「ジャパンディスプレイに就職したい!でも、やばいという情報を見かけるけどホント?評判を教えてほしい!」
こんな疑問、悩みに答えます。
本記事では「ジャパンディスプレイに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。
- ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由
- 同業他社を比較したジャパンディスプレイのやばい評判
- ジャパンディスプレイに向いてる人の特徴と最適な就活支援
ディスプレイの開発・設計・製造および販売を行う「ジャパンディスプレイ」
ジャパンディスプレイの強みは高い技術力。
独自技術で革命を起こす、日本の液晶ディスプレイメーカーです。
そんなジャパンディスプレイをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。
「ジャパンディスプレイ ひどい」
他にも「ジャパンディスプレイ やばい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。
悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか?
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。
そこで本記事ではジャパンディスプレイの評判をリサーチ!
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます!!
結論、ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由は「利用者の主観」
つまり、やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいるということ。
客観的にみれば特にやばい実態は確認できず。
それでもやばい情報が気になる方は、就活の専門家に一度相談することを強くおすすめします。
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ジャパンディスプレイはやばいと言われる3つの理由
ジャパンディスプレイやばいなあー。
面白半分で見に行ったけどまあやばそうだった。
典型的なおっさん企業。
日々コスト削減!って叫んでそう。— shun (@shunentr) November 21, 2017
「ジャパンディスプレイはやばい。。」
SNS上でも懸念する声が多数寄せられています。
なぜジャパンディスプレイは、やばいと言われているのか?
具体的なジャパンディスプレイはやばいと言われる3つの理由について触れていきます。
【理由1】連続で赤字決算だからやばい?
「ジャパンディスプレイが、増資するようです。このまえ、新工場に投資したばかりなのに今度は何に投資するつもりでしょう?赤字を出すばかりの投資に思えます。」
引用: Yahoo!知恵袋「株式」
特に懸念する情報として「連続で赤字決算だからやばい?」
赤字が続けば、市場心理にもネガティブな影響をもたらします。
ジャパンディスプレイは、どれくらい経営状況が芳しくないのでしょうか。
実際に調べてみると、業績推移は以下の通りとなっています。
出典: JDI「チャートジェネレーター」
売上高はすでに減少傾向にあり。
そして、当期利益は15年3月期から8期連続で赤字を計上している状況。
ただ足元では、収益の改善(増収基調)が見られます。
増収基調にある理由は、決算資料から自動車向け液晶の伸長。
しかし、スマホ向け液晶の落ち込みが大きく最終的には赤字決算。
さらに2023年2月10日には、通期業績予想を下方修正する適時開示もリリースしています。
本リリースを受けて、「やばい」と落胆の声も広まっています。
いまだ経営再建中のジャパンディスプレイ。
果たしてV字回復を描き、国策企業として再び脚光を浴びる日は来るのかどうか。
市場関係者のみならず、ステークホルダーは固唾をのんで見守る他手立てはないようです。
【理由2】今後の見通しも立たないからやばい?
「ジャパンディスプレイって今どうなってるんですか?有機EL参入したと思ったら液晶に転換したり二転三転した末に不正会計問題が発覚して、その後はどうなったのでしょう?」
引用: Yahoo!知恵袋「テレビ、DVD、ホームシアター」
足元の業績だけでなく「今後の見通しも立たないからやばい?」
ジャパンディスプレイは2022年5月に5か年計画を公表。
策定内容は、今後の成長戦略および財務目標を定めた「METAGROWTH 2026」
2026年度には営業利益が833億円を目指す目標を掲げています。
また翌年2月10日にはいちごトラストとの資本提携を締結。
資本増強および財務基盤の抜本的な強化を目的に改善を進めています。
とはいえ、見通しは立ったとは言い難い状況。
いちごトラストの出資を受けるも、経営危機を脱しているとも言い切れない。
「官製ゾンビ企業」とまで表現する記事もあるほど。
5か年計画の進捗には、市場関係者も注視しています。
「やばい状況」から脱する日がいつになるか、誰にも予想できない。
【理由3】工場の閉鎖が相次いでいるからやばい?
「ジャパンディスプレイ株はいつ上がりますか?今は工場閉鎖などで損失が出ていますが、それは将来に向けた対応であって、数年後には大化けする可能性十分ありますよね?」
引用: Yahoo!知恵袋「株式」
就職希望者にとって懸念するのが「工場の閉鎖が相次いでいるからやばい?」
どれくらい工場の閉鎖・売却が発表されているのか?
ジャパンディスプレイのリリース情報を一覧でまとめると以下の通りとなります。
リリース日 | 工場(見通し) | 内容 |
---|---|---|
2022年5月10日 | 東浦工場(譲渡も含め検討中) | 東浦工場におけるパネル生産終了のお知らせ |
2019年6月12日 | 白山工場&茂原工場(一時稼働停止&閉鎖) | 白山工場の一時稼働停止及び茂原工場後工程ラインの閉鎖 |
2018年6月26日 | 能美工場(売却) | 能美工場に係る資産等の産業革新機構への譲渡 |
2014年10月15日 | 深谷工場(2016年に閉鎖) | 深谷工場の閉鎖及び特別損失計上のお知らせ |
工場が閉鎖されるとどうなるのか?
