【ホワイト】特別区職員はなぜ「やめとけ」と言われるのか？３つの理由と向いてる人の特徴

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「特別区職員を目指そうか迷っている人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

あなたも、気になってはいませんか？

なぜ、「特別区はやめとけ」と言われるのか。
特別区職員を目指す人、公務員試験を受ける人にとっても知りたい情報です。

特別区職員はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴を詳しく解説していきます。

特別区職員とは何？

特別区職員はやめとけと言われる理由に触れる前に。
はじめに、特別区職員とは何か？基本情報をまとめます。

特別区職員とは、東京23区の職員として働く公務員のこと。
市町村と同様の地方公共団体の一つで、区分は地方公務員に該当します。

ですので、東京都庁で働く公務員とは異なります。
採用試験の区分も異なるため、東京といってもどこで働きたいのか？事前に確認しておく必要があります。

特別区職員はやめとけと言われる３つの理由

口コミをみても、特別区職員の評判が気になる人はとにかく多い。

なぜ、特別区職員はやめとけと言われるのか？
これから特別区職員を目指す人、公務員試験を受ける人にとっても知りたい情報です。

具体的な特別区職員はやめとけと言われる３つの理由について触れていきます。

【理由１】激務で残業が多いからやめとけ？

口コミをみても特に懸念されるのが「激務で残業が多いからやめとけ？」

特別区職員は、激務になるほど残業が多いのでしょうか？
実際に超過勤務の状況を調べてみると、大田区の場合、職員一人あたりの月平均は「約8.4時間（令和3年度）」

特別区人事・厚生事務組合が公表する「職員１人あたりの１月当たりの正規の勤務時間を超えて勤務した時間」では「平均7.44時間（令和3年度）」となっています。

一方で、民間企業の残業時間はどれくらいなのか？
dodaが公表する15,000人の平均残業時間をみると、「22.2時間」となっています。

さらに、国家公務員（財務省）の平均残業時間はOpenWork調べで「72.59時間」
財務省だけでなく、10の府省で月50時間の残業が超えるほど激務となっています。

つまり、特別区職員の残業時間は少ないということ。
ワークライフバランスと待遇の良さで公務員を選ぶなら、特別区職員はおすすめです。

【理由２】仕事がきつい割に年収低いからやめとけ？

残業だけでなく気になるのが「仕事がきつい割に年収低いからやめとけ？」

結論からいうと、特別区職員の平均年収は「約693万円」
（平均年収＝平均給与月額×12ヶ月＋平均給与月額×ボーナス4.6ヶ月で算出、給与勧告情報調べ）

特別区の職員とその他地方公務員、民間企業の平均年収で比較すると以下表のようになります。

（*1 出典：総務省「令和２年地方公務員給与の実態」）
（*1 出典：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」）

