【大化け？】ジャパンディスプレイはやばいと言われる３つの理由と評判を口コミや競合比較から検証

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「ジャパンディスプレイに就職・転職を考えている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

ディスプレイの開発・設計・製造および販売を行う「ジャパンディスプレイ」

ジャパンディスプレイの強みは高い技術力。
独自技術で革命を起こす、日本の液晶ディスプレイメーカーです。

そんなジャパンディスプレイをGoogle検索してみると、以下のワードがヒットしました。

出典: Google検索「ジャパンディスプレイ株式会社 評判」

「ジャパンディスプレイ ひどい」

他にも「ジャパンディスプレイ やばい」など。
到底ポジティブとは思えない関連ワードが出現していることが分かります。

悪評ともとれる情報が出回っていますが本当なのでしょうか？
就職や転職を検討している方にとっては、非常に気になる情報です。

そこで本記事ではジャパンディスプレイの評判をリサーチ！
元従業員の口コミや競合他社との比較から真相を検証していきます！！

ジャパンディスプレイはやばいと言われる３つの理由

ジャパンディスプレイやばいなあー。
面白半分で見に行ったけどまあやばそうだった。
典型的なおっさん企業。
日々コスト削減！って叫んでそう。

— shun (@shunentr) November 21, 2017

「ジャパンディスプレイはやばい。。」

SNS上でも懸念する声が多数寄せられています。
なぜジャパンディスプレイは、やばいと言われているのか？

具体的なジャパンディスプレイはやばいと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】連続で赤字決算だからやばい？

