【就活生へ】オープンハウスの就活はやばいと言われる６つの理由と評判を口コミから検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「オープンハウスへの就職を検討している就活生」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

CMでも話題の不動産事業を手掛ける「オープンハウス」

「東京に、家を持とう。」がキャッチフレーズ。
言葉の通り、都市部を中心に不動産事業を展開し急成長する会社です。

そんな有名なオープンハウスをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「オープンハウス」

「オープンハウス やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワード。
悪評ともとれる情報が出回っていますが、本当なのでしょうか？

就活や転職を検討している方にとっては非常に気になる情報です。

そこで本記事ではオープンハウスの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

オープンハウスの就活はやばいと言われる６つの理由

早速オープンハウスの就活はやばいと言われる６つの理由についてまとめていきます！

【理由１】年収が低いからやばい？

まず気になるのが「年収が低いからやばい？」

給料が低いと就活で受けるかも悩みますよね。
では実際、オープンハウスの年収はどれくらいなのでしょうか？

直近の有価証券報告書から平均年収を確認すると「644万円」

民間企業の平均年収（433万円*1）よりも高い。
かつ不動産営業の平均年収（約418万円*2）よりも高い。

つまり平均で比較すると、総じてオープンハウスの年収は高いのが分かります。

さらに個別でみても年収は高いです。
オープンハウスで入社5年目での平均年収は1,025万円と高収入！

出典: オープンハウス「データでみる（入社後の年収推移）」

最高年収は2,000万円を超えているようです。
結論、オープンハウスの年収は高く若いうちから高収入も可能。

まさに夢のある仕事！
営業に自信がある方は、挑戦してみてはいかがでしょうか。

*1：国税庁「令和２年分民間給与実態統計調査」
*2：求人ボックス「不動産営業の仕事の年収・時給・給料」

【理由２】就職難易度が高いからやばい？

実際に就活で気になるのが「就職難易度が高いからやばい？」

中途採用でも気になる就職の難易度。
結論からいうと、就活は簡単ではなさそうです。

なぜなら、オープンハウスは就活生に人気企業の一つだから。

出典: OpenWork「23卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング」

23卒男子学生が選ぶ注目企業の10位にオープンハウス。
23卒女子学生に至っては、第3位にオープンハウスがランクインしています。

さらに同ランキングで文系学生が選ぶ注目企業第1位にオープンハウスが選ばれています。

注目を集める⇒応募者が増える⇒就職難易度は上がる。
就活生の応募は増えることで、就職難易度も上がるのは容易に想定できます。

つまり、オープンハウスへの就職を希望する就活生はしっかりとした対策が必須。

何の準備もなく就活を進めるのがやばいということ。
内定率を上げたい方は、就活のプロに相談しながら進めるのが賢明です。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由３】就活面接が圧迫だからやばい？