地方公務員の中でも、特別区の職員の方が年収は高いのがわかります。
さらに、民間企業に務める会社員の平均年収と比較しても、200万円以上高いようです。

つまり、特別区職員の年収は高いということ。
残業も少ないため、非常にコスパ良い魅力的な職業だといえそうです。

【理由３】公務員試験の採用倍率が高いからやめとけ？

そして特に懸念するのが「公務員試験の採用倍率が高いからやめとけ？」

特別区Ⅰ類（事務）の合格倍率は「3.6倍」
他の試験区分を含めた令和4年度Ⅰ類採用試験の合格倍率は「3.2倍」となっています。

採用倍率の3.6倍は高いのか低いのか？
結論からいうと、決して高い倍率ではないといえます。

なぜなら、地方公務員試験のその他区分では6倍を超える自治体もあるから。

実際に倍率を比較してみると、以下表のようになります。
（すべて大学卒業程度の地方上級と呼ばれる試験区分になります）

（出典：総務省「令和３年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果」）

特別区の倍率が最も低いのがわかります。

さらに、特別区職員採用試験の採用予定数は増加傾向にあります。
（令和5年度Ⅰ類採用試験での採用予定数は「1,751名程度」、前年と比較して約300名増）

にもかかわらず、受験者数は減少しています。
つまり、必然的に採用倍率も低下傾向にあるということ。

特別区職員の合格を目指すなら、今がチャンスともいえそうですね。

本当にやめとけ？特別区職員になるメリット

特別区職員はやめとけと言われる理由を解説してきました。

やめとけと言われるほどデメリットはあります。
ですが、特別区職員のメリットももちろんあります。

本当にやめとけ？特別区職員になるメリットもまとめます。

【メリット１】民間企業に比べて福利厚生が充実

まず１つ目のメリットが「民間企業に比べて福利厚生が充実」

前述の通り、特別区職員の年収は地方公務員の中でも高い。
さらに、民間企業に務める会社員の平均年収と比較しても高いです。

年収だけでなく、福利厚生の面でも多くのメリットを享受できます。

公務員最大のメリットともいえる福利厚生。
まず数えきれないほどの手当があり、主だった諸手当の概要を示すと以下の通りです。

（出典：人事院「国家公務員の諸手当の概要」）

さらに目を見張るのが「休暇制度」
「特別休暇」の種類の多さと期間は魅力の一つとなっています。

つまり、待遇面で多くのメリットを受けられるのが公務員の特徴。
ワークライフバランスを重視したい人にとって、公務員は最適な職業だと断言できます。

【メリット２】地方公務員の中でも特別区は勝ち組

そして２つ目のメリットが「地方公務員の中でも特別区は勝ち組」

実際に経験者は、特別区職員は地方の市役所の比にならないほどのステータスだと語ります。

結局「特別区職員やめとけ」は信じるべきか？

ここまで、特別区職員はやめとけと言われる理由を解説してきました。
それでは結局「特別区職員やめとけ」は信じるべきなのでしょうか？

結論からいうと、あなたの現在の状況次第です。
なぜなら、特別区職員を目指す申込者数は年々減少傾向にあるから。

（出典：特別区人事委員会「特別区職員採用試験（選考）実施状況」）

上記は、I類採用試験の事務の結果です。
申込者数（受験者数）は、過去5年間で約6,000人も減少しているのがわかります。

多くのメリットがある一方で、やめとけと言われるほどのデメリットがあるのは事実。

働き方や価値観が多様化する昨今。
公務員を目指す人が減っているのも事実です。

減少している最大の要因は、選択肢が増えたからこそ。

ただその一方で、女性職員の比率は増加しています。
女性職員の割合は、平成28年度（40.3％）と比較して令和5年度では『46.2％』に増加。

増加する理由に、政府の女性活躍推進を後押しする背景があります。
なんですが、それ以上に女性本人が自身のキャリアや働き方を考えた結果の選択が大きいといえます。

つまり、特別区職員を目指すかは、あなたの現在の状況次第。
特別区職員になって、どんな未来を叶えたいのか？次第です。

そして大事なのは、挑戦すること。
挑戦なくして、得られる経験もメリットもなにもありません。

さらにいうと、特別区の合格倍率は下がる傾向にあります。
申込者数は減少しても採用予定人数の変動はないため、合格倍率は自然と下がっているのが特別区の現状。

「やめとけ」と外野の声を鵜呑みにしてしまえば、可能性も残念ながらゼロです。

やめとけと言われても特別区職員に向いてる人の特徴

やめとけと言われても仕事には向き不向きがあります。
向いてる人にとっては、天職であり、やりがいのある仕事にもなりえます。

ではどんな人が向いているのか？
やめとけと言われても特別区職員に向いてる人の特徴をまとめます。

【特徴１】将来の安定・安泰に魅力を感じる人

