【倒産の前兆】いずれ潰れる会社の特徴12選と空気・雰囲気以外に見抜く方法

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「勤め先がいずれ潰れる会社なのではと不安に感じている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

あなたの会社が、いずれ潰れる会社だとしたら？

多くの従業員は対策を考えます。
でも、そもそも潰れる会社の特徴が分からないと対策も取れません。

将来性のない会社には、ある特徴があります。

どんな特徴か？
いずれ潰れる会社の特徴から倒産前に備えておきたい対策まで詳しく解説していきます！

潰れる会社とは？法律上の解釈と本記事での定義

出典: 帝国データバンク「新型コロナウイルス関連倒産」

では、どんな会社がいずれ潰れる会社なのか？
解説する前に「いずれ潰れる会社」の定義しておくと。

日常的に使用する「倒産」という言葉は、法律用語ではありません。一般的には「企業経営が行き詰まり、弁済しなければならない債務が弁済できなくなった状態」を指します。

出典: 帝国データバンク「倒産情報」

支払不能にまで追い詰められた状態。
つまり「いずれ潰れる会社」＝「倒産する可能性がある会社」

運転資金が不足することで会社は倒産します。
内部留保、現預金が多い会社は、そうそうに倒産しません。

実際、内部留保が多いと銀行に対する信用度は増します。
裏を返せば、内部留保が少ないと信用度は減り、銀行借入も難しくなるということ。

従っていずれ潰れる会社というのは、運転資金も枯渇している自転車操業のような会社、と定義できます。

いずれ潰れる会社の特徴12選！こんな会社は潰れる！

潰れる会社の解釈と定義が分かったところで！
ここからは、いずれ潰れる会社の特徴をまとめていきます！

早速いずれ潰れる会社の特徴12選は以下の通り。
順番にいずれ会社が潰れる理由を解説していきます。

【特徴１】給料の支払いが遅れる会社

まず１つ目の特徴が「給料の支払いが遅れる会社」

経営難でも給料の遅配は最後の最後。
なぜなら、税金の支払いなどは猶予制度が設けられているから。

それでも従業員への給料遅配が起きる会社はいよいよ危ない会社。

経営も末期状態であることの証拠になっています。
つまり、いずれは潰れる会社の典型的な特徴の一つといえます。

【特徴２】突然ボーナスをカットする会社

次に２つ目の特徴が「突然ボーナスをカットする会社」

特徴１と同じく従業員への支払いに変化がみられる会社は危ない。

ボーナスが出ない会社も存在するため一概にはいえません。
しかし、今まで問題なく支給していたのにある日を境に突然カット。

減額ではなく全額カットはより危機的状況。
資金繰りに奔走する会社はいずれ潰れる運命をたどることになります。

【特徴３】常に人手不足に陥っている会社

３つ目の特徴が「常に人手不足に陥っている会社」

「人手不足倒産」という言葉を聞いたことはあるだろうか。

「人手不足倒産」とは、従業員の退職や採用難などが原因で労働力が不足し事業が継続できなくなる事例のこと。

出典: 帝国データバンク「2022年は人手不足問題が再来!?」

TDBによると、企業の約５割が人手不足との集計を公表。
2022年は「人手不足問題」が再来するのではとの観測を出している。

つまり、人手不足に陥る会社は労働力が失われた会社。
それすなわち、いずれ潰れる可能性が非常に高い会社ということになろう。

【特徴４】２期連続赤字に陥っている会社

４つ目の特徴が「２期連続赤字に陥っている会社」

２期連続赤字の会社（融資先）のランクは「要注意」
多くのケースで融資に消極的または一括返済を要求される可能性が高まります。
（出典：経理コンパス「「格付け」とは」）

