「オービックに就職したい!でも「やばい」とも聞くけど、会社の評判はどうなの?」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「オービックに就職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- オービックはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較したオービックのやばい評判
- オービックに向いてる人の特徴と最適な就活支援
経営課題を価値あるITソリューションで解決に導く会社「オービック」
国内ERP市場でシェアNo.1を誇る独立系Sier。
2023年3月期の売上高営業利益率は、業界トップの6割超えの優良成長企業です。
そんなオービックをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
出典: Google検索「株式会社オービック」
「オービック やばい」
他にも「オービック SE 激務」や「オービック 宗教」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではオービックの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、オービックはやばいと言われる理由は「個人の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
実際、元社員の中には成長できる環境として評価が高いです。
ですので客観的にみれば、特にやばい実態は確認できず。
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株式会社オービックとはどんな会社?すごい?
オービックはやばいと言われる理由に触れる前に。
まずはじめに株式会社オービックとはどんな会社か?会社概要をまとめます。
会社名 | 株式会社 オービック |
---|---|
本店所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
設立 | 1968(昭和43)年4月8日 |
社員数 | 連結: 2,082名 単体: 1,888名 (2023年3月末日現在) |
上場証券取引所 | 東証プライム市場 (証券コード: 4684) |
事業内容 |
システムインテグレーション事業 システムサポート事業 オフィスオートメーション事業 |
関連会社 |
株式会社 オービックオフィスオートメーション 株式会社 オービックビジネスコンサルタント(プライム市場) 株式会社 オービーシステム(スタンダード市場) |
オービックは、独立系のシステムインテグレーター企業。
経営課題を価値あるITソリューションで解決に導くべく、ワンストップでサービスを展開する会社です。
そんなオービックの主力製品は、統合業務ソフトウェア「OBIC7」
OBIC7は、企業経営に必要な情報(会計・人事・給与・就業・販売・生産など)を一元管理できるERPシステム。
本ソフトウェアは、25年間で累計25,000社を超える企業に導入。
その結果、国内市場におけるベンダー別売上金額シェア1位を獲得した実績があります。
(出典:株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View:ERP市場2023」)
つまり、オービックは日本を代表する優良成長企業の一つだといえます。
オービックはやばいと言われる6つの理由
「オービックに就職ってどうですか?新卒カード」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
なぜオービックはやばい、と言われるのか?
就活中の学生や企業分析を行っている就活生にとって、会社の評判は気になる情報。
具体的なオービックはやばいと言われる6つの理由について触れていきます。
【理由1】SEは激務できついからやばい?
口コミで特に散見されるのが「SEは激務できついからやばい?」
本当にオービックのSEは激務なのでしょうか?
「激務」の度合いを「残業時間」で評価して調べてみます。
オービックのSE職の平均残業時間は、OpenWork調べで「43.7時間」
40時間以上の数字をみて、主観でも「残業は多い」と感じる人が大半なのではないでしょうか。
さらに客観的にみても、オービックのSE職は残業が多いです。
実際、dodaが公表する「残業時間の多い上位20職種」の平均は「29.3時間」となっています。
比較しても、オービックのSE職は10時間以上多いのがわかります。
また、元社員の口コミも調べると「激務できつい」と吐露するコメントが散見されます。
「SEの負荷が高く、常に疲弊している感覚がある。新卒のみのため人材が育つまでに時間がかかる一方、疲れ切った中堅が辞めていく。人が増えず、かつ業務効率化も思うように進まない。これでは1人1人にかかる業務量は増えていくばかり。」
引用: 転職会議「株式会社オービック」
ですが、オービックの平均年収は1,000万円超え。
平均勤続年数も「13.2年」と長いことから、労働環境の良さが推察されます。
オービックのSEが激務になりがちなのは数字からも事実。
しかし、残業の長さだけで会社を評価するのは早計ともいえそうです。
【理由2】採用大学に偏りがあるからやばい?