就職難易度だけでなく心配なのが「就活面接が圧迫だからやばい？」

現役就活生の多くが面接の形式を気にしています。
昔面接を受けた経験のある方の口コミでは圧迫だったと証言。

実際のところオープンハウスは圧迫面接なのでしょうか？
結論からいうと、子会社の面接では圧迫という形式が取られているようです。

いずれにしても就活生の面接対策は必須です。
なぜなら、どの企業に応募しても面接選考は必ず行われるから。

面接が不安な方は、就活エージェントなどプロに相談しながら対策するのがおすすめです。

【理由４】営業ノルマがきつい（しつこい）からやばい？

不動産業界といえば「営業ノルマがきつい（しつこい）からやばい？」」

オープンハウスの営業電話はネガティブな情報が多い。
過去の情報とはいえ、なかには22時過ぎに営業電話がかかってきたと口コミあり。

ネガティブ情報が多いのはオープンハウスの営業。
不動産の営業が、家の販売目的に見込み客に電話をかけているようです。

実際、元社員の口コミをみてもノルマは多いし残業も当たり前と回答。

とはいえ、不動産の営業にノルマは付き物。
だから年収も高いし、若くして1,000万円以上の高収入も実現可能。

プライベート重視の就活生には、不動産は向かない業界といえそうです。

【理由５】体育会系の激務で離職者も多いからやばい？

さらに「体育会系の激務で離職者も多いからやばい？」

オープンハウスの営業ノルマはきつい。
そして残業も当たり前の体育会系で、長時間労働になりがち。

となると、気になるのが会社の離職率。
口コミでもオープンハウスの離職率はやばいとあがっています。

オープンハウスの離職率はどれくらいか？
コーポレートサイトを調べると、社員定着率は約7割と公表されています。

つまり、オープンハウスの離職率は『約30％』
ちなみに厚労省調べで、不動産業界の離職率は『14.8％』

比較してもオープンハウスの離職率は高い。
実際、元社員の口コミをみても離職者は多いと語っています。

3年働ける人は一部で、離職者が多すぎてやばい。
それだけ大変な仕事ではあるけれど、パワハラは一切ないと話しています。

やばい働き方が気になる方は、元社員が赤裸々に暴露する動画もあるのでご覧ください。

【理由６】顔採用でイケメン・美人揃いだからやばい？

そして「顔採用でイケメン・美人揃いだからやばい？」

オープンハウスが顔採用かどうかの詳細は不明。
しかし、他の企業では顔採用は行われているようです。

同じく顔採用が噂されるサイバーエージェント。
サイバーエージェントは、人事担当者が顔採用の事実をきっぱり否定しています。

関連記事：サイバーエージェントの新卒採用はやばいと言われる８つの理由【気持ち悪い？顔採用はホント？】

オープンハウスと同業の他社比較からやばい評判を検証

客観的に見た時のオープンハウスの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここではオープンハウスと同業の他社比較からやばい評判を検証していきます！

同業他社（不動産業界）比較表

まず同業他社（不動産業界）比較表は以下の通りです。

※2023年9月調査時点の情報

【数値データの引用元】
株式会社オープンハウスグループ「有価証券報告書」
転職会議「株式会社オープンハウスグループ」
マイナビ2023「オープンハウスグループ」
野村不動産ホールディングス株式会社「有価証券報告書等」
転職会議「野村不動産ホールディングス株式会社」
マイナビ2023「野村不動産(株)」
住友不動産株式会社「有価証券報告書」
転職会議「住友不動産株式会社」
マイナビ2023「住友不動産(株)」

【評判１】不動産業界の中でも初任給が高い

まず競合比較から明らかなのが「不動産業界の中でも初任給が高い」

オープンハウスの初任給は大卒で33万円。
一方、野村不動産は24万円、住友不動産でも25万円。

5万円以上もの差が生じています。
つまり、若手で大きく稼ぐには適した環境だといえます。

【評判２】ワークライフバランスは取りづらい

ただ客観的な情報の比較から分かるのは「ワークライフバランスは取りづらい」

残業時間、有給消化率などの働きやすさは他社優位。
しまいには、オープンハウスの平均勤続年数は3.7年と極めて短いです。

平均年齢も33.3歳と早期退職者が多いのがうかがえます。

とはいえ、従業員向けの福利厚生は充実しています。
住宅手当だけでなくマイホーム購入サポートなど大手企業ならではの手厚さあり。

働くうえで十分なほどの環境と制度は、整っているといえそうです。

オープンハウスへの就職に向いている就活生の特徴とは

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるオープンハウスのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな就活生が就職には向いているのか？
オープンハウスへの就職に向いている就活生の特徴をまとめていきます。

【特徴１】若くして高収入を得たい就活生

まず１つ目の特徴が「若くして高収入を得たい就活生」

比較情報からも分かる通り、初任給は高めです。
若くして高い評価を得たいバイタリティ溢れる就活生に向いています。

【特徴２】前向きで常に成長意欲のある就活生

次に２つ目の特徴が「前向きで常に成長意欲のある就活生」

不動産の営業はノルマがあってきついです。
ですが、頑張った分だけの対価はしっかりと得られます。

ノルマをノルマと捉えず、成長機会と捉えられるか。
ポジティブで、成長意欲のある就活生が、オープンハウスは向いているといえます。

【特徴３】プライベートより仕事を優先できる就活生

そして３つ目の特徴が「プライベートより仕事を優先できる就活生」

残業も多く、有給消化率も良いとはいえない。
ワークライフバランスを重視したい就活生には向かないと言えるでしょう。

就活生向け！人気企業から内定を早期に獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援２】キャリアパーク就職エージェント

公式サイト：https://careerpark.jp

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

激務で辞めたい！オープンハウスをストレスなく退職する方法

激務で辞めたい！オープンハウスをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

株式会社オープンハウスGのサービス特徴や会社概要まとめ

ここでは、株式会社オープンハウスGのサービス特徴や会社概要をまとめます。

商号	株式会社オープンハウスグループ
創業	1997年9月
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング12階
従業員数（連結）	4,080名（2022年3月末時点）
上場取引所	東京証券取引所 プライム市場
事業内容	グループ会社等の経営管理 ・株式会社オープンハウス ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント ・株式会社オープンハウス・アーキテクト など

株式会社オープンハウスグループは、不動産業界において独自のビジネスモデルを展開する企業です。

戸建住宅の開発・販売を中心に、不動産仲介、マンション開発など幅広い事業を手がけています。
特に、都市部における高品質な住宅供給に強みを持ち、顧客のニーズに応じた多様なサービス提供を通じて、業界内での地位を確立しています。

【Q＆A】就活はやばいと噂されるオープンハウスに関するよくある質問

最後に就活はやばいと噂されるオープンハウスに関するよくある質問をまとめます。

【質問１】オープンハウスは誰でも受かるってホント？

まとめ：オープンハウスの就活はやばいと言われる理由と評判情報

オープンハウスの就活はやばいと言われる理由と評判情報をまとめてきました。

改めて、オープンハウスの就活はやばいと言われる理由をまとめると、

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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