

言わずもがな就職希望者も多く、就職難易度は高いです。

実際、富士通の採用倍率は「約155倍」
(2022年10月31日時点のリクナビ情報から算出)

さらに東洋経済が公表する就職人気ランキングで富士通は「112位」

数多ある日本企業を抜いて上位にランクイン。
従って、富士通の就職難易度はやばいくらい高いといえます。

富士通への就職希望者は対策必須。
周りと同じことをしていても面接を潜り抜けることは難しいでしょう。

ちなみに採用コースによって、内定枠数は決まっています。
職種によって枠が決められているので、戦略的に就活は進めるべき。

少しでも内定獲得を有利に進めたい方は、就活エージェントの利用を強くおすすめします。

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選

【理由5】リストラを断行するブラック企業だからやめとけ?

頭を抱えた男性

「新卒で就職活動を行っている大学生です。富士通を受けようと思っていますが、2chなどをみると、大リストラやいじめなどの書き込みが目立ちます。本当なのでしょうか?ブラックですか?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」

そして特に不安を抱くのが「リストラを断行するブラック企業だからやめとけ?」

富士通でのリストラ 対象人数 対象者 対象部署 対象年齢
2019年情報 2850名 正規従業員、
定年後再雇用従業員
間接/支援部門
(当社および当社の国内グループ会社)
45歳以上
2022年情報 3031名 幹部社員 当社および当社の国内グループ会社 50歳以上

なぜこれほどの早期退職を募ったのか?
目的は、すべて富士通の未来のための施策。

富士通の狙いは、ずばり「IT企業」から「DX企業」へ。

そのためにも組織の新陳代謝は急務。
幹部社員の入れ替えが急ピッチで行われたのも納得。

旗印に変革を進め、収益性の高い事業へシフト。
体制を整えるために人材配置の最適化を進め、組織変革を実践。

つまり、生き残りをかけた富士通の覚悟の現れ。
成長に向けた取り組みは、今後も続くことが予想されます。

富士通に就職して後悔する人のやばい原因

「富士通への就職はやめとけ」は主観。
どういった原因から就職を後悔し、やめとけと感じるようになったのか?

富士通に就職して後悔する人のやばい原因について解説していきます。

【原因1】富士通の社風が合わないため

まず1つ目の原因が「富士通の社風が合わないため」

【原因2】「内定すごい」とネームバリューで決めたため

そして最たる原因が「「内定すごい」とネームバリューで決めたため」

喜ぶ男性

「友人、先輩はソフバン、富士通、SEGA、KORG、YAMAHAと羨ましいとこの内定貰えていて羨ましい。私も頑張らないと。」
引用: Twitter

大企業から内定獲得できれば羨望の眼差しで周囲から見られます。

身内、知人も喜ぶことでしょう。
特に親は心の底から就職を誇りに思うことでしょう。

ですが、就職の目的がネームバリューだったとしたら?

やめとけと言われても富士通に向いてる人の特徴

やめとけと言われても富士通に向いてる人の特徴をまとめます!

【特徴1】変化を受け入れられる人

「変化を受け入れられる人」

【特徴2】最後までやり抜ける人

「最後までやり抜ける人」

富士通への就職で後悔しないための対策

富士通への就職で後悔しないための対策をご紹介!

【対策1】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

自己分析に役立つ!プロのキャリアコーチングサービスおすすめ3選

【対策2】就活エージェントをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就活エージェントをフル活用する」

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選

【対策3】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

富士通の就活に失敗しない選考突破のポイント

富士通の就活に失敗しない選考突破のポイントを解説します。

【ポイント1】就職面接に落ちた人の特徴

「就職面接に落ちた人の特徴」

【ポイント2】新卒採用の評判と選考内容

「新卒採用の評判と選考内容」

【ポイント3】具体的な就職活動時の面接対策

「具体的な就職活動時の面接対策」

もし「富士通辞めたい」と感じても最適な対処法あり

もし「富士通辞めたい」と感じても最適な対処法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。

「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます

  • 上司に退職の報告をするのが怖い
  • どうやって伝えたらいいかも分からない
  • 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける

退職のことを考えて消耗してはいませんか?

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選

富士通株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

最後に富士通株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

社名 富士通株式会社
本社事務所 〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立 1935年6月
事業内容 テクノロジーソリューション
ユビキタス ソリューション
デバイス ソリューション
従業員 124,200人(グローバル)
上場証券取引所 東京、名古屋
証券コード: 6702/東証1部
業種: 電気機器
注力分野 ・Sustainable Manufacturing
(環境と人に配慮した循環型でトレーサブルなものづくり)
・Consumer Experience
(生活者に多様な体験を届ける決済・小売・流通)
・Healthy Living
(あらゆる人々のウェルビーイングな暮らしをサポート)
・Trusted Society
(安心・安全でレジリエントな社会づくり)
・Digital Shifts
(データドリブン 働き方改革)
・Business Applications
(クラウドインテグレーション アプリケーション)
・Hybrid IT
(クラウドセキュリティ)

【情報1】事業内容

事業内容

【情報2】業績推移

業績推移

【情報3】平均年収(電気機器)

平均年収(電気機器)

【情報4】福利厚生(電気機器)

「福利厚生(電気機器)」

まとめ:富士通への就職はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴

富士通への就職はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、富士通への就職はやめとけと言われる理由をまとめると、

富士通への就職はやめとけと言われる理由

  1. 年収低いからやめとけ?
  2. 残業多く激務だからやめとけ?
  3. 営業きついからやめとけ?
  4. 就職難易度が高いからやめとけ?
  5. リストラを断行するブラック企業だからやめとけ?

【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選