就活生が特に懸念するのが「採用大学に偏りがあるからやばい?」
結論、オービックの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。
実際に採用実績のある大学の一例を見ると、以下の通りとなります。
愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、など。
国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。
つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。
ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。
そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」
就職活動での対策に不安を覚える方。
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【理由3】会社の社風が体育会系だからやばい?
「オービックってテレビCMから体育会の匂いがするのですが、実際社風はどんな感じなんですか?」
引用: Yahoo!しごとカタログ「株式会社オービック」
就職後に懸念される情報として「会社の社風が体育会系だからやばい?」
結論からいうと、社風は個々人の感じ方次第。
体育会系と感じる人もいれば、フラットな組織と感じる人もいるでしょう。
実際、オービックに入社を決めた先輩社員のオービックに対する社風は以下のように説きます。
「そんな中オービックと出会って、いろんな社員の方と接する機会がありました。どの社員の方も雰囲気がよく、就活生の自分にもフラットに接してくれる部分がとても印象的で軸にマッチすると感じました。」
引用: マイナビ2024「(株)オービック」
会社の社風が気になる方は、就活前に就活エージェントを通じてリサーチするのも有効な手段です。
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【理由4】宗教的な経営方針だからやばい?
企業分析を行う中で気になるのが「宗教的な経営方針だからやばい?」
実際、宗教的な経営方針と語る元社員は多いです。
「宗教にも近い、経営方針。中途採用0なので、盲信的に業務遂行が可能。」
引用: openwork「株式会社オービック」
なぜ、オービックは宗教的だと感じるのか?
調べてみると、オービックの「採用方針」が影響しているようです。
「オービックって新卒採用主義とか仰ってますが、これはやはり時代遅れですかね、、?」
引用: Yahoo!知恵袋「就職活動」
実は、オービックでは「新卒主義」を掲げています。
そのため、中途採用を行っていないのが採用方針の特徴の一つといえます。
新卒しか採用しないから、宗教的になりやすいと捉えられがち。
外部から見たら、経営方針は宗教的な会社だと感じることでしょう。
とはいえ、決してネガティブなことではありません。
今では大企業GMOも、強い組織創りのヒントは「宗教」にありと力説するほど。
ビジネス書の古典的名著「ビジョナリー・カンパニー」
本書籍でも時代を超えて永続する企業の一つが「カルトのような文化」と挙げています。
つまり、宗教的要素は強い組織を作るうえで欠かせない企業文化。
各社掲げるビジョンないし企業文化は必ず存在します。
ですので、オービックの特色に共感できるかどうかは、あなた次第です。
【理由5】電話営業がしつこいからやばい?
一部で散見される「電話営業がしつこいからやばい?」
結論からいうと、しつこい実態は確認されず。
もししつこい(だからやばい)と感じるなら拒否設定すれば問題なし。
つまり、登録後のしつこさも利用者の主観であってやばい要素は何もありません。
【理由6】人事がかわいいのは顔採用だからやばい?
インターン生も気になる「人事がかわいいのは顔採用だからやばい?」
オービックは顔採用なのかどうか?
就活生にとっては非常に気になる情報です。
ただ結論からいうと、オービックに顔採用の事実は確認できず。
オフィシャルにも公開されていないことから、顔採用かの判断はできません。
競合比較からオービックのやばい評判を検証
オービックはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時のオービックの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較からオービックのやばい評判を検証していきます!
