【怪しい？】アドウェイズはやばいと言われる３つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「アドウェイズに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

インターネット広告企業大手の「アドウェイズ」

国内最大級のアフィリエイトサービスを運営。
2020年には東証一部に上場し、現在はプライム市場へ移行した会社です。

そんなアドウェイズをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「アドウェイズ」

「アドウェイズ やばい」

到底ポジティブとは思えない関連ワード。
悪評ともとれる情報が出回っていますが、本当なのでしょうか？

就活や転職を検討している方にとっては非常に気になる情報です。

そこで本記事ではアドウェイズの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！

アドウェイズはやばいと言われる３つの理由

早速、アドウェイズはやばいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】年収が低いからやばい？

まず懸念するのが「年収が低いからやばい？」

アドウェイズの年収はどれくらいなのでしょうか？
年収の高さを就活の決め手にする就活生も多いため、非常に気になる情報です。

実際に調べてみると、IR情報（2022年12月期）から平均年収は「648万円」
過去5年分のIR情報も確認してみると、平均年収は600万円前後を推移しているようです。

一方、日本の会社員の平均年収は、国税庁調べで「443万円」
比較したら、アドウェイズの方が150万円近く平均年収は高いことがわかります。

つまり、アドウェイズの年収は決して低くはない。
一般的な年収以上の稼ぎを得たい方には、挑戦する価値ありといえそうです。

そして、もっと高収入の会社を目指したい方は、就活エージェントをフル活用しましょう。

あなたの条件にマッチした会社を紹介してくれます。
ESの書き方や面接対策のサポートもあり、早期の内定獲得につながります。

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【理由２】激務できついからやばい？

就職後に気になる情報として「激務できついからやばい？」

「仕事が激務だと気が引ける。。」
このように考える方も多く、ワークライフバランスは重要です。

ではアドウェイズの働き方はいかほどなのか？
「激務」のバロメーターを「残業時間」で評価してみます。

口コミサイト調べでアドウェイズの平均残業時間は「30.7時間」
一方、全94職種における平均残業時間は、doda調べで「22.2時間」

比較すると、アドウェイズの方が8時間近く多いことがわかりますね。

ただし、残業は部署や職種によって大きく異なります。
実際、アドウェイズ元社員も部署次第で、有給休暇は比較的とりやすいと評価しています。

つまり、激務かどうかは個々人の価値観次第。
激務であっても得られるものがあれば、将来の資産になることは言うまでもありません。

どうしてもアドウェイズの働き方が気になる場合は、採用担当者に直接聞くのもありです。

アドウェイズでは新卒採用向けのインスタアカウントを開設中。
インスタライブも行っており、ストーリーズで質問を募集しているので聞いてみてはいかがでしょうか。

【理由３】採用大学に偏りがあるからやばい？

そして就職活動で特に気になるのが「採用大学に偏りがあるからやばい？」

結論、アドウェイズの過去の採用実績から偏りはなし。
なぜなら、偏差値50以下の大学卒も採用しているからです。

実際に採用実績のある大学の一例を見ると、以下の通りとなります。

愛知学院大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学

出典: リクナビ2024「株式会社アドウェイズ」

国立大学、旧帝大、有名私立はもちろん。
偏差値50以下の大学も含まれており、採用にはバラつきが見られます。

つまり、採用大学に偏りなく平等にチャンスがあるということ。
もっといえば学歴フィルターもないことも分かり、完全実力次第だといえます。

ですが、油断したら簡単に落とされます。
内定を獲得するためには「入念な就活対策」が必要不可欠です。

そのための最適な方法が「就活エージェントの活用」

就職活動での対策に不安を覚える方。
内定を早期に勝ち取りたい方は、必ず就活エージェントの力を借りましょう。

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競合比較からアドウェイズのやばい評判を検証

アドウェイズはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のアドウェイズの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較からアドウェイズのやばい評判を検証していきます！

同業他社（インターネット広告）比較表

上記選定条件に合致する同業他社（インターネット広告）比較表は以下の通りです。

※2023年4月調査時点の情報

【数値データ引用元】
株式会社アドウェイズ「有価証券報告書」
転職会議「株式会社アドウェイズ」
株式会社アドウェイズ「採用情報」
株式会社サイバーエージェント「有価証券報告書」
転職会議「株式会社サイバーエージェント」
株式会社サイバーエージェント「新卒採用募集概要」
株式会社サイバーエージェント「データで見るサイバーエージェント」
株式会社デジタルホールディングス「有価証券報告書」
転職会議「株式会社デジタルホールディングス」
株式会社デジタルホールディングス「recruit」
マイナビ2023「（株）デジタルホールディングス」
株式会社デジタルホールディングス「サステナビリティ」

【評判１】大卒初任給が高い

まず客観的な情報で明らかなのは「大卒初任給が高い」

アドウェイズの大卒初任給は「30万円」
半期年俸制がとられており、半期年俸で1,800,000円という給与水準となっています。

一方、厚労省が公表する「賃金構造基本統計調査（初任給）」
本調査結果によると、全産業での大卒初任給は「21.02万円」となっています。

比較すると、アドウェイズの方が9万円近く高いことがわかります。

つまり、アドウェイズの大卒初任給は高い。
成果主義の会社で、経験も実力も付けたい方には最適な会社だといえそうです。

【評判２】有給消化率に優れた働きやすさ

次に競合比較で分かるのは「有給消化率に優れた働きやすさ」

アドウェイズの平均残業時間は「30.7時間」
一方、最大手のサイバーエージェントは「40.4時間」、デジタルホールディングスは「47.3時間」といずれも40時間超えとなっています。