特に懸念する情報として「連続で赤字決算だからやばい？」

赤字が続けば、市場心理にもネガティブな影響をもたらします。
ジャパンディスプレイは、どれくらい経営状況が芳しくないのでしょうか。

実際に調べてみると、業績推移は以下の通りとなっています。

出典: JDI「チャートジェネレーター」

売上高はすでに減少傾向にあり。
そして、当期利益は15年3月期から8期連続で赤字を計上している状況。

ただ足元では、収益の改善（増収基調）が見られます。
増収基調にある理由は、決算資料から自動車向け液晶の伸長。

しかし、スマホ向け液晶の落ち込みが大きく最終的には赤字決算。
さらに2023年2月10日には、通期業績予想を下方修正する適時開示もリリースしています。

本リリースを受けて、「やばい」と落胆の声も広まっています。

いまだ経営再建中のジャパンディスプレイ。
果たしてV字回復を描き、国策企業として再び脚光を浴びる日は来るのかどうか。

市場関係者のみならず、ステークホルダーは固唾をのんで見守る他手立てはないようです。

【理由２】今後の見通しも立たないからやばい？

足元の業績だけでなく「今後の見通しも立たないからやばい？」

ジャパンディスプレイは2022年5月に5か年計画を公表。
策定内容は、今後の成長戦略および財務目標を定めた「METAGROWTH 2026」

2026年度には営業利益が833億円を目指す目標を掲げています。

出典: JDI「サステナビリティレポート2022」

また翌年2月10日にはいちごトラストとの資本提携を締結。
資本増強および財務基盤の抜本的な強化を目的に改善を進めています。

とはいえ、見通しは立ったとは言い難い状況。
いちごトラストの出資を受けるも、経営危機を脱しているとも言い切れない。

「官製ゾンビ企業」とまで表現する記事もあるほど。

5か年計画の進捗には、市場関係者も注視しています。
「やばい状況」から脱する日がいつになるか、誰にも予想できない。

【理由３】工場の閉鎖が相次いでいるからやばい？

就職希望者にとって懸念するのが「工場の閉鎖が相次いでいるからやばい？」

どれくらい工場の閉鎖・売却が発表されているのか？
ジャパンディスプレイのリリース情報を一覧でまとめると以下の通りとなります。

工場が閉鎖されるとどうなるのか？
固定費が削減され、事業体質の強化を図ることが可能です。

ですが、一方でリストラの動きも起きます。
実際、白山工場の稼働停止に合わせて1,200人規模の大規模な人員削減を発表。

退職者募集の対象は40歳以上の社員。
働く場所がなくなれば、希望退職を募るのは当然の動き。

今後も同様の経営判断が下されば、それこそ従業員にとっては「やばい状況」

今後の未来を会社とともに歩むのか。
早々に見切って、転職するかはあなたの決断次第だといえそうです。

競合比較からジャパンディスプレイのやばい評判を検証

ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由をまとめてきました。

ここまでの情報はすべて主観によるもの。
やばいと感じる人もいれば、まったく感じない人もいる。

では、客観的に見た時のジャパンディスプレイの評判はどうなのか？
主観だけでは評価に偏りが生じるため、競合他社との比較情報が必要です。

ここでは競合比較からジャパンディスプレイのやばい評判を検証していきます！

同業他社（液晶パネル・有機ELパネル業界）比較表

まず同業他社（液晶パネル・有機ELパネル業界）比較表は以下の通りです。

※2023年4月調査時点の情報

【数値データの引用元】
株式会社ジャパンディスプレイ「IR資料室」
転職会議「株式会社ジャパンディスプレイ」
株式会社ジャパンディスプレイ「採用情報」
日本電気硝子株式会社「IR資料室」
転職会議「日本電気硝子株式会社」
マイナビ2023「日本電気硝子(株)」
ジオマテック株式会社「IR情報」
転職会議「ジオマテック株式会社」
マイナビ2023「ジオマテック(株)」

【評判１】年収は高くもないし低くもない

まず競合比較からわかるのは「年収は高くもないし低くもない」

ジャパンディスプレイの平均年収は「618万円」
競合の日本電気硝子は「748万円」、ジオマテックは「433万円」

いずれにおいても、ジャパンディスプレイの優位性は確認できず。

【評判２】残業が比較的多い

次に客観的な情報から明らかなのは「残業が比較的多い」

ジャパンディスプレイの残業時間は「25.4時間」
産業の残業平均（22.2時間*）よりも多いことがわかります。
（出典：doda「平均残業時間ランキング【94職種別】」）

