「オンワード樫山はやばいって聞くけどホント?就職を検討しているので、評判を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「オンワード樫山に就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- オンワード樫山はやばいと言われる理由
- 同業他社を比較したオンワード樫山のやばい評判
- オンワード樫山に向いてる人の特徴と最適な就活支援
日本の大手アパレル企業の一つが「オンワード樫山」
婦人服から子供服、スポーツウェアまで40以上のブランドを保有。
衣料品を中心に製造・販売を手掛ける、ファッションカンパニーです。
そんなオンワード樫山をGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
「オンワード樫山 やばい」
他にも「オンワード 潰れる」や「オンワード樫山 苦情」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではオンワード樫山の評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!
結論、オンワード樫山はやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったくやばいと感じない人もいるということ。
悪評が流れるのはこれらやばいと感じた元社員によるもの。
客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。
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オンワード樫山はやばいと言われる3つの理由
なぜ、「オンワード樫山はやばい」と言われるのか?
早速オンワード樫山はやばいと言われる3つの理由について触れていきます。
【理由1】苦情が多いアパレルだからやばい?
「オンワード樫山のお客様相談に店舗スタッフの接客態度についてクレームをメールしたら本人、その上司に伝わって何かしらの改善はあるんでしょうか?」
引用: Yahoo!知恵袋「ショッピングモール」
接客業なら起こりえる「苦情が多いアパレルだからやばい?」
口コミの通り、お店に対する苦情は事実あります。
ですが、オンワード樫山の顧客対応に対して酷評する声はほとんどなし。
むしろ迅速な対応で安心したとの声が多く聞かれます。
経緯を書いたメモを持参し、セール会場の受付へ持ち込み事情を説明したところ、ただちにその場にいた係員から売り場担当員に連絡が繋がれました。迅速な対応です。
ただ社員に対してノルマは課せられるようです。
実際、元社員の口コミをみてもノルマについて証言しています。
「入社時はまったく説明が無かったが、行っているファミリーセールのチケットにノルマがあり、達成しないとかなり催促される。個人ごとに細かく来場の達成率などを出される。社歴がながい50代以降の社員は長いだけあってそれなりに配っているが、中途入社の若い社員は配布するのがかなりきつい。若い世代がターゲットのブランドがあまり無い為、申し訳なく友人などに郵送していた。」
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
接客業として就職希望の方は、覚悟しておくのがよいかもしれません。
もし販売員の接客に違和感を覚えたら、相談窓口に問い合わせましょう。
オンワード樫山では、「お客様相談室窓口」が準備されており、利用者にとっては安心です。
【理由2】今後もブランドの廃止が進むからからやばい?
「オンワード樫山 700店近く閉鎖するってやばいな」
引用: Twitter
会社の将来性について懸念されるのが「今後もブランドの廃止が進むからからやばい?」
2019年10月4日のリリースで、不採算事業からの撤退や規模縮小を発表。
その後も2021年には、「ADSブランド」および「ARSブランド」の休止を発表。
続々とブランドの廃止を公表するオンワード樫山。
口コミにもある通り、オンワード樫山の将来性に不安視する声は高まる一方です。
実際、オンワード樫山の将来性はやばいのでしょうか?
結論からいうと、ブランドの廃止は成長戦略の一つで、ネガティブな理由ではない。
そもそもブランドの廃止に追い込まれた原因は「コロナ」
コロナの影響で、主力販路である百貨店が苦戦し、業績が低迷したため。
しかし、オンワード樫山は「守り」ではなく「攻め」の姿勢に打って出ます。
その後、EC事業と成長領域への投資を強化。
これら事業戦略が功を奏し、オンワード樫山のEC化率は『30%』にまで成長。
(出典:株式会社オンワードホールディングス「2022年2月期 決算補足説明資料」)
EC売上高は「431億円」、前期比で『+6.3%』へ伸ばすことに成功。
主力ブランドも決算資料から前年同期比で『+32%』と大幅伸長。
オンワード樫山のアパレル事業は、軒並み増収を果たしています。
つまり、オンワード樫山のブランド廃止は戦略的な一環。
窮地に立たされても攻めの姿勢を崩さない「やばい」精神力が強みのようです。
【理由3】上場廃止で今後潰れる可能性があるからやばい?