同業他社(独立系Sier業界)比較表
まず同業他社(独立系Sier業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | オービック | TIS | 大塚商会 |
---|---|---|---|
平均年収 | 1,005万円 | 751万円 | 856万円 |
初任給 | 月給310,000円 |
(院卒)月給267,000円 (学卒)月給250,000円 |
(院卒)月給225,600円 (学卒)月給220,000円 |
賞与 | 年2回 | 年2回 | 年2回 |
離職率 | 4.0% (5年平均、時期不明) |
4.0% (2022年3月期) |
4.3% (2021年実績) |
平均年齢 | 36.1歳 | 40歳5ヶ月 | 41.8歳 |
平均勤続年数 | 13.2年 | 14年6ヶ月 | 17.5年 |
残業時間 | 40.4時間 | 27.7時間 | 33.4時間 |
有給消化率 | 35.7%/年 | 64.6%/年 | 40.9%/年 |
福利厚生 手当 |
各種社会保険完備 退職金制度財形 貸付 社員持株制度 独身寮 軽井沢研修センター 淡路島研修センター 通勤手当 超過勤務手当 家族手当 住宅手当 資格取得手当 役職手当 受付手当 など |
社会保険完備 財形貯蓄制度 従業員持株制度 退職金制度 産休・育児休業制度 介護休業制度 短時間勤務制度 在宅勤務制度 借上寮・社宅、 健康診断 コアタイムなしフレックス ヘルスキーパーサービス TISカジュアル プレミアムフライデー実施 など |
超過勤務手当 各種資格手当加算 地域手当・家賃補助 交通費全額支給 各種社会保険完備 持家推進 持株 財形 リフレッシュ休暇 社員再雇用 資格取得奨励制度 直営ホテル 保養所 など |
人気企業 ランキング |
2位 | 1位 | 3位 |
総合評価 | 3.53 | 3.39 | 3.08 |
※2023年9月調査時点の情報
【数値データの引用元】
株式会社オービック「IR資料」
転職会議「株式会社オービック」
マイナビ2024「(株)オービック」
株式会社オービック「サステナビリティ経営」
TIS株式会社「IR情報」
転職会議「TIS株式会社」
TIS株式会社「TIS新卒採用サイト」
マイナビ2024「TIS(株)」
TIS株式会社「非財務データ集」
株式会社大塚商会「IR情報」
転職会議「株式会社大塚商会」
マイナビ2024「(株)大塚商会」
株式会社大塚商会「数字で見る大塚商会」
楽天みん就「2024年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング(分類別ランキング)」
【評判1】年収だけでなく大卒初任給も高い
まず競合比較から明らかなのは「年収だけでなく大卒初任給も高い」
オービックの平均年収は「1,005万円」
1,000万円超えの高収入を叩きだしています。
さらに、大卒初任給にも優位性あり。
オービックの初任給は「31万円」と、競合他社と比較しても高いのがわかります。
つまり、オービックは待遇面に優れた会社。
収入の高さで会社を選びたい方にとって、最適な会社だといえそうです。
【評判2】残業時間は多いが離職率は低い
さらに客観的な情報からわかるのは「残業時間は多いが離職率は低い」
オービックの平均残業時間は40時間超え。
他社と比較しても10時間近く多いのがわかります。
ですが、離職率はわずか『4.0%』
IT業界の平均離職率(9.1%、厚労省調べ)と比較しても低いのがわかります。
つまり、目的意識の高い社員が多いということ。
なぜオービックに入社したいのか?目的が明確な方に向いています。
【評判3】就職難易度は高い(内定取れれば勝ち組)
そして「就職難易度は高い(内定取れれば勝ち組)」
オービックは、就職難易度が高い会社です。
なぜなら、採用倍率だけでなく就活生にも人気のある会社だから。
実際、オービックの採用倍率をリクナビ情報から調べると『約65倍~約129倍』
(採用予定人数101~200名に対して、エントリー数は13,071名。※2023年9月調査時点の情報)
100倍を超える採用倍率を記録しています。
さらに、就活生が選ぶ人気企業ランキングでは堂々の2位にランクイン。
以上の客観的な情報から、オービックは就職難易度が高い会社。
難易度が高いということは、一筋縄では受かりません。
内定を獲得するためには、「入念な就活対策」が必要不可欠だと断言できます。
少しでも面接やESの書き方に不安を覚えるなら、その道のプロに相談しましょう。
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【体験談】オービック元社員によるやばい評価
体験談からオービック元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】財務も安定していて事業の将来性あり
「営業利益が20年以上も増加をしている。リーマンショックやコロナウイルスを乗り越えて、今もなお健全な財務体質を維持している。社長が変わってからも変わらず素晴らしい経営状況だと思う。」(20代後半、男性、、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
「常に戦略を考えながら、事業の変革に取り組んでいる。市場の動向をいち早くキャッチし、それに対する対策を打って出ているため、業績が落ち込むことはほとんどない。クラウドサービスを内製で完備しており、外注を使わないため、収益性も○。自己資本比率も高く、利益も出ているため新規事業に参入する投資資金は潤沢にある。」(20代前半、男性、正社員、法人営業)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
【評価2】若いうちから高い営業力が身につく環境
「高い営業力が身についたと思います。すごくよかったです。」(20代前半、男性、正社員、個人営業)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
「基幹システムを扱っているので、解約されることが少ない。サポートも行いシステム導入後も収益化が可能な点は強い。また、営業が優秀なので新規案件は常に存在する。最近ではクラウド化も進めており、今後しばらくは業績に心配はないと思われる。」(30代前半、男性、正社員、その他のシステム開発)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
【評価3】産休・育休明けの女性社員のキャリア形成が課題
