データXはなぜ「やばい」と言われるのか？理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「データXに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

スマートデータ社会の実現を目指す会社「データX」

データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開中。
なかでも有名なのが、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発/提供。

本プロダクトは、リリースして約6年で500社以上に導入を実現。
第2、第3の新規プロダクト開発を進めるなど、急速に事業拡大中の会社です。

そんなデータXをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「データX」

「データX やばい」

他にも「データx 激務」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではデータXの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

株式会社データXとはどんな会社？

データXはやばいと言われる理由に触れる前に。
まずはじめにデータXとはどんな会社か？会社概要をまとめます。

会社名	株式会社データX
設立	2010年4月6日
東京オフィス所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階
Service	b-dash
グループ会社	株式会社dataX Fukuoka 株式会社dataX Technologies

データXは、『データ』をキーワードに事業を展開するデータテクノロジーカンパニー。

掲げるミッションは「スマートデータ社会の実現」
データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開しています。

なかでも有名なのが、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発/提供。

本プロダクトは、リリースして約6年で500社以上に導入を実現。
第2、第3の新規プロダクト開発を進めるなど、急速に事業拡大中の成長企業です。

データXはやばいと言われる５つの理由

早速、データXはやばいと言われる５つの理由について触れていきます。

【理由１】年収が低いからやばい？

特に気になるのが「年収が低いからやばい？」

データXの年収は低いのでしょうか？
就職希望者にとって、年収は非常に気になる情報です。

実際に調べてみると、データXの平均年収は口コミ調べで「872万円」
その他の求人情報をみても、営業職は840万円～1,260万円と職種によって年収は異なるようです。

一方、日本の会社員の平均年収は、国税庁調べで「443万円」
比較すると、データXの方が400万円近く年収は高いのがわかります。

つまり、データXの年収は高い水準だということ。
それでも「年収低い」と感じるのは、個々人の主観が大きく影響しているといえそうです。

【理由２】激務で仕事きついからやばい？

労働環境で気になるのが「激務で仕事きついからやばい？」

年収が高くても、激務だと就職を躊躇する人は多いです。
実際のところ、データXは激務になるほど仕事はきついのでしょうか？

ここでは、「激務」の度合いを「残業時間」で評価し調べてみます。

データXの平均残業時間は、口コミ調べで「44.9時間」
新卒募集要項を確認しても、2020年度実績で45時間と公表されています。

換算すると、毎日2時間超の残業をしている計算になります。

2時間超の残業をきついと感じるかは、個々人の主観。
ですが、データXでは平日20時以降の残業はできない決まりとなっているようです。

さらに、ワークライフバランスを評価する声も多数あり。
リモートワークにも対応し、仕事とプライベートの両立もしやすい環境が用意されています。

つまり、残業は多くても働きやすい環境が揃う会社。
福利厚生も充実し、従業員ファーストの優れた会社だといえそうです。

【理由３】就職難易度が高いからやばい？

就活生が特に懸念するのは「就職難易度が高いからやばい？」

結論からいうと、データXの就職難易度は高すぎない。
なぜなら、採用倍率がそれほど高くはなく、就活生向け調査でランク外だから。

実際に倍率を調べてみると、リクナビ調べで「約27.8～約54倍」
（採用予定人数51～100名に対して、エントリー数は2,778名。※2023年9月調査時点の情報）

東洋経済によると、採用倍率が25倍以下を「低め」と表現。
比較しても、データXの採用倍率はわずかに超えている状況だといえます。

さらに、楽天みん就が公表する「新卒就職人気企業ランキング」
本ランキングの200位にデータXはいずれもランクインしていません。

つまり、データXの就職難易度は低すぎない。
高くはないが、低すぎでもない難易度だといえそうです。

とはいえ、就活生にも人気な企業であるのは確かです。

人気が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得したい方は、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。

少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。

その道のプロというのが「就活エージェント」
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由４】採用大学に偏りがあるからやばい？

