【やめとけ】日産はなぜ「就職やばい」と言われるのか？理由と向いてる人の特徴

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「日産への就職を検討している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

国内大手の自動車メーカー「日産自動車」

日産の強みは、なんといっても技術力の高さにあり。
自動運転技術や四駆制御技術など、先進技術開発に取り組む会社です。

そんな日産をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「日産 就職」

「日産 就職 やばい」

他にも「日産 ひどい 会社」や「日産 辞めたい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事では日産の評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

日産への就職はやばいと言われる５つの理由

なぜ就職はやばいと感じるのか？
具体的な日産への就職はやばいと言われる５つの理由について触れていきます。

【理由１】年収が低いからやばい？

就職希望者の多くが懸念する「年収が低いからやばい？」

日産の年収に対し懸念する声は挙がっています。
本当にネガティブなほど年収は低いのでしょうか？

実際にIR情報（2022年3月）から調べると、平均年収は「811万円」

一方、製造業の平均年収は国税庁調べで「516万円」
（日産はじめ輸送用機械器具製造業は、厚労省調べで製造業に分類）

比較すると、300万円以上も日産の年収は高いことがわかります。

結論、日産の年収は業界平均で考えても高い。
ですので、年収低いと感じるのは個々人の主観による影響が大きいといえます。

【理由２】残業多い激務だからやばい？

労働環境で特に懸念するのが「残業多い激務だからやばい？」

日産は残業が多いのかどうか？
結論からいうと、残業は多いといえます。

なぜなら、競合他社と比較して多いから。
日産の競合にあたるトヨタとホンダで残業比較をすると、以下の通りとなります。

※2023年3月調査時点の情報

有給消化率で比較しても、日産は劣る状況。
ホンダは『93.3％』と、ほぼ100％の取得率を実現できています。

では、日産の職種別でみると残業の有無は異なるのか？
調べてみると、日産の心臓部ともいえる開発部門が激務のようです。

（出典：OpenWork「日産自動車株式会社」）

実際、日産元社員の口コミをみても開発部門は激務だったと証言しています。

つまり、職種次第では激務でやばいということ。
ワークライフバランスを重視したい方は、職種選びを慎重に行うのがよいでしょう。

【理由３】就職難易度が高いからやばい？

就活生が特に懸念するのが「就職難易度が高いからやばい？」

結論からいうと、日産の就職難易度は高いです。
なぜなら、自動車業界の中でも一二を争う人気企業だから。

実際、マイナビが公表する「23年卒が選ぶ就職企業人気ランキング」
本調査の業種別ランキング（自動車・輸送用機器）において、日産は堂々の「2位」

就活生に絶大な支持を得る人気企業だと断言できます。
そのため、応募者も増えることから、難易度も必然的に高まります。

ただ、直近の採用倍率をリクナビから調べると「約17.5倍」
競合のスズキ（約22倍）と比較すれば、決して高すぎる状況ではないのが分かります。

つまり、日産の就職難易度が高いのは事実。
しかしやばいほど高いわけではなく、対策次第でチャンスはあるといえます。

言い換えれば、対策なしに受ける行為がやばいということ。
内定を獲得するためには、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。