つまり、簡単にいうと金融機関から信用を失うということ。

融資も受けられなくなって、投資もできなくなる。
結果、いずれ潰れる末路をたどる会社だということです。

【特徴５】以前に比べて業務量が減った会社

５つ目の特徴が「以前に比べて業務量が減った会社」

業務量が減るのには、必ず理由があります。
真っ先に疑われるのが、取引先からの受注件数の減少。

競合他社の取引先を奪われた可能性もあります。
いずれにしても単価は変わらず、業務量だけ減るなら売上も減ります。

よって、利益確保が難しくなり、いずれ潰れる会社の特徴だといえます。

【特徴６】法人の資産を次々に閉鎖、処分する会社

６つ目の特徴が「法人の資産を次々に閉鎖、処分する会社」

• 製造ライン数の減少
• 事業所を次々に閉鎖
• 会社備品や資産を売却

資産の処分は、もはや廃業に近い証拠。
清算の準備に入っているため、いずれ潰れる会社になります。

【特徴７】仕入れ数が減って新規事業も行わない会社

７つ目の特徴が「仕入れ数が減って新規事業も行わない会社」

成長企業は常に投資を行っています。
投資することで、新たな事業が生まれ、会社も拡大していくから。

しかし、仕入れ数が逆に減るのは投資を行っていない。
投資を行わない、ということは新規事業にも着手していないということ。

将来性に見切りをつけて、会社を捨てたも同然です。

【特徴８】大口の取引先が倒産または契約解除された会社

８つ目の特徴が「大口の取引先が倒産または契約解除された会社」

取引先に依存する会社はいずれ潰れます。
なぜなら、「連鎖倒産」という言葉があるほど根深い問題だから。

生き残る会社は常にリスクヘッジを考えています。
一つの取引先に依存することなく、自社で活路を見出します。

大口取引先がなくなるだけで傾く会社は、いずれ潰れる会社の典型例だといえます。

【特徴９】今まで見かけなかった銀行員が頻繁に出入りする会社

９つ目の特徴が「今まで見かけなかった銀行員が頻繁に出入りする会社」

銀行員が頻繁に出入りするのには理由があります。
成長企業であれば、積極的な融資の提案なのは当然です。

しかし、売上も伸びてなければ成長もしてない会社の場合はどうか？
逆に会社側から借入のお願い、もしくは返済を迫られていることが相応にあります。

【特徴10】行き先を告げずに社長や経理責任者の外出が増えた会社

10個目の特徴が「行き先を告げずに社長や経理責任者の外出が増えた会社」

実体験に基づく口コミの通りです。
社長や経理責任者の外出が増えれば、いずれ潰れる会社の特徴です。

【特徴11】非正規だけでなく正社員の希望退職も増やしている会社

11個目の特徴が「非正規だけでなく正社員の希望退職も増やしている会社」

業績悪化で非正規社員を雇い止めするのはよくある話。
しかし、正社員にまで手を出す会社はいよいよ危ない会社です。

それも全社員の多くの割合を占めるリストラは、危機的状況だといえます。

なぜなら、正社員の給与（人件費）は固定費だから。
固定費から圧縮する動きは、会社の資金は底を尽き始めている証拠。

いずれ潰れる可能性の高い会社だといえそうです。

【特徴12】銀行から住宅ローンを借りようとしても審査が通らない時

そして最後との特徴が「銀行から住宅ローンを借りようとしても審査が通らない時」

住宅ローンは、勤め先の会社も審査基準に含まれます。
当然ながら個人の支払い能力（与信）だけでなく会社の資本力も問われる。

つまり、倒産の可能性が高い会社は審査が通りづらいということ。

勤め先の安定性が低いと審査は通りづらいです。
（出典：コスモスイニシア「住宅ローンを借りられる人と借りられない人の違い」）

住宅ローンを借りようとしたとき、審査が通らなかったら注意が必要です。

いずれ潰れる会社の特徴とは言いがたい兆候とは

ここまでいずれ潰れる会社の特徴を解説してきました。
しかし、いずれ潰れる会社の特徴とは言いがたい兆候もあります。

それが以下のような兆候になります。

中小零細企業ではよくある話。
大手企業でも起こりえることで、兆候でもなんでもない正常。

また、日産を見事V字回復させた「カルロス・ゴーン」
彼が実行した取り組みで有名なのが「大胆なコストカット」

聞こえは悪いが、コストカットがすべて「いずれ潰れる会社の特徴」とは言いがたい。

つまり、潰れる兆候で重要なポイントは「突然」
今までは正常に行われていたのが突然従業員に対して起こる事象が危険。

本当にいずれ潰れる会社？雰囲気以外に見抜く方法

ではどうすれば、いずれ潰れる会社だと判別できるのか？
ここでは、本当にいずれ潰れる会社？雰囲気以外に見抜く方法をまとめていきます。

【方法１】経理の人間から支払い等情報を仕入れる

まず１つ目の見抜く方法が「経理の人間から支払い等情報を仕入れる」

なぜ経理の人間なのか？
それは、会社の財務状況をすべて把握しているのが経理部だから。

以下のような有効な情報を、経理の人間から仕入れることは可能です。

情報に共通するのは「数字（財務状況）」
もはや動かぬ証拠であり、会社の「今」を見抜くことができます。

【方法２】帝国データバンクから自社の経営状況を調べる