さらに「採用大学に偏りがあるからやばい？」

結論、データXの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。

実際に採用実績のある大学の一例を見ると、以下の通りとなります。

愛知産業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、高知大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、島根大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成安造形大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京薬科大学、東京理科大学、桐朋学園大学、など。

出典: マイナビ2024「(株)データX、(株)dataXTechnologies、(株)dataX Fukuoka」

国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。

つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。

ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。

そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」

就職活動での対策に不安を覚える方。
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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【理由５】インターンの倍率が高いからやばい？

大学生が不安視するのが「インターンの倍率が高いからやばい？」

インターンの募集人数は500名以上。
対象は、2025年3月に4年制大学・大学院卒業見込みの学生のみとなっています。

規模は大きく、就活生に人気のインターン。
倍率も高くなることが予想され、面接や面談準備など事前対策は必須といえそうです。

競合比較からデータXのやばい評判を検証

データXはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のデータXの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較からデータXのやばい評判を検証していきます！

同業他社（MAツール提供）比較表

まず同業他社（MAツール提供）比較表は以下の通りです。

※2023年9月調査時点の情報

【数値データの引用元】
ライトハウス「株式会社データX（旧：株式会社フロムスクラッチ）」
マイナビ2024「(株)データX、(株)dataXTechnologies、(株)dataX Fukuoka」
転職会議「株式会社データＸ（旧: 株式会社フロムスクラッチ）」
ライトハウス「SATORI株式会社」
マイナビ2024「ＳＡＴＯＲＩ(株)」
転職会議「ＳＡＴＯＲＩ株式会社」
ライトハウス「株式会社シャノン」
転職会議「株式会社シャノン」
HRMOS採用「株式会社シャノン すべての求人一覧」

【評判１】大卒初任給は低い

まず競合比較から明らかなのは「大卒初任給は低い」

データXの大卒初任給（総合職）は「23万円」
競合他社と比較すると、初任給は低い水準となっています。

ただ、昇給昇格の機会は年4回準備されています。

つまり、実力主義の給与体系・評価制度だということ。
実力次第では、早々に高収入も実現不可能ではないでしょう。

【評判２】40時間超えの残業に加えて有給消化率も悪い

客観的な情報からわかるのは「40時間超えの残業に加えて有給消化率も悪い」

前述でも解説の通り、データXの残業は多い。
有給消化率も悪い状況ではあるものの、福利厚生は充実しています。

自己成長できる会社か、プライベート重視の会社を選ぶか。
どのような会社、職場環境を選ぶかは、あなたの価値観次第です。

会社のより詳しい労働環境を調べたい方は、就活エージェントに相談してみることをおすすめします。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

【評判３】スキルアップできる会社として支持される人気企業

そして「スキルアップできる会社として支持される人気企業」

元社員からの評判をみてもデータXの評価は非常に高いです。
評判の多くは、自己成長やキャリア開発に力を入れている点に対する評価。

成長できる環境に身を置きたい就職希望者には、最適な会社だといえそうです。

【体験談】データX元社員によるやばい評価

体験談からデータX元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】b→dashはじめ事業の成長性・将来性は明るい

【評価２】強みは開発力だけでなく営業力と組織の一体感

【評価３】女性にとって働きやすい職場環境

やばいと言われてもデータXに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるデータXのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われてもデータXに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】スピード感ある職場で自身も成長したい人

まず１つ目の特徴が「スピード感ある職場で自身も成長したい人」

【特徴２】「スマートデータ社会の実現」に共感し体現できる人

そして２つ目の特徴が「「スマートデータ社会の実現」に共感し体現できる人」

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

データXなど急成長IT企業への転職に強い転職エージェント３選

データXなど急成長IT企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
データXなど急成長IT企業への転職に強い転職エージェント３選を厳選紹介します！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it（※マイナビのプロモーションを含みます。）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式サイト：https://career.levtech.jp）

今すぐ辞めたい！データXをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！データXをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

まとめ：データXはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

データXはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、データXはやばいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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もし、あなたが転職活動中の方なら「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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