しかし、日本電気硝子は「34.2時間」と30時間オーバー。
競合と比較すると、少ないことも確認できるため、一概にはいえない状況です。

【評判３】有給消化率に優れた職場環境

そして「有給消化率に優れた職場環境」

ジャパンディスプレイの有給消化率は『54％』
競合が4割程度に留まるなか、優れた水準をキープしています。

つまり、ジャパンディスプレイは働きやすい会社。
ワークライフバランスを優先したい方には、最適な会社といえそうです。

【体験談】ジャパンディスプレイ元社員によるやばい評価

体験談からジャパンディスプレイ元社員によるやばい評価をまとめます。

【評価１】将来性は厳しくも国策企業だから潰れない

【評価２】有給の取りやすさなどワークライフバランスに優れる

【評価３】技術系の会社のため女性社員は少ないが活躍している

やばいと言われてもジャパンディスプレイに向いてる人の特徴

ここまで主観と客観的な評価から見えてくるジャパンディスプレイのやばい情報をまとめてきました。

では、どんな人が就職・転職には向いているのか？
やばいと言われてもジャパンディスプレイに向いてる人の特徴についてまとめます。

【特徴１】モノ作りやコト作りが好きな人

まず１つ目の特徴が「モノ作りやコト作りが好きな人」

【特徴２】目標達成に向けて粘り強くやり抜ける人

そして２つ目の特徴が「目標達成に向けて粘り強くやり抜ける人」

就活生向け！人気企業から早期内定を獲得する方法３選

初めての就職活動で不安に感じる就活生は多いです。
そんな就活生向けに人気IT企業から内定を早期に獲得する就活支援があります！

その就活支援が「就活エージェントを活用する方法」

ESの書き方から面接対策まで徹底的にサポートを受けられます。
利用はすべて無料！早期の内定獲得を実現したい就活生は利用しない手はありません。

特におすすめの３社を厳選紹介します。
現在就活まっただ中の大学生は、ぜひ参考にしてみてください。

【就活支援１】レバテックルーキー

公式サイト：https://rookie.levtech.jp

【就活支援２】キャリセン就活エージェント

公式サイト：https://careecen-shukatsu-agent.com

【就活支援３】ジョブスプリング

公式サイト：https://jobspring.jp

エンジニアとして就職したい就活生向け支援サービス３選

エンジニア志望ならプログラミングスキルは必要です。
実際、ジャパンディスプレイの必要資格をみても理系学科出身であることが条件です

ではどうすればいいのか？
おすすめは「就活生向けプログラミングスクールの受講」

スキル習得にはその道の専門家から学ぶのが鉄則。
独学で進めても非効率で、挫折する恐れも十分考えられます。

またスキルを習得できれば面接時のアピール材料に最適。
エンジニア採用のみならず、全業界での「ガクチカ」対策にもなります。

ここではエンジニアとして就職したい就活生向け支援サービス３選をまとめていきます！

【サービス１】プログラマカレッジ

受講料0円！国内最大級の就活直結型プログラミングスクール「プログラマカレッジ」
（公式サイト：https://programmercollege.jp）

【サービス２】レバテックカレッジ

確かなスキルが武器になる「レバテックカレッジ」
（公式サイト：https://rookie.levtech.jp/college）

【サービス３】ギークサロン

大学生限定のプログラミングスクール「ギークサロン」
（公式サイト：https://geek-salon.com）

ジャパンディスプレイなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選

ジャパンディスプレイなど大手企業への転職を有利に進める方法があります。

それが「転職エージェントをフル活用する方法」

転職エージェントは企業の人事担当と太いパイプを持っています。
さらにエージェントとのカウンセリングから推薦状も出してもらえます。

ですので少しでも転職活動を有利に進めるためにも、転職エージェントの活用は必須といえます。

ではどの転職エージェントがおすすめなのか？
ジャパンディスプレイなど大手企業への転職に強い転職エージェント３選を厳選紹介します！

【転職支援１】ワークポート

創業20年の豊富な実績を誇る転職決定人数No.1「ワークポート」
（公式サイト：https://workport.co.jp）

【転職支援２】マイナビIT AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営サービス「マイナビIT AGENT」
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it（※マイナビのプロモーションを含みます。）

【転職支援３】レバテックキャリア

ITエンジニア経験者専門の転職エージェント「レバテックキャリア」
（公式サイト：https://career.levtech.jp）

今すぐ辞めたい！ジャパンディスプレイをストレスなく退職する方法

今すぐ辞めたい！ジャパンディスプレイをストレスなく退職する方法があります。

それが退職手続きを代行する「退職代行サービス」

いまや退職代行サービスの認知度は約６割。
「退職」を重く考える必要も、煩雑な手続きも行わなくて辞められます。

退職のことを考えて消耗してはいませんか？

退職代行サービスを使えばストレスなく辞められます。
自分のタイミングで、簡単に辞められる方法がすでに準備されています。

あとは勇気を出して行動するのみ。
退職代行サービスに連絡すれば、あとは退職完了まで進めてくれます。

✅労働組合or弁護士が対応！安心の退職代行サービスおすすめ３選

ジャパンディスプレイ株式会社の会社概要とサービス特徴まとめ

最後にジャパンディスプレイ株式会社の会社概要とサービス特徴をまとめます。

商号	株式会社ジャパンディスプレイ
事業開始	2012年4月1日
本社所在地	〒105-0003　東京都港区西新橋三丁目7番1号
従業員数	6,412名 (連結、2022年9月30日現在）
事業内容	（1）ディスプレイデバイスおよびその関連製品ならびに部品の研究、開発、製造および販売 （2）電気、電子機器およびソフトウェア等の企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、レンタル、リースおよびこれらに関連するソリューションサービス等の提供 （3）電子技術を利用した生体情報測定を含む情報収集サービス、情報分析サービスおよび情報提供サービス （4）前各号に附帯関連する一切の事業

株式会社ジャパンディスプレイは、ディスプレイの開発、設計、製造、販売を手掛けるグローバル企業です。

高精細で低消費電力の製品を提供し、自由なデザインのディスプレイやセンサー等の新デバイス開発に強みを持っています。

車載、医療、産業、パーソナル機器など幅広い分野に対応し、「世界初」や「世界一」を目指す独自技術で市場に革新をもたらしています。

ジャパンディスプレイは、グローバルな拠点を活かし、各地域のニーズに応える製品を創出しています。

まとめ：ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由と評判・口コミ情報

ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由と評判ををまとめてきました。

改めて、ジャパンディスプレイはやばいと言われる理由をまとめると、

就活生で面接対策やESの書き方に悩んでいる方は「就活エージェント」の利用がおすすめです。

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