次に２つ目の見抜く方法が「帝国データバンクから自社の経営状況を調べる」

とはいえ、経理部も教えてはくれない場合があります。
社内の人間から情報を仕入れられないときの方法が「帝国データバンク」

帝国データバンクを使えば、自社の経営状況を調べられます。
信用評価から銀行に融資を受けられる状況なのかも確認可能です。

実際、帝国データバンクを使って財務状況を確認できた口コミもあり。
客観的な情報を仕入れるのに有効かつ将来性を見抜く手段としても役に立ちます。

【方法３】上場企業なら株価が急激に下落してないかチェックする

そして３つ目の見抜く方法が「上場企業なら株価が急激に下落してないかチェックする」

株価を決める最大の要因は何か？
様々な変数が絡み合って株価は決まります。

ですが、最も影響する要因が「会社の業績」
会社の売上や利益の額などが最も影響すると、東証が公表しています。

ですので、株価の急激な下落は財務状況の何らかのサイン。
注意深く観察しつつ方法１、方法２を併用することで、会社の将来性は見えてきます。

いずれ潰れる会社と生き残る会社の社長の特徴を比較

ここまで、いずれ潰れる会社の特徴にフォーカスし情報をまとめてきました。

では「生き残る会社」というのは、どんな特徴があるのか？
さらに、存続する企業のトップ（社長）はどんな傾向があるのか？

ここでは、いずれ潰れる会社と生き残る会社の社長の特徴を比較してみます。

調査から一言でいえば「社長のやる気がない」

また、3代目社長が特に注意が必要です。
初代に比べても商圏の拡大は鈍り、売上増加にも期待できないことは報告されています。

出典: 中小企業庁「何代目の経営者別に見た小規模事業者の特徴」

つまり、会社が潰れるか生き残るかは社長次第。
社長の手腕、取り組み方、姿勢で会社の行く末は決まってしまうということです。

備えが重要！倒産する前にいずれ潰れる会社への対策

結論、準備がすべてです。
待っていても最悪のシナリオが訪れるだけです。

倒産する前にいずれ潰れる会社への対策について解説していきます！

【対策１】転職活動を行って情報収集に努める

まず行うべきことは「転職活動を行って情報収集に努める」

「どんな会社が自分には向いているのか？」
転職活動から情報収集してみないことには分かりません。

さらに、会社の内情や将来性は事前の情報収集から把握することが可能です。

つまり情報集は、転職での失敗確率を抑えられるということ。
転職活動＝内定獲得、ではなく、まずは情報収集という観点で活動されるのがよいでしょう。

とはいえ、個人で情報収集しても限界があります。
会社の内情まで調べる術はなく、表面上の情報しか得られません。

転職で失敗したくない方は、必ず転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントを活用すれば、会社の内情まで知れます。
社長はどんな人柄で、何のために求人を出しているのか？

求人の掲載も常時ではなく、事業拡大のためなど増強のためなのか？

情報収集することで「会社の未来」が見えてきます。
この事前準備を入念に行うか、怠るかで先のキャリアは決まると言っても過言ではありません。

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【対策２】将来性のあるスキルを習得しておく

情報収集だけでなく「将来性のあるスキルを習得しておく」

将来性のない会社に転職しても、同じ轍を踏むだけ。
今後も将来有望な業界に転職したほうが賢明だとは思いませんか？

その需要の高い業界というのが「IT業界」

今後IT人材の需要は、増加することが予想されています。
なかでも企業が求める人材は「スキルを持ったITエンジニア」

エンジニアにとってのスキルとは「プログラミング」
つまり、プログラミングは食いっぱぐれないスキルの一つだということ。

需要増加を見込んで今ではプログラミングスクールが多くリリースされています。

そのスクールの多くが「転職保証付き」
スキル習得だけでなく正社員としての転職保証も就いています。
（※転職できなければ全額返金するスクールもあり）

スキルさえあれば、今後の転職は有利にはこべます。
IT企業に限らず、社内SEとして別産業のエンジニアとして働くことも可能です。

人生の選択肢の幅は、あなたの努力次第で無限に広げることができます。

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【対策３】自己分析から将来のキャリアを見定める

キャリアの軸や働き方に悩む方は「自己分析から将来のキャリアを見定める」

「自己分析」とは、自己と向き合い将来のキャリアを具体化させる行為。

自己分析が不完全だと、進むべき方向性は見えてきません。
方向性が定まらないまま転職活動しても、すぐに辞める末路が待っています。

とはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではない。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

