リクルートに内定はすごいと言われる３つの理由と就活に失敗しない選考突破のポイント

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「リクルートから内定を勝ち取りたい就活生」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

人材サービス業界最大手の「リクルート」

もはや知らない人はいないほど超有名企業。
就活生だけでなく転職希望者にも人気の企業ですね。

そんな超有名企業から、どうすれば内定は勝ち取れるのか？
リクルートに内定はすごいと言われる理由と就活に失敗しない選考突破のポイントを詳しくまとめていきます！

リクルートとはどんな会社？

リクルートに内定はすごいと言われる理由を解説する前に
まずはじめにリクルートとはどんな会社か？まとめておきます。

社名	株式会社リクルートホールディングス
創業	創業 1960年（昭和35年）3月31日 設立 1963年（昭和38年）8月26日
本社（登記上本店）	東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
従業員数	136名（2022年3月31日時点）
グループ従業員数	51,757名（2022年3月31日時点）
グループ企業数	連結子会社 271社 関連会社 8社（2022年3月31日時点）

2014年の上場時に「20年に人材領域でグローバルナンバーワン」の目標を掲げたリクルートHD。

名実ともに人材領域を主事業とおくリクルート。
実際、人材サービス業界における売上高は国内最大級の「2兆8,717億円」
（出典：株式会社リクルートホールディングス「有価証券報告書（2022年3月期）」）

さらに、メディア＆ソリューション事業では、ほぼ全ての主要分野で国内No.1の売上収益。
海外売上高比率は、すでに5割を超えており、国内だけでなく海外でも存在感を放つ会社といえます。
（出典：株式会社リクルートホールディングス「リクルートグループの事業について」）

つまり、一言でいえば「すごい会社」
世界首位も視野に入る、世界を代表する会社の一つだといえます。

リクルートに内定はすごいと言われる３つの理由

口コミにもある通り、多くの就活生が気になること。
それは「リクルートに内定はすごいことなのかどうか？」

結論からいうと、内定はすごいことです。

ではなぜ内定すごい、と言えるのか？
具体的なリクルートに内定はすごいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】就職難易度が高いからすごい

まず１つ目の理由が「就職難易度が高いからすごい」

就活生も気になる企業の就職難易度。
結論、リクルートの就職難易度は非常に高いです。

なぜなら、内定倍率および就活生からの人気度が高い会社だから。

実際調べてみると、人材業界の中でも特に就活生のエントリー数が多いのがリクルート。

※2023年5月調査時点の情報

競合のパーソルと比較すると、倍近くのエントリー数を獲得中。
エントリー数（母数）が増えれば、内定倍率も自然と高まります。

さらに、24卒就活生が選ぶ「就職注目企業ランキング」
本ランキングでリクルートは上位にランクインするほど注目度を集めています。

つまり、人気の会社から内定取れるのはすごいこと。
口コミにもある通り、同じ就活生も羨ましいと感じるほどすごいことです。

【理由２】年収1000万と給料は高いからすごい

次に２つ目の理由が「年収1000万と給料は高いからすごい」

リクルートの平均年収は、IR情報（2022年3月期）から「997万円」
年収1,000万円の高収入を得られる超大手企業の一つです。

実際、日本の会社員の平均年収がどれくらいか、あなたはご存知でしょうか？

国税庁調べで平均年収は「443万円」
実に、倍以上の年収をリクルートは得られることになります。

つまり、内定獲得できればすごいこと。
年収だけでなく社会的にも注目を集めるのはいうまでもありません。

【理由３】採用大学ランキングで有名大学と並ぶからすごい

そして３つ目の理由が「採用大学ランキングで有名大学と並ぶからすごい」

リクルートの採用大学ランキングは以下の通り。
大学別の就職者数をみると、幅広く採用しているのがわかります。

（出典：大学通信「2022年 企業ごとの大学別就職者数（リクルート）」）

最も採用人数が多い大学は慶応義塾大学。
その他、東京大学や早稲田大学、同志社大学など、旧帝大から有名私立難関大学も含まれています。

つまり、内定が取れればこれら有名大学と並ぶということ。
リクルートの内定式では、有名大学出身者と一緒に出席するかもしれませんね。

リクルートから内定を勝ち取るための就活対策３選

ここまで、リクルートに内定はすごいと言われる理由を解説してきました。

ではどうすれば内定は勝ち取れるのか？
多くの就活生が気になるのは「内定取得のコツ」ですよね。

上記の方に向けてリクルートから内定を勝ち取るための就活対策３選を解説していきます！

【対策１】自己分析を徹底的に行う

まず必要な対策は「自己分析を徹底的に行う」

なぜ自己分析が重要なのか？
それは、長い会社員人生をデザインするため。

大学を卒業すれば、長くとも40年近くは会社員人生を歩むことになります。

長い人生、適当に会社を選んでしまうとどうなるか？
やばい生活が待っているのは、想像しなくても分かります。

これらの疑問に対し、軸を明確にするために「自己分析」が必須になります。

己を客観的に分析することで、強みも弱みも分かります。
したい仕事と向いてる仕事とのギャップにも気づけて、軸を再定義できます。

さらに、面接官を納得させる意味でも自己分析は必須。
ただとはいえ、自己分析は一人でできるほど簡単なものではありません。

時間がかかるうえ、そもそもどうすればいいかも分からない。
そんな方におすすめなのが「プロのキャリアコーチングサービス」

自己分析はプロに相談しながら進めるのが確実かつ効率的です。

一人で迷うより、プロに相談するだけで悩みの解消は早まります。
無料相談だけでも非常に有益なアドバイスがもらえて、心のモヤモヤは軽くなります。

✅自己分析に役立つ！プロのキャリアコーチングサービスおすすめ３選

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自分の選択肢と適性を明らかにしてくれる、今までに無いサービスです。