固定費が削減され、事業体質の強化を図ることが可能です。
ですが、一方でリストラの動きも起きます。
実際、白山工場の稼働停止に合わせて1,200人規模の大規模な人員削減を発表。
退職者募集の対象は40歳以上の社員。
働く場所がなくなれば、希望退職を募るのは当然の動き。
今後も同様の経営判断が下されば、それこそ従業員にとっては「やばい状況」
今後の未来を会社とともに歩むのか。
早々に見切って、転職するかはあなたの決断次第だといえそうです。
競合比較からジャパンディスプレイのやばい評判を検証
ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由をまとめてきました。
ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。
では、客観的に見た時のジャパンディスプレイの評判はどうなのか?
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。
ここでは競合比較からジャパンディスプレイのやばい評判を検証していきます!
同業他社(液晶パネル・有機ELパネル業界)比較表
まず同業他社(液晶パネル・有機ELパネル業界)比較表は以下の通りです。
比較表 | ジャパンディスプレイ | 日本電気硝子 | ジオマテック |
---|---|---|---|
平均年収 (決算年度) |
618万円 (2022年3月) |
748万円 (2021年12月) |
433万円 (2022年3月) |
初任給(修士了) 初任給(学部卒) |
月給243,000円 月給219,000円 |
月給248,000円 月給225,000円 |
月給229,000円 月給221,000円 |
賞与 | 年2回 | 年2回(6月、12月) | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | – |
時間外勤務手当 家族手当 通勤費実費分支給 など |
通勤手当 家族手当 時間外勤務手当 テレワーク手当 など |
平均年齢 | 47.0歳 | 45.5歳 | 44.6歳 |
平均勤続年数 | 20.4年 | 23.8年 | 21.3年 |
平均残業時間 | 25.3時間/月 | 34.2時間/月 | 21.0時間/月 |
有給消化率 | 54.4%/年 | 42.4%/年 | 32.0%/年 |
福利厚生 | – |
各種社会保険完備 住宅財形貯蓄 財形年金貯蓄 従業員持株会制度 確定拠出型企業年金 職場コミュニケーション補助 福利厚生支援サービス 慶弔制度 育児休業制度 介護休業制度 在宅勤務制度 ジョブ・リターン制度 フレックスタイム制度 独身寮 社宅 保養所 体育館 など |
各種社会保険完備 退職金(確定給付企業年金) 確定拠出企業年金 休業制度 慶弔見舞金制度 借上社宅制度 寮・社宅制度 従業員持株会制度 資格取得支援制度 財形貯蓄 団体生命保険 団体医療保険 など |
総合評価 | 3.07 | 3.24 | 2.99 |
※2023年4月調査時点の情報
【数値データの引用元】
株式会社ジャパンディスプレイ「IR資料室」
転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
株式会社ジャパンディスプレイ「採用情報」
日本電気硝子株式会社「IR資料室」
転職会議「日本電気硝子株式会社」
マイナビ2023「日本電気硝子(株)」
ジオマテック株式会社「IR情報」
転職会議「ジオマテック株式会社」
マイナビ2023「ジオマテック(株)」
【評判1】年収は高くもないし低くもない
まず競合比較からわかるのは「年収は高くもないし低くもない」
ジャパンディスプレイの平均年収は「618万円」
競合の日本電気硝子は「748万円」、ジオマテックは「433万円」
いずれにおいても、ジャパンディスプレイの優位性は確認できず。
【評判2】残業が比較的多い
次に客観的な情報から明らかなのは「残業が比較的多い」
ジャパンディスプレイの残業時間は「25.4時間」
産業の残業平均(22.2時間*)よりも多いことがわかります。
(出典:doda「平均残業時間ランキング【94職種別】」)
しかし、日本電気硝子は「34.2時間」と30時間オーバー。
競合と比較すると、少ないことも確認できるため、一概にはいえない状況です。
【評判3】有給消化率に優れた職場環境
そして「有給消化率に優れた職場環境」
ジャパンディスプレイの有給消化率は『54%』
競合が4割程度に留まるなか、優れた水準をキープしています。
つまり、ジャパンディスプレイは働きやすい会社。
ワークライフバランスを優先したい方には、最適な会社といえそうです。
【体験談】ジャパンディスプレイ元社員によるやばい評価
体験談からジャパンディスプレイ元社員によるやばい評価をまとめます。
【評価1】将来性は厳しくも国策企業だから潰れない
「将来性については周知のとおり非常に厳しい状況。モバイル用ディスプレイ事業は従来より価格競争厳しく利益の出ない状態。車載用ディスプレイ事業についても、車自体の販売に陰りが見えていることと国外ディスプレイメーカーの追い上げにより厳しさを増してきている。これら既存の事業の低迷をカバーする新しい分野への早期のシフトが必要なのですが・・・。現実は厳しそうです。」(50代、男性、正社員、広報)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
「液晶パネルディスプレイ製造を手掛けているが、老朽化する設備が多く新規投資が期待出来ない。有機EL製造に遅れをとっており、中国や韓国の大型次世代工場のあおりを受けている。スマートフォン等の電子機器に搭載されるパネルも有機ELに転換機を迎えており液晶パネルディスプレイが淘汰されている。車載等のパネルでの生き残りにも限界が感じられる。」(30代後半、男性、正社員、品質管理)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
【評価2】有給の取りやすさなどワークライフバランスに優れる
「有給は基本的に取りたい時に取れる。また、フレックスで遅出・早退も比較的自由にすることができる点ははたらきやすさを感じる。」(20代後半、男性、正社員、研究・開発)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
「非常に良いと思います。有給休暇を取得しようとするにしても、必ず承認されます。また、必ずやらなければならない仕事以外、比較的ゆったりと仕事をすることができるので、良く言えばマイペースに、悪く言えば期限を先延ばしにしたりできるところ。」(20代後半、男性、正社員、制御設計)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
【評価3】技術系の会社のため女性社員は少ないが活躍している