まず１つ目の特徴が「将来の安定・安泰に魅力を感じる人」

特別区職員のメリットは「福利厚生の充実」
さらに、地方公務員よりも年収の高さがメリットとしてあります。

つまり、将来の安定・安泰を大きく感じられる職業だということ。

これら仕事の将来性に魅力を感じる人は、特別区職員に向いているといえます。

【特徴２】東京23区や社会の役に立ちたいと考えている人

次に２つ目の特徴が「東京23区や社会の役に立ちたいと考えている人」

特別区職員は、東京23区に仕える身。
区のため、社会全体のために働くのが特別区職員です。

他者のために仕事ができる人は、特別区職員に向いているといえるでしょう。

【特徴３】合格するための学習計画を立てて勉強できる人

そして３つ目の特徴が「合格するための学習計画を立てて勉強できる人」

特別区職員に合格するために必要な勉強時間は、1000時間程度と言われています。

そして、必要な勉強期間は1年程度。
毎日3時間程度勉強することで、必要な勉強時間は満たせる計算になります。

つまり、特別区職員の受験対策は長丁場だということ。
合格するための学習計画をまずは立てることが重要だといえます。

言い換えれば、学習計画なく始めても合格に近づくことはないでしょう。

【特典あり】公務員試験に2年で合格者7.56倍に増加させた受験対策

結局、どうすれば内定を勝ち取れるのか？
あなたが知りたいのは、向いてる人の特徴よりも内定獲得の受験対策ですよね？

実は、公務員試験に2年で合格者7.56倍に増加させた受験対策があります。

その受験対策というのが、オンラインに特化した話題の通信講座「アガルートアカデミー」

アガルートのカリキュラム受講者数は、2年で7.46倍。
公務員試験講座を受講して、合格者数は2年で7.56倍に急増する人気の通信講座です。

独学で試験合格を目指すのは遠回りです。

人生において、「時間的ロス」は取り返しのつかない損失。
公務員を目指すなら、早期に合格するに越したことはありません。

そんなアガルートの受験対策や学習メリットについて、ここではご紹介していきます！

【メリット１】合格実績に対するコスパの良さ

まず１つ目のメリットが「合格実績に対するコスパの良さ」

アガルートの合格者数は、2年で7.56倍に急増。
現役大学生だけでなく、社会人でも公務員試験に合格者を輩出する優れた通信講座です。

合格者の多くが、一発合格や短期合格者。
これほどまでに合格者が増える背景には、充実のフォロー制度が挙げられます。

特に人気を集めるのは「論文添削が充実している点」
実際、論文添削などフォロー制度の手厚さで受講を決断する人も多いほど。

他の通信講座で手厚くフォローする講座はなし。
なかには、受講料とは別に課金する必要がある通信講座もあるようです。

つまり、圧倒的な合格実績を誇る通信講座がアガルートだということ。

講師に直接質問することも無料かつ回数無制限で可能です。
公務員試験の合格を目指したい方には、最後の救世主ともいえそうです。

【メリット２】合格までのフォロー制度が充実

次に２つ目のメリットが「合格までのフォロー制度が充実」

アガルートでは、様々なフォロー制度が整っています。
具体的には、以下5つの受講生をサポートするフォロー制度を受け取れます。

※「教養+専門型ワイド・スタンダード対策カリキュラム」の場合

さらに、苦手な人も多い「二次試験対策講座」も充実しています。

※「教養+専門型ワイド・スタンダード対策カリキュラム」の場合

合格の最短ルートを実現するフォロー制度。
フォロー制度の詳細については、こちらから確認できます。

【メリット３】内定したら全額返金する制度あり

そして３つ目のメリットが「内定したら全額返金する制度あり」

アガルートの真骨頂ともいえる「内定特典」
公務員試験合格で受講料の全額返金を受けられる嬉しいメリットです。

さらに、その他にも割引制度やお得な特典が多数付いています。

さらにさらに、友人紹介制度もあり！
紹介者には現金2万円をキャッシュバックし、申込者には5％OFFで講座申込できるクーポンを発行。

内定特典・割引制度の詳細については、こちらから確認できます。

【Q＆A】やめとけと言われる特別区職員の評判に関するよくある質問

最後にやめとけと言われる特別区職員の評判に関するよくある質問をまとめます。

【質問１】特別区職員の離職率はどれくらい？

【質問２】特別区は楽？働きやすい区はどこ？

【質問３】特別区職員はホワイトな職業？

まとめ：特別区職員はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴

特別区職員はやめとけと言われる理由と向いてる人の特徴をまとめてきました。

改めて、特別区職員はやめとけと言われる理由をまとめると、

公務員試験合格の人生を叶えたい人向けの通信講座が「アガルートアカデミー」