「レナウンまじ?!?!アパレルだとオンワードが先に潰れると思ってたぜ」
引用: Twitter
ブランドの廃止だけでなく「上場廃止で今後潰れる可能性があるからやばい?」
2020年5月、アパレル業界に激震が走りました。
(当時)東証1部上場でアパレル最大手の「レナウン」が倒産を発表。
レナウンの倒産を受けて、同じアパレルメーカーのオンワード樫山についても、倒産懸念は急増。
実際、翌年の2021年に名古屋証券取引所からの上場廃止を申請したことを公表。
さらに、コロナ後にはTSR調べで約1700店にもおよぶ不採算店を閉鎖し、リストラも実施。
大量閉店とリストラによって、オンワード樫山も今後潰れるのでは?と懸念する声はとにかく多いです。
ですが、オンワード樫山のアパレル事業は復調傾向にあり。
前述の通り、主力ブランド(23区、自由区、ICBなど)の増収が目立ちます。
また、2019年に実施した「希望退職者の募集」
本募集の対象は、実は40歳以上の一般社員であって、販売職は除かれています。
つまり、オンワード樫山のアパレル事業はまだまだこれから。
23年度には営業黒字を予想しており、潰れる可能性は低いといえそうです。
競合比較からオンワード樫山のやばい評判を検証
オンワード樫山はやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時のオンワード樫山の評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較からオンワード樫山のやばい評判を検証していきます!
同業他社(アパレル業界)比較表
まず同業他社(アパレル業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | オンワード樫山 | 青山商事 | 三陽商会 |
---|---|---|---|
平均年収 | 383万円 | 404万円 | 543万円 |
初任給(総合職) | 月給230,000円 | 月給231,360円 | 月給217,300円 |
賞与 | 年2回(7月、12月) | 年2回(6月・12月) | 年2回 |
諸手当 | 首都圏手当(10,000円) |
総合職手当 役職手当 時間外手当 通勤手当 各種精励手当 住宅手当 など |
通勤手当(月額5万円まで) 時間外手当 |
平均残業時間 | 17.2時間/月 | 22.9時間/月 | 22.1時間/月 |
有給消化率 | 43.9%/年 | 47.5%/年 | 32.0%/年 |
福利厚生 |
各種社会保険制度 など |
各種社会保険制度 コース制 社内公募制度 確定拠出年金制度 退職金制度 株式給付信託制度 社員持株制度 財形貯蓄制度 健康保険組合 勤続表彰 資格取得報奨金制度 商品割引購入 社宅制度 グループ従業員共通割引制度 転勤登録制度 教育制度 短時間勤務制度 など |
各種社会保険制度 保養所 宿泊補助(提携旅行会社) スポーツクラブ利用補助 など |
総合評価 | 2.58 | 2.89 | 2.75 |
※2023年7月調査時点の情報
【数値データ引用元】
OpenWork「株式会社オンワード樫山」
マイナビ2023「(株)オンワード樫山」
転職会議「株式会社オンワード樫山」
OpenWork「青山商事株式会社」
マイナビ2023「青山商事グループ[グループ募集]」
転職会議「青山商事株式会社」
OpenWork「株式会社三陽商会」
マイナビ2023「(株)三陽商会」
転職会議「株式会社三陽商会」
【評判1】平均年収が低い(初任給も平均的な水準)
まず競合比較からわかるのは「平均年収が低い(初任給も平均的な水準)」
オンワード樫山の平均年収は「383万円」
競合にあたる青山商事は「404万円」と、30万円以上の差が付いています。
三陽商会に至っては「543万円」と500万円超え。
また初任給についても比較してみます。
オンワード樫山は「月給23万円」と際立って高いわけではない。
つまり、オンワード樫山の収入面では競争優位性は見られず。
就職で収入を最優先に考えたい人は、企業選びを慎重に行うのがよいでしょう。
【評判2】残業時間が少なく働きやすい職場環境
客観的な情報から明らかなのは「残業時間が少なく働きやすい職場環境」
オンワード樫山の平均残業時間は「17.2時間」
20時間を切る状況で、競合のいずれかよりも少ない状況です。
さらに、全産業の平均がdoda調べで「22.2時間」
つまり、オンワード樫山は残業が少ない会社。
ワークライフバランスを重視するには、最適な会社だといえそうです。
【体験談】オンワード樫山元社員によるやばい評価
体験談からオンワード樫山元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】相互依存にある百貨店との関係性を懸念
「百貨店の業績は、コロナ禍が収束しても改善しない。百貨店と相互依存の関係を清算することが、この会社の最優先課題である。各ブランドのコンセプトと企画力が弱いので、長続きするブランドが少ない。ショッピングモールにも出店しているブランドもあるが、長続きしていない。ファミリーセールが多すぎる。不良在庫の処分に必要かもしれないが、アウトレットモールに出店するべき。」(50代、男性、契約社員、販売スタッフ)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
「数十年前に百貨店と共に業績のピークを迎え、その後当時の顧客様と共に年を重ね、若年層の取り込みが出来ていない印象です。また、世の中には洋服は溢れかえっていて、今では安くていい服が当たり前になった為、そこと差別化するような商品が出てこないという印象です。」(20代後半、男性、正社員、販促企画)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
【評価2】有休も取得しやすく育休の改善にも積極的
「会社としてワークライフバランスはとりやすいように動いている印象。有休の取得や育休の改善など他社よりも早くTOPからの号令で動いているように感じる。但し、実際にはファミリーセールと名の大型催事を土日に社員全員参加で行うなどの行事は年々増えていることも事実。」(30代前半、男性、正社員、販促企画)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