「基本技術系の会社なので、女性社員は少ない。ただ、少ないながらも活躍している人はいる。やる気のある人は、活躍できる場はあると思います。産休制度も充実しており、産休後復帰して活躍している方も多々います。ワークライフバランスとしても悪くないので、働くには悪くない環境だと思います。」(40代後半、男性、正社員、電子部品設計)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
「全社的に女性の割合は非常に少ないが、活躍している女性も比較的多い。育休制度やフレックス制度も充実しているため、女性のライフステージに合わせた働き方ができると思う。管理部門では子育てと両立している女性のスタッフがいる。」(20代後半、男性、正社員、海外営業)
引用: 転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
やばいと言われてもジャパンディスプレイに向いてる人の特徴
ここまで主観と客観的な評価から見えてくるジャパンディスプレイのやばい情報をまとめてきました。
では、どんな人が就職・転職には向いているのか?
やばいと言われてもジャパンディスプレイに向いてる人の特徴についてまとめます。
【特徴1】モノ作りやコト作りが好きな人
まず1つ目の特徴が「モノ作りやコト作りが好きな人」
【特徴2】目標達成に向けて粘り強くやり抜ける人
そして2つ目の特徴が「目標達成に向けて粘り強くやり抜ける人」
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ジャパンディスプレイなど大手企業への転職に強い転職エージェント3選
「やばい情報も分かった!それでも大手企業に転職したい!どうすれば内定獲得を有利に進められる?」
ジャパンディスプレイなど大手企業への転職を有利に進める方法があります。
それが「転職エージェントをフル活用する方法」
転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。
ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。
ではどの転職エージェントがおすすめなのか?
ジャパンディスプレイなど大手企業への転職に強い転職エージェント3選を厳選紹介します!
【転職支援1】ワークポート
創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
(公式サイト:https://workport.co.jp)
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【転職支援2】マイナビIT AGENT
国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
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※マイナビのプロモーションを含みます。
【転職支援3】レバテックキャリア
ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
(公式サイト:https://career.levtech.jp)
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
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- 20代後半~40代前半で首都圏勤務希望の方
今すぐ辞めたい!ジャパンディスプレイをストレスなく退職する方法
今すぐ辞めたい!ジャパンディスプレイをストレスなく退職する方法があります。
それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」
いまや退職代行サービスの認知度は約6割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。
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- どうやって伝えたらいいかも分からない
- 退職を伝えても職場に留まるのは気が引ける
退職のことを考えて消耗してはいませんか?
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ジャパンディスプレイ株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ
最後にジャパンディスプレイ株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。
商号 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
---|---|
事業開始 | 2012年4月1日 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目7番1号 |
従業員数 | 6,412名 (連結、2022年9月30日現在) |
事業内容 |
(1)ディスプレイデバイスおよびその関連製品ならびに部品の研究、開発、製造および販売 (2)電気、電子機器およびソフトウェア等の企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、レンタル、リースおよびこれらに関連するソリューションサービス等の提供 (3)電子技術を利用した生体情報測定を含む情報収集サービス、情報分析サービスおよび情報提供サービス (4)前各号に附帯関連する一切の事業 |
株式会社ジャパンディスプレイは、ディスプレイの開発、設計、製造、販売を手掛けるグローバル企業です。
高精細で低消費電力の製品を提供し、自由なデザインのディスプレイやセンサー等の新デバイス開発に強みを持っています。
車載、医療、産業、パーソナル機器など幅広い分野に対応し、「世界初」や「世界一」を目指す独自技術で市場に革新をもたらしています。
ジャパンディスプレイは、グローバルな拠点を活かし、各地域のニーズに応える製品を創出しています。
まとめ:ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報
ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。
改めて、ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由をまとめると、
- 連続で赤字決算だからやばい?
- 今後の見通しも立たないからやばい?
- 工場の閉鎖が相次いでいるからやばい?
就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。
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