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【対策４】ブラック企業の求人を排除したサービスを利用する

４つ目の対策として「ブラック企業の求人を排除したサービスを利用する」

そもそもブラック企業を排除して転職活動は行えるのか？
結論からいうと可能で、そのための方法が「転職エージェントの活用」

転職エージェントの中にはブラック企業を排除し求人を紹介するサービスもあります。

ブラック企業に出くわしたくない方。
求人の段階からやばい会社に応募したくない方は、ぜひご活用ください。

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会社が潰れそうだからと先走った退職にも注意すべし

会社が潰れそうだからと先走った退職にも注意が必要です。
具体的に注意すべきこととは何か？解説していきます。

【注意１】失業保険は自己都合退職になれば給付が遅くなる

まず１つ目の注意点が「失業保険は自己都合退職になれば給付が遅くなる」

自己都合退職の場合、給付制限期間は「2か月」
会社都合退職の場合、この給付制限期間がありません。

口コミにもある通り。
離職理由によって待期期間に違いがあるため、注意が必要です。

【注意２】退職金の有無は退職金支給規程から確認する

次に２つ目の注意点が「退職金の有無は退職金支給規程から確認する」

退職金の有無についても事前確認は必須です。
なぜなら、勤続年数の長短かつ離職理由によって退職金の条件は異なるから。

事前に確認する術は「退職金支給規程」
退職金の支給を行う会社であれば規定されています。

関連記事：退職金ない会社はやばい？違法ではない？【将来性なしブラックかの結論と解決策】

【注意３】給与未払いへの対応は救済制度を利用する

３つ目の注意点が「給与未払いへの対応は救済制度を利用する」

万が一、給与未払いなどのトラブルが起きた場合。
労働者への救済措置として「未払賃金立替払制度」があります。

「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度です。

出典: 厚労省「未払賃金立替払制度の概要と実績」

その他にもセーフティーネットはあります。
事前に厚労省など政府機関の情報を確認しておくようにしましょう。

【注意４】転職活動時の転職理由は「倒産」と簡潔に書く

そして４つ目の注意点が「転職活動時の転職理由は「倒産」と簡潔に書く」

転職活動時に困るのが「履歴書の書き方」
その中でも、転職理由をどのように書けばいいか迷うもの。

結論からいうと、転職理由は「倒産」と簡潔に書きましょう。

Q.応募書類上で離職理由を「倒産」と書くとマイナスイメージになる？

A.会社の倒産によって離職した場合、それがマイナスの印象に映るということはほとんどありません。履歴書の職歴欄に「離職理由」を記載する際は、「会社都合により退社」「会社の倒産により退社」といった形で端的にまとめていただければよろしいかと思います。

出典: エン転職「企業選定、書類作成、応募」

倒産＝マイナス、と考える人は多く躊躇しがち。
しかし、まったく問題ないと転職エージェントは語ります。

いずれ潰れる会社の特徴を見抜けるなら転職以外に選択肢あり

ここまで、いずれ潰れる会社の特徴を詳しく解説してきました。

情報からの結論として、いずれ潰れる会社を見抜くのは難しい。
なぜなら不確実要素が多く、経営者でない以上、一社員が見抜くのはほぼ不可能。

ですが、いずれ潰れる会社の特徴を見抜けるなら転職以外に選択肢があります。

それは「自ら起業すること」です。
つまり、会社という依存先（リスク）を無くすということ。

自ら業を興しコントロールすることで、リスクも減らせます。

実際、多くの成功者は起業家です。
資本主義社会で生き残っているのは、すべて経営者と投資家。

労働者である限り、何かに依存し続けなければいけない運命が待っています。

いずれ潰れる会社なのかどうか、気にするくらいなら。
あなたも労働者を卒業して、起業家に回るのが賢明な判断だといえます。

でもどうすれば起業できるのか？経営者になれるのか？
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まとめ：いずれ潰れる会社の特徴に該当するなら対策必須

いずれ潰れる会社の特徴に関する情報をまとめてきました。

改めて、いずれ潰れる会社の特徴をまとめると、

転職するなら「転職エージェント」の力を借りましょう。

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でも今の仕事に、不安を抱いてはいませんか？
将来のキャリア選択に迷う方は、プロのキャリアコーチングに相談することをおすすめします。

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