「年間休日が121日で月に9~10は休みがあった為、プライベートを充実させやすい。土日は基本休めないが他のスタッフ次第では休める。」(20代前半、女性、正社員、販売スタッフ)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
【評価3】職場の大半が女性なのでキャリアも積みやすい
「希望休は何かない限り確実に取れるため、とても働きやすい環境。大半が女性社員のため、キャリアも積める人ならどんどん上へ出世はできる。」(20代前半、女性、正社員、販売スタッフ)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
「やはり女性がメインなので、同姓が多い、周りのショップも大体同世代の女性が多いので、仲良くなればすごく楽しいと思う。」(40代後半、女性、正社員、販売スタッフ)
引用: 転職会議「株式会社オンワード樫山」
やばいと言われてもオンワード樫山に向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるオンワード樫山のやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われてもオンワード樫山に向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】服やファッションを楽しむのが好きな人
まず1つ目の特徴が「服やファッションを楽しむのが好きな人」
【特徴2】自ら手を挙げて挑戦し、ブランドとともに成長したい人
そして2つ目の特徴が「自ら手を挙げて挑戦し、ブランドとともに成長したい人」
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- 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
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【就活支援2】キャリアパーク就職エージェント
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オンワード樫山など大手企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
オンワード樫山など大手企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
オンワード樫山など大手企業への転職に強い転職エージェント3選
【転職支援1】ワークポート
創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp)
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- エンジニア、クリエイティブ、営業、管理部門に転職したい方
- 名だたる有名企業、大企業に転職したい方
【転職支援2】JACリクルートメント
年収600万~1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
(公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp)
- 外資系や海外進出企業などグローバル転職のサポートに強い
- 各業界や職種に特化した総勢約1,200名のコンサルタントが所属
- 求職者の専門性や可能性、希望などを考慮したポジションの提案
- 年収600万円以上の求人を探している方
- 自分自身の専門性や強みをいかし挑戦したい方
- 外資系企業に転職してグローバルに活躍したい方
【転職支援3】ビズリーチ
選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
(公式サイト:https://www.bizreach.jp)
- 年収1000万円以上の方に支持される転職サービスNo.1
- 求人の3分の1以上が年収1000万円以上!高年収求人を多数掲載中
- 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く(市場価値把握に役立つ)
- 現年収が750万円以上かつ20代~40代の人
- 年収1000万円以上のハイクラス転職を実現したい人
今すぐ辞めたい!オンワード樫山をストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!オンワード樫山をストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
- 弁護士監修なのに低価格を実現『退職代行Jobs』|退職できなければ全額返金!最短30分&24時間対応で即日退職連絡可能!会社と交渉可能で現金後払いもOKな徹底した安心感を追求した退職代行サービスです。
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株式会社オンワード樫山の会社概要とサービス特徴まとめ
最後に株式会社オンワード樫山の会社概要とサービス特徴をまとめます。
商号 | 株式会社オンワード樫山 |
---|---|
本社 | 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング |
設立 | 2007年(平成19年)3月29日 |
売上高 | 901億28百万円(2022年2月期) |
従業員数 | 3,485名(2022年2月期) |
事業内容 | 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 |
まとめ:オンワード樫山はやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
オンワード樫山はやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、オンワード樫山はやばいと言われる理由をまとめると、
- 苦情が多いアパレルだからやばい?
- 今後もブランドの廃止が進むからからやばい?
- 上場廃止で今後潰れる可能性があるからやばい?
面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
✅【無料】早期の内定獲得を実現!就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ3選
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