少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。

その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【理由４】苦情が多くトラブルも起こるからやばい？

営業職に就職すると懸念するのが「苦情が多くトラブルも起こるからやばい？」

上記口コミの通り、営業職では苦情は付き物。
実際、接客に従事する者の半数以上が迷惑行為を受けた、回答する調査結果もあるほど。

ですので、事前にどんなトラブルが起きやすいのか？
トラブルへの対応と対処法は把握しておくのが良いでしょう。

トラブル対応の詳細は公式サイトのFAQから確認できます。

【理由５】パワハラが横行するひどい会社だからやばい？

最も懸念するのが「パワハラが横行するひどい会社だからやばい？」

結論からいうと、パワハラの実態は確認されず。
実際、日産元社員の口コミをみると、以下のように証言されています。

「パワハラの気があり」に留まっています。

また、日産では日本で初めて企業内リワーク施設を開設。
職場のメンタルヘルス対策の優れた事例として厚労省が取り上げています。

さらに、パワハラ対策を中心に様々なハラスメントの防止も取り組んでいます。
（出典：労働者健康安全機構「パワハラ対策の義務化と産業保健」）

何の対策も講じない会社の方がよっぽどやばい。
多様化な働き方を実現する会社で働きたい方には、日産は最適な会社だといえそうです。

日産に就職して後悔する人のやばい原因

「日産への就職はやばい」は主観。
どういった原因から就職を後悔し、やばいと感じるようになったのか？

日産に就職して後悔する人のやばい原因について解説していきます。

【原因１】日産の社風が合わなかったため

まず１つ目の原因が「日産の社風が合わなかったため」

企業が持つ社風を就活時の判断材料とするのは重要です。
なぜなら、とくに変わらない、企業独自の文化であるから。

つまり、一度「社風が合わない」と感じてしまえば最後だということ。

実際、下図の退職理由をご覧ください。
「社風、風土が合わなかった」を理由にする割合は高いです。

出典: prtimes「離職・退職理由についての調査」

それほど、就職の決め手として重要だということ。
日産の社風が合わないために辞める原因の一つだと断言できます。

【原因２】「内定すごい」と勝ち組に拘ったため

そして最たる原因が「「内定すごい」と勝ち組に拘ったため」

口コミにもある通り、大企業から内定獲得できれば羨望の眼差しで周囲から見られます。

身内、家族、知人も喜ぶことでしょう。
特に親は心の底から就職を誇りに思うことでしょう。

ですが、就職の目的がネームバリューだったとしたら？

就職しても入社前とのギャップに苦しめられます。
しばらくすれば内定の喜びは薄れ、周囲の反応もなくなります。

結果、目的が定まらずに後悔して退職。
「ネームバリュー」だけで就職を決めるのは非常に危険だということです。

やめとけと言われても日産に向いてる人の特徴

ここまで日産の評判を調べてきました。
ではやめとけと言われても日産に向いてる人の特徴は何なのでしょうか？

向いてなければ、口コミのようにやばい末路が待っています。
具体的な日産自動車に向いてる人の特徴をまとめていきます。

【特徴１】モビリティ社会の創造に挑戦したい人

まず１つ目の特徴が「モビリティ社会の創造に挑戦したい人」

【特徴２】他のやらぬことをやる日産で活躍したい人

次に２つ目の特徴が「他のやらぬことをやる日産で活躍したい人」

日産の強みともいえる受け継がれた「日産DNA」
「他のやらぬことを、やる」、創業以来の精神であり「情熱的」「革新的」「挑戦者」

【特徴３】企業理念（NISSAN WAY）に共感し体現できる人

そして３つ目の特徴が「企業理念（NISSAN WAY）に共感し体現できる人」

日産の企業理念が「NISSAN WAY」
The power comes from inside（すべては一人ひとりの意欲から始まる）。

日産への就職・転職で後悔しないための対策

上記の方に向けて日産への就職・転職で後悔しないための対策を解説していきます！

【対策１】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

なぜ自己分析が重要なのか？
それは、長い会社員人生をデザインするため。

大学を卒業すれば、長くとも40年近くは会社員人生を歩むことになります。

長い人生、適当に会社を選んでしまうとどうなるか？
やばい生活が待っているのは、想像しなくても分かります。

これらの疑問に対し、軸を明確にするために「自己分析」が必須になります。

己を客観的に分析することで、強みも弱みも分かります。
したい仕事と向いてる仕事とのギャップにも気づけて、軸を再定義できます。

ただとはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではありません。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロのキャリアコーチングサービスおすすめ３選

キャリアコーチングに依頼するのが困難な方は、無料でキャリア形成のサポートが受けられる「ASSIGN」の利用がおすすめです。

日本初のAIキャリアシミュレーションが人気！
AIが経歴と価値観から天職を診断してくれる、日本初のAIキャリアシミュレーション。

自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる、今までに無いサービスです。

【対策２】就職支援サービスをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就職支援サービスをフル活用する」

就活生にとって、就職活動は初めての経験。
右も左も分からない中で、企業から内定を獲得するなんて至難の業。

一人で悩んでも、不安は解消されません。
分からないことはその道のプロに相談するのが鉄則です。

その就活転職のプロというのが「就活エージェント」

あなたに適した企業を紹介してくれる就職支援サービス。
企業の紹介だけでなく、ESの書き方や面接対策のサポートも受けられます。

特にエージェント独自の企業分析は、非常に役に立ちます。
就活の相談だけでも有益ですので、現状の悩みを聞いてもらってはいかがでしょうか。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

日産への転職希望者なら転職エージェントをフル活用しましょう。

企業の内情だけでなく労働環境までリサーチできます。
年収交渉も代行してくれるため、有効かつ効率的に活動を進められるメリットがあります。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！転職エージェントおすすめ３選（Web面談実施中）

【対策３】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

エージェントの企業分析だけでは不安な方。
そんな方は、元社員の口コミで構成される情報サイトの利用もおすすめです。

特におすすめの口コミ情報サイトが「転職会議」

国内最大級300万件以上の口コミ情報を掲載。
元社員による忖度なし＆リアルな企業情報を垣間見ることができます。

日産の就活に失敗しない選考突破のポイント

対策だけでなく日産の就活に失敗しない選考突破のポイントもまとめます。

【ポイント１】就職面接に落ちた人の特徴

まず１つ目のポイントが「就職面接に落ちた人の特徴」

「なぜ日産を選んだのか？」
人気企業である以上、適当な回答・準備では落とされます。

【ポイント２】新卒採用の評判と選考内容

次に２つ目のポイントが「新卒採用の評判と選考内容」

【ポイント３】具体的な就職活動時の面接対策

そして３つ目のポイントが「具体的な就職活動時の面接対策」

優先すべき面接対策は「企業を知る」

日産グループが掲げるコーポレートパーパス。
「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」は必ず把握。

その他、求める人物像やよくある質問。
一般的な面接対策については、就活エージェントの力を借りましょう。

論理武装ないまま相手に立ち向かうようなもの。
素手で対峙しても、良い結果は得られるはずはありません。

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もし「日産辞めたい」と感じても最適な対処法あり

もし「日産辞めたい」と感じても最適な対処法ありがあります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約６割。

「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

日産自動車株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

最後に日産自動車株式会社の会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

会社名	日産自動車株式会社
本店所在地	〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
設立	1933（昭和8）年12月26日
従業員数	23,166名（単独） 134,111名（連結）
主な事業	自動車の製造、販売および関連事業

【情報１】事業内容

日産が手掛ける事業内容についてです。

【情報２】業績推移

日産の業績推移についてです。

出典: NISSAN「財務・業績ハイライト（連結売上高）」

【情報３】平均年収（自動車メーカー）

日産と競合（自動車メーカー）との平均年収比較についてです。

競合比較はこちらから確認できます。

【情報４】福利厚生（自動車メーカー）

日産と競合（自動車メーカー）との福利厚生比較についてです。

競合比較はこちらから確認できます。

まとめ：日産への就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴

日産への就職はやばいと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、日産への就職はやばいと言われる理由をまとめると、

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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もし、あなたが転職活動中の方なら「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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