「産休・育休明けの女性社員のキャリア形成が課題。時短勤務の間は、仕事はあるが、評価的にはほぼ空白の期間と思った方がいい。」(20代後半、女性、正社員、テクニカルサポート)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
「女性で出世するには、プライベートを捨てるしかない。産休、育休後は現場を離れ管理側に回るキャリアしか現状ない。」(20代後半、男性、正社員、プログラマ)
引用: 転職会議「株式会社オービック」
やばいと言われてもオービックに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるオービックのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われてもオービックに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】価値あるITソリューションを提供したい人
まず1つ目の特徴が「価値あるITソリューションを提供したい人」
【特徴2】「お客様第一主義」に共感し体現できる人
そして2つ目の特徴が「「お客様第一主義」に共感し体現できる人」
就活生向け!人気企業から早期内定を獲得する方法3選
「オービックのような人気企業、有名企業に就職したい!でも面接は不安で、企業分析もどうすればいいかも分からない。。何かいい方法はありませんか?」
初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気企業から内定を早期に獲得する就活支援があります!
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特におすすめの3社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。
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- 関東のIT業界・web企業に就職を考えている学生の方
【就活支援2】キャリセン就活エージェント
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- キャリアアドバイザーとの個別面談で自分の強みなどの整理が可能
- 首都圏、関西圏で就職を考えている就活生
- 自分に合った企業の探し方がわからない人
【就活支援3】キャリアパーク就職エージェント
公式サイト:https://careerpark.jp
- 上場企業が運営する就活支援サービス
- 全国各地から優良企業を厳選!最短3日で内定などスピード内定が可能
- 年間1000名以上に面談を行うアドバイザーが通過率アップに向けた選考対策を伝授
- アドバイザーと二人三脚で就活を乗り越えたい人
- とにかく早く内定をゲットして安心したい就活生
オービックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手IT企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
オービックなど大手IT企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
オービックなど大手IT企業への転職に強い転職エージェント3選を厳選紹介します!
【転職支援1】ワークポート
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(公式サイト:https://workport.co.jp)
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- 確かな実績とサービス運用歴でエージェントを決めたい方
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- 名だたる有名企業、大企業に転職したい方
【転職支援2】マイナビIT AGENT
国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
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- 首都圏・関西圏・東海圏在住のIT、Web業界経験者
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【転職支援3】レバテックキャリア
ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式サイト:https://career.levtech.jp)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
- 保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人
- 紹介可能な企業は大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅
- IT/Web系エンジニアの経験者
- 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方
きついから今すぐ辞めたい!オービックをストレスなく退職する方法
きついから今すぐ辞めたい!オービックをストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
- 上司に退職の報告をするのが怖い
- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。
あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。
✅労働組合or弁護士が対応!安心の退職代行サービスおすすめ3選
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まとめ:オービックはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
オービックはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、オービックはやばいと言われる理由をまとめると、
- SEは激務できついからやばい?
- 採用大学に偏りがあるからやばい?
- 会社の社風が体育会系だからやばい?
- 宗教的な経営方針だからやばい?
- 電話営業がしつこいからやばい?
- 人事がかわいいのは顔採用だからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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