また、有給消化率をみてもアドウェイズのみ7割前後。
福利厚生も充実していることから、従業員の働きやすさには優れた職場環境だといえます。

つまり、ワークライフバランスも重視できる会社。
収入だけでなくプライベートとの両立も意識したい方には、おすすめの会社です。

【評判３】離職率の公表がないため比較不能

そして「離職率の公表がないため比較不能」

アドウェイズの公式サイトを確認しても、離職率の公表は確認できず。
競合は比較表の通り、公表されており、比較検証が不能という結果です。

離職率が気になる方は、転職エージェントに確認するなど対処するのがよいでしょう。

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【体験談】アドウェイズ元社員によるやばい評価

次に体験談からアドウェイズ元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】新卒で入社後の研修も充実かつ丁寧

【評価２】ネット広告事業が順調で会社の成長スピードも早い

【評価３】性別関係なく活躍可（バリキャリには好条件な環境）

やばいと言われてもアドウェイズに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるアドウェイズのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われてもアドウェイズに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】経営理念（人儲け）に共感し体現できる人

まず１つ目の特徴が「経営理念（人儲け）に共感し体現できる人」

アドウェイズが大切にしたいことは「人儲け」
社会にとって、アドウェイズが存在する意義に共感し、体現できる人は向いています。

【特徴２】パーパス実現に向けて自分を信じられる人

そして２つ目の特徴が「パーパス実現に向けて自分を信じられる人」

アドウェイズなど大企業から内定を勝ち取る最適な方法６選

アドウェイズなど大手企業への就職を有利に進める方法があります。

それが「エージェントサービスをフル活用する方法」

エージェントの担当者は企業人事と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

就活生であれば、履歴書の書き方からESのポイントなど。
初めての就職活動でまったく分からない状態から丁寧にアドバイスもらえます。

ですので少しでも就職を有利に進めるためにもエージェントサービスの活用は必須といえます。

ではどのエージェントサービスがおすすめなのか？
ここでは「就活生」と「転職希望者」に分けてサービスを厳選紹介！

アドウェイズなど大企業から内定を勝ち取る最適な方法を順番に解説していきます。

【就活生・新卒向け】就活エージェントおすすめ３選

まず、【就活生・新卒向け】就活エージェントおすすめ３選は以下の通り。
順番にエージェントサービスの特徴や強み、利用に向いてる人を解説していきます！

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

【転職希望者向け】転職エージェントおすすめ３選

次に、【転職希望者向け】転職エージェントおすすめ３選は以下の通り。
順番にエージェントサービスの特徴や強み、利用に向いてる人を解説していきます！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】JACリクルートメント

年収600万～1500万のハイクラス転職特化「JACリクルートメント」
（公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp）

【転職支援３】ビズリーチ

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト「ビズリーチ」
（公式サイト：https://www.bizreach.jp）

アドウェイズ含むIT業界に就職したい就活生向け支援サービス３選

IT業界志望ならプログラミングスキルは必要です。
実際、アドウェイズの募集条件をみてもプログラミング試験が含まれています。

ではどうすればいいのか？
おすすめは「就活生向けプログラミングスクールの受講」

スキル習得にはその道の専門家から学ぶのが鉄則。
独学で進めても非効率で、挫折する恐れも十分考えられます。

またスキルを習得できれば面接時のアピール材料に最適。
IT業界のみならず、全業界での「ガクチカ」対策にもなります。

そんなアドウェイズ含むIT業界に就職したい就活生向け支援サービスをまとめていきます！

【サービス１】プログラマカレッジ

受講料0円！国内最大級の就活直結型プログラミングスクール「プログラマカレッジ」
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

【サービス２】レバテックカレッジ

確かなスキルが武器になる「レバテックカレッジ」
（公式サイト：https://rookie.levtech.jp/college）

【サービス３】ギークサロン

大学生限定のプログラミングスクール「ギークサロン」
（公式サイト：https://geek-salon.com）

今すぐ辞めたい！アドウェイズをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！アドウェイズをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

株式会社アドウェイズの会社概要とサービス特徴まとめ

最後に株式会社アドウェイズの会社概要とサービス特徴をまとめます。

会社名	株式会社アドウェイズ
東京本社	東京都新宿区西新宿八丁目17番1号　住友不動産新宿グランドタワー38階
設立	2001年2月28日
従業員数	1,032名（グループ全体/臨時雇用者含む） （2021年12月末日現在）
事業内容	スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業

まとめ：アドウェイズはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

アドウェイズはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、アドウェイズはやばいと言われる理由をまとめると、

面接対策やESの書き方に悩んでいる就活生は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

✅【無料】早期の内定獲得を実現！就活生・新卒向け就活エージェントおすすめ３選

転職活動中の方は「転職エージェント」をフル活用しましょう。

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