【対策２】就活エージェントをフル活用する

次に自己分析が完了したら「就活エージェントをフル活用する」

就活生にとって、就職活動は初めての経験。
右も左も分からない中で、企業から内定を獲得するなんて至難の業。

一人で悩んでも、不安は解消されません。
分からないことはその道のプロに相談するのが鉄則です。

その就活転職のプロというのが「就活エージェント」

あなたに適した企業を紹介してくれます。
企業の紹介だけでなく、ESの書き方や面接対策のサポートも受けられます。

さらに、エージェントを活用することで内定率は上がります。
直接応募するより、客観的な視点で企業と就活生をマッチングするため、内定率も比較的高い傾向にあると報告されています。

特にエージェント独自の企業分析は、非常に役に立ちます。
就活の相談だけでも有益ですので、現状の悩みを聞いてもらってはいかがでしょうか。

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リクルートへの転職希望者なら転職エージェントをフル活用しましょう。

企業の内情だけでなく労働環境までリサーチできます。
年収交渉も代行してくれるため、有効かつ効率的に活動を進められるメリットがあります。

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【対策３】元社員の口コミから内情を把握する

さらに「元社員の口コミから内情を把握する」

エージェントの企業分析だけでは不安な方。
そんな方は、元社員の口コミで構成される情報サイトの利用もおすすめです。

特におすすめの口コミ情報サイトが「転職会議」

国内最大級300万件以上の口コミ情報を掲載。
元社員による忖度なし＆リアルな企業情報を垣間見ることができます。

リクルートの就活に失敗しない選考突破のポイント

次に、対策だけでなくリクルートの就活に失敗しない選考突破のポイントもまとめます。

【ポイント１】就職面接に受かる人（内定者）の特徴

まず１つ目のポイントが「就職面接に受かる人（内定者）の特徴」

「なぜリクルートを選んだのか？」
人気企業である以上、適当な回答・準備では落とされます。

上記はあくまで最低限必要な準備です。
入念な準備、企業分析は必須になります。

【ポイント２】新卒採用の内定倍率や評判と選考内容

次に２つ目のポイントが「新卒採用の内定倍率や評判と選考内容」

リクルートの内定倍率は、リクナビ調べから「約40.7～約60.7倍」
（昨年度実績201～300名に対して、エントリー数は約12,196名、2023年5月調査時点の情報）

エントリーした就活生全員が選考に進むとは限りません。
ですが、リクルートの内定倍率は、最低でも40倍以上にはなると容易に想定できます。

なので、就活対策は必須です。
就活の対策次第で、内定獲得も夢ではありません。

リクルートの選考内容をしっかり理解し、対策を施していきましょう。

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【ポイント３】就職活動時の入りやすい面接対策（学歴関係ない）

そして３つ目のポイントが「就職活動時の入りやすい面接対策（学歴関係ない）」

優先すべき面接対策は「企業を知る」
リクルートが目指すビジョン「Follow Your Heart」を必ず把握。

その他、求める人物像やよくある質問。
一般的な面接対策については、就活エージェントの力を借りましょう。

論理武装ないまま相手に立ち向かうようなもの。
素手で対峙しても、良い結果は得られるはずはありません。

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すごいと言われたい！リクルート内定に向いてる人の特徴

ここまで、リクルートの内定獲得に向けた対策とポイントを解説してきました。

ですが、気になる会社でも、向き不向きはあります。
会社とのミスマッチが起きてしまっては、早期離職にもなりかねません。

すごいと言われたい！リクルート内定に向いてる人の特徴にも触れていきます。

【特徴１】基本理念に共感しビジョンを実現したい人

まず１つ目の特徴が「基本理念に共感しビジョンを実現したい人」

【特徴２】好奇心持って地図にない冒険に挑戦したい人

そして２つ目の特徴が「好奇心持って地図にない冒険に挑戦したい人」

株式会社リクルートHDの会社概要と新卒・中途採用情報まとめ

最後に株式会社リクルートHDの会社概要と新卒・中途採用情報をまとめます。

【情報１】事業内容

リクルートが手掛ける事業内容についてです。

【情報２】業績推移

リクルートの業績推移についてです。

出典: リクルートホールディングス「決算・各種レポート（2022年3月期 通期決算説明会）」

【情報３】平均年収（人材業界）

リクルートと競合（人材業界）との平均年収比較についてです。

こちらで確認することができます。

【情報４】福利厚生（人材業界）

リクルートと競合（人材業界）との福利厚生比較についてです。

【情報５】今期の採用人数と採用プロセス

リクルートの今期採用人数と採用プロセスについてです。

今期の採用人数は、現時点（2023年5月）で未定。
募集コースの職種は以下の通りとなっています。

エントリー方法および採用フローについてはこちらをご確認ください。

まとめ：リクルートに内定はすごいと言われる理由と就活対策のポイント

リクルートに内定はすごいと言われる理由と就活対策情報をまとめてきました。

改めて、リクルートに内定はすごいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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